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1，護理人員職業角色
2，護理職業分析是什么
3，護士對職業品質和職業能力的理解
4，護士的職業生涯規劃急
5，護理專業就業前景

1，護理人員職業角色

教育者，護理技術執行者

護士

護理人員職業角色

2，護理職業分析是什么

護理職業分析是對護理行業前景，從業人員，從業舒適度，從業機會等的分析。我國醫療護理產業與歐美等發達國家相比，存在著巨大的差距，尤其是針對一些慢性病、阿爾茨海默癥、重癥護理等細分領域。這些專業領域醫療護理的投資回報率確實不如兒童教育、房地產等火爆行業，但是這也阻擋不了中國成為世界上最大的專業醫療護理市場。畢竟，人口基數在那里，而且老齡人口、患病人口的增加，讓我國有巨大的醫療護理需求。職業分析護理專業被教育部、衛生部等六部委列入國家緊缺人才專業，予以重點扶持。世界衛生組織對各成員國衛生人才資源統計結果顯示，許多國家護理人才緊缺。在我國，護士的數量遠遠不夠，醫護比例嚴重失調。按照衛生部要求，我國醫院的醫生和護士的比例是1:2，重要科室醫生和護士的比例應是1:4。而全國1:0.61的醫護比例遠遠達不到衛生部的要求，與1:2.7的國際水平相差很大，與發達國家1:8.5的比例相差更遠。隨著國際醫療市場對護理人員的需求激增，“護士荒”現象已日益突出地擺在各國醫學界面前。未來10年，美國、英國、加拿大、新西蘭、新加坡、日本及全球其他國家將急需200萬護理人才，國際人力資源公司已經把目光瞄準中國。世界性的護理人才資源的短缺，給我國護理人員創造了更多邁出國門、邁向國際市場就業的機會。

護理職業分析是什么

3，護士對職業品質和職業能力的理解

敬業這是首要也是必要，樂業是對自己的要求。能力當然是要盡善盡美了。

護士對職業品質和職業能力的理解

4，護士的職業生涯規劃急

護士就是白衣天使,人家說三分醫治，七分護理.可想而知護士的重要性,所以護士的職業是崇高的,每一位出院的患者都離不開護士的悉心照顧！他們的精神有如蠟燭，點亮自己，照亮別人。

首先，最有前景的，是把握自己的關系網和經驗。行行出狀元。你選擇你所特長的。自然會為你帶來很多優勢。每行都有龍頭老大。其次，缺少經驗和關系網的個人創業，比較有前景的，是大眾所需，消費忠識度比較高的行業，比如飲食，零售、生產。這些行業，只要你用心客戶。大家就會持續的給你支持！行行出狀元，最你最擅長，最容易成為狀元的，自然最有前途！ 1：考慮你的興趣，做你最喜歡做的，只有讓工作成為樂趣。你才能更好的在這個行業發展。 2：分析你擁有經驗，做你最擅長的。內行的身份，會讓你在很多事情上得心應手。 3：這里強調一下關系渠道，這個靠社會生活中的積累。多一個渠道等于多一個機會。往往發財靠關系。這話也不是沒有道理的。 4：再看看你的資金情況！幾萬元，可能做不了什么大的投資。一方面，你可以作為自己生活保障，選擇一個平臺，去工作學習一番。同時積累閱歷和經驗。另一方面，可以嘗試一些低投資的行業，比如個體戶、小攤販、網絡商店。逐漸積累成本和渠道。 5：適當的也要考慮一下，地區的商情。這個說起來比較復雜。其實也是個人的經驗。做一個商人，需要有一定的商業嗅覺。到什么地區，就能估計到做什么會比較容易立足。也可以請教一下當地的投資顧問公司，甚至工商局。他們或許能給你不少啟迪。

5，護理專業就業前景

隨著醫療體制改革的不斷深化，將會有更多的私立醫院，這使醫學類專業的學生更為搶手。而且，由于人們工作、生活的壓力不斷增大，患病率也在增加，現有的醫療系統不能完全滿足社會的需要，這就形成了醫療行業的賣方市場。所以，醫學類專業人才將會越來越吃香。據有關部門分析，將來從事老人醫學的人才將走俏，保健醫師、家庭護士也將成為熱門人才。另外，專門為個人服務的護理人員的需求量也將增大。2011年社會對醫科類畢業生的需求有不同的傾向，臨床醫學類人才有走俏的趨勢，從事老人醫學、保健醫師、家庭護士等職業的人才也將逐漸成為熱門，而預防醫學、口腔醫學專業從理論上是有前途的，但從近幾年就業狀況看，卻是比較困難，基礎醫學類專業就業也不太理想。不同的是，藥科類畢業生的就業前景普遍看好，總體上是供小于求，各醫藥公司、制藥廠是吸收這類畢業生的大戶，制藥業對人才的需求是穩中有升，另外，醫藥界的貿易、經銷、檢驗和醫藥信息管理等專業對技術人員的需求也將會增加。據中國執業藥師協會秘書長張淑芳介紹，我國至少還需要100萬名執業藥師。　　不僅具體專業之間存在差別，而且地區性的差別也比較大，這與經濟的發達程度有著密切的關系。經濟越發達的地區城市對畢業生的需求反而越小，這主要是因為經濟發達地區的醫療事業起步早，發展比較成熟穩定，特別是這些城市的公立醫院，基本上都是人才飽和了，每年進的人很少。中小城市，因為醫療事業正處于不斷進步發展的階段，對人才的需求量則相對較大。　　從薪酬方面來看，最新數據顯示，醫療行業人均年薪可以達到45000元左右，占所有行業薪酬水平的第二位。一般醫藥從業人員年薪在兩萬元，一般從業三年的醫藥人員年薪基本能達到40000至50000元。醫藥科類畢業生起薪基本是在1500-2000元/月，而一些急缺專業的醫藥科人才，月薪可高達6000-8000元。　　湖北中醫藥大學獨之秀護理學教授分析：我們不要局限了自己的求職范圍。公立醫院雖然條件比較好，但要求也比較高，而且有限的職位也未必就適合自己。民營醫院也不錯，正處在上升發展的階段，能夠提供更多的職位，待遇方面也更加市場化一些，比較靈活。　　值得注意的是，在競爭激烈的上海要進公立醫院單憑個人的能力是很難實現的，社會關系也是非常重要的一環。而上海的公立、民營醫院比例相差較大，是我國民營醫院數量最多的城市，可以成為畢業生一個很好的就業渠道。　　發達城市像上海，機會雖然多但是競爭也更加集中密集，對畢業生的就業來說難度更高一些。而其他很多城市可能不像上海那么繁華，可是未必就不好，同樣可以提供很好的就業條件，也是不錯的選擇。幾乎每個醫學專業的學生畢業后都想進入大醫院工作，看中了大醫院的先進條件和更多的專業培訓，對自身的發展有很大的幫助。而事實上不是那么容易實現的，越是公立的大醫院其人員流動性越小，不會輕易做出變動，加之競爭的激烈，一般很難有機會成功，特別是剛畢業的學生。很重要的一點，臨床類的工作不僅注重能力，而且非常重視實際的操作經驗，越是知名的醫院自然越看重這一點，這對畢業生來說也是個不利的因素。　　從待遇方面來看，也是各有不同。據統計，只有不到百分之一的權威醫生月收入可以達到10萬元以上，大約不到百分之五的大醫生月收入在1萬元到5萬元之間，約百分之二十左右的醫生月收入是3000元到1萬元之間，大多數的醫生月收入不到3000元，甚至和工人一樣下崗失業，至于新人則基本相同大概都在1000元/月到2000元/月之間。　　湖北中醫藥大學獨之秀護理學教授分析：任何工作都是跟經驗、年限分不開的，醫生這個行業更是越有經驗越吃香。專家與普通醫生的獎金有很大的差別，與新人相比就更是天壤之別了，這也可以說是個人價值的體現。所謂“能者多勞”，而多勞又必有更多的收獲，無可厚非啊。　　做醫生這個職業，新人需要更多實踐的鍛煉，這個過程也許會比較長，當然與個人的能力和努力程度有關。進小醫院可能沒有大醫院那么好的培訓條件，但可以有更多接觸實際操作的機會，即使只是看也好，對豐富經驗啟迪思維都是很好的幫助。只有自身實力提升了，才有提高外界條件的基礎。　　如果醫院不能提供給他很好的理論培訓機會，那他可以自己進行相應的補充學習，多閱讀一些研究著作，或著參加一些專家的專題講座，這也是很好的彌補方式。在積累了一定的專業工作經驗，自身的能力有所提升之后，可以尋求機會進入大醫院，得到進一步的發展。因此，總體來說，醫學類專業就業前景還是很客觀的！

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權威發布根據衛生部的統計，到2015年我國的護士數量將增加到232.3萬人，平均年凈增加11.5萬人，這為學習護理專業的畢業生提供了廣闊的就業空間。隨著我國向老齡化社會轉變，將來從事老人醫學的人才將走俏，保健醫師、家庭護士也將成為熱門人才。另外，專門為個人服務的護理人員的需求量也將增大。  護理專業就業前景【字體：大中小】作者：[三和學院] 來源：[ 山東煤炭衛校招生網 ] 瀏覽：[9270] 評論：[5] 護理專業現狀護理專業被教育部、衛生部等六部委列入國家緊缺人才專業，應予以重點扶持。世界衛生組織對各成員國衛生人才資源統計結果顯示，許多國家護理人才緊缺。在我國，護士的數量遠遠不夠，醫護比例嚴重失調。按照衛生部要求，我國醫院的醫生和護士的比例是1：2，重要科室醫生和護士的比例應是1：4。而目前全國１:0.61的醫護比例遠遠達不到衛生部的要求，與1:2.7的國際水平相差很大，與發達國家1：8.5的比例相差更遠。目前我國護士總數為130.78萬人，醫生總數為209.97萬人，按衛生部最低醫護配置，護士的數量缺口近300萬人。護理專業就業前景國內形勢：隨著社會經濟的發展及全面建設小康社會目標的逐步實現，廣大人民群眾對健康的需求、對衛生服務的需求越來越高。同時科學技術的進步和醫療衛生服務改革的不斷深入，對護理人才的數量、質量和結構都提出了更高的要求。《中國護理事業發展規劃綱要（2005－2010年）》提出的目標:“增加臨床一線護士總量，實現護士人才資源的合理配置，到2007年，全國的三級醫院的編制護士應達到護士的配備標準。到2010年，全國85%的二級醫院的編制護士應達到護士的配備標準。” 教育部、衛生部等六部委聯合召開的“制造業和現代服務業技能型緊缺人才培養培訓工程”新聞發布會稱，我國護理人力資源短缺明顯，遠遠不能滿足人們健康保健的需要，今后將加大護士的培養，預期到2015年，我國的醫護比達到1:1。每年需要培養各層次護士15萬人。護理人才緊缺，男護士更是供不應求。全國各類醫院尤其是綜合性大醫院都需要男護士。他們認為男護士身體素質好，動手能力強，在急診科、手術室、icu病房等崗位能夠更好的發揮作用，服務患者。我校2005屆首批男護士畢業后已被北京及市直各大醫院錄用。

護理好就業，雖然工作辛苦，但現在什么工作不辛苦呢，況且男護很吃香。