全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位和自收自支事業(yè)單位。差額事業(yè)單位和自收自支事業(yè)單位卻不能很好保證員工應(yīng)有的待遇，差額事業(yè)單位不去也罷，事業(yè)單位不就是追求工作穩(wěn)定，不用擔(dān)心發(fā)不了工資嗎，差額事業(yè)單位每天為工資發(fā)愁，你還去干嗎，隨著事業(yè)單位分類改革的推進(jìn)，差額事業(yè)單位會逐步取消行政職能過轉(zhuǎn)為企業(yè)管理，將來大部分差額單位都會被逐步取消，原有差額人員雖然可以分流到其他事業(yè)單位，但是經(jīng)費(fèi)來源形式是很難改變的。

1、差額事業(yè)單位怎么樣？待遇怎么樣？

差額事業(yè)單位不去也罷，事業(yè)單位不就是追求工作穩(wěn)定，不用擔(dān)心發(fā)不了工資嗎，差額事業(yè)單位每天為工資發(fā)愁，你還去干嗎。事業(yè)單位按照經(jīng)費(fèi)來源形式分為：全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位和自收自支事業(yè)單位，全額撥款事業(yè)單位人員工資待遇完全由本級財(cái)政負(fù)擔(dān)，差額撥款事業(yè)單位人員工資待遇一部分由本級財(cái)政負(fù)擔(dān)，一部分由單位自籌，自收自支事業(yè)單位人員工資待遇完全由本單位自籌。

如果考錄事業(yè)單位的話，當(dāng)然是選擇全額撥款單位了，即便沒有大的發(fā)展前途，至少不用擔(dān)心發(fā)不了工資，而差額事業(yè)單位和自收自支事業(yè)單位卻不能很好保證員工應(yīng)有的待遇。差額事業(yè)單位一般都是之前那些具有一定的行政執(zhí)法權(quán)限或者具有生產(chǎn)經(jīng)營職能的單位，這些單位除了財(cái)政撥款以外，行政執(zhí)法類單位執(zhí)法收入部分可以作為單位自身的經(jīng)費(fèi)，生產(chǎn)經(jīng)營類單位可以對外提供服務(wù)，這些都算單位本身的額外收入，完全可以保障職工正常的工資待遇，

但是隨著事業(yè)單位分類改革的推進(jìn)，差額事業(yè)單位會逐步取消行政職能過轉(zhuǎn)為企業(yè)管理，將來大部分差額單位都會被逐步取消，原有差額人員雖然可以分流到其他事業(yè)單位，但是經(jīng)費(fèi)來源形式是很難改變的。那些沒有被取消的單位，由于再沒有了額外收入，光靠財(cái)政部分撥款肯定是不能滿足職工工資待遇的，也就是說，你考到了差額事業(yè)單位，每天還得擔(dān)心能不能發(fā)工資，并且也調(diào)不到全額事業(yè)單位，那你考事業(yè)編還有什么意義。

2、事業(yè)單位待遇怎么樣呢？

事業(yè)單位的工資一般是由崗位工資、薪級工資和績效工資組成，以事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗為例，剛畢業(yè)的大學(xué)生進(jìn)入單位后試用期定崗為十三級，崗位工資1510元，本科畢業(yè)后薪級為7級，薪級工資為436元，兩項(xiàng)加起來就是1946元。然后是績效工資，這個(gè)各個(gè)地方不太一樣，比如某地的績效工資如下，專技十三級的工資為1470元，三項(xiàng)加起來為3416元，

上面三項(xiàng)為主要項(xiàng)目，其他還有工作津貼、生活補(bǔ)貼、地區(qū)津貼等，這個(gè)各個(gè)地方也都不一樣，比如小雷所在地市一個(gè)月差不多1000多元，四項(xiàng)加起來為4416元，扣除五險(xiǎn)一金后，每個(gè)月到手的收入約2800左右，然后年終大概還會有精神文明獎等一些獎金，這個(gè)各個(gè)地方也不同，小雷這加起來也差不多兩萬左右，平均一下每個(gè)月到手的收入就是5000左右，而目前城市的房價(jià)是一萬左右，就是兩個(gè)月不吃不喝買一平房子。

3、事業(yè)單位改革，林場定為差額事業(yè)單位前景怎么樣？

林場在改革前，為垂直管理單位，有管理人員、執(zhí)法人員、專業(yè)技術(shù)人員、工勤人員，同時(shí)還有許多聘用的合同制工作人員，以及臨時(shí)雇傭的臨時(shí)工，改革之后，實(shí)行管護(hù)、管養(yǎng)分開，人員、資產(chǎn)全部移交地方政府。人員根據(jù)職能不同、級別不同、專業(yè)技術(shù)職稱不同，分流到原林業(yè)部門下屬的各個(gè)事業(yè)機(jī)構(gòu)，管理人員歸林業(yè)局機(jī)關(guān)或者事業(yè)單位管理崗位，執(zhí)法部門根據(jù)職能歸公檢法以及農(nóng)業(yè)執(zhí)法部門，專業(yè)技術(shù)人員對應(yīng)在專業(yè)技術(shù)單位工作。

資產(chǎn)收歸國資局，劃分不同部門，服務(wù)保障類資產(chǎn)，歸機(jī)關(guān)事務(wù)管理局，專業(yè)技術(shù)類設(shè)備，歸林業(yè)、農(nóng)業(yè)相關(guān)機(jī)構(gòu)，固定資產(chǎn)收歸國有。國有林場大致改革方向如此，如果去的是改革前的國有林場，情況會好的多，如果去的是改革后的國有林場，那么只是改革時(shí)的過渡單位，最終還是要橋歸橋，路歸路，按照上述改革方向，劃分到不同的單位。