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1，勞務派遣保安合同是什么意思
2，怎么擬保安服務合同補充協議

1，勞務派遣保安合同是什么意思

保安服務業，很多時候類似于勞務工派遣的性質，但是本質上還是有很大的區別，保安服務提供的不僅僅的人，更多的是安全服務。而勞動派遣主要是為用工單位進行招聘，人才輸送，雇員租賃等服務，派遣只招人不用人，保安也可以是勞務派遣公司為用人單位招來的。根據保安公司與用人單位所簽保安服務舍同的性質與特點，保安公司與用人單位之間簽訂的合同屬于勞務合同，而保安公司派出的服務人員就是勞務派遣人員。

勞務派遣保安合同是什么意思

2，怎么擬保安服務合同補充協議

《保安服務合同》補充協議;為加強工作管理，保證保安服務質量，經雙方協商達成;一、保安服務內容與任務;(一)擔負人員、車輛出入公司時的檢查、登記，防止;(二)擔負公司內部要害部位的巡查，及時發現不安全;(三)負責對發生在守衛區域內的治安、刑事案件及自;(四)擔負進入公司所有車輛的停、擺放指揮工作;(五)按甲方的《保安工作制度》執行;二、執勤形式;(一)廠區大門　　《保安服務合同》補充協議　　為加強工作管理，保證保安服務質量，經雙方協商達成以下協議：　　一、保安服務內容與任務　　(一)擔負人員、車輛出入公司時的檢查、登記，防止無關人員、車輛進入公司。　　(二)擔負公司內部要害部位的巡查，及時發現不安全隱患，確保安全。　　(三)負責對發生在守衛區域內的治安、刑事案件及自然災害事故的協助處臵和現場保護。　　(四)擔負進入公司所有車輛的停、擺放指揮工作。　　(五)按甲方的《保安工作制度》執行。　　二、執勤形式　　(一)廠區大門崗：　　公司大門崗設保安員2人，其中一名立崗(時間：每日8:30—9:30分;16:30—17:30分)，位于大門南、內側;一名坐崗，位于保安室內。其它時間(9：30-16:30)可在崗亭(或值班室)內坐崗。(周六、周日及法定節假日是否需要，請注明。)　　(二)巡邏崗：　　在公司內部設巡邏組。白天由一名保安擔任，每天上下午　　各巡視不少于2次;夜間由2名保安員組成，對廠區按巡邏路線至少每小時巡查一次(夜間通常不少于8次);對辦公樓內每班至少巡查2次。(周六、周日及法定節假日是否需要，請注明。)　　三、情況處臵規定　　(一)一般情況處臵　　1、公司領導及員工進出廠區不用登記。　　2、當有公司領導及其車輛進出大門時，崗亭內值勤員應起立敬禮致意。　　3、正門起落桿平時應處于關閉狀態，避免外來人員或車輛直接闖入。對于來訪人員及車輛，必須進行登記，注明時間、車牌號碼、聯系部門與人員及主要事項。如是拜訪領導的，通知綜合管理部協調;如辦理業務，通知業務部門相關人員并辦理進入;任何來訪人員進入院內須經相關部門同意后方可進入　　4、若遇來公司檢查指導或參觀學習人員時，保安人員應起立敬禮，并熱情回答客人的詢問。等客人離開后，將來人人數、單位、負責人職務等情況登記備查。　　5、車輛載物出門時，必須憑《出門證》放行。保安應將每月留存的《出門證》裝訂成冊并妥善保管備查。　　6、巡查廠區時，發現不明情況時，應立即報告綜合管理部并按有規定采取行動，處理。　　7、執勤中要文明待客、禮貌待人，處理問題要做到有理、　　有利、有節，避免因態度蠻橫、行為不檢而引發糾紛。對發生治安、侵占、偷盜等問題，一律交由公司綜合管理部查處，保安員不得擅自處理。　　(二)重大災害處理　　1、發生火災時：保安人員應保持頭腦清醒、冷靜、不慌忙，尤其是當班負人要有秩序的組織人員疏散并及時將火災地點、單位、電話、火災性質報告119和綜合管理部。同時組織現場人員進行搶救性工作：一是按科學方法處理，如：消防電不能斷，電路發生火災不能水滅火等;二是指定專人引導消防車進入;三是嚴防不法分子乘破壞。　　2、遇到違法犯罪、偷盜搶動的處理　　(1)保持鎮靜、斗智斗勇，能制服立即制服，敵強我弱時想辦法穩住并立即通知友鄰保安員。　　(2)犯罪分子逃跑或追不上時，要保證現場罪證，人證，物證齊全，記住人數，相貌特征，衣著，及時報告公安部門協助其破案。　　(3)對于作案留有跡象的要保護好現場，并派專人看管以免現場被破壞，給案件偵破帶來難度。　　3、聚眾鬧事、斗毆、打架：　　(1)勸阻鬧事人員離開現場緩解沖突。勸阻無效時，如必要可撥打110報告公安部門。　　(2)加強警戒，防止不法人員乘機進入，報復或偷盜財物。　　(3)說服圍觀群眾離開，確保目標安全。　　四、對保安人員基本要求　　1、熱愛本職工作，不斷提高個人素養，思想端正，態度積極，方法得當，樂于助人。　　2、著裝統一、整潔，儀表大方得體;說話和氣，文明執勤、禮貌待人，自覺維護公司形象.　　3、站立時須抬頭、挺胸、收腹成立正或跨立姿勢，便步行走時兩人成行，三人成列。　　4、服從領導，聽從指揮，積極配合公司行政部門工作。　　5、按時上崗，堅守崗位，恪盡職守;做到不遲到，不早退，不脫崗;執勤中不準睡覺，不準會客，不準打電話閑聊，不準吃零食、看書報、聽收錄音機、看電視;杜絕崗前、崗中喝酒;崗亭(值班室)內不得容留外人及非在崗保安員。　　6、不得隨意泄漏公司員工的辦公室門牌號及電話號碼等信息。　　7、愛護公共設施，禁止亂打電話閑聊(外線電話費每月不得超過60元);要保證保安室內及大門區域的環境衛生。　　五、獎懲規定　　(一)獎勵　　1、對于執勤工作中，堅持文明執勤、認真負責，表現突出的保安人員，甲方應建議乙方給予表揚和獎勵。　　2、乙方保安人員在工作和執勤中及時發現甲方單位內的　　重大治安、火險隱患，能及時發現和報告侵犯甲方利益的不法行為，為甲方避免重大損失的，甲方應酌情給予獎勵。　　(二)處罰　　1、保安隊員年齡未按合同規定執行時，甲方按每人(違規人數)每天扣除乙方對應服務費。乙方自接到甲方整改要求半個月內不能調整完畢時，甲方有權單方解除合同。　　2、保安人員在執勤時睡覺、看小說、玩游戲機、聽收錄機等與值勤無關事情每發現一次扣除乙方服務費50元。對屢教不改，并由此造成的損失，由乙方全額承擔。　　3、酒后(崗前3小時內)或值班期間飲酒，每發現一次扣除乙方服務費100元，并責令當事人立即離開崗位，乙方負責協調人員替崗。　　4、未征得甲方相關人員同意而擅自對外來人員、車輛放行進入公司，每發現一次扣除乙方服務費50元。　　5、門崗保安人員脫離崗位或站姿不符合規定，每發現一次扣除乙方服務費50元。　　6、執勤中，因方法不當或態度不好，造成事態擴大，每出現一次扣除乙方服務費100元，并調換當事人，所涉及的費用按權威部門的責任劃分或相關法律執行。　　7、執勤工作中不負責任，造成治安、刑事案件，乙方及當事人承擔法律責任，所發生的一切費用按照相關法律由乙方及當事人承擔，并扣除乙方月總服務費的10%。本文來源：http://3y.uu456.com/bp-6780baeq4afe04a1b071ded7-1.html

你好呢。這個你可以當面進行咨詢呢，網上一般不會給你擬定的呢。

怎么擬保安服務合同補充協議