退休人員，退休人員是否為勞動法意義上的勞動者

來源：整理時間：2023-05-19 13:52:24 編輯：好學(xué)習(xí) 手機(jī)版

本文目錄一覽

1，退休人員是否為勞動法意義上的勞動者
2，退休人員應(yīng)該繳納醫(yī)療保險費用嗎
3，在冊職工包括退休人員嗎
4，事業(yè)單位退休人員標(biāo)準(zhǔn)工資包括什么
5，退休人員獨生子女補(bǔ)貼怎么領(lǐng)
6，離退休人員基本離退休費怎樣計算

1，退休人員是否為勞動法意義上的勞動者

達(dá)到法定的退休年齡的人員是不受勞動法保護(hù)的，也可以說達(dá)到法定退休年齡的人員就不是勞動者了

退休人員是否為勞動法意義上的勞動者

2，退休人員應(yīng)該繳納醫(yī)療保險費用嗎

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。按目前國家規(guī)定，醫(yī)療保險需累計交費滿25年，退休時可享受醫(yī)療保險待遇（一）參保人員男滿60周歲、女滿55周歲時，累計繳納基本醫(yī)療保險費的年限，男不少于25年，女不少于20年，其中實際繳納基本醫(yī)療保險費的年限必須不少于15年，可以享受退休人員醫(yī)療保險待遇。本通知實施前基本養(yǎng)老保險視同繳費年限，視同累計繳納基本醫(yī)療保險費的年限。實際繳費或累計繳費年限未達(dá)到最低年限要求的，應(yīng)一次性補(bǔ)齊實際繳費年限的醫(yī)療保險費用，仍未達(dá)到累計繳費年限要求的，再補(bǔ)齊累計繳費年限的醫(yī)療保險費后，方可享受退休人員醫(yī)療保險待遇。補(bǔ)繳的醫(yī)療保險費用，按補(bǔ)繳時的繳費基數(shù)、繳費率計算。（二）國有企業(yè)失業(yè)人員，參保后連續(xù)繳費至男滿60周歲、女滿55周歲時，符合下列條件之一的，可不受累計繳費年限和實際繳費年限的限制。1、本通知實施前停止享受失業(yè)保險金的，自本通知實施后60日內(nèi)，辦理參加（接續(xù)）基本醫(yī)療保險手續(xù)。2、本通知實施后失業(yè)的，自停止享受失業(yè)保險金后60日內(nèi)，辦理參加（接續(xù)）基本醫(yī)療保險手續(xù)。個人參保人員退休后每月需繳納15元醫(yī)療救助金，享受隨單位參保的人員的同等醫(yī)療保險待遇。

退休人員應(yīng)該繳納醫(yī)療保險費用嗎

3，在冊職工包括退休人員嗎

在冊職工不包括退休人員。在冊職工，通常是指與用人單位具有勞動關(guān)系的職工，包括在崗、下崗、休假、離崗?fù)损B(yǎng)的職工，但退休人員不具有法定勞動者資格，與單位沒有勞動關(guān)系，不具有職工身份，退休后實行社會化管理，不包括在內(nèi)。《關(guān)于積極推進(jìn)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的意見》中辦發(fā)〔2003〕16號二、企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)的主要內(nèi)容企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)是指職工辦理退休手續(xù)后，其管理服務(wù)工作與原企業(yè)分離，養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放，人員移交城市街道和社區(qū)實行屬地管理，由社區(qū)服務(wù)組織提供相應(yīng)的管理服務(wù)。街道和社區(qū)的社會化管理服務(wù)工作主要包括：配合社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)做好確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放工作，保障企業(yè)退休人員的基本生活；為企業(yè)退休人員提供社會保險政策咨詢和各項查詢服務(wù)；跟蹤了解企業(yè)退休人員生存狀況，協(xié)助社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證；幫助死亡企業(yè)退休人員的家屬申請喪葬補(bǔ)助金和遺屬津貼；集中管理企業(yè)退休人員的人事檔案；組織企業(yè)退休人員中的黨員經(jīng)常開展組織活動，加強(qiáng)企業(yè)退休人員的思想政治工作；建立企業(yè)退休人員健康檔案，有計劃地開展健康教育、疾病預(yù)防控制和保健工作，提供方便的醫(yī)療、護(hù)理和康復(fù)服務(wù)；組織企業(yè)退休人員開展文化體育健身活動，指導(dǎo)和幫助他們通過各種形式的社會公益活動發(fā)揮余熱，開展自我管理和互助服務(wù)。

不包括的。在冊職工屬于正式的,簽訂了勞動合同的長期員工.工資表里面能見到名字的

在冊職工包括退休人員嗎

4，事業(yè)單位退休人員標(biāo)準(zhǔn)工資包括什么

退休金和各種補(bǔ)貼費，有的地方還有過節(jié)費。具體計算方法現(xiàn)在只要把個人數(shù)據(jù)輸入到計算機(jī)內(nèi)都是由計算機(jī)直接形成的，具體情況可咨詢勞動局工資福利科工作人員。希望采納

退休人員標(biāo)準(zhǔn)工資包括統(tǒng)籌養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金，詳細(xì)的計算公式統(tǒng)籌養(yǎng)老金(基本養(yǎng)老金)，是指從基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中支付給退休人員的養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。個人賬戶養(yǎng)老金，是指根據(jù)參保人員退休時其基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額計算出來的養(yǎng)老金，個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)。這里的計發(fā)月數(shù)不是指某個退休人員實際領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的月數(shù)(因為在退休時無法預(yù)計)，而是根據(jù)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素測算出來的一個系數(shù)。過渡性養(yǎng)老金， 1995年底前參加工作且1995年底前有繳費年限的參保人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金基礎(chǔ)上，再按月發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金的計算公式為：過渡性養(yǎng)老金=參保人員退休時本省上一年在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)×1995年底前繳費年限×1.3%。

現(xiàn)行事業(yè)單位退休人員工資標(biāo)準(zhǔn)退休領(lǐng)取，有這樣計算養(yǎng)老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關(guān)系。針對交納時間段和檔次，一般為當(dāng)?shù)刂械壬钏阶笥摇?另外，畢竟中國是一個人口大國，國家推出社保的目的是解決將來的養(yǎng)老，醫(yī)療問題，體現(xiàn)社會主義的均化原則，而不是拉大差距，進(jìn)而制造矛盾，所以就算交得再多，都規(guī)定了上限。如果說想提高養(yǎng)老品質(zhì)，建議你在購買社保的基礎(chǔ)上，再根據(jù)自己的實際經(jīng)濟(jì)情況購買一定的商保作為補(bǔ)充比較好。

5，退休人員獨生子女補(bǔ)貼怎么領(lǐng)

這個補(bǔ)貼一般都是由用人單位發(fā)放的。領(lǐng)取條件：首先需要持有《獨生子女證》等有效證明，其次還需要達(dá)到法定退休年齡，并按照規(guī)定辦理了退休手續(xù)。退休人員獨生子女補(bǔ)貼怎么領(lǐng)？獨生子女的相關(guān)補(bǔ)貼通常都是由用人單位發(fā)放的，如果是下崗失業(yè)職工，那么在辦理退休時可能已經(jīng)沒有用人單位了，那么自然就沒有單位來為其支付獨生子女補(bǔ)貼費用。其實關(guān)于獨生子女補(bǔ)貼與是否下崗是沒有關(guān)系的，主要還是看獨生子女父母是否滿足申領(lǐng)補(bǔ)貼的條件。要想領(lǐng)取獨生子女父母退休補(bǔ)貼，首先需要持有《獨生子女證》等有效證明，其次還需要達(dá)到法定退休年齡，并且有已經(jīng)按照規(guī)定辦理了退休手續(xù)。另外還需要申領(lǐng)人之前未在本地或其他地區(qū)享受過同類型補(bǔ)貼。滿足條件的獨生子女父母在退休時就可以享受退休補(bǔ)貼，退休時有單位的，獨生子女父母退休補(bǔ)貼由單位支付，在退休前就已經(jīng)下崗失業(yè)的獨生子女父母，在辦理退休手續(xù)后，可以向當(dāng)?shù)氐慕值烙嬌块T或社保相關(guān)部門申請領(lǐng)取補(bǔ)貼。不同地區(qū)關(guān)于獨生子女父母退休補(bǔ)貼政策有所不同，大部分地區(qū)獨生子女補(bǔ)貼除了有退休補(bǔ)助外，還針對獨生子女家庭推出了獨生子女費、獨生子女教育補(bǔ)貼、獨生子女養(yǎng)老補(bǔ)貼等福利，具體的情況建議咨詢當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門。關(guān)于獨生子女補(bǔ)貼全國并沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，所以不同地區(qū)獨生子女補(bǔ)貼政策略有差異，不過大部分地區(qū)的獨生子女父母在退休時都可以享受獨生子女父母退休補(bǔ)貼，這筆補(bǔ)貼費用通常都是由單位發(fā)放的。由于各地的經(jīng)濟(jì)水平不同，所以獨生子女父母退休補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)也存在差異，根據(jù)大部分發(fā)布的獨生子女補(bǔ)貼政策來看，獨生子女父母退休補(bǔ)貼大多在1000元-5000元左右。例如北京地區(qū)對于獨生子女父母退休時會發(fā)放一次性1000元的退休補(bǔ)貼，而上海則是一次性5000元的補(bǔ)貼，河北省一次性3000元補(bǔ)貼，只有山東省是與時俱進(jìn)的特殊身份，山東省退休職工的獨生子女一次性獎勵是按照上年度社會平均工資的30%發(fā)放的。

6，離退休人員基本離退休費怎樣計算

1、離退休人員基本離退休費的計算如下：①退休費=基礎(chǔ)退休費+個人賬戶退休費；②個人賬戶退休費=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）；③基礎(chǔ)退休費=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%；注：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)。2、據(jù)了解，參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的人員，達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，實際繳費年限滿15年以上的，按月計發(fā)基本退休費。擴(kuò)展資料離退休人員基本離退休費的相關(guān)情況根據(jù)人社部的有關(guān)政策，事業(yè)單位基本離退休費為工作人員離退休時計發(fā)的基本離退休費(基本工資打折后部分)和本人離退休后歷次按國家規(guī)定增加的基本離退休費之和。1、離休干部的基本工資為1993年工改后職務(wù)技術(shù)等級工資和活工資兩部分。退休人員基本工資打折部分根據(jù)退休時間不同而區(qū)分：1985年工改前退休的為標(biāo)準(zhǔn)工資，1985年工改后退休的為職務(wù)工資，1993年工改后退休的為職務(wù)技術(shù)等級工資加活工資，2006年工改后退休的為薪級工資加崗位工資。2、在1993年工改時，對未參加1993年工改的退休人員按同職務(wù)同條件人員增加了“人均增資額”；還有1993年起事業(yè)單位在職職工每兩年正常晉升工資和調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)時，國家同時也給離退休人員增加基本離退休費。以上均納入基本離退休費的計算范圍，但津補(bǔ)貼不計算為基本離退休費。參考資料：搜狗百科-退休費

事業(yè)單位是指國家為了社會公益目的，由國家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織。　　退休人員：　　1、公務(wù)員退休后的退休費按本人退休前職務(wù)工資和級別工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。　　2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。　　3、機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級工資之和、崗位工資的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。　　按照政府文件規(guī)定，事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險待遇的支付項目好幾項，其中第一項是　　基本養(yǎng)老金=〔職務(wù)(技術(shù)等級)工資國家規(guī)定比例計算的津貼〕×國家規(guī)定的計發(fā)比例。　　其中職務(wù)(技術(shù)等級)工資，包括崗位工資，薪級工資，職務(wù)補(bǔ)貼，綜合補(bǔ)貼，出勤補(bǔ)貼等，出勤補(bǔ)貼不算，其他的都可以算在內(nèi)。　　國家規(guī)定的綜合補(bǔ)貼的的具體規(guī)定都由各省市自治區(qū)自行規(guī)定的，各地不一樣。　　國家規(guī)定的計發(fā)比例，基本養(yǎng)老金計發(fā)比例為0.4%。　　退休金與退休年齡有關(guān)。因為影響?zhàn)B老金高低的因素主要有：退休上年度當(dāng)?shù)厣鐣骄べY、繳費基數(shù)的高低、繳費年限的長短等等，并和上述因素成正比。　　基本公式：基本養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%+個人賬戶本息和÷120+調(diào)整系數(shù)，各地實際計發(fā)公式會有差別，以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。

一、退休領(lǐng)取社會保險養(yǎng)老金的2個條件：　　1.參保人的實際繳費年限在10年(1998年9月30日及以前參加工作的)或15年(1998年10月1日及以后參加工作的)以上;　　.參保人達(dá)到法定退休年齡(達(dá)到退休年齡而繳費年限不足的，繼續(xù)繳費直至繳足方可退休)。二、退休金計算方法：　　達(dá)到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養(yǎng)老金按以下辦法計發(fā)：月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。退休金計算方法：　　1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。　　2.個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)。有獨生子女證的，增加養(yǎng)老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養(yǎng)老金。三、影響?zhàn)B老金多少的3個因素：　　1.退休時上年度省平工資(省平工資每年都在增加，養(yǎng)老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養(yǎng)老金越多);　　2.本人繳費年限(包括實際繳費年限和視同為繳費年限。繳費年限越長，養(yǎng)老金越多);　　3.個人賬戶儲存額(繳費金額越多，養(yǎng)老金越多)。　　注意：各地規(guī)定會不同，應(yīng)以參保地的政策為準(zhǔn)。