這九個問題可以分為兩類:客觀性試題和主觀性試題,主觀性試題是公務員考試的主要因素,客觀試題客觀性試題是指試題可以客觀判斷的，比如真假題，選擇題,公務員選拔筆試題type主要分為九種類型:填空題、選擇題、是非題、簡答題、答案上的分析題、綜合材料分析題、案例分析題、公文糾錯和寫作題型、。
公務員選拔筆試題 type主要分為九種類型:填空題、選擇題、是非題、簡答題、答案上的分析題、綜合材料分析題、案例分析題、公文糾錯和寫作題型、。中央機關、國家機關和地方省份在遴選公務員的筆試中，題型各不相同。這九個問題可以分為兩類:客觀性試題和主觀性試題。客觀試題客觀性試題是指試題可以客觀判斷的，比如真假題，選擇題。客觀性試題最重要的特點是答案是確定的，無論誰閱卷，都只能給出相同的分數。客觀性試題的突出特點是:題量大，覆蓋面廣，可靠性高；評分客觀、準確、高效。
2、遴選考試的題型都是什么?主觀性試題是公務員考試的主要因素。所選職位等級越高，主觀性比例越大試題，這就要求參加考試的同學不僅需要思考解決問題的能力，還需要參考同學具備寫作的能力。我們來看看公務員考試中的客觀題，對于每個人來說，客觀題最大的好處就是能順利完成，不管能不能做那道題。從往年的考試中可以看出，在選拔公務員的考試中，單選、多選、填空、判斷題居多，公務員考試最難的部分是主觀題，一般包括簡答題、案例分析題和論述題，從左到右難度變大。公務員考試中的考試內容一般集中在:政治經濟、政策法律、時事政治、省情地方、哲學管理，平時大家要多關注時政熱點和領導的重要講話，認真思考找出材料中的核心思想，多思考時政材料和熱點事件背后的真相，加強對考試內容的把控，增加解決問題的能力，靈活運用各種方法解決問題。
