工齡42年，2018年退休；能拿多少養老金?我一同事1958年出生，1976年知青下放；1996年單位參加社保，2000年7月國有企業改制買斷下崗，續繳60%靈活就業社保；2018年元月28日退休。題主給的信息僅有工齡42年這一條件，這根本無法計算能拿多少養老金。

1、工齡42年，2018年退休，能拿多少工資？

工齡42年，2018年退休；能拿多少養老金?我一同事1958年出生，1976年知青下放；1996年單位參加社保，2000年7月國有企業改制買斷下崗，續繳60%靈活就業社保；2018年元月28日退休。其滿足退休條件有以下：①1996年前有19年工齡，社保認定“視同繳費”年限，②：有5年社保繳費指數：1，有18年社保繳費指數0.6。

③：個人賬戶余額含利息48900④：2017年全省上一年度在崗職工月平均工資5950元，一：個人賬戶養老金48900÷139=352元二：基礎養老金[5950×(1 100%)÷2]×5×1% [5950×(1 60%)÷2]×18×%=1154元三：過渡性養老金5950×1.3%×19×100%=1469.5元養老金：2975.5元這是他給的參考數，預算出來養老金：2975.5元；而他實際拿到手的養老金是：3056元，誤差80元左右。

2、42年工齡明年退休，能拿多少退休金呢？

其實相類似的問題我已回答過過，題主給的信息僅有工齡42年這一條件，這根本無法計算能拿多少養老金。首先要更正一下，現在退休后已無退休金可領，領取的待遇統一稱養老金，那么養老金和那些因素有關呢？根據有關政策規定，一是身份，二是上年度社平工資、三是繳費基數、四是繳費年限，這幾個因素決定了養老金的高底。一是身份，

題主是機關事業人員還是企業職工？是企業固定工、合同制還是臨時工？身份不同，參加養老保險的時間不同，可視同的繳費年限不同，身份不明確，按什么身份計算養老金呢？二是上年度社平工資。我們的養老保險實行的是省級統籌，各省上年度社平工資差別較大，你在北京、上海，和在遼寧、甘肅，社平工資那就不是一個檔次，這究竟按哪個省的上年度社平工資計算養老金？三是繳費基數，

養老保險繳費基數差距較大，最低不低于上年度社平工資的60%，最高不高于上年度社平工資的300%，那么題主是按60%還是100%還是300%為繳費基數呢？該按哪個算呢？四是繳費年限。影響養老金高低的這幾個因素中，哪個和工齡有關呢？第一、第二和第三個因素都和工齡無關，第四個因素似乎和工齡有關系，那么工齡就等于繳費年限嗎？答案是否定的，工齡不等于繳費年限。