投簡(jiǎn)歷怎么投，怎么投簡(jiǎn)歷

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-03-26 15:46:00 編輯：好學(xué)習(xí) 手機(jī)版

1，怎么投簡(jiǎn)歷

您好，一樓盡是屁話。上前程無(wú)憂或者智聯(lián)招聘，上面有創(chuàng)建簡(jiǎn)歷，你填寫之后保存，然后瀏覽上面招工的公司，點(diǎn)申請(qǐng)職位，你的簡(jiǎn)歷自動(dòng)投出，方便快捷

個(gè)人建議，簡(jiǎn)歷最好做得簡(jiǎn)單明了，突出重點(diǎn)，用你的特點(diǎn)來(lái)吸引閱覽簡(jiǎn)歷的人。尤其是剛畢業(yè)的人，社會(huì)實(shí)踐很重要。另外簡(jiǎn)歷投送到哪個(gè)企業(yè)，一定要做好記錄，大面積投簡(jiǎn)歷，要做到粗中有細(xì)。要記住投簡(jiǎn)歷的職位，不要等人家打電話來(lái)，你都不知道投的是哪個(gè)職位。另外對(duì)自己感興趣的公司，簡(jiǎn)歷投完之后，最好電話回訪下。

怎么投簡(jiǎn)歷

2，我想投簡(jiǎn)歷怎么才可以投

現(xiàn)在很多招聘網(wǎng)站的啊，你可以登錄上去注冊(cè)一下，然后填一份簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷填好后，就可以搜索自己想求職的職位，網(wǎng)站就會(huì)列出所以你選擇的職位信息，點(diǎn)進(jìn)去，可以查看具體是哪個(gè)公司，什么時(shí)候，發(fā)布的招聘信息，如果你有意向，就可以點(diǎn)發(fā)送簡(jiǎn)歷或是申請(qǐng)?jiān)撀毼唬涂梢粤耍?/section>

在招聘網(wǎng)上找合適的工作，直接就可以找到那公司郵箱然后把簡(jiǎn)歷發(fā)過(guò)去就行了。

你先到招聘網(wǎng)，需要注冊(cè)，按著提示注冊(cè)就行，然后會(huì)讓你填寫簡(jiǎn)歷，然后就查找自己感興趣的工作，就可以投簡(jiǎn)歷了。51Job是一個(gè)常用的招聘網(wǎng)，其他的也行。

這個(gè)你可以根據(jù)你所在的當(dāng)?shù)厝瞬啪W(wǎng)上注冊(cè)一個(gè)個(gè)人用戶，如果你有意中的公司，你可以把自己的簡(jiǎn)歷投到他們的郵箱中哦！一般企業(yè)都會(huì)把他們的郵箱也寫上哦。

我想投簡(jiǎn)歷怎么才可以投

3，簡(jiǎn)歷寫好了怎么投呢

投簡(jiǎn)歷有四個(gè)途徑：1.看報(bào)紙的招聘版，上面會(huì)有聯(lián)系方式可以選擇郵寄或者郵件的方式。2.網(wǎng)站招聘信息，可以直接在網(wǎng)站在投你的簡(jiǎn)歷。3.在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)直接投簡(jiǎn)歷。4.如果你有特別想去的公司，不如直接郵寄到公司的人力資源部。然后可以嘗試打電話再自薦一下。簡(jiǎn)歷一定不要千篇一律，要根據(jù)你應(yīng)聘的公司，職位不同做調(diào)整。一個(gè)人的簡(jiǎn)歷是否用心是可以看出來(lái)的，如果你不用心，看簡(jiǎn)歷的人也不會(huì)用心。投簡(jiǎn)歷時(shí)要對(duì)應(yīng)聘公司做以了解，切忌盲目，人力資源部打電話通知你時(shí)，你連那個(gè)公司都記不得了，給對(duì)方的印象一定不會(huì)太好。用心！很重要。

網(wǎng)上投嗎，可以進(jìn)你們那個(gè)地區(qū)的工作網(wǎng)，投你想做的崗位，如果被看中他會(huì)給你電話

您好,我來(lái)為您解答吧。 (1)簡(jiǎn)歷要與大公司沾邊　　當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時(shí),一般會(huì)以關(guān)鍵字“知名企業(yè)名稱職位名稱”,比如消費(fèi)品行業(yè)可能喜歡可口可樂(lè)及寶潔的人,人事經(jīng)理會(huì)這樣搜索,例如:“可口可樂(lè) 銷售經(jīng)理”,系統(tǒng)會(huì)搜索到簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)以上關(guān)鍵字的求職者,如果你的簡(jiǎn)歷里出現(xiàn)知名企業(yè)名稱的字樣,就可以被搜索到,例如:“我在xx礦泉水公司工作,成功地令競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手——可口可樂(lè)旗下的天與地礦泉水在當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)份額減少……”:“我在可口可樂(lè)的廣州白云區(qū)經(jīng)銷商工作”等。又提高了人事經(jīng)理瀏覽簡(jiǎn)歷的機(jī)會(huì)! 　　(2)經(jīng)常刷新簡(jiǎn)歷　　當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時(shí),符合條件的簡(jiǎn)歷是按刷新的時(shí)間順序排列,而一般只會(huì)看前面一兩頁(yè)。很多求職者其實(shí)并不知道刷新簡(jiǎn)歷可以獲得更多求職機(jī)會(huì)。因此每次登陸,最好都刷新簡(jiǎn)歷,刷新以后,就能排在前面,更容易被人事經(jīng)理找到! 　　(3)不要只應(yīng)聘最近三天的職位　　一般求職者認(rèn)為剛剛發(fā)布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的,其實(shí)不然。因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)人事經(jīng)理沒(méi)有及時(shí)的登陸刷新刊登的職位,所以求職者在搜索職位時(shí)剛刷新的職位會(huì)排在前面,這些職位應(yīng)聘的人多,競(jìng)爭(zhēng)大,相反,一些職位已經(jīng)是半個(gè)月甚至兩個(gè)月的,應(yīng)聘的人少,成功率反而高。　　(4)讓你的郵件永遠(yuǎn)在最前面　　你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱,他們其實(shí)是很懶的,100多頁(yè)簡(jiǎn)歷郵件他們最多只看前5頁(yè)!你現(xiàn)在應(yīng)該知道為什么你的求職簡(jiǎn)歷永遠(yuǎn)沒(méi)有回應(yīng)! 　　所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時(shí),怎樣才能讓你的郵件永遠(yuǎn)排在最前面,讓人事經(jīng)理每次打開(kāi)郵箱都首先看到你的郵件?只要在發(fā)郵件前,把電腦系統(tǒng)的日期改為一個(gè)將來(lái)的日期,如2008年,因?yàn)榇蠖噜]箱都是默認(rèn)把郵件按日期排序,所以你的郵件起碼要到2008年以后才會(huì)被排在后面! (如果你求職成功,要向我請(qǐng)客耶!) 　　(5)簡(jiǎn)歷最好放靚照　　對(duì)于人事經(jīng)理來(lái)說(shuō),每天需要瀏覽大量簡(jiǎn)歷,如果同等的條件,一般會(huì)先通知有照片的求職者來(lái)面試,因?yàn)橥ㄟ^(guò)照片,人事經(jīng)理對(duì)應(yīng)聘者又多了幾分了解。如果是美女,被通知的可能性就更大。我作為人事經(jīng)理,曾經(jīng)招聘一個(gè)人事主管,收到300多封簡(jiǎn)歷,我找出前30份有相片的前5份,通知了最漂亮相片的2個(gè)女孩,就定下了其中的一個(gè)。對(duì)于一般職位如文職人員之類,中國(guó)人的傳統(tǒng)還是以貌取人,你即使不漂亮,也照一個(gè)藝術(shù)照,就增多了面試機(jī)會(huì)(與其等死,還不如放手一搏),畢竟很現(xiàn)實(shí)的是,簡(jiǎn)歷的目的就是有面試的機(jī)會(huì),其他就要靠實(shí)力與運(yùn)氣了。　　(6)求職信“罵”對(duì)方公司往往會(huì)帶來(lái)意想不到的效果　　一般人認(rèn)為在求職信中稱贊對(duì)方公司會(huì)引起好感,其實(shí)不然。如果先指出這家公司的缺點(diǎn),往往會(huì)引起關(guān)注,語(yǔ)不驚人死不休呢,我作為人事經(jīng)理,我只會(huì)對(duì)指出我們?nèi)秉c(diǎn)的求職者有好感,對(duì)恭維我們公司的求職者一般會(huì)放在一邊。即使你不知道對(duì)方公司缺點(diǎn),你隨便寫一些永遠(yuǎn)不會(huì)錯(cuò)的:“我認(rèn)為貴司創(chuàng)新不夠,市場(chǎng)表現(xiàn)過(guò)于常規(guī)化;我以消費(fèi)者心態(tài)觀察貴公司,發(fā)現(xiàn)貴司客戶服務(wù)還有許多待改進(jìn)的地方;我發(fā)現(xiàn)貴公司品牌形象還有可能做的更好……”如聞其詳,可面談。可吸引相關(guān)公司面試。只要有面試機(jī)會(huì),其他再說(shuō)。(簡(jiǎn)歷有機(jī)會(huì)面試目的是一切,手段是無(wú)所謂的)。　　(7)自己要學(xué)會(huì)讓簡(jiǎn)歷與職位匹配　　2個(gè)觀念都是有效的:一是不要太在乎對(duì)方職位要求的描述,很多職位描述只是寫寫,連經(jīng)理都不知道要招什么樣的人,如果你看到對(duì)方職位要求本科,你是專科就不敢投遞簡(jiǎn)歷,那就失去機(jī)會(huì)了。如果你看到對(duì)方要求有5年經(jīng)驗(yàn),你只有3年經(jīng)驗(yàn),你也不敢投,那完全沒(méi)有必要。因?yàn)槿耸陆?jīng)理們對(duì)職位的描述只是例行公事隨便謝謝而已,你千萬(wàn)不要當(dāng)真! 　　另外一個(gè)匹配觀念就是他的職位如何描述,你就改變你的簡(jiǎn)歷換一個(gè)說(shuō)法匹配,如他說(shuō)要求領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng),你的簡(jiǎn)歷也說(shuō)具有領(lǐng)導(dǎo)才能,他要溝通能力一流,你的簡(jiǎn)歷也說(shuō)我最擅長(zhǎng)溝通。你的簡(jiǎn)歷表面匹配度最高,也可以多增加機(jī)會(huì)。你可將簡(jiǎn)歷改成為他職位描述完全量身定做的簡(jiǎn)歷。　　其實(shí)求職者有更多的面試機(jī)會(huì),不但可以增加成功求職機(jī)會(huì),還可以增加自己的信心,工資越叫越高還可以積累面試經(jīng)驗(yàn)。很多優(yōu)秀的求職者網(wǎng)上發(fā)了很多簡(jiǎn)歷沒(méi)有回應(yīng),以為自己不行沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力,只好自動(dòng)降價(jià),實(shí)為可惜! 　　要知道現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)求職的成功率一般是發(fā)200份簡(jiǎn)歷,有8份面試,2份成功,一個(gè)是你不想去的,可能一個(gè)是你相對(duì)滿意的。所以網(wǎng)絡(luò)求職的朋友千萬(wàn)不要對(duì)自己失去信心。希望我的分析能對(duì)你起到幫助您的采納將是對(duì)我最大de支持。

海投，見(jiàn)到有稍微合適的就投，有面試機(jī)會(huì)就去公司看看，面試不僅是公司挑選人才，也是人才挑選公司

瀏覽諸如前程無(wú)憂、我的工作等找工作的網(wǎng)站，先注冊(cè)然后就能投簡(jiǎn)歷了，或者在網(wǎng)上找一些招人的單位，直接去他們單位人事管理部門投或者投入指定郵箱

簡(jiǎn)歷寫好了怎么投呢