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1，2012年深圳招調工政策的2013年的招調工積分入戶政策
2，深圳招調工政策企業立戶條件
3，有關深圳招調工政策的部分內容問題
4，深圳招調工流程的最新政策是什么
5，深圳招調工有什么條件
6，深圳招調工與調干的區別

1，2012年深圳招調工政策的2013年的招調工積分入戶政策

第一條：為優化人口結構，提高人口素質，改革和完善本市人才引進積分入戶深圳工作，促進經濟社會發展，根據《關于加強和完善人口管理工作的若干意見及五個配套文件的通知》(深府〔2005〕125號)等文件精神，制定本辦法。　　第二條：人才引進積分入戶工作按照取消干部工人身份引進界限，綜合評價、量化標準、公開透明、程序規范的原則，為產業升級轉型和轉變經濟發展方式提供人才保障。　　第三條：引進市外人才入戶本市，包括從市外調入干部和招調工人入戶本市的，適用本辦法。但接收全日制普通高校應屆畢業生以及接收境外人才和留學人員業務的除外。　　第四條：積分入戶是指通過建立科學合理的量化指標體系，對申請引進的市外人才進行多元評價、綜合打分。當擬引進人才計分指標累計達到一定分值時，可依程序申請辦理引進入戶。　　第五條：人才引進積分入戶工作實行全市統一政策、統一審核標準、統一信息管理。　　第六條：市發展改革部門負責本市引進人才積分入戶政策的指導、協調和檢查，并將人才引進積分入戶計劃指標統一納入全市年度戶籍人口機械增長計劃內管理。　　市人力資源保障部門負責本市人才引進積分入戶工作的政策制定和統籌協調，市人力資源保障部門、區人力資源部門(以下簡稱“市、區人力資源部門”)在各自職責范圍內具體實施。

2012年深圳招調工政策的2013年的招調工積分入戶政策

2，深圳招調工政策企業立戶條件

二、企業立戶條件第七條在本市注冊的法人企業符合下列條件之一，并且經工商年檢合格的，可以申請辦理招調員工立戶： (一)上一年度納稅額5萬元人民幣以上的企業; 注：大多數企業可能都按照這點來辦理的，這個跟去年沒有變化。要注意的是，并不是納稅5萬就一個指標，10萬就兩個。5萬僅僅代表有立戶資格，至于到底能辦多少個，要看企業和申辦員工的個人條件情況，一般規律是5-50萬一個指標。 (二)上一年度出口創匯額200萬美元以上的企業; (三)經市相關主管部門認定的高新技術企業、先進技術企業，或具有自主知識產權專利產品的企業; (四)我市重大建設項目或高新技術開發項目需要招調相關人才的企業。第八條未達到立戶條件的企業或其他用人單位，需引進持有高級以上職業資格證書的員工以及企業生產急需的其他特殊人才的，可由就業服務或職業介紹服務機構(以下簡稱代理機構)代理引進。注：所謂向“就業服務或職業介紹服務機構申請代理引進”并不是自己拿著資料拿著錢去找他們，而是還是以企業資格去申請。這里要強調的是，這個所謂找就業服務機構代理引進，跟今年新出臺的“以個人身份申請辦理”是兩種不同的辦理方式。前者還是以公司為前提，要審核公司的相關情況，后者則完全與公司沒有關系。詳情請咨詢高級技工學校

深圳招調工政策企業立戶條件

3，有關深圳招調工政策的部分內容問題

根據《深圳市企業招調員工實施辦法》（深人社規[2010]6號）的規定，按照第十一條規定的核準條件申報的招調工信息，申報系統自動預審并下達計劃指標；按照第十二條規定的審批條件申報的招調工信息，由市人力資源和社會保障局按照第十八條規定的審批原則定期分批預審并擇優下達計劃指標。自對6月16日前申報信息下達指標后，至6月29日期間，對于按照核準條件申報的信息，系統已自動下達計劃指標367個；對于按照審批條件申報的信息，根據我市2010年度戶籍人口機械增長計劃分項指標使用情況及當前的申報狀況，在第十二條規定條件的基礎上，按照第十八條規定的審批原則，本批次擇優下達審批類計劃指標459個（名單附后）。未納入本次計劃指標下達范圍的審批類申報信息自動納入下一批次預審范圍，市人力資源和社會保障局將分批陸續下達計劃指標，及時公布審批結果，確保全年審批工作的順利完成。已下達計劃指標的擬招調人員所在申報單位應在規定的時間內向市人力資源和社會保障局行政服務大廳窗口送審擬招調員工書面材料。歡迎社會各界對我們的工作進行監督。如果發現申請人存在虛假申報的情況，可以憑相關證明材料到市人力資源和社會保障局信訪窗口（深南中路新城大廈1樓）當面舉報或撥打電話82108904、12333進行舉報。公示期7天。此信息來源于深圳技師學院

有關深圳招調工政策的部分內容問題

4，深圳招調工流程的最新政策是什么

　　深圳招調工流程的最新政策有所改變，如果你要參加招調培訓的話，那么就要好好的了解深圳招調工流程的政策了，還有條件問題！不過這方面具體的話你可以到政府指定的招調培訓機構了解，如深圳技師學院、深圳第一技校等，這些都是公辦的學校，我想你去問他們會有更加全面更加完善的答復了！去看看吧！我這里的話就給你提供一些深圳招調工流程的政策啦！　　深圳招調工政策:今年8類人才可以招調入戶　　8類可以個人身份招調入戶的人才　　1、高層次專業人才，且不超過其對應的高層次專業人才認定標準規定的最高年齡的;　　2、廣東省和國家部級以上自然科學獎、技術發明獎、科技進步獎或深圳市科技創新獎的項目主要完成人，年齡在45周歲以下的;　　3、具有高級專業技術資格或經市人力資源保障部門職業技能鑒定獲得高級技師職業資格證書，年齡在45周歲以下的;　　4、經市人力資源保障部門職業技能鑒定獲得技師職業資格證書，年齡在40周歲以下的;　　5、經市人力資源保障部門職業技能鑒定獲得緊缺急需高級職業資格證書，在我市實際繳納社會養老保險費累計2年以上，年齡在38周歲以下的;　　6、具有本科以上學歷、學士以上學位，所學專業為本市重點引進專業，在我市實際繳納社會養老保險費累計3年以上，年齡在35周歲以下的;　　7、持雙證的高級技工學校畢業生;　　8、符合有關規定的投資納稅招調入戶條件，年齡在50周歲以下的。　　文章來源　　深圳技師學院

5，深圳招調工有什么條件

　　第十一條用人單位申請招調符合本辦法第九條、第十條規定且具備下列條件之一的人員，核準下達計劃指標：　　（一）經市人力資源保障部門認定并在任期內的高層次專業人才（以下簡稱“高層次專業人才”）；　　（二）廣東省和國家部級以上自然科學獎、技術發明獎、科技進步獎或深圳市科技創新獎的項目主要完成人；　　（三）具有通過全國統考取得的高級專業技術資格、廣東省高級專業技術資格或經市人力資源保障部門核準認定有效的省外高級專業技術資格（以下簡稱“高級專業技術資格”）的；　　（四）經市人力資源保障部門職業技能鑒定獲得高級技師職業資格證書的；　　（五）經市人力資源保障部門職業技能鑒定獲得技師職業資格證書的；　　（六）經市人力資源保障部門職業技能鑒定獲得高級職業資格證書，且在我市實際繳納社會養老保險費累計3年以上的；　　（七）具有國內大學本科以上學歷和學士以上學位，且在我市實際繳納社會養老保險費累計2年以上的；　　（八）在國家級一、二類職業技能競賽、國家行業主管部門主辦的技能競賽、或廣東省、深圳市人力資源保障部門與有關行業聯合舉辦的職業技能競賽中獲獎的；　　（九）受深圳市委、市政府表彰的文明市民、優秀保安員或先進工作（生產）者；　　（十）本市依法登記注冊企業的法定代表人，其所在企業在最近連續3個納稅年度內累計納稅人民幣300萬元以上的；　　（十一）本市依法登記注冊個人獨資企業的投資人、有限責任公司的自然人股東、合伙企業的出資（合伙）人，最近連續3個納稅年度內，以其投資份額占該企業實收資本的比例而累計分攤企業已繳納稅額人民幣60萬元以上的；　　（十二）在本市就業的個人，最近連續3個納稅年度內累計繳納個人所得稅人民幣24萬元以上的；　　（十三）在本市依法登記注冊個體工商戶的經營者，最近連續3個納稅年度內累計納稅人民幣30萬元以上的；　　（十四）隨軍家屬。　　前款第（十）項至第（十三）項所規定人員，須連續3年以上在同一單位，一直具備與申請事由相適應的身份資格。

6，深圳招調工與調干的區別

摘要調干與調工、招工的區別調干：是指你在內地有正式單位,并且有干部指標的,直接以調干的形式調過來，不需要考試。調工：是指在內地有正式單位,但是工人,以調工的方式調過來，調工過來的保留原來的工齡，還可以把保險轉過來。需要考試。招工：在內地沒有正式單位接收,深圳給你指標的單位招工你，招工的就是從頭開始的了，招工和調工的都是工人身份，要考試的。四、具體區別： 1、調干是通過人事局，調工是通過勞動局。 2、本科生通過調干身份進入深圳，保留干部身份，以后可以考公務員;而通過調工進入深圳，你就失去了國家干部的身份，而變成了工人的身份，以后就不能考國家公務員了。有些事業單位，干部和工人的待遇不同。 3、調干與調工在個人條件上的主要區別是學歷。一般本科以上可以先考慮調干途徑，當然具體到每個人還有很多其他因素需綜合分析，符合所有條件才可以。 4、如果在國家機關工作，享有優惠政策，退休后的享有的待遇不同。如果同在企業工作，退休后享受待遇基本相同。咨詢記錄 · 回答于2021-05-28 深圳招調工與調干的區別您好，我正在幫您查詢相關的信息，馬上回復您。調干與調工、招工的區別調干：是指你在內地有正式單位,并且有干部指標的,直接以調干的形式調過來，不需要考試。調工：是指在內地有正式單位,但是工人,以調工的方式調過來，調工過來的保留原來的工齡，還可以把保險轉過來。需要考試。招工：在內地沒有正式單位接收,深圳給你指標的單位招工你，招工的就是從頭開始的了，招工和調工的都是工人身份，要考試的。四、具體區別： 1、調干是通過人事局，調工是通過勞動局。 2、本科生通過調干身份進入深圳，保留干部身份，以后可以考公務員;而通過調工進入深圳，你就失去了國家干部的身份，而變成了工人的身份，以后就不能考國家公務員了。有些事業單位，干部和工人的待遇不同。 3、調干與調工在個人條件上的主要區別是學歷。一般本科以上可以先考慮調干途徑，當然具體到每個人還有很多其他因素需綜合分析，符合所有條件才可以。 4、如果在國家機關工作，享有優惠政策，退休后的享有的待遇不同。如果同在企業工作，退休后享受待遇基本相同。調工進深圳戶口的男性，在國企從事的管理工作，退休按多少歲呢？親，是六十歲工人身份不是可以55歲退休嗎？不可以的.除非有特殊情況,病退.這樣是可以的。除了這個,男性是不能55歲退休的.