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1，辦公室人員的職業分析

工作內容簡述：1、總經理秘書職能：圍繞總經理日常工作，進行相關安排和協調，做好總經理的保障工作。2、基礎行政工作：行政采購以及各部門開展業務工作如辦公用品、食堂、車輛、衛生環境等的后勤保障工作，文件收取、印發、轉發以及相關處理，3、文字工作，包括對應公司內部的行政以及黨組織發文、年中終工作總結、通知，對外上報的工作總結，事項匯報報告。4、證照資質辦理。崗位優勢：1、與公司高管進出密切。2、如果過期和上期企業的辦公室基礎的平臺大，見的領導層次高，思路會比其他部門人員有層次。3、通過往來文件可以知道企業以及行業內部變化等相關信息。職業發展：辦公室人員因為距離領導近，那么自己的閃光點會比較容易的被發現，開始的職業發展比一般人要快，另外長期跟隨的領導也是自己職業發展的助力器。一般辦公室人員都會脫離自己原崗位到核心也不部門發揮自己的長處，也是領導對自己重用前的能力提升。

辦公室人員的職業分析

2，自我氣質類型分析在職業生涯中有哪些優勢與劣勢的報告

氣質修養是由內在素質累積到一定程度由內而外很自然地表現出來，提高它不是一天兩天所能做到。1。從儀態上：穿著要符合自己年齡，身材，個性，符合各種場合；走路背直，女孩子速度別太快，別扭。吃東西別狼吞虎咽，別發出嘖嘖，或叭嘰的聲響象沒家教從沒見過世面沒吃過一樣；2。和人交談時：眼睛正視對方鼻子周圍；別手舞足蹈，別咄咄逼人；要微笑，保持一定距離；語氣和藹，誠懇；3。增加各種興趣愛好：保證有兩，三樣興趣研究稍微深入些；經常留意時尚元素，卻不一定馬上跟著走；4。多看書：除了一些名人的成功事例，培訓教材，看一些增加口才、人際交往、語言藝術方面的書籍。書名太多，不可能在這里例舉，請到書店里找。5。培養自己各方面能力：應變能力、適應能力、協調能力、組織能力、判斷能力、談判能力、有責任、有效率、有創意、有勇氣。。。5。有善心，這是最重要的一點，離開這點，其他都做到了也是零，因為會從你的言行舉止，神態中表露無疑。幫助各種弱勢群體，同事、朋友、親人、小動物、過路人。。。尊重領導、長輩。只要你能嚴格要求自己，持之以恒，半年內必然看出明顯效果

自我氣質類型分析在職業生涯中有哪些優勢與劣勢的報告

3，職業信息分析報告怎么寫

（一）初步建立職業技能鑒定信息統計分析制度。　　我國的職業技能鑒定社會化管理體制和國家職業資格證書制度是1993年建立的，而正式建立職業技能鑒定統計報表制度則是在1996年。1996年，原勞動部辦公廳頒布《關于實行職業技能鑒定統計報表制度的通知》（勞辦發[1996]262號），以地方和行業為支撐的職業技能鑒定統計報表制度開始確立。1999年，被正式納入國家統計報表制度體系。之后，根據工作需要，統計報表不斷進行調整，在實踐中逐步完善。　　（二）職業技能鑒定統計工作隊伍建設不斷加強。　　在開展職業技能鑒定信息統計工作的同時，在我們周圍，逐漸成長起一支系統的、能吃苦、有戰斗力的職業技能鑒定統計工作隊伍。職業技能鑒定信息統計工作繁瑣復雜，往往不被重視，而具體從事這項工作的同志，通常是在專職從事其他工作的同時，兼職承擔職業技能鑒定信息統計工作。在長期的工作中，我們形成了一支吃苦耐勞、扎實肯干、甘于清貧、甘于奉獻的統計工作隊伍。大家面對職業技能鑒定科學化、現代化、信息化出現的新課題，能夠積極學習，不斷開拓思路，努力提高業務和技術水平，保證了鑒定信息統計數據的及時性和準確性。　　（三）職業技能鑒定鑒定信息統計工作的作用日益明顯。　　職業技能鑒定信息統計工作以服務于就業為宗旨，為各級領導綜合把握工作全局、做出科學決策，提供了重要參考依據，開始發揮越來越重要的作用。通過職業技能鑒定信息統計數據，使我們能夠從宏觀上把握職業技能鑒定與國家就業、職業培訓政策的關聯性，及時了解全國以及各地區、各部門職業技能鑒定總體運行情況，準確反映我國新增技術工人等級結構以及我國產業結構變化情況等；從微觀層面上講，我們可以通過職業技能鑒定機構、考評人員、鑒定合格率等基本數據，反推職業技能鑒定質量、檢驗職業教育培訓效果等。　　（四）職業技能鑒定信息統計工作開始向科學化、規范化和現代化的方向邁進。　　我們在加強鑒定信息統計分析制度建設的同時，以準確性和時效性為目標，強化了計算機信息技術等先進技術和管理手段的應用。2001年，我們組織開發并在系統推廣應用單機版國家職業技能鑒定信息統計系統。這不僅是技術的變革，更是管理的變革。實踐表明，通過計算機化管理，對提高職業技能鑒定統計工作效率、降低成本、保證質量具有重要推動作用。統計系統軟件應用得較好的地區和部門，其鑒定信息統計工作基本做到了效率高、質量好、數據全。北京、湖南、山西等省市在這方面積累了不少經驗，取得較好的工作成效，會議安排了這三個地區的代表作經驗介紹，大家可以向他們取取經。　　總的來說，十幾年來，職業技能鑒定信息統計工作取得了長足進步，得到了各級勞動保障部門的高度重視。下面這兩件事情也許能夠印證這個觀點：第一件是，全國的職業技能鑒定綜合情況匯總數據在向外界公布前，必須由我部分管勞動保障統計工作和培訓就業統計工作的兩個業務司局——規劃財務司和培訓就業司會簽后，報部長審簽；第二件是，新增技師和高級技師的統計數據，已經被納入勞動保障事業發展計劃，定期向系統進行通報。這兩件事情說明了什么，我想，用一句話可以概括，就是：職業技能鑒定被社會認可；鑒定統計數據被領導認可。成績的取得，是各級職業技能鑒定戰線同志共同努力的結果，更是在座各位從事職業技能鑒定信息統計工作的同志辛勤勞動的成果。在此，向大家表示衷心地感謝！　　盡管職業技能鑒定信息統計工作取得了一定成績，但是，不同地區和部門間職業技能鑒定統計報表質量參差不齊、被動應付統計工作的現象依然存在，對統計數據滯后于培訓就業工作、滯后于政府決策需要的問題重視不夠，成效不明顯。與國家職業資格證書制度的不斷發展和完善相適應，職業技能鑒定信息統計工作也必須在實踐中不斷創新和完善，重點是做好以下五個方面工作：　　一是加強職業技能鑒定信息統計分析制度建設。要根據就業、培訓和職業技能鑒定工作發展的需要，不斷發展和完善鑒定統計信息報表制度，對統計指標體系及時進行更新。　　二是加強職業技能鑒定統計工作隊伍建設。要積極開展業務培訓，提高業務水平，增強工作的主動性和創造性。要有一支相對穩定的鑒定統計工作隊伍，保證工作的延續性。各級鑒定部門要多關心統計工作人員，為他們的成長和發展創造條件。　　三是加強鑒定統計工作的技術支撐體系建設。隨著鑒定統計指標不斷增加，對統計數據的時效性、準確性要求不斷提高，計算機網絡技術的應用越來越重要。今年，我們對全系統提出了按季度統計和分析職業技能鑒定數據的要求，相關文件已作為會議材料印發給大家。勞動保障部職業技能鑒定中心為此專門組織開發了職業技能鑒定在線統計系統，從今年第四季度開始，在地方和行業全面應用。這次會議的一個重要內容就是部署和落實季度統計要求。這件事情務必引起大家的高度重視，并在實際工作中予以落實。今天下午，將由北京金地鑫軟件技術有限公司向大家作專題介紹，大家在軟件應用過程中有什么問題，可以在會上和他們面對面進行交流。　　四是加強對職業技能鑒定原數據的采集和應用。鑒定信息統計工作要走到第一線，要和命題管理、考務管理、證書管理等工作接軌，為每一位參加職業技能鑒定的勞動者構筑一條完整的數據鏈，服務于用人單位和勞動者。　　五是加強對職業技能鑒定統計信息的分析工作。統計信息的分析是對數據進行深加工的過程。通過這個深加工，統計數據所包含的大量信息可以被提煉出來，為領導決策提供數據支撐，統計工作的作用才能得到充分發揮。職業技能鑒定統計信息的分析工作一直是我們的薄弱環節，希望大家要加強業務學習，不斷開闊視野，逐步提高總結歸納和分析提煉能力，多寫多練，把鑒定統計信息的分析工作提高到一個新水平。

職業信息分析報告怎么寫

4，急求大學生職業生涯規劃書范文安全防范技術專業

第一部分參賽個人資料和目錄真實姓名:*** 性別:* 年齡:20 籍貫:江蘇省沭陽所在賽區:**賽區所在學校及學院:****學院專業及班級:****** 學號:****** 聯系地址*****學院**校區***信箱郵編:****** 聯系電話:********** 目錄一.引言二.自我分析三.職業分析四.職業定位五.計劃實施方案六.評估調整第二部分是大學生職業生涯規劃的詳細步驟(分七步) 一.引言步入了大學生活,我們的生活空間自由大了,很可能會因無目標而迷失方向,給自己制定了目標,就像有了啟航的方向。而大學生職業規劃設計大賽為我們提供了這樣的機會，我們也要更好地規劃我們的職業生涯！使自己能夠有目標地學習，有目標地工作，有目標地生活，使自己每一天都過得那么有意義，那么實在！二.自我分析基于人才測評分析報告以及本人對自己的認識、朋友對我的評價的前提之下，進行了客觀的自我分析。 1.職業興趣：從測評分析報告中得出：我對本人覺得對抽象的、分析的、靈活的定向任務性質的職業比較感興趣，管研究型、領導性,社會型、創造型的工作比較有興趣，其他方面的職業興趣就一般而已，而我理型的職業也比較的喜歡。 2.職業能力：我本人對邏輯推理的能力相對比較強，而信息分析能力也不錯的，比較喜歡對復雜的事務進行思考，工作認真、負責。但是，偶爾有時想法過于復雜以至于較難與別人交流和讓別人理解。 3.個人特質：觀察力強,我這個人對工作的自覺性比較好的，而且對工作比較熱情，能夠吃苦耐勞，更善于處理概念和想法。總是試圖找運用理論分析各種問題；對一個觀點或形勢能做出超乎常人的、獨立準確的分析，會提出尖銳的問題，也會向自己挑戰以發現新的合乎邏輯的方法。喜歡在工作中接觸人，和喜歡團體工作。對于那些固定的工作模式十分討厭，不喜歡做一些不變的操作性工作。 4.職業價值觀：在我的測評結果中可以知道，自我實現取向，經營取向，才能取向的得分是最高的，我認為自己在工作中，如果在不考慮工資收入的前提之下，我是考慮自己最喜歡做的工作為第一，對所選擇的職業要有能從中不斷學習知識的機會，對工作的收入要不低于我本人的工作能力的價值。同時，也會考慮這份工作是否能實現自己的目標或者自己的理想。最后，也考慮這份工作我是否合適去做，我的能力是否能勝任，等等的一些相關的問題。 5.勝任能力： 1）能力優勢：頭腦靈活,有較強的發展、提升意識，邏輯推理能力比較強，有注重團體精神。創造性地解決問題的技能，具有探險精神、創造意識以及克服困難的勇氣，獨立自主，能以個人工作，并且全神貫注，能夠客觀地分析和處理問題，而不是感情用事.交際能力較強.對自己要求嚴格.有強烈的上進心. 2）能力劣勢：做事過于理性，不喜歡按傳統的、公式化的方式來辦事.一旦有自己的主張就會貫徹到底,會不聽別人的勸導。毅力仍然有些不足,有時做事會半途而廢.做事情有時太跟隨自己的想法,一意孤行.自我分析小結：我認為自己明確職業興趣，有一定的能力優勢，但是也有一定的能力劣勢，所以要發揮自己的優勢，培養自己不夠的能力。平時要多對自己的不足進行強化的訓練，譬如，要多練練寫作，多看一些課外書，拓寬自己的視野，等等。三.職業分析 1.家庭環境分析: 家庭經濟能力不是富裕，只是一般而已，僅能維持正常的生活，但是對我的學習費用仍然覺得有一定的經濟負擔。我的父母親的工作不夠穩定，有時有工作做,有時沒有，所以經濟收入并不穩定。但是家庭文化氛圍很好,父親擅長國畫,母親唱歌很好,姐姐很有藝術天賦 2.學校環境分析：我就讀的學校是江蘇省的普通大學，生活環境一般而已，教學設施基本齊全，但教學設施不是那么的先進，教學水平一般，所在的經濟與管理的系科也不是全院最好的僅是新分離出來的學科，學習的經融與保險專業則是剛開設的不舊專業,專業課的科目開設不大理想,教學質量不算很高，只能說一般，師資也不夠，但總的來說，整體教學還是在普通大學上的。 3.社會環境分析：我國現在大學生畢業漸漸增多，而且需求量漸飽和，對經濟方面的研究不透徹，社會就業率不高，反而失業率有上升的趨勢，所以就業環境不是很好的。 4.職業環境分析：在我國金融人員需求量不是很大，但對于高級技術人員卻短缺，社會需求量大。經濟與管理這個行業的就業范圍比較小，不容易找工作的，現在自己多考些證能夠拓寬些就業范圍。四.職業定位綜合前面的自我分析和職業分析這兩部分的內容，我得出本人的職業定位的SWOT分析如下：內部因素：優勢因素 (S) 弱勢因素 (W) 頭腦靈活,邏輯推理能力較強有時過于理性,會忽略別人的感受工作有毅力，認真，負責不喜歡傳統的工作，偶爾會有厭倦心理具有創造力,領導能力不錯人際關系處理得當外部因素：機會因素 (O) 威脅因素(T) 在沿海地區工作崗位相對社會環境不斷變化，多些，經濟方面仍然有發競爭激烈，就業形勢展前景。日益嚴峻。結論： 1）職業目標：我根據自己的職業興趣和個人能力，我希望能最終成為一名在國際金融類的精英。 2）職業的發展路徑：考多種證----企業基層管理者-----企業高層管理者-----行政總監五.計劃實施方案： 1.大學期間：2007年～2009年 1）學好各科專業知識，掌握經濟管理行業的基本知識。 2）英語考級積極復習，強化英語，至少過6級。 3）從大二開始，積極準備考多種有關金融類的證書。 4）從現在起，關注考證的各種信息，研習關于經融與保險方面的書籍。 5) 大二開始正式學習法語. 6) 大二考到中級口譯證書,大三考到高級口譯證書. 7) 假期打工(和本人專業相符合的工作)積累社會經驗. 2.大學畢業的五年：2010年～2015年 1）若考上研究生，則繼續勤奮學習。 2）去國外留學,學習經融類和語言類,繼續深造. 3）去國外工作. 3.長期計劃： 1）在工作之余，不斷學習各方面的知識，提高自己的能力，增長各方面見識. 2）努力工作，積極博取提升的機會。 3）在工作，學習之外，堅持鍛煉身體。 4）汲取他人各種優點，不斷提高自身的修養。 5) 不斷發現自己的不足,并不大的予以改正. 6) 建立良好的交際網,秉承"君子之交淡如水"的人生座右銘. 六.評估調整社會是不斷變化的，而且是不斷向前發展的，所以對我的職業規劃要做出一些風險的預測。如果我不能夠按規劃完成以上制定的計劃的時候，我會有以下的發展路徑：大學畢業后，沒有考上研究生，則： 1) 直接參加工作,累積資本,為日后出國深造打下經濟基礎. 2) 一方面可以在國內找工作. 3) 同樣也可以在國外找工作. 結束語事情不會一成不變，我會對自己的規劃進行適時的調整，并每半年做一次自我評估，按照實際情況作出一些更好的調整以適應社會的新變化。