2.長期目標指目標五年以上,短期目標通常指目標在一至兩年內，是中期目標和長期目標的具體化和現實化,如果預期壽命目標相對固定，短期目標自然會服從長期目標,中期目標指子目標被長期目標限制在某個目標系統中，是目標的成就,短期目標通常指一至兩年內目標是中期目標和長期目標的體現。
短期目標通常指目標在一至兩年內，是中期目標和長期 目標的具體化和現實化。中期目標指子目標被長期 目標限制在某個目標系統中，是目標的成就。長期 目標指的是五年以上的目標，它指的是企業通過實施特定的戰略而達到的預期結果。
1。短期目標通常指一至兩年內目標是中期目標和長期 目標的體現。2.長期 目標指目標五年以上。它是指企業通過實施一項特定的戰略而達到的預期結果。3.短線目標的設置需要參考長期 目標并以短線目標為跳板，即長期。4.無論是目標還是長期 目標的短線設置，第一個前提是你必須對自己有清晰的認識。只有充分認識自己，才能知道自己想要什么，知道自己想要什么，做出自己的。
長期目標是給自己設定的終極狀態，也就是愿景，比如給自己定位什么樣的身份，什么樣的生存狀態，什么樣的精神世界。NLP中介紹人的理解有六個層次，依次是環境、行為、能力、信仰、身份、精神。如果預期壽命目標相對固定，短期目標自然會服從長期 目標。如果預期壽命目標方向發生變化，短期目標短期目標通常指目標一至兩年內。是中期目標和目標的具體化、實現化和可操作性，這是短線目標: 目標最主要的特點，是可操作性；指定具體完成時間；肯定現實目標；服從期中目標；目標可能是自己選擇，也可能是企業或上級安排，被動接受；目標需要適應環境；目標實際一點。長期 目標指的是五年以上的目標，它指的是企業通過實施特定的戰略而達到的預期結果。
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