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1，關于社會保險費的
2，社保收費各項是多少
3，請問社保費包含哪幾種費用每種占社保費的比例和用途社保費為
4，社會保險費屬于什么科目
5，中國目前的社會保險費是如何收取的
6，社保費怎么交每月多少
7，社會保險費如何計算

1，關于社會保險費的

可領失業保險金，但不能退

可以的退不了多少的

規定失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；非因本人意愿中斷就業的；已經進行失業登記，并有求職要求的均可領失業保險金。

關于社會保險費的

2，社保收費各項是多少

各地社保比例不一致。可以查詢當地社保機構，參考一下：養老保險公司交19-20.00% 個人交 8.00% 失業保險公司交 2.00% 個人交 1.00% 醫療保險公司交8.00% 個人交 2.00% 生育保險公司交0.50% 工傷保險公司交0.50-2% 住房公積金公司交8.00-12% 個人交8.00-12%

每個人地方的情況不一樣啊

社保收費各項是多少

3，請問社保費包含哪幾種費用每種占社保費的比例和用途社保費為

你好！工資比例：養老：12-20%醫療6-10%,工傷3元,生育8元,失業:5元我的回答你還滿意嗎~~

養老保險繳費比例：單位22%（20%），個人8%，各地比例不同醫療保險繳費比例：單位10%，個人2% 失業保險繳費比例：單位1.5%，個人0.5% 工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率生育保險繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費你單位為職工參保的基數可能低于最低社平工資，低于社平的按社平走，因為社會平均工資年年上調，所以你的保費也年年上漲。

請問社保費包含哪幾種費用每種占社保費的比例和用途社保費為

4，社會保險費屬于什么科目

你好，員工的社會保險費分兩部份：一部分是需個人自己承擔的費用，由公司從工資中代扣代繳，另一部份由企業承擔的。其中，由員工自己承擔的費用，企業在發放工資時，將其從員工工資中扣下，計入“其他應付款--養老險/失業險”明細中，待銀行托收后，再從該科目中轉出；另外由企業承擔的部份，企業會計在銀行托收時，根據員工的部門性質，直接計入“管理費用、銷售費用、制造費用”下設的“養老險、失業險、工傷險、生育險”明細科目中。附：社會保險員工個人、單位承擔的比例表：

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。按照新準則的規定，分錄是：1、計提：借：管理費用-社會保險費貸：應繳稅費-社會保險費2、繳納：借：應繳稅費-社會保險費貸：銀行存款以上連個有差額，計提的是公司負擔的部分，而繳納的包括員工負擔的部分，所以還要：借：應付職工薪酬貸：應繳稅費-社會保險費齊活了！

5，中國目前的社會保險費是如何收取的

按照以下比例繳納。繳納比例如下：養老保險：單位20%，個人8%（自己繳納的進入個人帳戶）；醫療保險：單位10%，個人2%（自己繳納的進入個人帳戶）；失業保險：單位1.5%，個人0.2%；工傷保險：單位0.5-2%，個人不繳納；生育保險：單位0.8%，個人不繳納。

社會保險費由單位向社會保險機關繳納，目前有5種社會保險，包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。其中前三種由單位和個人共同繳費，后兩種由單位繳費，個人不繳費。單位繳費的部分按本單位的工資總額乘以相應的費率，個人繳費的部分按照本人的工資乘以相應的費率，其中個人繳費的部分由單位從個人的工資中代扣代繳。費率在各地有所差異，但差異不是很大。比如，在廣西某些地方的費率：養老保險：單位繳費的費率是20%，個人是8%。醫療保險：單位繳費的費率是6%，個人是2%。失業保險：單位繳費的費率是2%，個人是1%。工傷保險：單位繳費的費率是0.5—2%。生育保險：單位繳費的費率是1%。

6，社保費怎么交每月多少

如果是單位參保最低檔，個人只需要花200多元，如果是個人靈活就業參保所有的費用最少需要花600元左右。如果個人自由職業每月收入較高倒不算太大的負擔，如果個人只有一兩千元收入最好還是找個單位參保好一些。

不能一概而論的社會保險分為好幾種情況的：職工社保、個體工商戶和靈活就業人員、未就業的城鎮居民、未就業的農業戶籍人員1、職工社保（五險）個人繳費比例為11％，以個人繳費基數乘以11％即為個人月繳費額。該部分是由單位每月代扣代繳2、個體工商戶和靈活就業人員，一般來說參加的是養老保險，也有許多地方將其與醫療保險捆綁。該種保險中養老保險繳費金額是以個人選擇的繳費基數*20％作為個人繳費金額，目前繳費方式主要通過銀行代收，自己按年（也有地方按月）到銀行繳付即可3、后兩種都是按年繳費，均含養老、醫療，每年到戶籍所在地居委會或者村委會繳費即可

社保現在還不支持網上繳費，現在一般是銀行代扣。社保的繳費方法：若是入職公司的話，可以讓公司給予繳交社保費用（五險一金）；若是在自己戶籍所在地參保的話，沒有公司也可以自己去當地社保局自費參保。繳納的社保費用要參照你所在地區的工資標準而定。一般最多不超過當地上一年度平均工資的3倍，最低不低于當地最低工資標準。

7，社會保險費如何計算

導讀：社會保險的主要項目包括養老社會保險、醫療社會保險、失業保險、工傷保險、生育保險等等。社會保險必須根據各種風險事故的發生概率，并按照給付標準事先估計的給付支出總額，求出被保險人所負擔的一定比率，作為厘定保險費率的標準。而且，與商業保險不同，社會保險費率的計算，除風險因素外，還需要考慮更多的社會經濟因素，求得公平合理的費率?！　∩鐣ｋU費計算——社會保險必須根據各種風險事故的發生概率，并按照給付標準事先估計的給付支出總額，求出被保險人所負擔的一定比率，作為厘定保險費率的標準。而且，與商業保險不同，社會保險費率的計算，除風險因素外，還需要考慮更多的社會經濟因素，求得公平合理的費率。　　社會保險費是指在社會保險基金的籌集過程當中，雇員和雇主按照規定的數額和期限向社會保險管理機構繳納的費用，它是社會保險基金的最主要來源，也可以認為是社會保險的保險人(國家)為了承擔法定的社會保險責任，而向被保險人(雇員和雇主)收繳的費用。

社會保險費包括(一)基本養老保險費概念：基本養老保險是由國家通過立法強制實行，保證勞動者在年老喪失勞動能力時，給予基本生活保障的制度。1、基本養老保險費納費人具體包括：城鎮個體工商戶及其從業人員，實行企業化管理的事業單位及其職工和自由職業者、農民合同工。2、基本養老保險繳費企業單位：堅持社會統籌與個人賬戶相結合原則，保險費由單位和職工共同負擔。其中，企業社會統籌部分繳費比例為企業工資總額的20%左右，職工個人繳費費率為8%。自由職業人員、城鎮個體工商戶業主及解除勞動關系后續繳費人員繳費率為20%。事業單位：對費率的規定因地區不同而各不相同，具體由社保經辦機構核定。3、費率和計費依據企業繳費費率為20%左右，計費依據為上月工資總額。企業職工個人費率為8%，計費依據為上年職工月平均工資，由社保經辦機構核定。事業單位費率不同，職工計費依據為本人上月應發基本工資，單位以全部職工個人繳費之和為計費依據。城鎮個體工商戶、自由職業者和解除勞動關系后接續繳費人員的費率為20%，8%計入個人賬戶。計費依據為本人月工資收入。個體工商戶的雇工，費率為8%。計費依據由社保經辦機構負責核定。4、基本養老金的使用基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成。具體的政策是由勞動部門制定和解釋。(二)失業保險費概念：失業保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。1、失業保險費納費人國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工、事業單位及其職工。2、失業保險繳費用人單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費，用人單位職工按照本人工資的1%繳納失業保險費。3、費率和計費依據單位繳費部分費率為2%，個人繳費部分的費率為1%；計費依據為上月工資總額。4、失業保險基金的發放累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險費的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金最長為18個月；累計繳費時間滿10年及其以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。(三)基本醫療保險費概念:基本醫療保險是由國家通過立法強制實行，保障職工基本醫療需求的制度。1、基本醫療保險費納費人國家機關及其工作人員，事業單位及其職工，民辦非企業單位及其職工，社會團體及其專職人員。2、基本醫療保險繳費基本醫療保險實行社會統籌和個人賬戶相結合原則，保險費由用人單位和職工雙方共同負擔。用人單位繳費一般為職工工資總額的6%左右，個人繳費為本人工資的2%。個人繳費全部計入個人賬戶，用人單位繳費的30%左右劃入個人賬戶，其余部分用于建立統籌基金。3、費率和計費依據單位繳費的費率在6%左右，職工個人的費率為2%。企業繳費部分的計費依據為上月工資總額，機關事業單位、民辦非企業單位、社會團體和職工個人繳費的計費依據由社保經辦機構負責核定。4、基本醫療保險基金的使用個人賬戶主要用于小病或門診費用，統籌基金主要用于大病或住院費用。統籌基金起付標準控制在當地職工年平均工資的10%左右，最高支付限額原則上控制在當地職工年平均工資的4倍左右。(四)工傷保險費概念: 工傷保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對企業職工在遭受工傷事故和職業病傷害時，獲得醫療保障和經濟補償，享受職業康復權利，分散工傷風險，促進工傷預防的制度。1、工傷保險費納費人國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業。2、工傷保險繳費工傷保險費由企業繳納，實行行業差別費率，征收標準為企業全部職工工資總額乘以行業差別費率，平均工傷保險費率一般不超過1%。3、費率和計費依據國家根據不同行業的工傷風險程度確立行業的差別費率，并根據工傷保險費使用、工傷發生率等情況，在每個行業內確立若干費率檔次。一般在1%左右，定期由社保經辦機構調整。計費依據為企業上月工資總額。4、工傷保險金的使用經勞動鑒定委員會鑒定確認職工因工致殘的，按照《遼寧省城鎮企業職工工傷保險規定》（遼寧省人民政府令[1994]第45號）的有關規定，享受工傷保險待遇。(五)生育保險費概念: 指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，維護企業職工的合法權益，保障企業女職工在生育期間得到必要的經濟補償和醫療保健的制度。1、生育保險費納費人國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業。2、生育保險繳費企業繳納生育保險費，生育保險費按照不超過工資總額的1%繳納。3、費率和計費依據費率為1%，計費依據為企業上月工資總額。4、生育保險基金使用女職工符合計劃生育規定生育或者流產的，可領取下列生育保險費用：按照上一年度市社會月平均工資計發的產假生育津貼（產假工資）；從懷孕到生育期間所發生的檢查費、接生費、手術費、住院費、藥費及因生育直接引發感染其他疾病的醫療費；按照上一年度市社會月平均工資計發的男方護理假工資。

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社保費，關于社會保險費的

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3，請問社保費包含哪幾種費用每種占社保費的比例和用途社保費為

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