一般都交五險一金，普工到手工資一般3500以上，但是想拿到五千比較困難。期間的工資一般就按預定的最低工資標準發放，蘇州新區以臺資工廠居多，底薪一般是1920每個月，而且一般包吃住，宿舍一般每個月收一百多的宿舍費，吃飯有的廠免費有的廠收一部分錢，伙食通常較差。
一個月工資有多少，是指的正常每月上班21.5天還是26天或者30天？每天晚上加班也算嗎？如果是26天8小時制不加班的話，一般普通工人能拿2600也算你走運了，餓不死也吃不飽沒錢剩，如果是30天每天工作11個小的的話，一般普通工人能拿3500元也算高的了，除去開支所剩不多，所以說不能按一個月來衡量，這里面的工作時間差距太大了，不要看招工牌上寫的4000元一5000元每月，那個數字幾乎是來看的，不實用，就算你能拿到，一年當中可能有一次機會甚至沒有，但你要做好加班拼老命的準備喲。
2、工廠招聘寫著3000到5000的工資，到底能開多少工資？
企業招聘員工給出的工資標準只是一個彈性區間，HR在招聘時也會說明原因。培訓試用期，招入的新員工，一般都要經過工廠的前期入職培訓，了解廠紀廠規及有關安全事項，當走上工作崗位時，一般有三到六個月的試用期，也叫考察期。期間的工資一般就按預定的最低工資標準發放，經過試用期后，即會轉正，正式簽訂用工合同，成為工廠正式一員。
這一期間HR會和你所在車間主任，或部門主管，綜合你試用期間的，能力，水平，勞動態度，個人素質，發展潛力等各方面，進行評估，打分，HR會根據各人相應分值，給出相應的薪資標準，即分值低薪資也會偏低，就向你題中所說3K多點吧，一般不會正好3K的。特別優秀者，只會有5K，大多數4k左右。這樣的目的就是為了調動員工積極性，形成能者多得的好氛圍吧了，
低者其實就是末位淘汰制的警示線，你努力，還有提升空間，你不認真有可能合同到期被淘汰。當然，每一個工廠都希望招聘到優秀，敬業的員工，能給工廠帶來效益最大化，而出臺相應的激勵制度，更大發揮員工潛能，所以給出彈性工資就不難理解了。歡迎[關注]淮安焊接張，你的收藏、分享、轉發、點贊、留言都是對張某最大的幫助，也是繼續前行的動力！。
3、現在廣東、浙江或江蘇工廠，普工多少錢一個月？一般的工廠招人嗎？
在蘇州待了五年，蘇州的工廠得看是什么企業，而且不同區域也大不一樣，蘇州新區以臺資工廠居多，底薪一般是1920每個月，而且一般包吃住，宿舍一般每個月收一百多的宿舍費，吃飯有的廠免費有的廠收一部分錢，伙食通常較差！平時每天大概加班兩到三個小時，加班費按平時的1.5倍計算，周末通常是全加班，工資按雙倍，節假日三倍。
一般都交五險一金，普工到手工資一般3500以上，但是想拿到五千比較困難！比較好的工廠有NGK陶瓷，毅佳電子，國巨電子，如果有力氣能吃苦想賺多點可以去勤美達！千萬不要去的爛廠就是達方電子和佳世達，另外所有帶碩字的工廠比如華碩名碩最好不要去！坑你沒商量！蘇州工業園區的底薪通常比較高，比如三星電子的底薪已經三千多了，但是除了臺資廠以外都限制加班，通常是做六休一或者上四修二，工資總得算下來跟新區差不多，好處就是休息時間比較穩定。
不像新區一個月通常只休一兩天，而且園區所有企業基本都是包吃的，伙食要比新區高好幾個檔次！不足之處就是園區除了臺資廠以外大多數不包住，不過可以找那種打工宿舍，一個月也就二三百！另外園區所有的公司都是強制繳納五險一金的！園區比較好的公司有和艦科技（通常只要女的）博世汽車三星電子（不是三星半導體或者三星顯示器）友達科技，最爛的廠就是綠點科技明基材料還有可成可立可勝！蘇州最不能去的區就是相城區，全是臺資小爛廠！去蘇州找工作千萬別通過小中介，可以直接去蘇州工業園區人力資源中心或者新區人才市場，雖然那里也都是各家中介機構但是比較正規，在蘇州普工找工作是繞不開中介的，因為基本所有企業都是通過中介招人的，找中介直接就找最大的，因為小中介招來人后也是賣給大中介的！另外蘇州中介招工除了年后一段時間以外通常會有返費的，一般是干滿半個月到一個月除了工資以外會額外獎勵幾百到上千元不等！如果是通過小中介通常會被克扣！比較靠譜的中介機構園區的有圓才（跟蘇州工業園區人力資源公司是一家）博爾杰，新區的可以直接去飛躍人力，也可以直接到新區醫院附近的勞務一條街。
