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本文目錄一覽

1，檔案掛靠問題
2，檔案掛靠企業是怎么回事
3，個人檔案在事業單位事業編的可以掛靠么
4，檔案怎么掛靠簡單
5，人事檔案掛靠有什么用處
6，關于檔案掛靠的問題
7，在人才市場中檔案保管和檔案掛靠有什么區別

1，檔案掛靠問題

報到證確實2年內都可以，但是檔案最好放在人才市場，這樣可以算工齡的，最好再把保險交上，對將來有好處的。

檔案的掛靠與戶口沒有關系，可以掛靠在人才市場。。不過2年了，你的報到證過期了吧，得重新辦了。

檔案掛靠問題

2，檔案掛靠企業是怎么回事

檔案是一個人入學，工作的記錄，起一個社會證明作用，你找到工作單位以后，工作單位就要將你的入職后的工作經歷記入你的檔案，當然需要將你的檔案轉移到工作單位。至于離職以后，如果你找到新的工作單位，可以由新的工作單位給原先的工作單位發調檔函，再將你的檔案轉移過去，所以，檔案問題不能馬虎，因為它涉及職社保稱等社會福利待遇，至于戶口，那是你在居住地的身份證明，與檔案是兩碼事

由于應屆畢業生沒有找到合適的落戶單位同時又不想將戶口轉回原戶口所在地，所以掛靠人才市場是暫時比較好的選擇，但戶口、檔案掛靠人才市場需要繳納一定的年服務費用。

檔案掛靠企業是怎么回事

3，個人檔案在事業單位事業編的可以掛靠么

要看你具體掛靠的是什么。如果是掛靠律師事務所、會計師事務所這種是肯定不可能的。因為這些都是要遷移檔案才能完成掛靠的。

可以直接存入人才，我辦過。追問：你怎樣辦理的呢？回答：拿上檔案，身份證到社保局服務大廳辦理，很方便。追問：再問一下你，可以拿到老家那去嗎？因為我的戶口遷到外省了。還有到社保服務大廳是省的還是市呢？真的不要調檔函也可以？回答：可以拿回老家，沒有工作單位不需要調檔涵，人才就是存檔和交保險的地方。區縣一級社保局就可以辦理。呵呵，沒那么麻煩。追問：那網上怎么說要調檔函才能放到人才市場啊？我是從事業單位辭職的，要不要那個辭職文件什么的呀？我已經工作兩年了的回答：有就帶上，沒壞處。

個人檔案在事業單位事業編的可以掛靠么

4，檔案怎么掛靠簡單

檔案和戶口可分開想掛靠檔案掛在人才市場就可以，一般是每年交240元，可以幫你評職稱、轉正定級之類的，只要拿著報道證去人才中心報到就行了，很簡單的，就幾分鐘就搞定了

這位童鞋，檔案管理遵循屬地化原則，說白了就是人到哪兒檔案也到哪兒，畢業生派遣工作也是按這一原則辦理。你人在廣州，工作就在廣州，三方協議簽在廣州，畢業生報到證（派遣證）、組織關系和檔案只能根據三方協議填寫、蓋章。按規定你的檔案應該轉到廣州的單位或單位所在地的人才中心，學校自然會給你蓋章的。不給蓋章是因為你要掛到東莞去。你沒有說清楚為什么一定一掛靠在東莞，我也沒法給你建議。不過，為了達到你的要求，只有一條路能走，那就是東莞有家單位的分公司在廣州。因為總部在東莞，你的三方協議自然就是東莞的，檔案去東莞順理成章。真正的工作地點又在廣州，因為分公司不具備法人主體資格，但可接受總部委派到外地工作。你按這個思路找份工作，就能如愿。

5，人事檔案掛靠有什么用處

人事檔案做完轉正定級之后就擁有國家干部身份了，對考公務員事業編評職稱有用，和社保退休沒有直接關系，現在的政策是國家干部身份的退休金領取百分百，不是的領80%，暫時是這樣的，我是濟南的希望可以幫到你，謝謝采納哦

概念有所不同。由于產生的時間和歷史條件的差異，兩者的內涵是不一樣的。人事檔案掛靠出現有改革初期，為了鼓勵機關和企事業單位工作人員的流動，對要求到外資、民營等沒人事管理權的單位工作的，規定其人事檔案和人事關系掛靠在政府人事部門所屬的人才交流服務機構，由這些機構代為保管，不涉及其他業務。后來，形勢發展了，人員流動的情況也發生變化，人事檔案掛靠顯得單一落后，很多有關人事管理的業務需要的業務拓展，而且體制也要作出相應的變革，因此人事代理應運而生，并取代了人事檔案掛靠。人事代理除了管理檔案有人事關系之外，還辦理相關的人事業務，如晉升檔案工資、評聘職稱、代辦社會保險等，更重要的建立與社會主義經濟體制相配套的新型人事管理方式，讓“單位人”成為“社會人”，以促進人才資源的合理配置。

6，關于檔案掛靠的問題

放教委就行了，你搞出來干嘛？搞出來自己搞丟了，就麻煩了！需要的時候去教委拿，自己去人才市場掛靠檔案是要錢的。我畢業后在國企，后來去外企，外企要我轉檔案，人事說外企沒資格管檔案，單位是集體掛靠到人才市場的，當然費用是由單位承擔的。再后來又到一家國企，我又把檔案從人才市場轉到這個國企去了，現在我辭職了，就把檔案搞到人社局去了（這個人社局是我最開始畢業分配工作時存放過檔案的地方。就是畢業后學校把我們分回原籍，檔案全在這里，然后分配工作到下屬的企業，再把檔案轉到企業去）。“去國企調檔案、、、、、、”沒看懂！是你去國企參加工作嗎？如果是，國企會要求你把檔案全部轉過去，你去教委把檔案拿出來，給單位就行了，注意可別把封條搞壞了，單位會把你工作檔案和學校檔案合并在一起的。當然，也許現在國企也不管檔案了，讓你自己去人才市場掛！應該不會吧！希望能解決您的問題。

同省讀書戶口是不用簽的，你的戶口是可以留在深圳的。畢業的話，一般的學校會推薦你把檔案掛在你們廣州市人才服務中心，如果你沒有辦手續和交錢的話，在畢業前后（大約是6、7月份），你的檔案就會被學校郵寄到你們深圳的教育局畢業生辦公室。這樣的話，干部身份還沒有落實，只是學生檔案，需要你找到工作以后，單位給你做轉正手續，才是干部身份的！所以，建議你還是花點錢，把檔案掛靠在人才市場，一年以后就在人才市場轉正，之后的話，就按照你繳納的五險一金年限作為你的工齡計算的。切身體會，我11年畢業的，當時沒處理檔案，結果到現在我的干部身份還沒落實，需要今年七月份去人才市場轉正的。希望能幫到你吧

7，在人才市場中檔案保管和檔案掛靠有什么區別

一、定義不用檔案保管，人才市場檔案館(室)對檔案進行系統存放和安全保護的工作，是檔案管理中的一項重要內容。基本任務和要求是維護檔案的完整與安全，便于調用。“檔案掛靠””即是指“人事代理”，分為應屆畢業生人事代理和往屆人員人事代理，無論何種代理，采取的形式均是集體人事代理（單位人事代理）。二、優點不同檔案保管優點1、維護檔案的完整與安全。2、防火、防盜、防塵、防霉等事項，完好保存檔案。3、采取分類排架和流水排架，方便取用。檔案掛靠的好處1、取消暫緩就業后，保留干部身份，大學畢業后由學生身份轉為干部身份；2、不需要辦理暫住證，并可以申請入住公租房和申購經濟適用房；3、參加公務員或事業單位考試，可以提供身份證明；4、可在掛靠城市辦理各種職稱評審及考證；5、辦理社會養老、工傷、失業、醫療保險、住房公積金；6、連續計算工齡，對需要所在城市戶口的崗位將不再失去競爭機會；7、辦理工作調動時需要個人檔案；其八、身份證、港澳通行證和出國護照等可即時在工作城市辦理。三、內容不同檔案保管內容1、檔案排架。可視不同情況分別采取分類排架和流水排架，或分類、流水綜合排架。分類排架即按照檔案形成的不同時期、檔案的不同類型和立檔單位的不同組織系統等，將館藏檔案劃分為若干類別進行排架；流水排架即按照檔案全宗最初進館的時間順序排架；分類、流水綜合排架即先將館藏檔案分為若干類別，在每一類別內再按全宗進館時間順序排架。無論采用何種方法，屬于一個全宗的檔案均應集中排放，不應分散和混雜。2、檔案庫房管理。要建立完善的檔案庫房管理制度，配備必要的防護設備，合理調節和控制溫度、濕度，做好防火、防盜、防塵、防霉等項工作，保持整潔、有序，保證檔案安全無損。3、檔案調出和歸還。調出和歸還檔案都應逐卷點交清楚，辦理手續。用完的檔案要歸還原位。4、檔案檢查。對于館藏檔案的狀況應定期進行全面檢查，必要時可臨時進行部分檢查。著重檢查檔案是否短少以及每件檔案的完好狀況，檢查時要逐卷進行，要作出詳細記錄并寫出正式報告。檔案掛靠內容1、申請單位集體掛靠與我們簽訂《集體人事代理合同書》，并提交擬委托代理的人員名冊；個人檔案掛靠，填寫《人事、行政關系管理手冊》。2、審核。經人才服務機構審核符合條件后，發出調檔函，調入申請人的人事檔案及行政、工資、黨（團）組織關系。3、簽約。經雙方協商，簽訂《人事、行政關系管理手冊》，單位集體掛靠還要簽訂《集體人事代理合同書》。4、履約。受托機構在以下幾方面為委托單位（人）服務：主動提供人事政策、法規文件等服務；員工的人事檔案管理，包括收集、整理、鑒別、材料歸檔等；出具員工因公或因私所需要的各種以檔案為依據的證明材料；主動通知并組織員工進行職稱認定和報考、申報評審工作；受理委托代理人員的工齡審核、檔案工資調升、身份確認、大中專畢業生辦理轉正、定級手續等，受理委托代理單位的黨團組織管理；受理員工辦理證照事宜；辦員工招工手續有關事宜；承辦與人事管理相關的其他事宜。參考資料來源：搜狗百科-檔案保管參考資料來源：搜狗百科-檔案掛靠

檔案保管說明自己單位具有人事檔案管理權，有權限支配開具檔案轉遞手續。自己可以自己辦理檔案轉正定級，拆封等工作。檔案掛靠指單位沒有人事權，以單位名義或者個人名義辦理檔案掛靠人才。需要委托人才去辦理相關手續，也需要單位蓋章同時處理才可以。

是這樣的托管一般是可以沒簽就業協議托管在學校所在的人才市場或者生源地人才市場。掛靠是你們就業單位沒有人事權利，你需要把檔案掛靠在單位所在的人才市場（前提是有你們單位跟你簽訂的合同），這個也是要辦理托管手續的！希望能幫到你，望采納給分給贊哦

畢業時，如果沒有人事接收權的工作單位接收你檔案的話，檔案會打回生源地人事局，會丟失干部身份、無法計算工齡、評定職稱等。所以，畢業時的學生，如果沒有國企或者事業性單位的工作單位接收檔案，一般都會選擇把檔案掛靠到人才市場來保留自身的大學生干部身份、開始計算工齡、并可轉正定級等。希望我能幫到你~