工資調(diào)整通知，重慶市人民政府關(guān)于調(diào)整全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-10-16 20:07:11 編輯：東莞本地生活手機(jī)版

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1，重慶市人民政府關(guān)于調(diào)整全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知
2，員工薪資調(diào)整要提前多久通知
3，退休工資調(diào)整方案
4，教師退休金調(diào)整通知最新
5，2021年河北省工資調(diào)整方案

1，重慶市人民政府關(guān)于調(diào)整全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知

一、本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：　　（一）每月190元；　　（二）每月170元；　　（三）每月150元。二、各區(qū)市縣行政區(qū)域內(nèi)具體適用的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：　　（一）渝中區(qū)、沙坪壩區(qū)執(zhí)行每月190元標(biāo)準(zhǔn)；　　（二）江北區(qū)、南岸區(qū)、九龍坡區(qū)、大渡口區(qū)、巴南區(qū)、渝北區(qū)、北培區(qū)、雙橋區(qū)、萬(wàn)盛區(qū)執(zhí)行每月170元標(biāo)準(zhǔn)；　　（三）合川市、永川市、江津市、榮昌縣、大足縣、潼南縣、銅梁縣、璧山縣、綦江縣、長(zhǎng)壽縣執(zhí)行每月150元標(biāo)準(zhǔn)。三、上述標(biāo)準(zhǔn)自1996年7月1日起執(zhí)行。

重慶市人民政府關(guān)于調(diào)整全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知

2，員工薪資調(diào)整要提前多久通知

法律分析：調(diào)整崗位肯定要提前通知?jiǎng)趧?dòng)者，并且需要與勞動(dòng)者協(xié)商。調(diào)崗屬于變更勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容，公司必須先與勞動(dòng)者協(xié)商一致，未經(jīng)勞動(dòng)者同意，公司單方面調(diào)整崗位，原則上是無(wú)效的。調(diào)崗用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。

員工薪資調(diào)整要提前多久通知

3，退休工資調(diào)整方案

法律分析：人社部和財(cái)政部發(fā)布的2021年養(yǎng)老金調(diào)整通知，2021年的養(yǎng)老金上漲4.5%。退休人員工齡30年，養(yǎng)老金3000元。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十一條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶(hù)相結(jié)合。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用人單位和個(gè)人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼等組成。《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于2021年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》一、調(diào)整范圍。2020年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。二、調(diào)整水平。全國(guó)總體調(diào)整比例按照2020年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的4.5%確定。各省以全國(guó)總體調(diào)整比例為高限，確定本省調(diào)整比例和水平。三、調(diào)整辦法。采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法,并實(shí)現(xiàn)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整辦法統(tǒng)一。定額調(diào)整要體現(xiàn)公平原則；掛鉤調(diào)整要體現(xiàn)“多繳多得”、“長(zhǎng)繳多得”的激勵(lì)機(jī)制，可與退休人員本人繳費(fèi)年限（或工作年限）、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤；對(duì)高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員，可適當(dāng)提高調(diào)整水平。繼續(xù)確保安置到地方工作且已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。要進(jìn)一步強(qiáng)化激勵(lì)，適當(dāng)加大掛鉤調(diào)整所占比重。

退休工資調(diào)整方案

4，教師退休金調(diào)整通知最新

教育部2022年教師工資政策調(diào)整義務(wù)教育的教師的平均工資收入水平要大于等于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員。2022年國(guó)務(wù)院教育督導(dǎo)委員會(huì)辦公室把義務(wù)教育的教師工資的收入保障情況作為督導(dǎo)的重點(diǎn)。如果發(fā)現(xiàn)有政策落實(shí)不到位的，會(huì)采取約談或者問(wèn)責(zé)的方式進(jìn)行督促整改。義務(wù)教育是屬于公益的性質(zhì)是不會(huì)改變的，只會(huì)加強(qiáng)，中小學(xué)教師的工資待遇會(huì)進(jìn)進(jìn)一步提高。國(guó)發(fā)[1997]26號(hào)文件實(shí)施前參加工作,本決定實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)15年的人員,在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,再發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金.各省、自治區(qū)、直轄市人民政府要按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩(wěn)過(guò)渡的原則,在認(rèn)真測(cè)算的基礎(chǔ)上,制訂具體的過(guò)渡辦法,并報(bào)勞動(dòng)保障部、財(cái)政部備案.(一)基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù),繳費(fèi)每滿(mǎn)1年發(fā)給1%.計(jì)算公式為:基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%(二)個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù).計(jì)算公式為:個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(三)過(guò)渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù),“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿(mǎn)1年發(fā)給1.2%.計(jì)算公式為:拓展資料：退休金是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。企業(yè)制訂的退休辦法，應(yīng)有利于提高職工的勞動(dòng)積極性，使其老有所依，對(duì)社會(huì)的安定和提高企業(yè)效益均有益處。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十九條??確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素：（一）勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用；（二）社會(huì)平均工資水平；（三）勞動(dòng)生產(chǎn)率；（四）就業(yè)狀況；（五）地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異

5，2021年河北省工資調(diào)整方案

河北省工資上漲已確定，掛鉤調(diào)整更為合理，體現(xiàn)長(zhǎng)繳多得。　各省份工資陸續(xù)傳來(lái)好消息，第二個(gè)省份的工資調(diào)整方案確定了，那就是河北省！河北省人社廳發(fā)布了《關(guān)于2021年調(diào)整退休人員基本工資有關(guān)問(wèn)題的通知》，河北省的掛鉤調(diào)整略有特色，其他省份一般都是以繳費(fèi)年限15年為“分水嶺”，劃分兩個(gè)范圍進(jìn)行調(diào)整，但是河北省的調(diào)整較為合理，體現(xiàn)出了“多繳多得、長(zhǎng)繳多得”的理念，按依照繳費(fèi)年限的時(shí)長(zhǎng)進(jìn)行調(diào)整，交的年限長(zhǎng)此次調(diào)整的就多，　　河北省的退休朋友，別只關(guān)注上漲情況，有些退休人員是不享受此次漲幅待遇的，所以大家要先弄清一個(gè)問(wèn)題，那就是要想享受此次工資上漲要具備哪些條件呢？條件只需滿(mǎn)足兩點(diǎn)，那就是2020年12月31日前已按規(guī)定辦理退休退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本工資的退休退職人員，調(diào)整工資的補(bǔ)發(fā)時(shí)間力爭(zhēng)在6月底前發(fā)放到位。對(duì)于河北省的調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)依舊采取“老三樣”。定額、掛鉤、傾斜三種調(diào)整模式。定額調(diào)整上。2021年定額上漲每人每月增加49元；較比2020年的定額調(diào)整有小幅度的降低，從2020年的52月/元到2021年的49月/元。有了3月/元的下降。掛鉤調(diào)整上。與繳費(fèi)年限和基本工資相掛鉤進(jìn)行調(diào)整，在與繳費(fèi)年限掛鉤上，沒(méi)有選用繳費(fèi)年限15年為時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行分化上漲，而是按照你退休前的繳費(fèi)年限時(shí)長(zhǎng)進(jìn)行上調(diào)，多交一年就每月多漲1.32元，也就是說(shuō)按照本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）每滿(mǎn)一年每月增加1.32元（不滿(mǎn)一年按一年計(jì)算）；對(duì)于基本工資水平掛鉤上，按照本人2020年12月發(fā)放的月基本工資的1.02%每月再增加基本工資。相比2020年的上調(diào)方案，在與繳費(fèi)年限相掛鉤中略有降低，從2020年的每滿(mǎn)一年每月增加2.32元降低到2021年的每滿(mǎn)一年每月增加1.32元，每月少漲了1元；但是在與基本工資相掛鉤中，是持上漲狀態(tài)，從2020年的月基本工資的0.4%漲到了2021年的月基本工資的1.02%，足足漲了0.62％！