第一點，所有的城市都在大力推廣知名度，因為現在城市之間也有相互爭取旅游資源，人才資源，產業資源第二點，寧波對于人才扶持沒有像上海，杭州包括成都啊，武漢啊，這些地方的人才扶持政策好，更多還是流于一些表面了，我們可以看到很多郊區的產業園在空著也是一個現狀第三點，寧波整體的經濟發展非常高速，但是整個經濟結構的話還是偏向于港口跟傳統工業這一塊，現在在轉型高端智能工業這一塊，但是需要一點時間，相對而言，整個產業結構對中高端人才的吸引力不會那那么強，所以最重要的是寧波要想把人才吸引過來，需要的是整個產業結構的創新，變局，特別是高端制造業所以未來對人才的吸引并不是說你整個城市的宣傳力度，最最重要的是你有多少智慧總部，有多少高端制造型的企業，這些產業才會把人才吸引過來，所以在未來，在人才聚集這一塊還是比不上杭州這些創新型城市的。

1、寧波正在大力推廣知名度，未來人才會在寧波聚集嗎？

2、人才引進進入事業單位的人才們，有多少人后悔了？

無所謂后不后悔任何工作都不會十全十美，本人就是事業人才引進的，之前工作過十幾個單位，第一，先在大城市深圳，上海工作四五年，都是大公司，吃大鍋飯，跟讀書時代區別不大，沒什么壓力，工資一般。第二，離開大城市，考入鄉鎮農村義務教師，干了四年，沒什么意思，對象也找不到，正好考上省檢察院，離開了農村學校，第三，在省檢察院干了2年，感覺也沒什么出路，省來得晚，房價暴漲，沒什么根基不好混。

第四，最后決定引進人才，面試了幾家單位，被某局錄取，就回老家成為人才了，第五，在人才引進單位，混了半年就結婚了，畢竟頂著人才標簽，就是研究生，在縣里好找對象。第六，工作離家近，刮風下雨不用什么擔心，基本的生活設施都有，過得很安逸，再就是年紀大了，不想大城市耗費做無所謂的犧牲了，第七，本人曾經學生時代是縣里的數理化頂尖學生，現在在縣里工作主要是寫材料，制作表格，偏廢了專業特長。

3、石智勇和管晨辰從小就落戶寧波，是寧波特別重視體育人才么？

怎么說呢？石智勇和管晨辰差不多都是被他們當地的體校淘汰的，然后機緣巧合被選過來培養的，其實不光寧波，整個浙江在體育這塊的各個項目的青訓都做的很好，男足雖然成績差，但青訓體系在全國是頂尖水平，浙江男籃十來年前從江蘇撈了一些像程帥鵬這樣的被江蘇省隊淘汰下來的球員進行培養，結果現在，在CBA賽場上，江蘇男籃年年榜末，浙江男籃從以前的墊底水平通過近幾年的青訓發展和當初從江蘇引進的這些球員的成長，逐漸擁有了有爭奪CBA冠軍的實力。