2019年日本民營企業人均年收入為436萬日元，與前一年相比減少1%，7年來首次出現下降,具體情況從性別來看，男性平均年收入為540萬日元，減少1%，女性平均年收為296萬日元，增加0.8%，為歷年最高,從雇傭類型來看，除企業高管以外的正式員工平均年收入為503萬日元，幾乎沒有變化，非正式員工平均年收入為175萬日元，減少了2.5%。
截止到2021年8月份，2021年的數據還沒有條件出來，以2019年為例。2019年日本民營企業人均年收入為436萬日元，與前一年相比減少1%，7年來首次出現下降。2019年日本民營企業正式員工和臨時工總人數約為5255萬人，工資支出總額約為229萬億日元。具體情況從性別來看，男性平均年收入為540萬日元，減少1%，女性平均年收為296萬日元，增加0.8%，為歷年最高。從雇傭類型來看，除企業高管以外的正式員工平均年收入為503萬日元，幾乎沒有變化，非正式員工平均年收入為175萬日元，減少了2.5%
日本人一般月收入是二三十萬日元，大概（人民幣1.5萬-2.2萬）。剛畢業的大學生就16w左右。混到課長級別一個月可能40w
大學畢業生平均月收20萬日元左右（15000元），35歲時平均35萬日元吧（28000元）我的大學教授們大概50萬左右（40000元），我一個同學，在日本打工，純苦力活，一個月大概能掙40萬（32000萬元）。就日本全國的情況來看，1991年，在確定最低工資標準問題上，采用審議會方式的有384件，采用參照勞動協約方式的有4件，合計388件，所涉及的就業人數約4000萬人。以審議會方式確定的最低工資標準。日本確定最低工資標準的方式有兩種：一種是審議會方式，即由設置在勞動省和各都道府縣的最低工資審議會進行調查審議，然后由勞動大臣或都道府縣勞動基準局局長根據審議結果，分別確定某個地區、某個行業或某種職業的最低工資標準。另一種是參照勞動協約方式，即參照同行業、同類職業中已有的勞動協約來確定最低工資標準
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