這樣說來話，30年工齡，退休后能有多少錢的養老金嗎。有人拿900元，也有人拿9000多，所以說單從30年工齡這一個條件來判斷退休后能獲得多少錢養老金，確實在養老金計算上有點難度，只能說養老金有高有低，可養老保險制度改革以后，工齡在計算養老金中除了視同繳費年限以外，巳經不起什么作用了，如果不參加社會保險，不繳納養老保險費用，有多少工齡也不能計發養老金的。

1、三十年工齡，退休金可以拿到多少？

有人拿900元，也有人拿9000多，所以說單從30年工齡這一個條件來判斷退休后能獲得多少錢養老金，確實在養老金計算上有點難度，只能說養老金有高有低。為什么曉梒會這么說呢？因為影響養老金高低的因素有很多，像繳限年限、繳納基數、個人賬戶余額以及退休當年當地社會平均工資等等，這其中繳納年限，也就是工齡只是影響養老金其中的一個因素，而這個因素還有待商榷。

30年工齡并不代表實際繳納了30年養老保險，我國現行的養老保險是以社會統籌和個人賬戶相結合的養老保險模式，并建立個人賬戶。即：基本養老金=基礎養老金 個人養老金；基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1 本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定，

目前50歲為195、55歲為170、60歲為139）新辦法在養老金計算上是根據實際的繳納年限而定的，而這個制度是自1997年以后才建立的，也就是說截止到今年這個制度才23年歷史，又怎么會繳納30年呢？所以對于實際的繳納年限有可能是23年。對于剩的那7年嗎？應該就是1997年之前參加工作的工齡吧！而這個工齡則被作為視同繳納年限來計算，

也就是在實施政策之前參加工作，實施后退休，退休時在基礎養老金和個人養老金的基礎上再確定過渡性養老金。即：基本養老金=基礎養老金 個人養老金 過渡性養老金；但這7年工齡并不是你說有就有的，而是需要被認定，只有被認定為視同繳納年限，在養老金計算時才會被計算，這樣說來話，30年工齡，退休后能有多少錢的養老金嗎？假如，60歲退休，月工資為3000元，按3000元作為社保的繳納基數，繳納23年，個人賬戶余額大概是66240元，這個還是沒加利息的余額。

2、如果退休時有30年工齡,能領多少養老金？

要計算你的養老金必須弄清楚幾個問題:一、題主是哪一年退休的，如果你是2018年退休的話，你有30年的工齡，那就是1988年參加工作的。這個年份不管你是企業職工還是機關事業單位人員都應該是“中人\