重慶市拖欠農(nóng)民工，重慶江津雙福新區(qū)津福安置房拖欠1個最老68歲民工工資我們該怎么辦

來源：整理時間：2022-11-25 07:51:23 編輯：重慶生活手機版

1，重慶江津雙福新區(qū)津福安置房拖欠1個最老68歲民工工資我們該怎么辦

到江津區(qū)（或重慶市）勞動仲裁委員會申請仲裁或直接向法院起訴。

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2，重慶630拖欠農(nóng)民工工資該哪兒管

去當?shù)貏趧泳?勞動局仲栽不行去當?shù)胤ㄔ荷暝V 建議首先咨詢律師

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3，勞動法在重慶農(nóng)民工拿不到工資怎么辦

找當?shù)氐? 勞動檢查大隊

找法院，建委

勞動法在重慶農(nóng)民工拿不到工資怎么辦

4，重慶市兩江新區(qū)總部大廈室外景觀工程拖欠農(nóng)民工工資農(nóng)民工向哪個

企業(yè)拖欠或未足額支付勞者工資勞者通三途徑追討：1、直接向企業(yè)所勞部門監(jiān)察機構投訴由勞監(jiān)察處理；2、向勞部門所勞爭議仲裁部門申請仲裁；3、向企業(yè)所民院申請支付令（《勞合同》第三十條第二款依據(jù)）三途徑任選項即雖未簽訂勞合同能夠具相應與企業(yè)發(fā)關系任何證明崗證、員工證及證等均

搜一下：重慶市兩江新區(qū)總部大廈室外景觀工程拖欠農(nóng)民工工資，農(nóng)民工向哪個部門反映？

5，重慶農(nóng)民工工資拖欠怎么辦可以打什么電話

全都是吹牛逼，縣勞動局只是監(jiān)督責任，井州區(qū)勞動局就是這么說的，我們昨天去身份證電話都記錄了的，今天公司還是不理，我們在打井州區(qū)勞動局，他說他們沒被按，為什么國家機關單位沒有執(zhí)行能力，公司叫我們?nèi)フ依习澹覀兘裉煺伊死习暹€是無果，

沒有收到工資找那里

拖欠農(nóng)民工，工資找誰解決

可以打12333電話投訴，也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經(jīng)濟補償。勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執(zhí)行的，可以申請法院強制執(zhí)行。

去當?shù)貏趧颖Ｗo部門反映，不行就去當?shù)卣旁L部門

6，拖欠農(nóng)民工工資重慶市涪陵區(qū)白濤鎮(zhèn)華峰勞務有兩個月沒有發(fā)過工

1、最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯斠婪òl(fā)出支付令。3、最有效的是直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁（不收費，不用律師），通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行。5、按上述途徑索取工資的同時，還可依據(jù)勞動合同法第八十五條的規(guī)定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。附帶法律咨詢： http://tieba.baidu.com/p/4313271848、、

雖然我很聰明，但這么說真的難到我了

7，農(nóng)民工工資拖欠怎么辦我在重慶南岸五院江山天下做的人工一年半了

工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，并要求經(jīng)濟補償。勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執(zhí)行的，可以申請法院強制執(zhí)行。《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/section>

我是來看評論的