住房公積金基數(shù)怎么算，公積金繳存基數(shù)怎么算的

來源：整理時間：2022-10-30 14:33:39 編輯：重慶本地生活手機版

1，公積金繳存基數(shù)怎么算的

一、公積金繳存基數(shù)怎么算?職工住房公積金月繳存基數(shù)=職工上年工資總額÷12工資總額包括：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資、特殊情況下支付的工資，新參加工作或新調(diào)入職工當年繳存基數(shù)為職工本人首月工資總額。二、繳存計算1、職工住房公積金月繳存額=職工個人住房公積金月繳存額單位資助住房公積金月繳存額2、職工個人住房公積金月繳存額=職工住房公積金月繳存基數(shù)×職工住房公積金繳存比例3、單位資助住房公積金月繳存額=職工住房公積金月繳存基數(shù)×單位住房公積金繳存比例三、提取手續(xù)以及材料(一)購買商品房提取住房公積金，需以下資料1、一年期內(nèi)的首付款收據(jù)(攜帶原件，用A4紙復(fù)印一份)。2、一年期內(nèi)的經(jīng)產(chǎn)權(quán)部門登記備案的《商品房買賣合同》一份。3、申請人提取申請書。4、申請人身份證(攜帶原件，用A4紙復(fù)印一份)。5、填寫《住房公積金支取申請書》中的單位名稱、職工姓名，提取金額先不填寫，每頁都需加蓋單位公章。配偶因該項原因同時提取住房公積金的，還需提供與購房人之間的配偶關(guān)系證明(結(jié)婚證或能證明上述關(guān)系的戶口簿，攜帶原件，用A4紙復(fù)印一份)。

公積金繳存基數(shù)怎么算的

2，公積金基數(shù)怎么算

一、公積金基數(shù)怎么算的呀?一般按照住房公積金每月繳納公式計算。個人和單位每月繳存公積金的數(shù)額 = 工資上一年月平均值 ×繳存住房公積金比例。假如2015年你平均工資為6000元/月,此前的公積金繳納比例是15%,那單位和個人每月分別要繳納6000*15%=900元,你的月公積金等于有1800元。二、其它情況假設(shè)調(diào)整比例降低到12%后繳納,那個人和單位要繳納6000*12%=720元,月公積金則為1440元,比以前少了360元。但是工資多了150元到手。各地住房公積金繳費比例是多少很有必要了解住房公積金的繳費問題,根據(jù)繳納規(guī)定由繳納人員繳納住房公積金需要費用,自己只有了解的住房公積金繳費比例,自己的公積繳存才能夠順利進行。一般情況下單位公積金與個人住房公積金繳費比例是一致的,也是說單位與個人繳納一樣的公積金金額。如北京市由住房公積金管理核心公布了公積金繳存的比例,全市統(tǒng)一定為12%;而上海市統(tǒng)一為職工月工資的7%的住房公積金繳費比例,天津市統(tǒng)一為11%的住房公積金繳費比例,而杭州、重慶與北京相同的住房公積金繳費比例,也為是以職工月工資的12%。如果沒有買房的打算,那么繳存比例低點也挺好,至少每個月到手的錢多點。但一旦準備買房,那公積金總額還是比以前少了一些。當然,這個例子只適用于現(xiàn)在繳存比例高于12%的城市,具體是否產(chǎn)生影響還要看各地如何調(diào)整。

公積金基數(shù)怎么算

3，公積金基數(shù)怎么算

繳存基數(shù)計算公式職工住房公積金月繳存基數(shù)=職工上年工資總額÷12。工資總額包括:計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資、特殊情況下支付的工資,新參加工作或新調(diào)入職工當年繳存基數(shù)為職工本人首月工資總額。住房公積金,是指國家機關(guān)和事業(yè)單位、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)和事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工,對等繳存的長期住房儲蓄。繳存基數(shù)是按照職工本人上一年度的實際月平均工資來繳存，上限5000元，超過5000元的仍按5000元計算。實際月平均工資是按照個人工資總額的1／12核定。個人工資總額的計算口徑企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位還有所區(qū)別，具體是：企業(yè)工資總額應(yīng)包括，計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。機關(guān)、事業(yè)單位中，實行職級工資制的人員的收入包括職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資、職務(wù)崗位津貼、綜合補貼；機關(guān)單位中的技術(shù)工人的工資包括崗位工資、技術(shù)等級（職務(wù)）工資、按國家規(guī)定比例計算的獎金、職務(wù)崗位津貼和綜合補貼；機關(guān)單位普通工人的收入包括崗位工資、按國家規(guī)定比例計算的獎金、職務(wù)崗位津貼、綜合補貼；實行職務(wù)（技術(shù)等級）工資的事業(yè)人員包括職務(wù)（技術(shù)等級）工資、按國家規(guī)定比例核定的津貼（活工資）、職務(wù)崗位津貼、綜合補貼；事業(yè)單位技術(shù)工人收入包括技術(shù)等級工資、崗位津貼、職務(wù)崗位津貼、綜合補貼；事業(yè)單位普通工人工資收入包括等級工資、津貼（活工資）、職務(wù)崗位津貼、綜合補貼。另外，以上的企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位工資中還應(yīng)該包括，按有關(guān)規(guī)定列入工資基金發(fā)放的各種獎金、津貼和補貼等。如國家標準的年終一次性獎金、警銜津貼、特殊崗位津貼；省定一次性目標完成獎；市定年終崗位補貼、奮斗目標獎、誤餐費、節(jié)編獎、崗位責任獎。除以上所列項目外其他不得列入繳存基數(shù)范圍。【法律依據(jù)】《住房公積金管理條例》第十六條職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。第十七條新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金,月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。

公積金基數(shù)怎么算