Work分析內容包括三部分:分析關于工作內容和崗位要求；分析針對崗位部門和組織架構；分析針對工作主體的員工,工作描述是記錄工作結果的文件分析,工作分析一般做什么分析工作分析內容包括三部分:工作內容和工作要求分析；分析針對崗位部門和組織架構；分析針對工作主體的員工。
Work 分析內容包括三部分:分析關于工作內容和崗位要求；分析針對崗位部門和組織架構；分析針對工作主體的員工。工作分析一般做什么分析工作分析內容包括三部分:工作內容和工作要求分析；分析針對崗位部門和組織架構；分析針對工作主體的員工。分析用于工作內容是指分析用于實現產品或服務的全過程和重要輔助過程，包括工作步驟、工作流程、工作規則、工作環境、工作設備輔助手段等相關內容。希望我的回答能幫到你。你還有其他問題要咨詢嗎？您好，如果您的問題已經解決，可以點擊右上角的“結束服務”，給5星。點擊頭像關注我。如果你還有其他職場問題，可以再咨詢我。
1，job 分析(JobAnalysis)又叫position 分析，post 分析或job 分析。2.工作分析指整體工作分析，從而確定每項工作的6w1h:誰、什么、何時、何地、如何、為什么。分析的結果或直接結果就是職位描述。工作描述是記錄工作結果的文件分析。用文字記錄崗位分析的職責、權限、工作內容、任職資格等信息，供管理者使用。工作分析是現代人力資源管理的基礎。只有在客觀準確的工作基礎上分析才能進一步建立科學的招聘、培訓、績效考核、薪酬管理體系。
{2。
