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1，請問女教師產假應為多少天

4個月,男的晚婚晚育也有一定期限的假

請問女教師產假應為多少天

2，重慶市關于小學教育全科教師在大學期間是否可以請產假

如果你是在上學的時候去單位兼職沒有產假。產假是指有結婚證的前提下才有產假。到時候不管是試用期還是轉正，只要簽訂勞動合同就有產假。

你好！必須可以國家有相關法律規定孕婦有權利享受產假待遇僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

重慶市關于小學教育全科教師在大學期間是否可以請產假

3，我是重慶一名學校的幼兒教師我們有簽合同和買五險明年五月的

不能順延，買了生育保險就有生育津貼。

產假90天，難產的（剖腹產）增加15天，雙胞胎增加15天，晚育的增加兩個月（山東省是兩個月，各省好像不一樣）。遇寒暑假順延。有文件：國家教育委員會關于女教師產假有關問題的復函教人〔1992〕8號....經研究，同意女教師產假若正值寒暑假期間，其寒暑假休假時間可以順延。..

我是重慶一名學校的幼兒教師我們有簽合同和買五險明年五月的

4，女教師產假如何計算

1。晚育似乎不應該算的，未滿25歲應該按滿24周歲算。2。難產需要醫院的證明。3。如晚育、難產都算的話，你應該有90＋15＋20個工作日的產假（注意：20個工作日與20天有所區別，20個工作日是不含法定節假日的，而20天則不是）

呵呵，會讓你很郁悶的，不會另計的。所以你如果產假和暑假重合的話，暑假完了，產假也完了，你就應該回去上課啦。不過呢，基于這種情況，你可以要求少排課，上夠基本課時就可以的。所以，我以前的同事要懷孕都要算好時間，休完產假繼續休暑假，這樣可以多照顧孩子

5，女教師產假有多久

已婚婦女年滿二十三周歲妊娠生育第一個子女的為晚育。女方晚育的，除國家規定的產假外，增加產假六十日（共五個月，如遇寒暑假，假期順延），并給予男方護理假七日。增加的產假、護理假視為出勤，工資照發，福利待遇不變，晉級提資不受影響。生育計劃內二孩的，不享受晚育休假待遇，產假三個月，工資照發。女教職工產假期滿，因身體原因仍不能工作，經醫療部門證明后，其超過產假期間的待遇，按照職工患病的有關規定處理寒暑假期屬于我國的法定假期,所以不算在產假內.晚婚公民（包括男教師滿25周歲，女教師年滿23周歲）除享受國家規定的正常3天婚假外，增加婚假15天；晚育的除享受國家規定的產假（90天，其中產前休假15天；難產的，增加產假15天）外，增加產假30天，并給予其配偶10天護理假。這樣算來，如果女教師全部具備晚育、難產條件的，她的產假總計應該有135天，其中產前有15天假期。原國家教委《關于女教師產假有關問題的復函》（1992年3月30日），同意女教師產假若正值寒暑假期間，其休假時間可以順延。

6，重慶教師的產假如何計算

國家2013年產假的規定為：女職工單胎順產者，給予產假98天，其中產前休息15天，產后休息83天。難產者，增加產假15天；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。　　現行的國家產假規定是2012年國務院常務會議通過的《女職工勞動保護特別規定(草案)》。草案調整了女職工禁忌從事的勞動范圍，將女職工生育享受的產假由90天延長至98天，并規范了產假待遇。女職工生育或者流產的，其工資或者生育津貼以及生育、流產的醫療費用，所在單位已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；未參加生育保險的，由用人單位支付。符合晚育年齡的夫妻，女方增加產假15天，男方給予假期3天;享受3天假期的男方必須是初婚者或未生育過孩子的再婚者，必須有女方所在單位出具晚育的證明。另外：男方陪產假重慶：護理假7個工作日　《重慶市人口與計劃生育條例》第二十八條規定晚育者產假期間，男方所在單位應給護理假七個工作日，護理假視為工作時間。教師的寒暑假不算在產假內。

你生孩子時的年齡超過了24歲，所以算“24歲以上”這一范疇。增加的產假不重復累積，所以你的產假是110天。