重慶市工會經費分成比例，重慶工會經費的征收率是多少

來源：整理時間：2023-01-23 23:53:31 編輯：重慶生活手機版

1，重慶工會經費的征收率是多少

0.8

都按工資額的2%提取，上解上級工會組織40%

重慶工會經費的征收率是多少

2，工會經費分成比例

法律分析：工會經費按工資總額的2%計提，成立工會組織的，按工會經費按40%上繳上級工會組織。法律依據：《中華人民共和國工會法》第四十二條工會經費的來源有以下幾個方面：(一)工會會員繳納的會費(二)建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費(三)工會所屬的企業、事業單位上繳的收入(四)人民政府的補助(五)其他收入。

工會經費分成比例

3，工會經費繳納比例

目前工會經費由地稅部門代征.各企業、事業單位應按工資總額的2%比例提取工會經費,并將其中的40%部分上繳上級工會。地稅部門征繳數額為繳費單位應上繳的工會經費部分,即指按征繳基數的2%提取工會經費總額的40%部分。

工會經費繳納比例

4，工會經費的繳納比例分為5040302010請問按不同比例

工會經費不是稅是費,是由稅務局搭車收取的,現在都是強制性收取的,在每個季度下一個月20號前申報每個月有專官員清理工會會費繳納情況,沒繳專官員會崔繳,崔繳不交就會罰款了

法律不會對此做規定,肯定是規章規定的!

5，工會經費的征收比例按什么分配的

工會經費按工資總額的2%計提,并在稅前扣除,但要有工會組織出具的收款證明,否則在匯算清繳時會納入調增項.所有如果不實際交納工會經費,還是不要計提的好

建立工會組織的企業、事業單位和機關應當按每月全部職工工資總額的百分之二，定期向工會撥交經費。工資總額的組成按照國家統計局的規定確定。

按工資總額的2%計提

6，工會經費上交比例

工會經費按工資總額的2%計提，成立工會組織的，按工會經費按40%上繳上級工會組織。未成立工會組織的，工會經費按全額上繳上級工會組織，一般工會經費返回企業基層工會的比例為60%。　　工會經費用于對員工的宣傳活動支出、文藝活動支出、體育活動支出、工會干部訓練費，是指培訓工會專職人員的費用、工會行政費有關支出、補助支出（包括工會會員的困難補助和職工集體福利事業的補助費用）。

計提的2%工會經費全部計入管理費用的，不管是通過地稅上繳還是直接劃撥給公司工會也就是說，你交的40%最終也是計入管理費用。例如10萬元工資總額，需計提2%=2000元這2000元有40%上繳工會，其他60%直接劃撥公司工會使用，做分錄如下：借：管理費用 2000貸：應交稅費-工會經費 800貸：其他應付款-工會經費 1200繳納稅款時：借：應交稅費-工會經費 800貸：銀行存款劃撥給工會時：借：其他應付款-工會經費 1200貸：銀行存款 1200按規定，上繳工會800元部分，上級工會應該劃撥回工會賬戶。劃撥時不需要公司做賬務處理，而直接由工會財務做收款處理。

7，工會經費計提比例

企業的工會經費，在不超過工資薪金總額2%的部分準予扣除。并按提取工會經費的40%上交稅務局；60%留企業自用。擴展資料：職工福利費支出，不超過企業工資薪金總額14%的部分準予扣除。職工教育經費支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分準予扣除,超過部分準予結轉以后納稅年度扣除。個體工商戶等：企業實際發生的工會經費、職工福利費、職工教育經費分別在其工資總額的2%、14%、1.5%的標準內據實準予扣除。參考資料：中華人民共和國企業所得稅法實施條例

按應付工資的2%計提

你計提時已經計入“管理費用”，怎么另外60%還要計入“管理費用”應該說按工資的2%計提，然后40%上交地稅，60%應該劃至公司工會賬戶，供工會使用

8，重慶工會經費的征收率是多少

第四條征繳工會經費和籌備金的主要依據：（一）《中華人民共和國工會法》第四十二條：“建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳經費”。（二）《中華全國總工會關于基層工會組織籌建期間撥繳工會經費（籌備金）事項的通知》（總工辦發〔2004〕29號）：“未建立工會組織的企業、事業單位、機關和其他組織應當按照全部職工工資總額的2%向上級工會撥繳工會經費（籌備金）”。（三）《重慶市人民政府辦公廳貫徹國務院辦公廳關于深入貫徹工會法支持工會工作的通知的意見》（渝辦法〔2005〕149號）中關于企事業單位可以采取稅務代征的方式解決工會經費撥繳難的規定。（四）《重慶市總工會關于調整工會經費分成比例的通知》（渝工發〔2010〕47號）的有關規定：各單位按職工工資總額撥繳的工會經費，基層工會留存60%，其余的40%上繳上級工會。全部職工是指在國家機關、黨派團體、各類企業、事業單位工作，并由其支付工資的各類人員。工資總額按照1990年1月1日國家統計局1號令公布的《關于工資總額組成的規定》標準執行,包括計時工資、獎金、津貼和補貼、計件工資，加班加點工資和特殊情況下支付的工資。第五條依據第四條相關規定，稅務機關代征的工會經費是指按職工工資總額2%繳納的工會經費中應撥繳上級工會部分和未建立工會組織的企業、事業單位、機關和其他組織自開始籌建工會工作的次月起按職工工資總額的2%全額繳納的籌備金。第六條工會經費或籌備金計費基數為當年全部職工工資總額。第七條根據不同行業和工會隸屬關系，稅務機關代征工會經費或籌備金換算成代征比例為：（一）市屬以及區縣（自治縣）所屬企、事業單位，按職工工資總額的2%×40%，即0.8%（全總另有規定的除外）。（二）民航系統、鐵路系統和部分外地在渝單位按職工工資總額的2%×5%，即0.1%。（三）中央金融在渝單位按職工工資總額的2%×15%，即0.3%。（四）未建立工會組織的單位自籌建工作開始的次月起由地方稅務機關按單位全部職工工資總額的2%代征籌備金，在本年度內建立工會組織的，由上級工會按規定的基層工會經費留成比例，返還給新建工會組織；跨年度建立工會組織的，其以前年度繳納的工會籌備金不予返還。（五）基層工會留存的60%部分，由單位行政直接撥解到基層工會帳上，工會負責監督行政及時足額上繳和劃撥工會經費。

都按工資額的2%提取，上解上級工會組織40%