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1，重慶事業單位面試真題
2，重慶事業單位考試面試都怎么考啊結構化是什么東西啊搜
3，重慶事業單位面試備考如何調節面試后的緊張情緒
4，重慶市事業單位公招怎樣去面試
5，重慶市屬事業單位面試時間

1，重慶事業單位面試真題

說實話，網上有關重慶事業單位的面試真題體少的可憐，因為各個區縣面試的標準不一樣。我以前考事業單位的時候記得金標尺發了一本題庫，上面全是事業單位的真題，不過沒答案。你可以問問金標尺，它們的事業單位做的還是很專業的

金標尺杜老師面試講得不錯，經常押中題目，我女朋友在哪里培訓過，還是比較專業！

可以到航博公考網上找找，我看到上面有真題就是不知道有沒有重慶的

重慶事業單位面試真題

2，重慶事業單位考試面試都怎么考啊結構化是什么東西啊搜

可能你沒有被報上去也可能你的通知還沒拿到你那你在等等,按比例你是應該入圍面試的,別著急!實在不行,就打電話抓緊咨詢下,著可是大事,別耽誤了前程,希望能夠幫得到你!汗,打電話問問啊。你當地人事局向他們咨詢一下也行啊那就翻出你的報名崗位表,上網下載來

事業單位特別注重一些細節，尤其是那些講究的面試官。結構化就是你的思維，在回答問題的同時，你需要知道了解他問你這個問題的目的。我舉例說一下，問你怎么來看公司的加班情況！這就說明了公司這面肯定會加班，你得回答，我會在工作時間把工作做完，不過我隨時都可以加班，不會反感。就是這樣，給個好評喔。~~

您好，中公教育為您服務。結構化面試，也稱標準化面試，是相對于傳統的經驗型面試而言的，是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發問，并按照標準格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式。報考培訓班我推薦你來中公教育看看，我們能夠提供四大專項定制系統定制、全程跟蹤、完美通關。簽署協議，未通過有退費，使學員在授課質量和課程收費上享有雙重保障！專屬師資、全真模擬、輕松過關。階段性的測試貫穿整個學習過程，專屬的師資專屬的課程只跟蹤一名學員的學習狀況，靈活的授課時間，專屬的授課服務，專業的課時規劃都是學員備考的絕佳選擇。專業測評、時間靈活、快速提升。本課程包括課前專業測評，上課時間自由選擇，專屬的老師針對學員私人授課，是學員在臨考前的唯一選擇。培訓班報名入口：公務員考試網如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

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3，重慶事業單位面試備考如何調節面試后的緊張情緒

在事業單位面試后，有些考生還沉浸在考場的緊張情緒中不能自拔。不僅影響了日常生活，更影響了考生的精神狀態。針對這種情況，中公教育總結歸納出面試后的幾點注意事項，希望對廣大考生有所幫助!第一，不要糾結過去。要有豁達的心態，“過去的就是過去了”即使答的不好，也不可能去改變即成的事實，只有靜待佳音。第二，遺忘需要多接觸大自然或是聽些安靜的音樂。考生在考后如果有條件應多去踏青散步，這樣自然的美景也會讓你忘記很多的不快和緊張;或是做深呼吸，多聽些能平心靜氣的音樂，讓自己好好休息下，或是睡一覺，這樣的話醒來時，會覺得身心輕松許多。第三，可以有阿Q精神，自己盡量往開里想。題目自己沒答好，那么其他人也不會答的太好;即使這次沒考好，但是也增加了經驗，比其他未參加的考生下次就有許多優勢;可以盡量捕捉自己在答題時的亮點，考慮如何來完善觀點，更能讓考官青睞，這樣緊張情緒也會得到一些緩解。第四，要想遺忘，最好的辦法就是做其他有意義的事，使自己在充實、忙碌中忘卻不快。可以對題目進行整理，總結自己做題的優缺點，并做好記錄工作;或是做自己感興趣的事情、工作，使精力轉移到其他方面，無暇煩惱。第五，正視自己，暢想未來。事業單位考試并不是人生的唯一出路，無論考試結果如何，考生都應該學會接受，這才是一種成熟的表現。考生應對本人有個正確的認知，自己應做什么，能做好什么，找準自己的發展方向，認準考事業單位，該考慮的是如何能取勝的應試策略和準備，認真做好考試的經驗和總結，而不是沉浸在痛苦和糾結中。考生在面試后，一定要注意自我調節。健康的身體素質以及心理素質才是人生中至關重要的。要有越挫越勇的勇氣，這樣才能戰無不勝!

重慶事業單位面試備考如何調節面試后的緊張情緒

4，重慶市事業單位公招怎樣去面試

重慶市事業單位公招面試一是事業單位面試試題專業性較強。除了特殊崗位以外，公務員基本上屬于萬金油，對其要求也是差距不大，因此公務員的面試可以所有單位、所有職位，一套試題，一個標準。但是事業單位技術性強，不同的具體崗位要求差異很大，因此其面試試題與公務員的有所不同。具體地說，除了公共試題或者說通用試題以外，還有專業方面的試題，而且占的比重較大。更需要強調的是，雖然事業單位面試的公共試題與公務員的基本一致，但是事業單位的大多是自我認知、綜合分析等類型方面的。人際關系、組織策劃、反應應變、即時表達等類型方面的較少。二是用人單位在事業單位面試中的決定作用較大。這幾年，公務員面試的考官組成一般實行異地交流，用人單位無權參加，也就是說用人單位對公務員的面試成績作用甚少。這是為了保證公務員錄用客觀、公正的必須措施。但是，與公務員面試的情況不同，用人單位在事業單位的面試中，起著相當大的作用，甚至是決定性的作用。這主要是由于事業單位的技術性、專業性很強，難以統一標準，一般考官無法評價造成的。例如，你報考的學校，招聘的條件之一是必須熟練掌握法語，且是旅游專業畢業生。我們這些考官一竅不通，只能讓學校自己進行面試。三是面試成績的使用方式不同。公務員的最后成績一般是按筆試、面試各50%的比例計算的，有的地方是按筆試、面試分別占40%、60%的比例計算的。而事業單位的情況大大不同。按照規定，在今年省直事業單位招考人員中，采取筆試過關入門、面試成績決定錄用的方式。即按照1：3的比例、筆試成績從高分到低分的順序，決定進入面試的人選，最終按面試成績決定是否錄用。或者說，筆試成績不進入下一輪，只是個入門的門坎。面試成績起著最終的作用。有的城市，比如今年濟南市的事業單位招考，與省直事業單位的規定就不一樣。濟南市是按筆試、面試分別占30%、70%的比例計算總成績的。四是面試的形式不盡相同。公務員面試的試題是統一的，考官不得脫離試題進行提問，也不得擅自與考生相互交流。但是，事業單位的面試中，這是完全可以的。用人單位的領導、專家，很可能隨時詢問你一些問題。他問的越多，說明對你越重視、越關注，你被錄用的可能性越大

面試時會抽得有號，那就是你的名字代碼，千萬不能報自己的名字，做自我介紹，

現在事業單位招收都需要先通過筆試，然后進行面試（現在有的地區事業單位招考不需要進行面試直接錄取筆試第一名）。事業單位面試和公務員面試是差不多的，你可以去市面上買些公務員面試的參考書，面試的題型里面都有介紹，也可以報個公務員面試輔導班。

5，重慶市屬事業單位面試時間

1.2016上半年重慶市屬事業單位招聘面試時間預計4月份。目前公告暫時還沒有發布，你可以參考15年市屬面試公告信息查看。 2.面試時間：4月10日-25日。面試由上級主管部門會同招聘單位組織實施，市人力社保局負責指導、監督。凡考生有一科及以上缺考，取消面試資格。招聘面試比例為1:2或1:3，具體由主管部門會同招聘單位根據擬招聘崗位實際報考人數多少確定，并在考試前報市人力社保局備案發布。面試人選按面試比例，根據公共科目筆試與專業科目測試成績之和從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。面試比例為1:3的崗位，若因考生棄考或資格復審不合格達不到1:3的，則面試比例調整為不低于1:2。凡面試比例低于1:2的，相應遞減招聘人數（遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理），其中，特殊崗位或急需緊缺人才經市人力社保局認定同意的，可適當放寬面試比例；無法遞減的，考生公共科目和專業科目成績均達60分以上，方可進入面試。進入面試資格復審人員名單、參加考試考生的公共科目筆試和專業科目測試成績等情況，在招聘單位和主管部門公眾網站公示。公示時間為7個工作日。進入面試資格復審人員須在公示結束后7個工作日內，持有關證件（本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱和工作經歷證明等材料，有工作單位的需持所在單位同意報考證明）到招聘單位進行資格復審。資格復審合格者，參加面試；資格復審不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生公共科目筆試與專業科目測試成績之和從高到低依次遞補。面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及市人力社保局備案。

您好，中公教育為您服務。2015下半年重慶市屬事業單位招聘面試時間詳見2015下半年重慶市屬事業單位招聘527人公告，面試由上級主管部門會同招聘單位組織實施，市人力社保局負責指導、監督。凡考生有一科及以上缺考，取消面試資格。招聘面試比例為1:2或1:3，具體由主管部門會同招聘單位根據擬招聘崗位實際報考人數多少確定，并在考試前報市人力社保局備案發布。面試人選按面試比例，根據公共科目筆試與專業科目測試成績之和從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。面試比例為1:3的崗位，若因考生棄考或資格復審不合格達不到1:3的，則面試比例調整為不低于1:2。凡面試比例低于1:2的，相應遞減招聘人數(遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理)，其中，急需緊缺人才經市人力社保局認定同意的，可適當放寬面試比例;無法遞減的，考生公共科目和專業科目成績均達60分以上，方可進入面試。進入面試資格復審人員名單、參加考試考生的公共科目筆試和專業科目測試成績等情況，在招聘單位和主管部門公眾網站公示，公示時間為7個工作日。進入面試資格復審人員須在公示結束后10個工作日內，持有關證件(本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱和工作經歷證明等材料，有工作單位的需持所在單位同意報考證明。)到招聘單位進行資格復審。資格復審合格者，參加面試;資格復審不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生公共科目筆試與專業科目測試成績之和從高到低依次遞補。面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及市人力社保局備案。如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。