重慶市巫溪縣社區人員工資怎么發，誰告訴我下重慶巫溪縣咋樣哪的工作環境好不好工資待遇一般怎么樣

來源：整理時間：2022-12-22 14:38:28 編輯：重慶生活手機版

1，誰告訴我下重慶巫溪縣咋樣哪的工作環境好不好工資 待遇一般怎么樣

巫溪縣人杰地靈，山清水秀。待遇就看你的老板怎么談了！

誰告訴我下重慶巫溪縣咋樣哪的工作環境好不好工資待遇一般怎么樣

2，重慶市對基層社區衛生服務中心人員的待遇及職稱晉升有什么政策傾斜

任務占坑

醫務人員直接向群眾提供醫療服務，是醫藥衛生體制改革的重要參與者。本次醫改明確提出要“讓醫務人員受鼓舞”，并制定了一系列措施，提高醫務人員待遇。在工資收入方面，公立醫院、基層醫療衛生機構和公共衛生服務機構，都要建立起服務質量為核心

重慶市對基層社區衛生服務中心人員的待遇及職稱晉升有什么政策傾斜

3，重慶市社區工作者工資待遇如何

沒有構成組成，每月1200元還要扣除保險60%就這個樣，連端盤子的都不如，街道部門公務員、事業編制的基本上都不做事，在社區吊幾個上去全包覽，他幾爺子下班就是喝的公家酒、KTV消費全報銷，上級撥款經費沒社區得份，累死社區的小崽子...................

怎么你想做這個工作嗎

重慶市社區工作者工資待遇如何

4，重慶市巫溪縣農村低保標準是怎樣的有些什么條件

第六條最低生活保障待遇的申請人必須同時具備下列條件：（一）當地常住居民或持有非農業、農業戶口居民；（二）共同生活家庭成員月人均收入或年人均純收入低于當地最低生活保障標準。當地常住居民是指持有當地常住戶口、有合法固定居所并在當地長期居住的居民；共同生活家庭成員是指具有法定贍養、扶養、撫養關系并共同居住、共同生活的所有家庭成員，包括戶籍遷出的在校就讀學生。

你知道這些有什么用？去當地居委會查，或者去民政局查。不過一般是不會讓你們查的~

5，重慶市社會工作者有工資嗎

社會工作者是特定職業，是工作當然有工資，不過一般都不高、大概夠平均數就不錯了，從目前看就業形勢并不好。

沒有構成組成，每月1200元還要扣除保險60%就這個樣，連端盤子的都不如，街道部門公務員、事業編制的基本上都不做事，在社區吊幾個上去全包覽，他幾爺子下班就是喝的公家酒、ktv消費全報銷，上級撥款經費沒社區得份，累死社區的小崽子...................

社會工作者是特定職業,是工作當然有工資,不過一般都不高、大概夠平均數就不錯了,從目前看就業形勢并不好。　　工資是工錢的一種類型，即員工的薪資，是固定工作關系里的員工所得的薪酬，是雇主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。是勞務報酬（勞酬）中的一種主要形式。　　工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。在中國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬于工資：（1）社會保險費；（2）勞動保護費；（3）福利費；（4）解除勞動關系時支付的一次性補償費；（5）計劃生育費用；（6）其他不屬于工資的費用。在政治經濟學中，工資本質上是勞動力的價值或價格，工資是生產成本的重要部分。法定最少數額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅后工資、獎勵工資等各種劃分。

6，重慶最低工資標準

重慶市人力資源和社會保障局關于發布重慶最低工資標準的通知渝人社發〔2015〕250號各區縣(自治縣)人力資源和社會保障局、北部新區社會保障局、萬盛經開區人力資源和社會保障局，各用人單位：根據《最低工資規定》(原勞動和社會保障部令第21號)，經國家人力資源和社會保障部審核并經市委、市政府審議通過，決定對我市最低工資標準進行調整。現通知如下：一、具體標準(一)萬州區、黔江區、涪陵區、渝中區、大渡口區、江北區、沙坪壩區、九龍坡區、南岸區、北碚區、渝北區、巴南區、長壽區、江津區、合川區、永川區、南川區、綦江區、大足區、璧山區、銅梁區、潼南區、榮昌區等23個區及北部新區、萬盛經開區職工最低月工資標準為1500元/月，非全日制職工最低小時工資標準為15元/小時。(二)梁平縣、城口縣、豐都縣、墊江縣、武隆縣、忠縣、開縣、云陽縣、奉節縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣等15個縣(自治縣)職工最低月工資標準為1400元/月，非全日制職工最低小時工資標準為14元/小時。二、適用范圍最低工資標準適用于重慶市轄區內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織和與其建立勞動關系的勞動者；國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者；依法成立的會計師事務所、律師事務所等合伙組織、基金會和與其建立勞動關系的勞動者。三、最低工資標準不包括的項目最低工資是指勞動者在法定工作時間內提供正常勞動所應該取得的勞動報酬的最低限額，不包括下列各項：(一)加班加點工資；(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環境下的津貼；(三)用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼；(四)法律、法規、規章、政策規定的非工資性勞動保險福利待遇。四、執行時間上述標準自2016年1月1日起執行，2014年1月1日公布的標準不再執行。全市各用人單位應在本標準發布后10日內將該標準向本單位全體勞動者公示。

7，重慶市三類地區的最低工資標準為520元是怎么計算的

最低工資標準測算方法　　一、確定最低工資標準應考慮的因素　　確定最低工資標準一般考慮城鎮居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業率、經濟發展水平等因素。可用公式表示為：　　M＝f（C、S、A、U、E、a）　　M最低工資標準；　　C城鎮居民人均生活費用；　　S職工個人繳納社會保險費、住房公積金；　　A職工平均工資；　　U失業率；　　E經濟發展水平；　　a 調整因素。　　二、確定最低工資標準的通用方法　　1．比重法即根據城鎮居民家計調查資料，確定一定比例的最低人均收入戶為貧困戶，統計出貧困戶的人均生活費用支出水平，乘以每一就業者的贍養系數，再加上一個調整數。　　2．恩格爾系數法即根據國家營養學會提供的年度標準食物譜及標準食物攝取量，結合標準食物的市場價格，計算出最低食物支出標準，除以恩格爾系數，得出最低生活費用標準，再乘以每一就業者的贍養系數，再加上一個調整數。　　以上方法計算出月最低工資標準后，再考慮職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資水平、社會救濟金和失業保險金標準、就業狀況、經濟發展水平等進行必要的修正。　　舉例：某地區最低收入組人均每月生活費支出為210元，每一就業者贍養系數為1.87，最低食物費用為127元，恩格爾系數為0.604，平均工資為900元。　　1．按比重法計算得出該地區月最低工資標準為：　　月最低工資標準=210×1.87+a=393+a（元）（1）　　2．按恩格爾系數法計算得出該地區月最低工資標準為：　　月最低工資標準＝127÷0.604×1.87＋a＝393＋a（元）（2）　　公式（1）與（2）中a的調整因素主要考慮當地個人繳納養老、失業、醫療保險費和住房公積金等費用。　　另，按照國際上一般月最低工資標準相當于月平均工資的40-60%，則該地區月最低工資標準范圍應在360元—540元之間。　　小時最低工資標準=〔（月最低工資標準÷20.92÷8）×（1+單位應當繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費比例之和）〕 ×（1+浮動系數）　　浮動系數的確定主要考慮非全日制就業勞動者工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。　　各地可參照以上測算辦法，根據當地實際情況合理確定月、小時最低工資標準。

1、2014年重慶最低工資標準公布各區縣(自治縣)人力資源和社會保障局，北部新區社會保障局，萬盛經開區人力資源和社會保障局，全市各用人單位：經市委、市政府研究并報經國家人力資源和社會保障部審核，決定對我市最低工資標準進行調整。現通知如下：一、具體標準 (一)萬州區、黔江區、涪陵區、渝中區、大渡口區、江北區、沙坪壩區、九龍坡區、南岸區、北碚區、渝北區、巴南區、長壽區、江津區、合川區、永川區、南川區、綦江區、大足區、潼南縣、銅梁縣、榮昌縣、璧山縣等23個區縣及北部新區、萬盛經開區職工最低月工資標準為1250元/月，非全日制職工最低小時工資標準為12.5元/小時。 (二)梁平縣、城口縣、豐都縣、墊江縣、武隆縣、忠縣、開縣、云陽縣、奉節縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣等15個縣(自治縣)職工最低月工資標準為1150元/月，非全日制職工最低小時工資標準為11.5元/小時。二、適用范圍上述標準分別適用于對應區縣(自治縣)轄區內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織和與之建立勞動關系的勞動者;國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動關系的勞動者;依法成立的會計師事務所、律師事務所等合伙組織、基金會和與之建立勞動關系的勞動者。三、最低工資標準不包括的項目最低工資是指勞動者在法定工作時間內提供正常勞動所應該取得的勞動報酬的最低限額，不包括下列各項： (一)加班加點工資; (二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環境下的津貼; (三)用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼; (四)法律、法規、規章、政策規定的非工資性勞動保險福利待遇。四、執行時間上述標準自2014年1月1日起執行，2012年5月1日公布的標準不再執行。全市各用人單位應在本標準發布后10日內將該標準向本單位全體勞動者公示。此番調整后，重慶第一檔月最低工資標準為1250元。