一般欺負別人的人都有執念的習慣，利用上級的力量打壓她，可以事半功倍,多關注自己的工作，能留下證據就留下證據，以后肯定需要,3，欺軟怕硬,，找出她的軟肋，試著去打，會痛,2、忍一忍，退一步，客觀觀察你的對手，她的人際關系(尤其是與直接領導的關系)，工作能力，臉皮厚度等,1,在職場上，不建議你直接回去，容易留下不好的初步印象。
1、 新進 職員遇到同事欺負怎么處理比較好?1。在職場上，不建議你直接回去，容易留下不好的初步印象，2、忍一忍，退一步，客觀觀察你的對手，她的人際關系(尤其是與直接領導的關系)，工作能力，臉皮厚度等。，找出她的軟肋，試著去打，會痛，3，欺軟怕硬。多關注自己的工作，能留下證據就留下證據，以后肯定需要，一般欺負別人的人都有執念的習慣，利用上級的力量打壓她，可以事半功倍。關鍵是你得給老板點實實在在的東西，就像我上面說的，4.不回去不代表被欺負。首先要做的是告訴所有人(包括她)你的態度，比如你不是軟柿子。你不惹事，但也不怕事，如果她在公共場合說你壞話，你不用和她說話吵架，只要告訴現場的中心人物事情經過就行了。比如她當領導，說你工作不到位，表現不好，如果你跳過她，你可以冷靜而現實地告訴領導這件事是什么。很少有領導是傻子，你一說就知道怎么回事了。
