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1，社保里含有生育險嗎
2，社保生育險報銷條件
3，生育保險是什么
4，單位的社保生育保險怎么報銷
5，請問社保里面的生育保險是怎么回事
6，關于社會保險生育險的問題
7，社保醫保生育保險
8，社保中生育保險應該怎么計算何為買滿6個月

1，社保里含有生育險嗎

包含，但是目前大多數單位繳納的是:“四險一金”其中就不包括生育保險，因為生育保險的投保人有所條件限制，個人可以和單位協商投保生育保險。

社保里含有生育險嗎

2，社保生育險報銷條件

您好：參保職工在同時具備下列條件時，可按規定享受生育保險待遇：符合國家、省、市計劃生育政策規定;分娩或實施計劃生育手術時，用人單位為職工累計繳費滿1年以上，并且繼續為其繳費。《社會保險法》第54條規定，用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。產前檢查費和生產費用，當事人攜帶結婚證、社保卡(市民卡)及街道開具的計生證明到生育保險定點醫院直接刷卡結算。申報生育津貼和一次性營養補貼，需填寫《生育保險待遇申報表》并加蓋單位公章，提供結婚證、獨生子女證(孩子的)、出院小結等材料，于每月1-10日之間的工作日前往市醫保中心生育科辦理申報手續。(相關手續應在分娩后一年內辦理)。生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。補償標準為：女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼；難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼；妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發基數。女職工生育或流產后，由本人或所在企業持當地計劃生育部門簽發的計劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產證明，到當地社會保險經辦機構辦理手續，領取生育津貼和報銷生育醫療費。保障她們因生育而暫時喪失勞動能力時的基本經濟收入和醫療保健，幫助生育女職工恢復勞動能力，重返工作崗位，從而體現國家和社會對婦女在這一特殊時期給予的支持和愛護。【法律依據】《中華人民共和國生育保險條例》第十五條女職工生育津貼以本人生產或者流產上月養老保險月繳費工資為基數計發。女職工尚未參加養老保險的，以女職工生產或者流產前12個月月平均工資為基數計發。月平均工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按統籌地區職工平均工資的300計發;月平均工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按統籌地區職工平均工資的60%計發。第十六條女職工在妊娠期、分娩期、產褥期內因生育發生的醫療費用，由生育保險基金按照定額標準進行補償。生育醫療費用補償定額標準及補償辦法由統籌地區勞動保障、財政、衛生部門共同制定。職工因計劃生育施行國家、省規定的避孕節育手術和復通手術的醫療費用，由生育保險基金支付。第十七條符合本規定第十二條規定的職工應在產后或術后3個月內向指定的生育保險經辦機構申請享受生育保險待遇。申請時需提供下列材料:(一)本人身份證;(二)計劃生育管理部門出具的計劃生育證明;

社保生育險報銷條件

3，生育保險是什么

生育保險指的是國家通過立法在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，是由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，是國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。

生育保險是什么

4，單位的社保生育保險怎么報銷

生育保險待遇由用人單位在職工產后或手術后 18 個月內，向社會保險經辦機構申請辦理，申辦時應填報《職工生育待遇申領表》，并提供以下資料：計劃生育行政部門核發的生育證明；生育醫療證明、門診病歷、出院小結、計劃生育手術記錄等原始材料；嬰兒出生證。社會保險經辦機構應當自受理申請之日起 15 個工作日內對用人單位提供的資料進行審核，審核完成后將生育保險費用撥付給職工所在用人單位，并由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇項目和標準發給職工。用人單位未按規定為職工辦理生育保險參保手續的，職工發生的生育保險費用，由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇項目和標準支付。報銷需要帶的材料有：醫療費用申報單；本人身份證或社會醫療保障卡；本人有銀聯標志的銀行卡；本人的病歷本；生產收費原件；費用明細單；出院小結。最好準生證也一起帶上。如由他人代領，需帶上代領人的身份證。

5，請問社保里面的生育保險是怎么回事

生育保險不是你選擇參加的，而是社保部門強制規定要求單位必需繳納的，無論婚否，無論男女，均需繳納，保險金各地規定不同，一般為工資的1%，全額由單位繳納。如果換公司，那社保由新的公司繼續繳納。辭職了以后需要繼續個人至社保部門按自由職業者繳納社保，方可享受生育保險的待遇。如果有單位，可以交給單位人事部門至社保部門申請，沒有的話就個人至社保部門（醫保中心）報銷了。

生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數。生育醫療費：確認生育就醫身份后就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算。其他各類補貼及不同情況，按相關規定執行。

生育保險是社會保險五險中的一個險種，是國家通過立法要求所有的單位和個人都要參加的一個險種。其費用由單位繳納，職工個人不繳費。主要保障公民在生育時依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。參保職工可按照參保地的生育保險政策規定享受生育保險待遇。

6，關于社會保險生育險的問題

可以享受生育補助的！因為根據生育保險的條例說明：參保人自參保后的下個月起就可以享受生育醫保待遇了。參保人定點醫院發生的符合計劃生育政策的生育相關醫療費用可以直接在醫院記賬。如果你公司是五月份給你買社保會有醫療保險（因為生育醫療保險不是一個單獨的險種，是和醫療保險合在一起的一個險種，所以凡參加住院醫療保險和綜合醫療保險的都要同時參加生育醫療保險。）而且懷孕是十個月，真正報銷的時間是你生產后才可以報銷的，你現在還沒有懷孕，所以說在時間上應該說是足夠的。祝你幸福！！

社會生育保險是交費滿一年，且辦理指定醫院時或生產時仍在職交費的，是可以享受社會生育保險的相關政策的。

如果你現在已經懷孕了肯定不能報銷。生育保險必須在懷孕之前開始繳納養老保險，并連續繳到辦理報銷手續后。

離職期間個人是無法交納生育險的，不知道你這是怎么操作的。如果你中間中斷，那么又要重新計算。所以你現在懷孕是肯定沒報銷的了。

7，社保醫保生育保險

只能補繳養老保險，其他保險沒辦法補繳，補繳標準要看你當地個人繳納的標準補繳的時候在你檔案或者戶口地的社保中心辦補繳，如果是因為單位原因中斷的補繳，由單位在單位參保的社保中心辦理，補繳標準也按單位參保的標準計算生育保險不能個人繳納，這個是由單位繳納的，個人根本不需要繳納生育保險。五險是法律規定單位必須給員工繳納的，其中生育和工傷保險個人不繳納費用。補繳標準要看你當地省或市的具體標準，各地不同，可以去當地的社保局網查看，或者直接去社保中心問問。

公司的規定是違法的，不能離開公司，離開后你就不能享受生育保險了，公司也不能辭退懷孕和哺乳期的員工。

你好！生育保險由單位繳納，個人不繳生育保險費，且在你生小孩時你所在單位已為你連續足額繳納生育保險10-12個月（各地時間不一樣）以上，才能享受生育保險待遇。如果你現在辭職，在生小孩時肯定無法享受生育保險待遇。

1、生育保險確實是單位繳納的,個人不能繳納.2、醫療保險是可以個人續交的,但是生育保險不行.3、懷孕期間可以在家休養,暫時離開不好的工作環境，公司是不能辭退你的,生產完再上班，是可以享受生育保險報銷的。

公司有交社保么？辭職的人可以自己交就是費用全部由自己承擔不辭職就是社保了所謂的五險一金最后這個沒什么好說的

生育保險要滿10個月才可以報銷生育費用

8，社保中生育保險應該怎么計算何為買滿6個月

生育保險————男方參加了生育保險，只能享受護理津貼（繳費基數除以30乘以10天），也是生育保險待遇的一種。只有女方參加生育保險半年，才可以在定點醫院享受生育保險基金的產檢、分娩等方面統籌。武漢生育保險，連續正常繳費半年以上的參保人，在符合情況條件（引產、人流、產檢、正常分娩等），辦理登記審批手續，在生育保險定點醫保機構就醫、檢查、生產等，就該享受的報銷、補貼等。生育津貼，是女性參保人的社保繳費基數除以30天乘以按規定應該享受生育津貼的天數，所得的由社保支付的參保人因生育停工資的補償。職工符合規定的門診產前檢查費用由生育保險基金實行限額支付，其中，在規定限額以內（含限額）的部分，由生育保險基金按照實際費用支付；超過限額的部份由個人自負，定點醫療機構可直接向個人收取。文件規定：生育醫療費有：（一）門診產前檢查醫療費用限額，標準為500元，其中，首次產檢費用定額185元。（二）分娩和流（引）產醫療費用定額標準： 1、順產：三級醫院1500元、二級醫院1200元、一級醫院980元； 2、助娩產：三級醫院2000元、二級醫院1600元、一級醫院1350元； 3、剖宮產：三級醫院3000元、二級醫院2400元、一級醫院1980元； 4、符合計劃生育規定因母嬰原因需終止妊娠的中期引產術：三級醫院1500元、二級醫院1200元、一級醫院1000元； 5、住院人工流產術：三級醫院580元、二級醫院480元、一級醫院390元； 6、門診人工流產手術：三級醫院180元、二級醫院150元、一級醫院130元。職工符合生育保險規定的分娩、流（引）產費用低于定額標準90%（含）時，社會保險經辦機構按照實際費用與定點醫療機構進行結算；醫療費用高于定額標準90%低于100%（含）時，按定額進行結算；醫療費用高于定額標準100%低于150%（含）的部分，個人自負30%，醫療機構負擔30%，生育保險基金支付40%；醫療費用高于定額標準150%以上的部分，個人自負30%，剩余部分由社會保險經辦機構根據對定點醫療機構醫療服務年度考核結果確定支付比例。（三）產后訪視費單次限額，標準為15元/人次，累計限額30元。

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