重慶市社會養老保險金2019調整標準，我想問一下養老金中的調整系數重慶市是怎樣規定的呀

來源：整理時間：2022-12-08 04:45:19 編輯：重慶生活手機版

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1，我想問一下養老金中的調整系數重慶市是怎樣規定的呀
2，2019年養老金調整方案
3，咨詢下重慶的五險一金標準
4，重慶養老金上調細則方案今天出臺了嗎
5，2019年2019年退休工資漲多少

1，我想問一下養老金中的調整系數重慶市是怎樣規定的呀

在新的計發辦法中，該系數不再是固定的，而是與繳費基數、年限的關系更加緊密，繳費基數越大、年限越長，這一系數越大。養老金中的另一重要組成部分個人賬戶養老金中，計算系數也與職工退休時年齡緊密相關。采取這些措施，就是要體現養老保險多繳多得。具體可以咨詢當地的社保機構

你說呢...

我想問一下養老金中的調整系數重慶市是怎樣規定的呀

2，2019年養老金調整方案

養老保險的水平將會隨著經濟的發展不斷穩步的上漲，可以肯定的是，在2018年實現養老金十四連漲已無懸念，那么2018年養老金調整方案是怎樣的定額調整；就是每個人先增加相同的金額。舉個例子，陜西退休人員每人每月增加46元；北京每人每月定額加發50元；廣東每人每月定額加發55元；吉林每人每月增加42元；湖北按退休、退職時間點劃分三檔，每人每月分別增加55元、45元、35元。掛鉤調整：就是定額調整之后再根據本人繳費年限和基本養老金水平等因素進行掛鉤調整，體現出“多繳多得、長繳多得”的原則。2018年養老金調整方案主要分為三步：1.2018年4月底前，公布全國平均上調比例；2.2018年8月份左右，各地根據自身社保基金運營情況和經濟情況制定當地具體上調標準；3.2018年9月底前，全國完成養老金上調，并將2018年1月1日起的養老金補發完畢。

2019年養老金調整方案

3，咨詢下重慶的五險一金標準

重慶具體的社保構成比例為: 　　養老保險:單位每個月為你繳納15%(2010年之前是20%),你自己繳納8%; 　　醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加2塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊); 　　失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%; 　　工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳; 　　生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳; 　　住房公積金:單位每個月為你繳納4%,你自己繳納4% 這樣每月單位應該繳納31.3%，個人應繳納15%+2元，個人繳納的部分不管怎么都是在2000元內扣的部分，單位繳納部分為2000*31.3=626元，單位在2000元外補貼800元，比626元多，所以選取單位補貼，自己再繳納是可以有盈余的。具體內容參見《五險一金實務》，孫艷穎馮秀斌編著，2011年7月。

我想問一下，我現在工資是3000元，如果在重慶交五險的話，公司交多少，個人又要交多少，怎么算的，有點急，希望知道的朋友看見馬上回我信息

咨詢下重慶的五險一金標準

4，重慶養老金上調細則方案今天出臺了嗎

國家人社部與財政部最近發出《關于2016年調整退休人員基本養老金的通知》，總體調整水平為2015年企業和機關事業單位退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法?！　煦^調整體現為“多工作、多繳費、多得養老金”的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，并適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧?！　〗螘r間，重慶市政府正在按照這個通知要求，結合當地實際抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。

2016年的養老金調整情況有點特殊，一直到現在，全國除上海市外，都還沒有正式發布養老金的調整方案。因為我國剛剛實現了機關事業單位和企業職工養老保險制度的并軌，今年又是機關事業單位退休人員首次納入調整范圍，因此調整工作變得非常復雜，需要做大量工作。目前，除上海市已從6月15日起將漲幅略高于6.5%的養老金發放到位外，全國其他的省、市、自治區至今未明確落實時間。人社部相關負責人表示，該部已明確地方應盡快落實，但具體時間表并未確定。估計在九月份前會落實到位。但不管何時落實，都是從今年一月份補起。

5，2019年2019年退休工資漲多少

退休金不是幾句話能算清的。與繳費金額、總年限、退休年齡、地區社會平均工資等因素有關。要細算。一般，各地（以城市職工為例）的退休人員養老金待遇是：(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額除以某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。退休年齡數字 50 195 55 170 60 139假設：55歲退休，退休時個人賬戶里有85000元。個人賬戶養老金 = 85000 / 170 = 500 元。(2)基礎養老金。為繳費年數乘以 1% 乘以當地月工資（退休那一年的社會平均月工資）。假設：當地月工資為4000元，繳費30年。基礎養老金 = 30 * 1% * 4000 = 1200 元。注意：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字會高。繳費低的話，會不足1%，最低為0.4%左右。(3)副高級職稱有每月800元津貼，正高級職稱有每月1000元津貼。這是廣東水準，其他省市要查當地規定。(4)其他少量津貼。以上全部，構成退休第一個月的工資（養老金）。每年會上調一定比例，比如8%、10%等。

2019年這個退休人員的養老金繼續上調，這是在2019年3月5號，預算和規劃基金當中提出的一個方案。也就是說基本養老金繼續調整，那么它的調整比例大概是5%，所以說根據這樣的一個比例，實際上我們大致可以得知，每一名退休人員具體能夠增長多少錢的待遇。為什么這個大概比例公布以后，我們就可以具體得知什么樣的待遇呢，實際上這個是很簡單的，因為2018年養老金的調整比例也是5%，所以說2019年調整比例如果維持在5%這樣一個水平的話，那么實際上我們的退休人員的退休金調整方式方法幾乎是跟去年是一致的，所以說我們可以套用去年的一個調整方案來，大致計算出我們每一個人可以獲得多少錢。當然對于我們退休超過兩年以上的退休人員，實際上是無需計算的，因為你根據去年的這個調整數額，就可以大致判斷出今年可以調整多少錢。舉個例子，比如說你2018年調整了200元的待遇那么2019年，調整的這個養老金待遇應該來說也是在這200元左右，也就是不會低于190元，不會高于210元這樣一個標準。因為具體的上調比例都是一模一樣的，所以說具體的調整方案幾乎是不會有太大的偏差，當然要說有一點偏差，是因為你的這個養老本金發生了一點點的變化，因為2018年的養老本金和2017年的養老本金肯定會是要多一些，所以說在這樣的一個前提下，那么你的這個養老金調整可能會略微的發生一點變化，但是這個變化并不會很大，所以說我們可以大致推算出你可以獲得多少錢的一個調整待遇。我們都知道參加職工養老保險的個人，基本上按照15年交費的人，他基本上都可以獲得800元以上的一個退休金待遇，所以說在調整這個養老金待遇上，基本上都可以獲得一個100元以上的調整待遇，這是最低的一個調整標準。當然工資拿的越高的退休人員，也就是說我的這個退休工資在4000元以上的，甚至來說他的這個調整可以高達300元，所以說基本上我們退休人員退休工資每一年的調整會維持在100元到300元左右，這樣一個水平。在這里我要聲明一點的是，這里只是包括職工養老保險退休待遇的調整，并不包括城鄉居民養老保險的調整，因為城鄉居民養老保險它是一個獨立的養老保險，他跟我們的職工養老保險是截然不同的，他得調整調整個人基礎養老金部分，實際上2019年多個地區已經公布了2019年基礎養老金調整基本上是基礎養老金的基礎上增長了5塊錢，所以說領取居民養老金，個人他可以增長5塊錢的一個待遇。