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1，醫療保險繳費基數是怎么確定的
2，醫保社保基數怎么定
3，社保繳費基數如何計算
4，咨詢一下有關醫療保險繳費基數的問題很納悶不知道這是怎么算得
5，如何確定城鎮職工基本醫療保險繳費基數
6，單位醫保繳費基數計算
7，用人單位為職工繳納基本醫療保險的繳費基數如何確定

1，醫療保險繳費基數是怎么確定的

這個每個公司都不一樣的吧，有的直接是按照你工資來做基數，有的是2000多，有的是3000多，都不一樣的，建議你直接去問你們公司負責這塊的人員。

樓上說得很全面，補充一下，要是個人平均工資低于社會平均60%的話，基本醫療保險繳費基數按照社會平均工資60%為基數繳納。

醫療保險繳費基數是怎么確定的

2，醫保社保基數怎么定

職工社保繳費基數應當是當事人上一年度月均收入結合當地本年度上下限確定；靈活就業人員社保繳費基數是當事人在當地社保本年度限定范圍內自由選擇。

問問當地社保局就可以啦，可以查詢嘛。

交費比例養老，單位20%，個人8% 醫保，單位8%左右（具體看當地規定），個人2% 就按照28%來算，公司只打算交150，基數只能是536 536這么低，怎么可能呢，社保規定的最低基數是當地社平工資的60%補充：當然是分開算的，但是你搞混了，我說的28%，不是說養老單位+個人部分，而是養老的單位部分和醫保的單位部分，加起來大概28%調不了的，只能交一個了

醫保社保基數怎么定

3，社保繳費基數如何計算

社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數，以職工上一個社保年度的所有工資性收入的月平均額為準，社保基數每年確定一次，一旦確定，一年內不再變動。因工資不同，繳費基數存在上限和下限。如工資收入無法確定，按當地上一年職工平均工資為基準。

社會保險繳費基數是這樣規定的：按照員工上一年工資總額的總和除以12得到月平均工資收入，這月平均工資就是社會保險月繳費基數。

（1800-1235）乘2+1800，2930。就是第二個月的。這個5個部分都是按實際是多少就按多少算嗎？不是，張三的工資高于社會平均工資，按工資計算。低于則按社平計算、

社保繳費基數如何計算

4，咨詢一下有關醫療保險繳費基數的問題很納悶不知道這是怎么算得

2521是醫保最低扣繳基數，你的工資低于這個數時，就按2521為基數進行扣繳如果比這個數高，就按實際工資數扣繳醫保

醫保是以上年本地的社平工資為基數的

你好！失業或者公積金的繳費基數是否低于這個數額。具體的情況最好跟公司人力資源部的人員溝通一下不知道你的所在地區是哪里，弄清楚更好，不管你的養老，必須按照當地社保基數100%繳納，雖然工資并沒有達到2521，但是醫保的繳費基數最少要按照這個數額繳納，所以，你的這種情況應該跟我們這邊的醫保政策相似，我們這邊的醫保政策如果參保的話我的回答你還滿意嗎~~

醫保按2521元繳費基數扣的，個人的交2% 公司交8% 不要覺得扣多了，這些算下來都是你的福利，公司扣得才心疼，相對每個月返到你的個人醫保帳戶的錢也會多些。

5，如何確定城鎮職工基本醫療保險繳費基數

養老金基數怎么算？養老金基數一般指“養老保險基數”，該基數指養老保險的繳費基數，是計算現在應當交納養老保險費比例的基數。這個基數主要與本人的工資基數有關，與未來的養老金數額、與社會平均工資一般無關。但是如果你的實際收入額過高或過低與社會平均工資時，這個基數則需要調整。一般情況下，該基數上一年度職工的年平均工資確定，除以12便月繳費基數。特殊情況：（1）若你的工資收入高于社會平均月工資3倍時，繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數計算；（2）若你的工資收入低于社會平均月工資60%時，繳費基數就按社會平均月工資的60%計算。

政策規定是按工資交社保單位少交給員工交費造成損失的由單位負責,再加之單位社保統籌高為單位利益.大多企業不按員工工資交費而是按政策的最低基數給員工交費,社保只要是單位繳了費的,反正責任是在單位,就不管是否按規定交費,這也是政策給社保局開的一條發財之路,現在可以說70%的人從參加工作到退休在一個單位是很難的,多的是十幾個單位工作過,到退休時養老金少你能找誰補損失.

按照職工上一年的平均工資為基數繳費。如果平均工資低于社評工資就以社評工資為基數繳費。

6，單位醫保繳費基數計算

按原單位的，繳費基數一年只能改一次！

(www.abcbxw.com/baoxian/)互聯網保險購買決策平臺-多保魚保險網是一個保險購買決策平臺，提供意外險、健康險、醫療險、人壽險、重疾險評測、攻略、百科、問答知識，幫助用戶科學購買合適的保險。學保險知識，選擇互聯網保險購買決策平臺-多保魚保險網。問：單位醫保繳費基數計算答：1、養老保險：個人8%，單位20%，例如基數3000，個人繳費240，單位繳費600，共繳費840元；2、醫療保險：個人2%，單位6%，例如基數3000，個人繳費60，單位繳費180，共繳費240元；（此項有的企業會為員工繳納1%的補充醫療保險，另算。）3、失業保險：個人1%（有的地方調整0.5%），單位2%（有的地方調整1%），例如基數3000，個人繳費30，單位繳費60，共繳費90元；4、住房公積金：個人8%，單位12%，例如基數3000，個人繳費240，單位繳費360，共繳費600元；5、工傷保險：單位1-2%（比例看是什么行業）；7、生育保險：單位0.6%。（除以上外有的企業會為員工繳納1%的年金，另算。）以上按照3000元基數算，個人共繳費（8%+2%+1%+8%）*3000=570元企業共繳費（20%+6%+2%+12%+1%+0.6%）=1218元這個是一般算法，由此可以看出，企業為員工完全繳納社保的成本費用是十分大的。希望這個回答可以幫到你，如不清楚可以繼續追問。

7，用人單位為職工繳納基本醫療保險的繳費基數如何確定

用人單位為職工繳納基本醫療保險的繳費基數是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。根據《社會保險費申報繳納管理規定》第四條用人單位應當按月在規定期限內到當地社會保險經辦機構辦理繳費申報，申報事項包括：（一）用人單位名稱、組織機構代碼、地址及聯系方式；（二）用人單位開戶銀行、戶名及賬號；（三）用人單位的繳費險種、繳費基數、費率、繳費數額；（四）職工名冊及職工繳費情況；（五）社會保險經辦機構規定的其他事項。在一個繳費年度內，用人單位初次申報后，其余月份可以只申報前款規定事項的變動情況；無變動的，可以不申報。擴展資料：《社會保險費申報繳納管理規定》第十一條職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。用人單位依法履行代扣代繳義務時，任何單位或者個人不得干預或者拒絕。用人單位未按時足額代繳的，社會保險經辦機構應當責令其限期繳納，并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金。用人單位不得要求職工承擔滯納金。第十二條征收的社會保險費，應當存入社會保險經辦機構按照規定開設的社會保險基金收入戶。社會保險經辦機構應當按照有關規定定期將收到的基金存入依法開設的社會保險基金財政專戶。第十三條社會保險經辦機構對已征收的社會保險費，根據用人單位實際繳納額（包括代扣代繳額）和代扣代繳明細，按照國家有關規定進行記賬。參考資料來源：搜狗百科——社保基數參考資料來源：搜狗百科——社會保險費申報繳納管理規定

社會保險單位繳費基數的確定：(一)參保單位繳納基本養老保險費的基數可以為職工工資總額，也可以為本單位職工個人繳費工資總額基數之和，但在全省區市范圍內應統一為一種核定辦法。單位職工本人繳納基本養老保險費的基數原則上以上一年度本人月平均工資為基礎，在當地職工平均工資的60%—300%的范圍內進行核定。特殊情況下個人繳費基數的確定，按原勞動部辦公廳關于印發《職工基本養老保險個人帳戶管理暫行辦法》的通知(勞辦發〔1997〕116號)的有關規定核定。以個人身份參保繳費基數的核定，根據各地貫徹《國務院關于完善職工基本養老保險制度的決定》(國發〔2005〕38號)的有關規定核定。(二)參保單位繳納基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險費的基數為職工工資總額，基本醫療保險、失業保險職工個人繳費基數為本人工資，為便于征繳可以以上一年度個人月平均工資為繳費基數。目前，一些地方整合經辦資源，實行社會保險費的統一征收和統一稽核，并將各險種單位和個人的繳費基數統一為單位和個人繳納基本養老保險費的基數，這種做法方便了參保企業和參保人員，有利于提高稽核效率。社保繳納基數計算方法：一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。(1)職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;(2)職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。