公務(wù)員的工資包他們的基礎(chǔ)工資以及補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。每個(gè)月扣除公積金(單位交一半，自己工資扣一半)大小醫(yī)保之外，能夠拿到手里的，打到工資冊(cè)上的，為3883.18元，現(xiàn)在來說的話，公務(wù)員整體待遇不高，工資低，河南最北部，地及市下的個(gè)縣，2005年考上國家公務(wù)員，由于沒有關(guān)系和人脈，13年來一直提不了，現(xiàn)在是副主任科員遇，按照國家公務(wù)員管法的相關(guān)規(guī)定，副主任科員滿15年后，我將會(huì)在2020年自動(dòng)晉升為主任科員，到時(shí)候，工資會(huì)有幾百塊錢的增長工資如下。

1、國家電網(wǎng)鄭州的工資怎么樣？值得考嗎？

其實(shí)之前電力系統(tǒng)的待遇是很好的，不光工資待遇福利保險(xiǎn)，在前幾年控制不嚴(yán)的時(shí)候，每個(gè)市局縣局都有三產(chǎn)公司，三產(chǎn)公司是所有職工的集體企業(yè)，企業(yè)股東就是工會(huì)。三產(chǎn)企業(yè)具備一定的區(qū)域壟斷性，生意好的不行，區(qū)域內(nèi)的大部分電力設(shè)備都要買他們的，電力工程也要承包給他們，三產(chǎn)公司取得的利潤，會(huì)按一定比例以獎(jiǎng)金的方式每月發(fā)給職工。

所以那時(shí)候的待遇是真的好，近幾年國家要求主輔分離，三產(chǎn)企業(yè)剝離、控制獎(jiǎng)金發(fā)放等，現(xiàn)在的待遇較之前是下降了的，國家電網(wǎng)是國企，正式職工是全民編制跟公務(wù)員差不多，不犯大錯(cuò)誤是不會(huì)被開除的，能一直干到退休。尤其國網(wǎng)規(guī)模大，待遇好，現(xiàn)在不是研究生都考不進(jìn)去，還得是相當(dāng)優(yōu)秀的，有門路的才可以，總體來說，電網(wǎng)系統(tǒng)的正式職工待遇比當(dāng)?shù)氐钠渌笫聵I(yè)單位還是好一些的。

2、河南公務(wù)員工資待遇怎么樣？

現(xiàn)在來說的話,公務(wù)員整體待遇不高,工資低，公務(wù)員的工資包他們的基礎(chǔ)工資以及補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。公務(wù)員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津、位津貼等津貼，公務(wù)員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助。公務(wù)員在定期考核中被確定為、稱職的,按照國家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金，現(xiàn)在總體來說縣級(jí),每個(gè)月基1資2180,文明獎(jiǎng)300,補(bǔ)600,住房公積金700。

還有各項(xiàng)補(bǔ)助，反止平時(shí)定4000算上住房公積金的。將近5000，每年最少發(fā)三個(gè)月1資，最多的時(shí)候,我見過發(fā)上五個(gè)月的，河南最北部，地及市下的個(gè)縣，2005年考上國家公務(wù)員，由于沒有關(guān)系和人脈,13年來一直提不了,現(xiàn)在是副主任科員遇,按照國家公務(wù)員管法的相關(guān)規(guī)定，副主任科員滿15年后，我將會(huì)在2020年自動(dòng)晉升為主任科員，到時(shí)候，工資會(huì)有幾百塊錢的增長工資如下:每個(gè)月扣除公積金(單位交一半,自己工資扣一半)大小醫(yī)保之外,能夠拿到手里的,打到工資冊(cè)上的,為3883.18元。