企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策，企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-10-22 14:13:44 編輯：寧波本地生活手機(jī)版

1，企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策

穩(wěn)崗補(bǔ)貼是政府為了穩(wěn)定就業(yè)崗位，鼓勵(lì)企業(yè)少裁員或不裁員而對(duì)企業(yè)發(fā)放的補(bǔ)助。穩(wěn)崗補(bǔ)貼額度上限為：該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%。【溫馨提示】以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！如果您對(duì)該問(wèn)題仍有疑問(wèn)，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策

2，企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策

法律分析：企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼是指對(duì)采取有效措施不裁員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位的企業(yè)，由失業(yè)保險(xiǎn)基金給予穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼。企業(yè)申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合國(guó)家及所在區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策和環(huán)保政策；依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；上年度未裁員或裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率；企業(yè)財(cái)務(wù)制度健全、管理運(yùn)行規(guī)范。法律依據(jù)：《關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關(guān)問(wèn)題的通知》第四條符合條件的企業(yè)可向人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼。人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同行業(yè)主管部門對(duì)企業(yè)類型認(rèn)定后，對(duì)申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼企業(yè)的基本條件進(jìn)行審定，確定補(bǔ)貼企業(yè)名單和補(bǔ)貼數(shù)額，并公開(kāi)相關(guān)信息，接受社會(huì)監(jiān)督。財(cái)政部門根據(jù)人力資源社會(huì)保障部門審定的企業(yè)名單和補(bǔ)貼數(shù)額，及時(shí)撥付補(bǔ)貼資金。

企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策

3，企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策

企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼是指對(duì)采取有效措施不裁員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位的企業(yè)，由失業(yè)保險(xiǎn)基金給予穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼。企業(yè)申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合國(guó)家及所在區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策和環(huán)保政策；依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；上年度未裁員或裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率；企業(yè)財(cái)務(wù)制度健全、管理運(yùn)行規(guī)范。法律依據(jù)：《關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關(guān)問(wèn)題的通知》第四條符合條件的企業(yè)可向人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼。人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同行業(yè)主管部門對(duì)企業(yè)類型認(rèn)定后，對(duì)申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼企業(yè)的基本條件進(jìn)行審定，確定補(bǔ)貼企業(yè)名單和補(bǔ)貼數(shù)額，并公開(kāi)相關(guān)信息，接受社會(huì)監(jiān)督。財(cái)政部門根據(jù)人力資源社會(huì)保障部門審定的企業(yè)名單和補(bǔ)貼數(shù)額，及時(shí)撥付補(bǔ)貼資金。

企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策

4，穩(wěn)崗補(bǔ)貼是什么意思

穩(wěn)崗補(bǔ)貼是指為保障社會(huì)大局的穩(wěn)定，保障廣大企業(yè)職工的權(quán)益，國(guó)家政府為鼓勵(lì)在調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)過(guò)程中，企業(yè)積極采取技能培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗安置、輪班工作、協(xié)商薪酬等辦法穩(wěn)定職工隊(duì)伍，盡量不裁員、少裁員穩(wěn)定就業(yè)崗位，出臺(tái)了企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策。1、穩(wěn)崗補(bǔ)貼就是為了穩(wěn)定企業(yè)崗位職工，減少裁員或不裁員而對(duì)企業(yè)發(fā)放補(bǔ)助性補(bǔ)貼。2、在縣區(qū)級(jí)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)參保的企業(yè)，由縣區(qū)級(jí)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出補(bǔ)貼意見(jiàn)，經(jīng)同級(jí)人社行政部門初審?fù)夂笙蚴猩鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦中心提交補(bǔ)貼資料審核。3、在市本級(jí)參保的企業(yè)直接向市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦中心提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦中心審核完畢后，提交市人社行政部門審定。市人社行政主管部門會(huì)同市財(cái)政部門核定的次日起，在市人社部門機(jī)關(guān)網(wǎng)站公示相關(guān)信息5個(gè)工作日。

5，穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策2022

一、穩(wěn)崗返還申領(lǐng)條件有哪些？參保企業(yè)享受失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策應(yīng)同時(shí)具備以下條件：1. 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合國(guó)家及所在區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和環(huán)保政策；2. 依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)12個(gè)月以上；3. 參保企業(yè)上年度未裁員或裁員率不高于5.5%，30人（含）以下的參保企業(yè)裁員率不高于參保職工總數(shù)20%；4.嚴(yán)重失信企業(yè)、列入出清名單的僵尸企業(yè)不宜返還失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。注：裁員率 =企業(yè)上年度裁員人數(shù)÷（企業(yè)上年度裁員人數(shù)+企業(yè)上年度末參保職工人數(shù)）×100%二、穩(wěn)崗返還的標(biāo)準(zhǔn)是多少？大型企業(yè)按本企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的 50%返還，中小微企業(yè)按本企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的90%返還。上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)不含補(bǔ)繳的歷年欠費(fèi)和滯納金。大中小微企業(yè)劃分按照2020年實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)減免政策劃分的結(jié)果執(zhí)行。社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、以單位形式參保的個(gè)體工商戶的申領(lǐng)條件、返還標(biāo)準(zhǔn)參照中小微企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

6，穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策2021

根據(jù)《市人社局市財(cái)政局關(guān)于繼續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還及放寬技能提升補(bǔ)貼申領(lǐng)條件的通知》（津人社局發(fā)〔2021〕13號(hào)）要求，申報(bào)時(shí)在本市依法繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿12個(gè)月及以上，上年度不裁員或裁員率不高于上年度全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)（6%）的，參保職工在30人及以下的企業(yè)裁員率不高于20%的，企業(yè)可申報(bào)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還。擴(kuò)展資料：1.大型企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的30%返還，中小微企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的60%返還。裁員率=企業(yè)上年度領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人數(shù)÷企業(yè)上年度參保職工平均人數(shù) 2.根據(jù)《市人力社保局市財(cái)政局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗工作的通知》（津人社局發(fā)〔2018〕22號(hào)）要求，對(duì)依法繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿兩年，近兩年年減員率均低于6%，且與男年滿50周歲、女年滿40周歲職工簽訂或續(xù)訂（變更）5年及以上長(zhǎng)期勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱“長(zhǎng)期勞動(dòng)合同”)的用人單位，按照簽訂或續(xù)訂（變更）長(zhǎng)期勞動(dòng)合同人數(shù)，依據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)，養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例、大病統(tǒng)籌醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例及失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。其中，勞動(dòng)合同期限滿5年不滿10年的，補(bǔ)貼期限12個(gè)月；勞動(dòng)合同期限滿10年及以上或無(wú)固定期限的，補(bǔ)貼期限24個(gè)月。大齡職工穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系社保補(bǔ)貼政策，執(zhí)行至2021年12月31日。申報(bào)時(shí)間：職工履行勞動(dòng)合同滿一年后，6個(gè)月內(nèi)由用人單位隨時(shí)申請(qǐng)。 3. 參保企業(yè)職工按國(guó)家規(guī)定目錄取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書，并在國(guó)家聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)可查詢到的，可按規(guī)定申請(qǐng)技能提升補(bǔ)貼。技能提升補(bǔ)貼繳費(fèi)條件，繼續(xù)放寬至企業(yè)在職職工累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)1年（含）以上。技能提升補(bǔ)貼相關(guān)申請(qǐng)條件按陜?nèi)松绾?021〕61號(hào)執(zhí)行。