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1，機關事業單位在鄉鎮的有交通補貼嗎
2，企業不發放職工交通補貼違法嗎
3，公司發到交通銀行卡里的交通補貼怎樣提現
4，請問下交通補貼要計入工資的金額嗎退休人員工資為什么不計入
5，交通補助不算在工資里要怎么做
6，法國留學交通補助制度是怎樣的
7，職工交通補貼進福利費租用通勤車的費用也進福利還是走費用

1，機關事業單位在鄉鎮的有交通補貼嗎

漲，在職的漲980.退休的漲880

機關事業單位在鄉鎮的有交通補貼的，親

機關事業單位在鄉鎮的有交通補貼嗎

2，企業不發放職工交通補貼違法嗎

您好，如果用人單位在與您簽訂的勞動合同中明確約定有交通補貼費用時，您可以及時到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁解決！可以要求其支付全部津貼！祝您生活愉快，望采納！

企業不發放職工交通補貼違法嗎

3，公司發到交通銀行卡里的交通補貼怎樣提現

交通銀行的速度比較慢，，2天左右的，夢幻提現最快的就是建行工行

通過支付寶的充值繳納煤氣費把錢充值進去在提出來試試。具體操作你上支付寶看下

公司發到交通銀行卡里的交通補貼怎樣提現

4，請問下交通補貼要計入工資的金額嗎退休人員工資為什么不計入

所有補貼都要計入工資，退休人員不屬于在職員工，所以不計入福利費，而且現在沒有應付福利費了，只有應付職工薪酬

職工交通費不費應在職工福利費中扣除退休人員已經不是企業職工，在個人所得稅申報都不用記入人員個數。

5，交通補助不算在工資里要怎么做

可以做福利費，管理費——差旅費，或者制造費

交通補助跟其他補助是一樣的吧，我們有午餐補貼，不過這部分是沒計入個稅的

可以直接計入當期損益借：管理費用-交通費或差旅費貸：庫存現金

6，法國留學交通補助制度是怎樣的

法國留學：交通補助制度讓居民心生羨慕法國的交通十分發達，同時法國政府對學生的補助制度十分健全并且是衣食住行全方位的，尤其是對學生的交通補助，很讓那些非學生身份的居民心生羨慕。這項優惠政策不僅僅針對本國學生，對于外國留學生也一律慷慨解囊。地鐵年票便宜50%巴黎全市有14條地鐵線，遍布市區的各個角落。地鐵是巴黎市民最常用的工具。作為世界上最古老的地鐵系統(103年)，巴黎地鐵公司自豪地聲稱：“你站在巴黎任何一個角落，向你前后左右任意一個方向，最多走5分鐘，就一定能夠找到一個地鐵入口。”由于地鐵的方便、快捷，這里的留學生基本上都乘坐地鐵上學。法國政府對于26歲以下的學生給予優惠政策，比如，一張有效期為12個月的年票，價格最低的為249.8歐元(一歐元約合人民幣8.79元)，最高的為750歐元，而學生票要比普通居民的年票便宜50%左右。而且，這張票不僅適用于地鐵，連公共汽車甚至郊區地鐵等也都通行。周末可以免費去機場，在國外的留學生都有過去機場乘飛機或是接送人的經歷。不過，從巴黎市內到戴高樂飛機場要花費7.5歐元。那么如何能少付這筆錢呢?告訴你一個小竅門：盡量爭取周末去。因為在周末，學生票也通行，所以等于是免費。用青年卡坐火車在法國，學生乘坐火車也有優惠。12-25歲的留學生可辦理一張青年卡，省內青年卡為30歐，全法通用的青年卡為49歐元。有了這張卡，坐火車能節省20%甚至60%的錢。不過這只能是在法國境內，出了法國就不靈了。而且，大家一定要隨身攜帶這張青年卡，以便列車員查票的時候出示。如果沒有隨身攜帶，或是被認為所持卡者身份不符，就會被罰以重金。在法國，交通的發達程度非常之高。而且在大街上的時候一定要遵守交通規則，切不可像在國內一般隨意。原文來源：http://wWw.LiuXue86.Com/a/635296.html

7，職工交通補貼進福利費租用通勤車的費用也進福利還是走費用

1，企業租用通勤車的費用與企業生產經營沒有直接關系，屬于為職工提供方便，應計入職工福利費。根據《企業所得稅稅前扣除辦法》（國稅發[2000]84號）文件規定，發給員工的交通補貼不包括在“不作為工資薪金支出”的范圍內，因此應作為工資薪金支出，按計稅工資標準在稅前扣除。 2，企業租用公交公司的車輛作單位通勤車，附有服務業發票和租賃協議。應按運輸合同貼花貼花。 3，會計分錄如下：借：應付職工福利貸：庫存現金（銀行存款）

1、新《企業所得稅法實施條例》第四十條的規定將職工福利費的扣除與會計制度規定保持了一致，但未對職工福利費的范圍做出更具體的規定； 2、2009年1月《國家稅務總局關于企業工資、薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函[2009]3號）的出臺對該項費用支出的規定進行了補充。《通知》中對職工福利費的內容作了明確規定，具體包括：尚未實行分離辦社會職能的企業，其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。以及按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。 3、根據你單位的情況，由于是從外面租車，其費用應該做費用處理，最好不要做福利費處理。

你企業的租車行為名義上是為了職工提供方便，實際上是因為企業經營管理需要。企業職工的上下班時間及行為屬企業經營管理范圍，所以為企業經營管理活動所發生的租車費用，應歸屬于“管理費用---交通費”列支。

按照所得稅的規定，你單位不屬于國企改制、事業單位轉制類型，不能把租車費用計入福利費。如果租車費用由企業全額承擔，應計入當期費用，管理費用-辦公費。如果租車費用由企業、員工分攤，則由員工分攤部分計入其他應收款，在發工資時扣回；由企業承擔部分計入管理費用-辦公費。

我感覺應該進管理費用走

一般來說像這種費用支出比較大，而福利費是有限度的。所以可以計入待攤費用里，并附有租賃合同，及地稅局開具的服務發票。

我認為是管理費用，