寧波社保局官網(wǎng)，寧波社保查詢密碼怎么修改

來源：整理時(shí)間：2022-10-19 21:01:35 編輯：寧波本地生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，寧波社保查詢密碼怎么修改
2，寧波社保卡查詢官網(wǎng)
3，寧波社保查詢網(wǎng)官網(wǎng)查詢
4，寧波社保查詢
5，寧波社保網(wǎng)上怎么查詢
6，寧波市鄞州區(qū)社保查詢
7，寧波市勞動(dòng)和社會(huì)保障網(wǎng)報(bào)名入口httprsjningbogovcn
8，寧波社保查詢個(gè)人繳費(fèi)記錄
9，寧波社會(huì)保險(xiǎn)
10，寧波市社保局地址
11，浙江省寧波市職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)余額查詢網(wǎng)址是什么

1，寧波社保查詢密碼怎么修改

寧波社保查詢密碼怎么修改：社保密碼需持卡人到全市范圍內(nèi)的社保卡人社服務(wù)窗口、被授權(quán)代辦的社保卡銀行服務(wù)窗口、自助服務(wù)終端或其他社保卡服務(wù)機(jī)構(gòu)修改設(shè)置。

寧波社保查詢密碼怎么修改

2，寧波社保卡查詢官網(wǎng)

1、撥打全國社保統(tǒng)一查詢電話12333，查詢寧波社保個(gè)人賬戶明細(xì)信息。2、本人持身份證、社會(huì)保障卡到寧波市社保局（社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）窗口查詢。3、本人持醫(yī)保卡到寧波市醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)查詢醫(yī)療賬戶信息。4、登錄“寧波社會(huì)勞動(dòng)保障網(wǎng)”查詢擴(kuò)展閱讀：【保險(xiǎn)】怎么買，哪個(gè)好，手把手教你避開保險(xiǎn)的這些"坑"

寧波社保卡查詢官網(wǎng)

3，寧波社保查詢網(wǎng)官網(wǎng)查詢

寧波社保查詢網(wǎng)官網(wǎng)查詢

4，寧波社保查詢

你可以帶上身份證和社保卡直接到社保中心窗口去查詢，或者登陸當(dāng)?shù)厣绫Ｐ牡木W(wǎng)站查詢，也可以撥打牌統(tǒng)一服務(wù)熱線12333查詢。

寧波市勞動(dòng)與社會(huì)保障網(wǎng)，身份證號(hào)碼，密碼1234 12333 社保中心

5，寧波社保網(wǎng)上怎么查詢

付費(fèi)內(nèi)容限時(shí)免費(fèi)查看回答寧波市：查詢網(wǎng)址：https://rzxt.nbhrss.gov.cn/nbsbk-rzxt/web/pages/index.jsp#查詢類型：企業(yè)職工賬戶、機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工賬戶、退休人員賬戶信息查詢可查詢內(nèi)容：該查詢提供個(gè)人參保信息查詢服務(wù)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育和失業(yè)保險(xiǎn)。 1、您可登錄“寧波市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”官網(wǎng)，點(diǎn)擊網(wǎng)站首頁下方“ 個(gè)人社保類查詢服務(wù)”或登錄浙江省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上辦事大廳，通過個(gè)人賬號(hào)和密碼登錄后，查詢具體的繳費(fèi)信息；2、您可撥打12333鍵轉(zhuǎn)人工臺(tái)，提供您的姓名、身份證號(hào)、社保卡號(hào)等信息，由工作人員核對信息無誤后，為您提供查詢服務(wù)。3、您可提供本人有效身份證件（臺(tái)灣同胞提供臺(tái)灣居民來往大陸通行證／港澳同胞提供港澳居民來往內(nèi)地通行證／外國人提供外國人永久居留證或護(hù)照或社保卡。）到就近社保中心經(jīng)辦前臺(tái)查詢。4、自助機(jī)查詢：通過市、區(qū)社保中心自助機(jī)查詢。

6，寧波市鄞州區(qū)社保查詢

你好，寧波社保查詢個(gè)人帳號(hào)各項(xiàng)信息明細(xì)你可以通過以下三種方法查詢：1、可以撥打?qū)幉ㄊ挟?dāng)?shù)厣绫＞蛛娫挷樵儯?0574)12333，獲取個(gè)人賬戶余額信息2、訪問寧波市社保局網(wǎng)站查詢 http://www.spicezee.com/chaxun/zhejiang/ningbo.html3、持本人身份證明、社保卡（醫(yī)保卡）到寧波市當(dāng)?shù)厣绫＞郑ㄉ绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)）查詢賬戶明細(xì)。以上是寧波社保查詢的3種方法，望采納，謝謝。

老家的弟弟在寧波鄞州的一家公司打工，現(xiàn)已回老家就業(yè)，請問養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納憑證可以在鄞州區(qū)開具嗎？需要什么證件才能開這個(gè)憑證呢。

7，寧波市勞動(dòng)和社會(huì)保障網(wǎng)報(bào)名入口httprsjningbogovcn

寧波市勞動(dòng)和社會(huì)保障網(wǎng)報(bào)名入口： http://rsj.ningbo.gov.cn/ 各區(qū)縣（市）人力社保局，“四區(qū)一島”管委會(huì)人力社保部門：為順應(yīng)新業(yè)態(tài)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，加強(qiáng)政策支持和服務(wù)管理，不斷激發(fā)新業(yè)態(tài)經(jīng)濟(jì)吸納勞動(dòng)力就業(yè)潛力，切實(shí)維護(hù)新業(yè)態(tài)企業(yè)和從業(yè)人員合法權(quán)益，促進(jìn)電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)約車、網(wǎng)絡(luò)送餐、快遞物流等新業(yè)態(tài)經(jīng)濟(jì)健康蓬勃發(fā)展，根據(jù)《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于優(yōu)化新業(yè)態(tài)勞動(dòng)用工服務(wù)的指導(dǎo)意見》（浙人社發(fā)〔2019〕63號(hào)），結(jié)合我市實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。一、總體要求以，全面貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，牢固樹立促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和改善民生的服務(wù)理念，順應(yīng)新業(yè)態(tài)勞動(dòng)用工發(fā)展趨勢，按照包容審慎、“雙維護(hù)”、分類施策、協(xié)同治理的基本原則，持續(xù)激發(fā)新業(yè)態(tài)經(jīng)濟(jì)提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新發(fā)展空間的潛力，不斷完善新業(yè)態(tài)領(lǐng)域勞動(dòng)用工治理體系，促進(jìn)全市新業(yè)態(tài)領(lǐng)域勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，為我市經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入新的活力。二、任務(wù)措施（一）加強(qiáng)勞動(dòng)用工分類指導(dǎo)服務(wù) 1.依法建立靈活多樣的勞動(dòng)關(guān)系。與新業(yè)態(tài)企業(yè)建立全日制勞動(dòng)關(guān)系的新業(yè)態(tài)從業(yè)人員，新業(yè)態(tài)企業(yè)應(yīng)當(dāng)與其依法簽訂書面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同的期限由雙方協(xié)商確定。新業(yè)態(tài)企業(yè)的臨時(shí)性、輔助性、替代性崗位，可以釆用勞務(wù)派遣等用工方式。新業(yè)態(tài)企業(yè)依法使用非全日制用工的，可以與從業(yè)人員簽訂書面勞動(dòng)合同或者訂立口頭協(xié)議。新業(yè)態(tài)從業(yè)人員在不影響本企業(yè)工作任務(wù)完成且原單位未限制的情況下，可以與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系。 2.依法使用多樣化用工方式。新業(yè)態(tài)企業(yè)通過勞務(wù)外包、加盟協(xié)作和其他合作關(guān)系等形式，與新業(yè)態(tài)從業(yè)人員簽訂民事協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)合理確定企業(yè)、從業(yè)人員、合作單位的權(quán)利和義務(wù)，并明確相應(yīng)法律責(zé)任的承擔(dān)及糾紛處理途徑。（二）積極推廣電子勞動(dòng)合同 3.倡導(dǎo)簽訂電子勞動(dòng)合同。新業(yè)態(tài)企業(yè)與從業(yè)人員協(xié)商一致，可以依托自建自用簽署系統(tǒng)或勞動(dòng)合同網(wǎng)簽平臺(tái)簽訂電子勞動(dòng)合同。電子勞動(dòng)合同應(yīng)具備《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)規(guī)定的必備條款和內(nèi)容。非新業(yè)態(tài)經(jīng)濟(jì)的其他用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同也適用此規(guī)定。 4.鼓勵(lì)第三方搭建勞動(dòng)合同網(wǎng)簽平臺(tái)。鼓勵(lì)人力資源服務(wù)企業(yè)等第三方機(jī)構(gòu)應(yīng)用區(qū)塊鏈等先進(jìn)技術(shù)，為新業(yè)態(tài)企業(yè)、從業(yè)人員提供符合電子簽名法等法律法規(guī)要求的電子勞動(dòng)合同簽署系統(tǒng)，確保電子勞動(dòng)合同的完整、準(zhǔn)確、不被篡改，提升新業(yè)態(tài)企業(yè)人力資源管理效能，降低人力資源管控風(fēng)險(xiǎn)。（三）深化特殊工時(shí)制度改革 5.新業(yè)態(tài)領(lǐng)域全面推行特殊工時(shí)清單式改革。新業(yè)態(tài)企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)，經(jīng)民主程序，就實(shí)行特殊工時(shí)崗位清單式管理開展專項(xiàng)集體協(xié)商，達(dá)成一致意見后，經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆ι绫２块T批準(zhǔn)，可實(shí)行適應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)的不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法。 6.強(qiáng)化指導(dǎo)服務(wù)和監(jiān)督檢查。進(jìn)一步簡化審批程序，實(shí)現(xiàn)特殊工時(shí)制度審批事項(xiàng)“不用跑”。加強(qiáng)特殊工時(shí)清單式改革的政策宣傳，結(jié)合“雙隨機(jī)、一公開”開展清單內(nèi)新業(yè)態(tài)企業(yè)特殊工時(shí)制度執(zhí)行情況檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，動(dòng)態(tài)調(diào)整崗位清單，確保新業(yè)態(tài)企業(yè)和從業(yè)人員雙方利益最大化。（四）構(gòu)建多層次的社會(huì)保險(xiǎn)體系 7.積極引導(dǎo)更多新業(yè)態(tài)從業(yè)人員參加社會(huì)保險(xiǎn)。與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系的新業(yè)態(tài)從業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。實(shí)行員工制的家政服務(wù)企業(yè)應(yīng)依法與招用的家政服務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，按月足額繳納企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；家政服務(wù)人員不符合勞動(dòng)合同情形的，家政服務(wù)企業(yè)應(yīng)與其簽訂服務(wù)協(xié)議，家政服務(wù)人員可作為靈活就業(yè)人員按規(guī)定自愿參加企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)或城鄉(xiāng)居民社會(huì)保險(xiǎn)。非全日制用工和未與新業(yè)態(tài)企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系的新業(yè)態(tài)從業(yè)人員，可以按規(guī)定以靈活就業(yè)人員身份參加社會(huì)保險(xiǎn)。 8.探索建立新業(yè)態(tài)從業(yè)人員職業(yè)傷害保障機(jī)制。電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)約車、網(wǎng)絡(luò)送餐、快遞物流等新業(yè)態(tài)企業(yè)可為與其建立勞動(dòng)關(guān)系的從業(yè)人員先行參加工傷保險(xiǎn)，及為非全日制用工從業(yè)人員單獨(dú)參加工傷保險(xiǎn)。新業(yè)態(tài)企業(yè)依托平臺(tái)經(jīng)營的，鼓勵(lì)平臺(tái)主動(dòng)發(fā)揮用工主體作用，加強(qiáng)用工管理。發(fā)揮用工主體作用的平臺(tái)先行參加工傷保險(xiǎn)的，平臺(tái)承擔(dān)用人單位依法應(yīng)承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。平臺(tái)可以通過購買商業(yè)保險(xiǎn)的形式，把應(yīng)承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任轉(zhuǎn)由商業(yè)保險(xiǎn)承擔(dān)。建立多重勞動(dòng)關(guān)系的新業(yè)態(tài)從業(yè)人員，各用人單位應(yīng)分別為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。 9.鼓勵(lì)引入商業(yè)保險(xiǎn)。積極引導(dǎo)新業(yè)態(tài)企業(yè)和從業(yè)人員參加醫(yī)療、人身意外傷害等商業(yè)保險(xiǎn)，為新業(yè)態(tài)從業(yè)人員提供保障。（五）激發(fā)新業(yè)態(tài)就業(yè)創(chuàng)業(yè)活力 10.提升人力資源供求匹配效力。結(jié)合新業(yè)態(tài)行業(yè)特點(diǎn)，搭建企業(yè)用工需求與從業(yè)人員就業(yè)意向雙向互通的聯(lián)系平臺(tái)，發(fā)揮人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)市場主渠道作用，精準(zhǔn)發(fā)布新業(yè)態(tài)企業(yè)招聘信息，暢通新業(yè)態(tài)領(lǐng)域用工渠道。 11.提供更加靈活高效的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。以推進(jìn)靈活用工平臺(tái)試點(diǎn)改革為牽引，鼓勵(lì)各地和各行業(yè)主管部門探索更加適合新業(yè)態(tài)發(fā)展特點(diǎn)規(guī)律、更好挖掘新業(yè)態(tài)帶動(dòng)就業(yè)潛力的新載體新辦法。優(yōu)化新業(yè)態(tài)就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)方式，特別是對新業(yè)態(tài)中就業(yè)困難人員、退役軍人、高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體，提供更加高效便捷、更具針對性的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。加大對登記失業(yè)的靈活就業(yè)人員就業(yè)幫扶力度，推進(jìn)各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)保障政策落地見效。（六）優(yōu)化職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù) 12.加大新業(yè)態(tài)從業(yè)人員技能提升培訓(xùn)。實(shí)施全覆蓋的職業(yè)技能培訓(xùn)政策，符合條件的新業(yè)態(tài)從業(yè)人員均可公平均等參與培訓(xùn)，享受培訓(xùn)補(bǔ)貼。積極拓寬培訓(xùn)渠道，支持新業(yè)態(tài)從業(yè)人員參與項(xiàng)目制、專項(xiàng)能力等培訓(xùn)，鼓勵(lì)符合條件的新業(yè)態(tài)企業(yè)開展技能等級(jí)認(rèn)定，推動(dòng)新業(yè)態(tài)從業(yè)人員技能提升。探索“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)培訓(xùn)”模式，搭建互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)平臺(tái)，積極組織新業(yè)態(tài)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域工種技能競賽，釆取豐富多樣的方式激勵(lì)新業(yè)態(tài)從業(yè)人員走技能成才之路。 13.優(yōu)化人才服務(wù)工作。暢通靈活就業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)評(píng)審渠道，符合條件的新業(yè)態(tài)專業(yè)技術(shù)人才可向指定受理點(diǎn)按規(guī)定申報(bào)評(píng)審相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱。對符合條件的新業(yè)態(tài)領(lǐng)域高層次專家及時(shí)納入寧波市專家服務(wù)管理范圍，享受相關(guān)服務(wù)待遇。（七）有效防控新業(yè)態(tài)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn) 14.建立健全預(yù)警預(yù)防機(jī)制。針對新業(yè)態(tài)企業(yè)勞動(dòng)用工特點(diǎn)，結(jié)合“三服務(wù)”，指導(dǎo)規(guī)范企業(yè)依法用工。會(huì)同行業(yè)主管部門，建立健全新業(yè)態(tài)勞動(dòng)用工預(yù)警監(jiān)測機(jī)制，加強(qiáng)形勢分析和風(fēng)險(xiǎn)研判，經(jīng)常排查新業(yè)態(tài)領(lǐng)域勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)和矛盾問題，靠前指導(dǎo)，提前介入，避免發(fā)生規(guī)模性、群體性勞動(dòng)糾紛。 15.優(yōu)化勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)管方式。建立新業(yè)態(tài)企業(yè)和從業(yè)人員誠信檔案，健全勞動(dòng)保障信用評(píng)價(jià)、守信激勵(lì)和失信懲戒制度，推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”，加強(qiáng)對違法用工行為的聯(lián)合預(yù)警防控。會(huì)同市場監(jiān)督管理部門，積極引導(dǎo)企業(yè)在屬地設(shè)立分公司，實(shí)現(xiàn)用工關(guān)系屬地化。 16.充分發(fā)揮工會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)等組織作用。充分發(fā)揮工會(huì)組織的積極作用，推動(dòng)成立多種形式的新業(yè)態(tài)從業(yè)人員工會(huì)組織，探索建立“互聯(lián)網(wǎng)+法律”職工服務(wù)新模式，聯(lián)合工會(huì)、司法系統(tǒng)在仲裁機(jī)構(gòu)立案受理窗口設(shè)立法律援助工作站，免費(fèi)為新業(yè)態(tài)從業(yè)者提供法律咨詢、代寫文書等法律服務(wù)。協(xié)同工會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)等組織積極推動(dòng)區(qū)域性行業(yè)性集體協(xié)商，推動(dòng)行業(yè)協(xié)會(huì)制定行業(yè)用工規(guī)范和勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提升行業(yè)自律。（八）妥善處理新業(yè)態(tài)領(lǐng)域勞動(dòng)糾紛 17.完善勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法機(jī)制。針對新業(yè)態(tài)企業(yè)勞動(dòng)用工特點(diǎn)，推進(jìn)用工合法性審查和違法行為的督促整改。指導(dǎo)規(guī)范企業(yè)依法用工，形成事前規(guī)范、事中監(jiān)管、事后處置的執(zhí)法監(jiān)管體制，維護(hù)新業(yè)態(tài)從業(yè)人員合法權(quán)益。 18.健全矛盾糾紛多元化解機(jī)制。充分發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方組織作用，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制。著力指導(dǎo)新業(yè)態(tài)企業(yè)建立內(nèi)部協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制。不斷織密以區(qū)縣（市）聯(lián)合調(diào)解中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）調(diào)解機(jī)構(gòu)、村（社區(qū)）調(diào)解小組及企業(yè)內(nèi)部調(diào)解組織為依托的“四級(jí)勞動(dòng)爭議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)”，強(qiáng)化勞動(dòng)糾紛調(diào)裁訴聯(lián)動(dòng)化解，確保更多的新業(yè)態(tài)領(lǐng)域糾紛以柔性方式化解。 19.提升矛盾糾紛化解效能。運(yùn)用“最多跑一次”的方法理念，依托浙江勞動(dòng)人事爭議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，積極推行當(dāng)事人網(wǎng)上立案、調(diào)解員和仲裁員線上辦案工作模式；建成并推廣“掌上仲裁”，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)人事爭議仲裁立案、庭審、送達(dá)全流程線上辦理，為新業(yè)態(tài)從業(yè)人員提供云端維權(quán)。對未建立勞動(dòng)關(guān)系的企業(yè)和從業(yè)人員之間發(fā)生的矛盾糾紛，要引導(dǎo)當(dāng)事人雙方通過人民調(diào)解組織、民事訴訟等其他方式解決。三、組織實(shí)施（一）加強(qiáng)多方溝通協(xié)調(diào)。各級(jí)人力社保部門要加強(qiáng)與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方組織及商務(wù)、市場監(jiān)管、交通運(yùn)輸、郵政等行業(yè)主管部門的溝通協(xié)調(diào)，協(xié)同配合形成推進(jìn)優(yōu)化新業(yè)態(tài)勞動(dòng)用工服務(wù)的工作合力，定期分析研判新業(yè)態(tài)勞動(dòng)用工情況，共同研究解決新業(yè)態(tài)勞動(dòng)用工的重大問題，促進(jìn)新業(yè)態(tài)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。（二）營造良好社會(huì)氛圍。各級(jí)人力社保部門要會(huì)同協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方組織以及行業(yè)主管部門，充分運(yùn)用微信公眾號(hào)、官方網(wǎng)站、短視頻等新媒體手段和寧波市“和諧同行”勞動(dòng)關(guān)系能力提升三年（2020-2022）行動(dòng)計(jì)劃，加強(qiáng)對新業(yè)態(tài)企業(yè)和從業(yè)人員的勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳和教育，將勞動(dòng)法律法規(guī)作為就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的重要內(nèi)容，增強(qiáng)各方法治意識(shí)，提高企業(yè)依法用工和新業(yè)態(tài)從業(yè)人員依法維權(quán)的能力。強(qiáng)化利益共同體理念，健全共建共享機(jī)制，加強(qiáng)典型示范引領(lǐng)，積極培育一批新業(yè)態(tài)領(lǐng)域和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建先進(jìn)企業(yè)和個(gè)人，加大宣傳力度，形成正確輿論導(dǎo)向，營造良好社會(huì)氛圍。（三）認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。各地根據(jù)本辦法認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)，密切關(guān)注新業(yè)態(tài)勞動(dòng)用工的動(dòng)態(tài)情況，及時(shí)將政策實(shí)施過程中出現(xiàn)的新情況、新問題反饋市人力社保局。本辦法自2021年2月19日起施行。

8，寧波社保查詢個(gè)人繳費(fèi)記錄

(www.abcbxw.com/baoxian/)互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)購買決策平臺(tái)-多保魚保險(xiǎn)網(wǎng)是一個(gè)保險(xiǎn)購買決策平臺(tái)，提供意外險(xiǎn)、健康險(xiǎn)、醫(yī)療險(xiǎn)、人壽險(xiǎn)、重疾險(xiǎn)評(píng)測、攻略、百科、問答知識(shí)，幫助用戶科學(xué)購買合適的保險(xiǎn)。學(xué)保險(xiǎn)知識(shí)，選擇互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)購買決策平臺(tái)-多保魚保險(xiǎn)網(wǎng)。問：寧波社保查詢個(gè)人繳費(fèi)記錄答：1、登錄微信，切換至“我”菜單欄，選擇“錢包"，點(diǎn)擊進(jìn)入來源：寧波社保查詢個(gè)人繳費(fèi)記錄(http://www.abcxzh.com/news/12203.html)

社保繳納一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)：1. 職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù)；2. 職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù)；3. 職工工資在300%-60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定；4. 每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間(3月或者7月，各地不同)核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。

9，寧波社會(huì)保險(xiǎn)

1、寧波失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)按市人民政府確定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%至80%確定，并適時(shí)調(diào)整。從2005年12月1日起，寧波市失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每人每月469元。目前可能會(huì)更高，所以您可進(jìn)一步核實(shí)每月可領(lǐng)金額。根據(jù)本人及其失業(yè)前所在單位累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間確定：不滿1年的，不領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金；滿1年的，領(lǐng)取2個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金；1年以上的，1年以上的部分，每滿8個(gè)月增發(fā)1個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金，余數(shù)超過4個(gè)月（含4個(gè)月）不滿8個(gè)月的，按照8個(gè)月計(jì)算，但領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長不超過24個(gè)月。因?yàn)槔U費(fèi)23個(gè)月=12+8+3，所以可領(lǐng)3個(gè)月。2、能否轉(zhuǎn)換沒有明確的規(guī)定，您可以向社保部門咨詢。不過，城鎮(zhèn)職工保險(xiǎn)雖然繳費(fèi)基數(shù)大，最終保障要高些，但是要個(gè)人繳部分的，而寧波對于外來務(wù)工人員的政策是個(gè)人無需承擔(dān)保費(fèi)的。如果您覺得社保的保障力度不夠，您也可以選擇商業(yè)保險(xiǎn)的。3、社保養(yǎng)老保險(xiǎn)是到規(guī)定年齡按月發(fā)放，如果領(lǐng)取人身故較早，個(gè)人賬戶中的錢可以一下子取出。醫(yī)療是對發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用按規(guī)定進(jìn)行報(bào)銷。如果工傷致殘可能會(huì)一次性給付一定金額。不知是否是您所說的。一次性給付的更多應(yīng)該是商業(yè)保險(xiǎn)。4、規(guī)定中沒有明確說明，但按國家規(guī)定應(yīng)該是累計(jì)繳納，您可具體咨詢社保部門。

10，寧波市社保局地址

辦理此類手續(xù)是在勞動(dòng)和社會(huì)保障局，不知道你是哪個(gè)區(qū)的？可以先看看寧波市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的網(wǎng)站，了解一下情況：http://ldj.ningbo.gov.cn/Html/nbsbw/寧波市勞動(dòng)和社會(huì)保障局在市區(qū)解放南路257號(hào)，就是在藥行街到原來的久久天橋之間，坐公交車到解放南路站下車走兩分鐘就可以到了。

鄞州區(qū)社保局的全稱叫“鄞州區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局”，地址就在鄞州新城區(qū)惠風(fēng)東路225號(hào)，樓主可以在體育館站乘坐開往陳婆渡方向的101路公交車，經(jīng)過18站直達(dá)到鄞州二院站下車，然后走到馬路對面，往南穿過鄞州商會(huì)或者廣博國貿(mào)中心，再穿過民惠東路一直往南步行200米左右，前面那條路就是惠風(fēng)東路了，鄞州區(qū)社保局就在那邊。公交101路行車線路：錦苑小區(qū)(家樂福/天倫廣場,中興路) - 體育館 - 姚隘路朝暉路口(江東區(qū)圖書館/上海銀行大廈) - 二號(hào)橋市場(新京大廈) - 甬港新村(鄞州人民醫(yī)院) - 舟孟新村(東城百匯/甬鄞商務(wù)樓) - 寧舟新村(鄞州電大/甬港豪庭) - 白鶴新村(白鶴小學(xué)/興寧小區(qū)) - 黃鸝新村(民航售票處/白鶴公園) - 天童北路興寧路口(李惠利醫(yī)院) - 宋詔橋市場(飛虹新村) - 甬興新村 - 東湖花園西大門(麥德龍) - 永泰公園 - 東湖馨園(四明春曉/方力工業(yè)園區(qū)) - 華泰劍橋(一期,公館六號(hào)/江南綠洲大酒店) - 貿(mào)城中路(鄞州電信局/奧麗賽大廈/盛世天城) - 萬里學(xué)院(北) - 浙江醫(yī)藥學(xué)校 - 鄞州二院(市泌尿腎病醫(yī)院/鄞州商會(huì)大廈) - 鄞州區(qū)政府東(廣博國貿(mào)中心/鄞州商務(wù)大廈) - 鄞州公園(東,aux中央大廈/杉杉大廈) - 南部商務(wù)區(qū)(合和國際大廈) - 天童南路鄞州大道口 - 環(huán)球城東 - 格蘭春天小區(qū)(富嘉天下/首南大酒店) - 陳婆渡 - 公交石家站。

11，浙江省寧波市職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)余額查詢網(wǎng)址是什么

網(wǎng)站正在合并建設(shè)中，給你相關(guān)的信息，先了解一下，合并后再查詢吧一、個(gè)人賬戶查詢密碼統(tǒng)一被初始化(包括第一次查詢?nèi)藛T)，請使用初始密碼1234查詢（請立即修改），原網(wǎng)站個(gè)人賬戶查詢密碼失效。二、養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢范圍：在市中心、海曙區(qū)、江東區(qū)、江北區(qū)、鄞州區(qū)、鎮(zhèn)海區(qū)、北侖區(qū)、開發(fā)區(qū)、保稅區(qū)、科技園區(qū)、大榭開發(fā)區(qū)、東錢湖度假區(qū)參加職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的在職或企業(yè)離退休（職）人員。三、使用中可能出現(xiàn)的問題、原因及處理辦法：1、身份證號(hào)碼重復(fù)：1) 一人多帳戶。產(chǎn)生原因主要為職工未及時(shí)辦理個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)移或續(xù)保手續(xù)。請及時(shí)與參保地的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)聯(lián)系，辦妥個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)移、合并手續(xù)。2) 身份證號(hào)碼重復(fù)。發(fā)現(xiàn)此類問題，請與參保地的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或最后辦理中斷手續(xù)的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)聯(lián)系。確系本人身份證號(hào)碼重復(fù)的，請到公安戶籍中心申請變更身份證號(hào)碼。3) 用人單位申報(bào)時(shí)填寫錯(cuò)誤或社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員錄入錯(cuò)誤。發(fā)現(xiàn)此類問題，請攜帶本人身份證及身份證復(fù)印件到參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理更正手續(xù)。2、提示未進(jìn)入本系統(tǒng)或身份證不存在或銀行帳號(hào)不存在：1) 身份證號(hào)碼或銀行帳號(hào)輸入錯(cuò)誤。2) 屬于查詢范圍以外人員。3) 身份證號(hào)碼與系統(tǒng)中記錄的身份證號(hào)碼不一致。4) 更換銀行帳號(hào)，但未到相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理賬號(hào)更改手續(xù)。5) 變更了身份證號(hào)碼，但未到相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理身份證號(hào)碼更改手續(xù)。6) 屬于本市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工。7) 屬于港澳臺(tái)地區(qū)或其它外籍員工。四、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶從查詢范圍以外轉(zhuǎn)入的，每年4月底之前的轉(zhuǎn)入繳費(fèi)年限反映在累計(jì)繳費(fèi)年限中；每年5月以后的轉(zhuǎn)入繳費(fèi)年限不反映在累計(jì)繳費(fèi)年限中。五、為保障養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶數(shù)據(jù)的安全性，公網(wǎng)與內(nèi)部業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)物理割斷，您查詢的養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶非實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)，系前二個(gè)月的信息。

百度一下寧波市人力資源和社會(huì)保障局，養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢，輸入身份證號(hào)碼就可以了，我的回答你還滿意嗎，