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1，如何使政府機構改革取得真正成效

如何使政府機構改革真正2113取得成效，擺脫“精簡——膨脹”的怪圈，關鍵性的問5261題還在于轉4102變政府職能，簡政放權；其次，全面分析影響組織變革的阻力，采取有效的消解公1653共版組織變革阻力的基本對策權。（可參見政府職能轉變和公共組織變革的有關要點闡述）

如何使政府機構改革取得真正成效

2，在云南省政府機構改革期間公務員的調動會被擱置嗎

機構改革期間，人員調動一般要凍結。機構改革、人員到位后解凍

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地級市調到昆明那可搞大了，是跨區域跨部門的啊！如果只是在同一部門內調動比如公安局調到昆明市公安局，哪么兩邊的局長肯定要找！跨部門的那你恐怕要問一下省長了！

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3，中國經歷過幾次大部制改革

改革開放以來，我國先后于1982年、1988年、1993年、1998年、2003年進行了5次政府機構改革。站在這個特殊的節點上看，已經進行的五次政府機構改革和正在進行的第六次改革，帶來的影響都會十分深遠：　　第一次：1982年。這次改革明確規定了各級各部的職數、年齡和文化結構，減少了副職，提高了素質；在精簡機構方面，國務院各部門從100個減為61個，人員編制從原來的5.1萬人減為3萬人。　　第二次：1988年。通過改革，國務院部委由45個減為41個，直屬機構從22個減為19個，非常設機構從75個減到44個。在國務院66個部、委、局中，有32個部門共減少1.5萬多人，有30個部門共增加5300人。增減相抵，機構改革后的國務院人員編制比原來減少了9700多人。　　第三次：1993年。改革實施后，國務院組成部門、直屬機構從原有的86個減少到59個，人員減少20％。國務院不再設置部委歸口管理的國家局，國務院直屬事業單位調整為8個。　　第四次：1998年。國務院不再保留的有15個部委，新組建4個部委，更名的有3個部委。改革后除國務院辦公廳外，國務院組成部門由原有的40個減少到29個。　　第五次：2003年。這次改革是在加入世貿組織的大背景之下進行的。改革后，除國務院辦公廳外，國務院由28個部門組成。

中國經歷過幾次大部制改革