職場(chǎng)規(guī)劃，職場(chǎng)規(guī)劃怎么做

來源：整理時(shí)間：2024-03-03 06:55:18 編輯：好學(xué)習(xí) 手機(jī)版

本文目錄一覽

1，職場(chǎng)規(guī)劃怎么做
2，如何做職業(yè)規(guī)劃
3，職場(chǎng)新人職業(yè)規(guī)劃怎么寫
4，職場(chǎng)新人應(yīng)該如何規(guī)劃自己的職業(yè)生涯
5，職場(chǎng)怎么規(guī)劃
6，職場(chǎng)職業(yè)生涯規(guī)劃
7，職業(yè)規(guī)劃怎么寫
8，你對(duì)自己未來的職業(yè)有哪些規(guī)劃
9，如何對(duì)自己的職業(yè)生涯進(jìn)行規(guī)劃

1，職場(chǎng)規(guī)劃怎么做

海納百川，有容乃大；精誠(chéng)所至，金石為開。現(xiàn)在的社會(huì)非常重視“職業(yè)生涯規(guī)劃”，很多年輕人也把這個(gè)當(dāng)作自己進(jìn)入職場(chǎng)的必修課。其實(shí)，職業(yè)規(guī)劃沒那么復(fù)雜。有很多老前輩會(huì)告訴新人，別“挑工作”，領(lǐng)導(dǎo)讓你干啥你就干啥，不要條自己喜歡做的。這話也不一定全對(duì)，因?yàn)槁殬I(yè)規(guī)劃大師霍蘭德曾經(jīng)用大量的調(diào)查和實(shí)踐告訴我們，只有從事個(gè)人職業(yè)意愿、職業(yè)能力、職業(yè)優(yōu)勢(shì)高度重合的職業(yè)也有可能最輕松取得成功。否則即使成功，也要付出多倍的努力。因?yàn)橐晒χ挥袃杉拢?1、做正確的事； 2、把事做正確。所以選擇是至關(guān)重要的，對(duì)于職業(yè)我有個(gè)建議：找一家好的企業(yè)很重要，找一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)更重要，而找一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)是重中之重。清楚自己的職業(yè)理想，了解自己的職業(yè)能力，再發(fā)揮自己的職業(yè)優(yōu)勢(shì)，假以時(shí)日，你就會(huì)成為一個(gè)成功的職業(yè)人。

1你可以不聰明，但不可以不小心。2你說的每句話，老板都會(huì)知道。3不管什么時(shí)候，低調(diào)總是最安全的。4把自己當(dāng)成聰明人，往往是最笨的。5你是上司的人，上司未必是你的人。6站在上司立場(chǎng)想問題，站在自己立場(chǎng)辦事情。7高你半級(jí)的人是最危險(xiǎn)的，同級(jí)的是天然敵人。8做事做的好，干活干到老.

好好去上班啊

根據(jù)你自身的特長(zhǎng)，喜好，就業(yè)情況來規(guī)劃

設(shè)定一個(gè)目標(biāo)，然后分解成小步驟。

職場(chǎng)規(guī)劃怎么做

2，如何做職業(yè)規(guī)劃

1、認(rèn)清自己很關(guān)鍵，也是做出人生規(guī)劃的第一步。只有當(dāng)清楚的了解自身的情況、處在什么階段、什么層次、自己的喜好、自己目前能夠做什么等等。這些才是人生規(guī)劃的基石。2、人生目標(biāo)也非常重要，確立的人生目標(biāo)必然要符合現(xiàn)實(shí)，從現(xiàn)實(shí)環(huán)境中找到你現(xiàn)在所處的位置，結(jié)合自身的實(shí)際情況，反復(fù)思考自己的人生方向。確認(rèn)自己的追求，清楚自己想要達(dá)到的要求，然后再將其樹立為自己的目標(biāo)。3、職場(chǎng)的規(guī)劃，職場(chǎng)的規(guī)劃是人生規(guī)劃的重要部分。職業(yè)能力決定著自己的生活質(zhì)量，能夠很大程度影響人生的規(guī)劃，所以做好職場(chǎng)規(guī)劃是必不可少的。4、確認(rèn)實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)的方向，就是自己想要通過什么方式、什么角色來實(shí)現(xiàn)人生的規(guī)劃目標(biāo)。是想成為科學(xué)家、企業(yè)家還是擁有精湛技術(shù)的技術(shù)人員等等。確定好一個(gè)方向，才不會(huì)迷失自我。5、時(shí)間的規(guī)劃。自己要在多長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)什么樣的目標(biāo)，比如要在五年內(nèi)成為領(lǐng)域內(nèi)的知名人物等等。規(guī)劃也是需要一步一步的實(shí)現(xiàn)，只有實(shí)現(xiàn)了前一個(gè)才能開始下一個(gè)，只會(huì)畫大餅就永遠(yuǎn)不會(huì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。6、要達(dá)到目標(biāo)，就要像爬樓梯一樣，一步一個(gè)臺(tái)階地努力，將大目標(biāo)分解為多個(gè)易于達(dá)到的小目標(biāo)，腳踏實(shí)地向前邁進(jìn)。每前進(jìn)一步，實(shí)現(xiàn)一個(gè)小目標(biāo)，就會(huì)體驗(yàn)到成功的喜悅”，這種感覺”將推動(dòng)你充分調(diào)動(dòng)自己的潛能。7、不忘初心。很多有志之士都是遵守一個(gè)異常堅(jiān)定的初心，像我們熟悉的魯迅先生，他棄醫(yī)從文，他認(rèn)為能救國(guó)人的不是醫(yī)術(shù)，而是思想，所以后來他真的以文章的方式影響了很多人?，F(xiàn)在也是一樣，不能忘記自己當(dāng)初的決心，這是源泉，更是支撐我們走下去的動(dòng)力。

如何做職業(yè)規(guī)劃

3，職場(chǎng)新人職業(yè)規(guī)劃怎么寫

1、自我分析：在進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)，自我分析主要是指在依據(jù)心理學(xué)的測(cè)評(píng)系統(tǒng)對(duì)自己的心理素質(zhì)、人格特征等進(jìn)行測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)上，結(jié)合自己的興趣愛、好以及以往的經(jīng)歷等加以綜合評(píng)價(jià)，給自己“畫像”。說白一點(diǎn)就是主觀和客觀的了解自己的性格、愛好等特性。所謂“知己知彼百戰(zhàn)不殆”。這就是“知己”的過程。2、外部環(huán)境分析：在進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)，我們必須全面、客觀、正確的分析和了解自己所處的環(huán)境和將要面臨的環(huán)境，即在“知己”的基礎(chǔ)上還要知彼，方能“百戰(zhàn)不殆”。其實(shí)也就是對(duì)社會(huì)、對(duì)職業(yè)、對(duì)前景、對(duì)現(xiàn)有條件和機(jī)會(huì)等的分析。3、目標(biāo)的確定、實(shí)現(xiàn)和策劃：首先需要對(duì)職業(yè)目標(biāo)進(jìn)行設(shè)定，具體是指在自我剖析及對(duì)外部環(huán)境進(jìn)行了分析的基礎(chǔ)上，確立自己的職業(yè)定位。其次，制定一系列行動(dòng)計(jì)劃及目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的策略。即通過各種積極的具體措施與行動(dòng)去爭(zhēng)取職業(yè)生涯目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，也就是說，在職業(yè)生涯規(guī)劃書中，對(duì)自己如何實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)制定一個(gè)比較詳細(xì)而又確實(shí)可行的行動(dòng)計(jì)劃和策略方案。有點(diǎn)類似與國(guó)家的“幾年幾年計(jì)劃”。4、評(píng)估調(diào)整：職業(yè)生涯規(guī)劃是個(gè)動(dòng)態(tài)的過程，在職業(yè)生涯規(guī)劃過程中要根據(jù)實(shí)際情況自覺的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，修正對(duì)自我的認(rèn)知和對(duì)最終職業(yè)生涯目標(biāo)的界定。5、結(jié)束語(yǔ)：如：每個(gè)人心中都有一座山，雕刻著理想、信念、追求、抱負(fù)：每個(gè)人心中都有一片森林，承載這收獲、芬芳、失意、磨礪。一個(gè)人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗、成功。機(jī)遇不相信眼淚，不相信頹廢，不相信幻影，只相信愛拼搏的人！。。。。。。等等、等等。

職場(chǎng)新人職業(yè)規(guī)劃怎么寫

4，職場(chǎng)新人應(yīng)該如何規(guī)劃自己的職業(yè)生涯

一、增強(qiáng)自身能力，建立專業(yè)優(yōu)勢(shì)。交際是一種能力，同樣技術(shù)也是能力的體現(xiàn)。我不善交際，在交際上沒有優(yōu)勢(shì)，在這方面下功夫肯定是事倍功半。但我喜歡自己的專業(yè)，并且愿意在這方面不斷地學(xué)習(xí)與拓展。于是，我將精力就放在專業(yè)技術(shù)上，平時(shí)只要有學(xué)習(xí)新知識(shí)的機(jī)會(huì)，我都會(huì)抓住，常年堅(jiān)持下來，在公司就有了較強(qiáng)的專業(yè)優(yōu)勢(shì)。說實(shí)話，公司里的一些技術(shù)難題，沒有我的話，他們還真不容易在短時(shí)間內(nèi)妥善地解決。二、不會(huì)來事，但不怕事。我這個(gè)人性格有些內(nèi)向，情商不太高，平時(shí)的社交，就是普通地與同事的日常交往，話也不多。所以在工作中，我肯定是不會(huì)來事，除非別人主動(dòng)通知我，我才會(huì)參加一些部門活動(dòng)或是隨個(gè)份子。雖然我不會(huì)來事，但平時(shí)我也不怕事，敢于對(duì)不公平說不，當(dāng)我覺得我的利益被侵害或遭受不公時(shí)，我會(huì)直截了當(dāng)?shù)奶岢鰜?，并且詳?xì)的說明理由，所以除了到新單位的前期，后面基本上也沒人會(huì)欺負(fù)我，包括領(lǐng)導(dǎo)，大家都知道，我就是這個(gè)性格。三、正視自己的不足，不嫉妒別人的能力。我不會(huì)討好領(lǐng)導(dǎo)，不會(huì)奉承和拍馬屁，這本來就是我的不足，我從心底就承認(rèn)。有些人，看到別人把領(lǐng)導(dǎo)哄得服服貼貼的，就心里酸，鄙視別人，這才是最致命的：能力沒有，心態(tài)還不行。我正視自己的不足，雖然沒想著在這方面補(bǔ)足，但心態(tài)能擺正。每個(gè)人都有自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短才是正確的方式，而不是自欺欺人，從心里把自己沒有別人有的能力，就貶低成一無是處，這樣既提升不了自己，也容易得罪人。四、依照自己的特點(diǎn)，規(guī)劃職業(yè)目標(biāo)?，F(xiàn)在社會(huì)對(duì)成功的定義的確比較勢(shì)利，在公司里，也是那些高管們更有地位。但我清楚自己的特點(diǎn)，相信自己是不可能成為一名高級(jí)管理人員了。我給自己的定位就是明確的技術(shù)發(fā)展路線，我要通過自己的努力，在公司，甚至是在我的這個(gè)行業(yè)，成為一名技術(shù)大拿。有了這樣的職業(yè)目標(biāo)，我在工作和學(xué)習(xí)上，也充滿了干勁，不迷茫也有自信。

5，職場(chǎng)怎么規(guī)劃

職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟是：　　 1、自我評(píng)估　　　自我評(píng)估包括對(duì)自己的興趣、特長(zhǎng)、性格的了解，也包括對(duì)自己的學(xué)識(shí)、技能、智商、情商的測(cè)試，以及對(duì)自己思維方式、思維方法、道德水準(zhǔn)的評(píng)價(jià)等等。自我評(píng)估的目的，是認(rèn)識(shí)自己、了解自己，從而對(duì)自己所適合的職業(yè)和職業(yè)生涯目標(biāo)做出合理的抉擇。　　 2、職業(yè)生涯機(jī)會(huì)的評(píng)估　　　職業(yè)生涯機(jī)會(huì)的評(píng)估，主要是評(píng)估周邊各種環(huán)境因素對(duì)自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響。在制定個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)，要充分了解所處環(huán)境的特點(diǎn)、掌握職業(yè)環(huán)境的發(fā)展變化情況、明確自己在這個(gè)環(huán)境中的地位以及環(huán)境對(duì)自己提出的要求和創(chuàng)造的條件等等。只有對(duì)環(huán)境因素充分了解和把握，才能做到在復(fù)雜的環(huán)境中避害趨利，使你的職業(yè)生涯規(guī)劃具有實(shí)際意義。環(huán)境因素評(píng)估主要包括：組織環(huán)境、政治環(huán)境、社會(huì)環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境。　　 3、確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo) 　　俗話說：“志不立，天下無可成之事?！绷⒅臼侨松钠鹋茳c(diǎn)，反映著一個(gè)人的理想、胸懷、情趣和價(jià)值觀。在準(zhǔn)確地對(duì)自己和環(huán)境做出了評(píng)估之后，我們可以確定適合自己、有實(shí)現(xiàn)可能的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。在確定職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)時(shí)要注意自己性格、興趣、特長(zhǎng)與選定職業(yè)的比配，更重要的是考察自己所處的內(nèi)外環(huán)境與職業(yè)目標(biāo)是否相適應(yīng)，不能妄自菲薄，也不能好高騖遠(yuǎn)。合理、可行的職業(yè)生涯目標(biāo)的確立決定了職業(yè)發(fā)展中的行為和結(jié)果，是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵。　　 4、選擇職業(yè)生涯發(fā)展路線　　在職業(yè)目標(biāo)確定后，向哪一路線發(fā)展，如是走技術(shù)路線，還是管理路線，是走技術(shù)+管理即技術(shù)管理路線，還是先走技術(shù)路線、再走管理路線等，此時(shí)要做出選擇。由于發(fā)展路線不同，對(duì)職業(yè)發(fā)展的要求也不同。因此，在職業(yè)生涯規(guī)劃中，必須對(duì)發(fā)展路線做出抉擇，以便及時(shí)調(diào)整自己的學(xué)習(xí)、工作以及各種行動(dòng)措施沿著預(yù)定的方向前進(jìn)。　　 5、制定職業(yè)生涯行動(dòng)計(jì)劃與措施　　在確定了職業(yè)生涯的終極目標(biāo)并選定職業(yè)發(fā)展的路線后，行動(dòng)便成了關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。這里所指的行動(dòng)，是指落實(shí)目標(biāo)的具體措施，主要包括工作、培訓(xùn)、教育、輪崗等方面的措施。對(duì)應(yīng)自己行動(dòng)計(jì)劃可將職業(yè)目標(biāo)進(jìn)行分解，即分解為短期目標(biāo)、中期目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)，其中短期目標(biāo)可分為日目標(biāo)、周目標(biāo)、月目標(biāo)、年目標(biāo)，中期目標(biāo)一般為三至五年；長(zhǎng)期目標(biāo)為五至十年。分解后的目標(biāo)有利于跟蹤檢查，同時(shí)可以根據(jù)環(huán)境變化制定和調(diào)整短期行動(dòng)計(jì)劃，并針對(duì)具體計(jì)劃目標(biāo)采取有效措施。職業(yè)生涯中的措施主要指為達(dá)成既定目標(biāo)，在提高工作效率、學(xué)習(xí)知識(shí)、掌握技能、開發(fā)潛能等方面選用的方法。行動(dòng)計(jì)劃要對(duì)應(yīng)相應(yīng)的措施，要層層分解、具體落實(shí)，細(xì)致的計(jì)劃與措施便于進(jìn)行定時(shí)檢查和及時(shí)調(diào)整。　　 6、評(píng)估與回饋　　影響職業(yè)生涯規(guī)劃的因素很多，有的變化因素是可以預(yù)測(cè)的，而有的變化因素難以預(yù)測(cè)。在此狀態(tài)下，要使職業(yè)生涯規(guī)劃行之有效，就必須不斷地對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估。首先，要對(duì)年度目標(biāo)的執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié)，確定哪些目標(biāo)已按計(jì)劃完成，哪些目標(biāo)未完成。然后，對(duì)未完成目標(biāo)進(jìn)行分析，找出未完成原因及發(fā)展障礙，制定相應(yīng)解決障礙的對(duì)策及方法。最后，依據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)下年的計(jì)劃進(jìn)行修訂與完善。如果有必要，也可考慮對(duì)職業(yè)目標(biāo)和路線進(jìn)行修正，但一定要謹(jǐn)慎考慮。

6，職場(chǎng)職業(yè)生涯規(guī)劃

職場(chǎng)職業(yè)生涯規(guī)劃　　職場(chǎng)職業(yè)生涯規(guī)劃,你知道怎么寫嗎？職場(chǎng)職業(yè)生涯規(guī)劃是指對(duì)自己近五年或者十年的職場(chǎng)職業(yè)生涯規(guī)劃，做好職業(yè)規(guī)劃，有利于我們明確自己的計(jì)劃，按照計(jì)劃去努力，也可以知道自己還有哪些計(jì)劃還沒有完成。　　職場(chǎng)職業(yè)生涯規(guī)劃1 　　一、職業(yè)定位分類　　 01、技術(shù)型　　持有這種職業(yè)定位思想的人出于自身個(gè)性與愛好的考慮，往往并不愿意從事管理工作，而是愿意在自己的專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域發(fā)展。在從前不培養(yǎng)專業(yè)經(jīng)理的時(shí)候，經(jīng)常將技術(shù)拔尖的員工提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位，但他們本人往往并不喜歡這樣，更希望能繼續(xù)研究自己的專業(yè)。　　 02、管理型　　這類人有愿意做管理人員，同時(shí)經(jīng)驗(yàn)也告訴他們自己有能力獲得高層領(lǐng)導(dǎo)崗位，因此，他們將職業(yè)目標(biāo)定為有相當(dāng)大職責(zé)的管理崗位。成為高層管理人員需要的能力包括三方面：一，分析能力二，人際協(xié)調(diào)能力三，情緒控制力。　　 03、創(chuàng)造型　　這類人才需要建立完全屬于自己的東西，或是以自己名字命名的產(chǎn)品或工藝，或是自己的公司，或是能反映個(gè)人價(jià)值的私人財(cái)產(chǎn)。他們認(rèn)為只有這些實(shí)實(shí)在在的事物才能體現(xiàn)自己的才干和成功。　　二、職業(yè)定位原則篇　　Part1 擇己所愛　　Part2 擇己所長(zhǎng) 　　Part3 擇市所需　　三、職業(yè)定位的方法　　職業(yè)定位是自我定位和社會(huì)定位兩者的統(tǒng)一　　自我定位　　自我定位就是確定我是誰，我是什么性格類型的人？我天生擅長(zhǎng)什么？不擅長(zhǎng)什么？所以，要進(jìn)行準(zhǔn)確的職業(yè)定位，必須既準(zhǔn)確了解一個(gè)人的性格和天賦，又充分了解各種不同的職業(yè)。　　社會(huì)定位　　第一，要了解自己：主要是核心價(jià)值觀念、動(dòng)力系統(tǒng)、個(gè)性特點(diǎn)、天賦能力、缺陷等。方法：可以自我探索，可以請(qǐng)他人做評(píng)價(jià)，可以借助心理測(cè)驗(yàn)——充分地了解自己。　　第二，要了解職業(yè)：包括職業(yè)的工作內(nèi)容、知識(shí)要求、技能要求、經(jīng)驗(yàn)要求、性格要求、工作環(huán)境、工作角色等。方法：詢問業(yè)內(nèi)的專家達(dá)10名以上，參照業(yè)內(nèi)成功人士。　　第三，要了解自己和職業(yè)要求的差距，需要仔細(xì)地比較各個(gè)方面要求的差距。你可能會(huì)有多種職業(yè)目標(biāo)，但是每個(gè)目標(biāo)帶給你的好處和弊端不同，你需要根據(jù)自己的特點(diǎn)仔細(xì)地權(quán)衡選擇不同目標(biāo)的利弊得失，還要根據(jù)自己的現(xiàn)實(shí)條件確定達(dá)到目標(biāo)的方案。　　第四，要了解如何把自己的定位展示給面試官和上司。確定了自己的職業(yè)取向和發(fā)展方向之后，你需要采用適合的方式傳達(dá)給面試官或者上司，以此獲得入門和發(fā)展的機(jī)會(huì)。　　職場(chǎng)職業(yè)生涯規(guī)劃2 　　一、職業(yè)定位的不同階段　　 1、職業(yè)定位應(yīng)從大學(xué)開始　　職業(yè)定位盡早開始，應(yīng)該從大學(xué)甚至中學(xué)就開始。這個(gè)階段的.職業(yè)定位主要是結(jié)合初步的職業(yè)規(guī)劃尋找自己感興趣的職業(yè)方向。選擇自己感興趣的專業(yè)，多方面地涉獵，積極地參加社會(huì)活動(dòng)，鍛煉和培養(yǎng)健全的人格，是至關(guān)重要的事。有些高校開始從大學(xué)一年級(jí)設(shè)置職業(yè)輔導(dǎo)課，請(qǐng)著名企業(yè)的管理者到學(xué)校進(jìn)行職業(yè)的輔導(dǎo)與咨詢，這樣可以幫助實(shí)現(xiàn)學(xué)生到社會(huì)人的順利過渡。　　 2、職業(yè)發(fā)展初期勇于實(shí)踐　　職業(yè)發(fā)展初期，是職業(yè)定位的初步階段，然而多數(shù)人容易陷入迷失狀態(tài)，患得患失，無法對(duì)自己進(jìn)行合理的職業(yè)定位。這個(gè)階段的職業(yè)定位關(guān)鍵在于勇于實(shí)踐，應(yīng)該腳踏實(shí)地，認(rèn)真地去磨練，在實(shí)踐中一點(diǎn)一滴積累，從而對(duì)自己的職業(yè)定位有一個(gè)初步概念。在這期間，培養(yǎng)主動(dòng)學(xué)習(xí)、奉獻(xiàn)的意識(shí)非常重要。努力與不同的人積極合作，互相幫助，每天把自己的心得以小貼士的形式記錄下來，作為經(jīng)驗(yàn)的積累和自我激勵(lì)的手段。　　 3、職業(yè)發(fā)展中期鍍金意識(shí) 　　職業(yè)發(fā)展中期，我們應(yīng)當(dāng)對(duì)自己的職業(yè)定位有了比較深入的認(rèn)知。這個(gè)階段的職業(yè)定位不應(yīng)該再有頻繁的變動(dòng)，而應(yīng)該在穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)上，好好學(xué)習(xí)充實(shí)自己，給自己鍍金。市場(chǎng)的開放可能會(huì)在各方面左右人的思維，在職場(chǎng)上的資深人士普遍認(rèn)為，了解一份工作通常需要1-2年的時(shí)間，達(dá)到熟練運(yùn)作的程度需要3-5年的時(shí)間，一般來講，企業(yè)更看重相對(duì)穩(wěn)定發(fā)展的職業(yè)人士。所謂“鍍金意識(shí)”，是品牌、正規(guī)、職位、規(guī)模等的代名詞。　　 4、職業(yè)發(fā)展后期積極充電　　職業(yè)發(fā)展的中后期，屬于職業(yè)準(zhǔn)確定位的階段。處于這個(gè)階段的職場(chǎng)人士，其中不乏精力旺盛、積極進(jìn)取、保持職業(yè)風(fēng)范、具備人格魅力的高層管理者，但也有些人較為困惑和尷尬。這個(gè)階段的職業(yè)定位建議是：要有危機(jī)意識(shí)，主動(dòng)地尋找自己與時(shí)代的差距，及時(shí)充電跟進(jìn)，還要廣開視聽，多為年輕人鋪路，同時(shí)，客觀平和地面對(duì)現(xiàn)實(shí)，了解和正視自己的局限，準(zhǔn)確地定位自己的下一步人生。

7，職業(yè)規(guī)劃怎么寫

職業(yè)規(guī)劃寫作方法：大體的方向要確定下來，就是你決心從事什么行業(yè)；時(shí)間要確定下來，一般定個(gè)三年、五年，你要達(dá)到什么樣的目標(biāo)；對(duì)行你選定的行業(yè)，說一下自己選擇的理由；說一下，自己在這個(gè)行業(yè)里的原則；總結(jié)一下，你過去的簡(jiǎn)單經(jīng)歷；把自己那種熱愛用文字寫出來。所謂的規(guī)劃就是你未來向年內(nèi)你怎么去發(fā)展你自己的事業(yè)。從事什么行業(yè)，你自己要怎么去做。如果失敗了，你將會(huì)怎么去走。職業(yè)規(guī)劃寫作方法如下：1、大體的方向要確定下來，就是你決心從事什么行業(yè)。2、時(shí)間要確定下來，一般定個(gè)三年、五年。在第一個(gè)三年了，你要做什么，你要怎么做。然后就是五年內(nèi)你要達(dá)到什么樣的目標(biāo)，或者你要在這個(gè)規(guī)劃里實(shí)現(xiàn)你的什么夢(mèng)想這類的。3、對(duì)行你選定的行業(yè)，說一下自己選擇的理由。說一下，這個(gè)行業(yè)未來的發(fā)展趨勢(shì)，如果不是很清楚，就要去查去概括，如果連你自己選擇的行業(yè)都沒有你自己的一些見解，別人是不會(huì)相信你的，且不說別人，連自己可能都懷疑自己啊。4、要說一下，自己在這個(gè)行業(yè)里的原則，或者說為人處事的原則，然后是你個(gè)人的態(tài)度。5、總結(jié)一下，你過去的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，如果是畢業(yè)生的話，那就更容易了，大家都差不多，經(jīng)歷的事不多，自己總結(jié)總結(jié)自己在學(xué)習(xí)和實(shí)踐過程中的得失。然后，說一下這些經(jīng)歷對(duì)你現(xiàn)在或者以后有什么樣的影響。6、堅(jiān)定你選擇的，堅(jiān)信你自己的能力。就是把自己那種熱愛用文字寫出來，讓人看到你陽(yáng)光積極的一面。至于內(nèi)容，那就詳細(xì)點(diǎn)說，覺得重要的就重筆一些，風(fēng)格最好能活潑開開朗，靈活精巧。職業(yè)規(guī)劃范文（銀行員工）：銀行柜員是在銀行分行柜臺(tái)里直接跟顧客接觸的銀行員工，要做好各種存取款、轉(zhuǎn)賬、查詢、對(duì)賬、結(jié)賬等等業(yè)務(wù)，工作量大，而且不容有差錯(cuò)，因而銀行柜員需要以下幾種能力：1、要有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力目前，銀行大部分網(wǎng)點(diǎn)都實(shí)行綜合柜員制，一個(gè)做多項(xiàng)業(yè)務(wù)，因此銀行柜員需要學(xué)習(xí)許多崗位上用到的知識(shí)技能，另外，銀行也在不斷推出新業(yè)務(wù)，撤掉舊業(yè)務(wù)，只有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，才能夠迅速的掌握新的金融產(chǎn)品，學(xué)會(huì)如何熟練快捷地為客戶辦理業(yè)務(wù)，才不至于影響工作效率。2、溝通與表達(dá)近些年，隨著銀行競(jìng)爭(zhēng)的加劇，許多銀行提倡全員營(yíng)銷的理念。前臺(tái)柜員在為客戶辦事業(yè)務(wù)的同時(shí)，應(yīng)主動(dòng)與客戶溝通，了解客戶的需求，建立良好的客戶關(guān)系，適時(shí)合理地向客戶推介銀行的產(chǎn)品。3、服務(wù)意識(shí)銀行業(yè)是典型的服務(wù)業(yè)，銀行柜員每天都要接觸上百個(gè)顧客，辦理各種業(yè)務(wù)，因此工作壓力相當(dāng)大。另外，由于銀行業(yè)務(wù)具有一定的專業(yè)性，很多顧客對(duì)此并不是很了解，因此顧客常有一些非理性的言行，在這種時(shí)候，銀行柜員還是要面帶微笑，耐心的為顧客講解問題，提供解決方案，這就需要良好的心態(tài)和一流的服務(wù)意識(shí)。4、工作速度與準(zhǔn)確性為了減少銀行排隊(duì)現(xiàn)象，提高每一個(gè)柜員的工作效率是非常重要的。銀行柜員的工作操作性特別強(qiáng)，需要在短時(shí)間內(nèi)快速處理業(yè)務(wù)，并避免在過程中不出現(xiàn)失誤。綜上，銀行柜員需要具備的基本素質(zhì)有：很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，良好的溝通與表達(dá)，服務(wù)意識(shí)，快速處理問題的能力，準(zhǔn)確解決業(yè)務(wù)、要吃苦耐勞，有很強(qiáng)的抗壓能力……如果以上條件你都可以做到，那么證明你是適合銀行柜員這個(gè)崗位的。入職后，銀行通常會(huì)有半年到一年的實(shí)習(xí)期，在緊張慌亂的渡過實(shí)習(xí)期后，你慢慢的適應(yīng)了銀行柜員緊張忙碌的工作，那么幾年之后呢？這就需要有詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃來引導(dǎo)了。在充分認(rèn)識(shí)了自己的優(yōu)勢(shì)和不足，以及行業(yè)和職業(yè)的發(fā)展前景及要求后，接下來就是要根據(jù)個(gè)人情況來確定職業(yè)生涯目標(biāo)了。5、確定職業(yè)生涯目標(biāo)一般來講，銀行柜員有兩個(gè)發(fā)展方向：專業(yè)類和管理類。所謂專業(yè)類，就是“柜員―理財(cái)師—資深理財(cái)規(guī)劃師—第三方理財(cái)公司-成立理財(cái)工作室”的發(fā)展模式，管理類自然就是往銀行高管方向發(fā)展了。6、制定行動(dòng)方案光是確定了職業(yè)生涯目標(biāo)是不夠的，還要有具體的行動(dòng)方案來支撐，才有可能一步步實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。下面是專業(yè)類發(fā)展路線比較可行的行動(dòng)方案。第一步：立足現(xiàn)有崗位，利用空閑時(shí)間學(xué)習(xí)理財(cái)知識(shí)，進(jìn)一步明確職業(yè)目標(biāo)。第二步：學(xué)習(xí)充電，最遲在明年底考取行內(nèi)認(rèn)可的金融理財(cái)師證書。第三步：積累與客戶相處的溝通技能與技巧，積累金融市場(chǎng)相關(guān)專業(yè)知識(shí)。如果條件允許，參加理財(cái)進(jìn)修學(xué)院更多的培訓(xùn)課程。通過銀行現(xiàn)有資源進(jìn)行內(nèi)部崗位調(diào)換，從事理財(cái)規(guī)劃師相關(guān)的工作。第四步：用2-3年的時(shí)間，積累工作經(jīng)驗(yàn)與專業(yè)技能水平。借助銀行平臺(tái)，積累自己的客戶資源和人脈資源，朝著資深理財(cái)規(guī)劃師方向邁進(jìn)。第五步：未來3-5年，加盟第三方理財(cái)機(jī)構(gòu)。目前理財(cái)市場(chǎng)已經(jīng)開始細(xì)分，各類第三方的理財(cái)機(jī)構(gòu)將來會(huì)越來越多。第六部：積累了豐富的理財(cái)工作經(jīng)驗(yàn)后，如果條件允許，有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意愿，可考慮開設(shè)自己的理財(cái)工作室，成為專家型人才，滿足自由工作的愿望。

8，你對(duì)自己未來的職業(yè)有哪些規(guī)劃

職業(yè)規(guī)劃第一，要有思想：先有做上級(jí)思想，后有怎么做上級(jí)的思想。第二，要有行動(dòng)：先做好下級(jí)本職工作，涉及晉升職位所涉及的基礎(chǔ)工作都得了解，同時(shí)，需具備有統(tǒng)籌安排工作的能力。就只有先做好本職工作。規(guī)劃可以分為工作梳理、目標(biāo)制定、目標(biāo)分解、目標(biāo)擴(kuò)充。一、工作梳理：對(duì)于你從事的行業(yè)，梳理工作跟信息采集與分析是密不可分的。首先明確面對(duì)群體，考察各個(gè)市場(chǎng)不同的環(huán)境層次。二、目標(biāo)制定：按照上級(jí)給與的目標(biāo)，合理制定個(gè)人目標(biāo)，盡自己的能力以超額完成為目的。三、目標(biāo)分解：根據(jù)不同的階段，市場(chǎng)變化，環(huán)境變化制定一定時(shí)間內(nèi)的目標(biāo)，分階段達(dá)成總目標(biāo)。四、目標(biāo)擴(kuò)充：想要晉升，首先要能完成自己的目標(biāo)，這里的目標(biāo)擴(kuò)充不單單指任務(wù)目標(biāo)，而是泛指各方面工作。培訓(xùn)接替人，分擔(dān)上層事物等。其實(shí)說的大白話一點(diǎn)就是自己個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃一定是要有有晉升的思想，有格局的。在個(gè)人能力達(dá)到晉升條件，也是需要有一定的人脈！在公司中也是有一定的威望，受領(lǐng)導(dǎo)的器重與員工的敬仰，同時(shí)個(gè)人處理事物要果斷，心關(guān)大局，未來目標(biāo)計(jì)劃設(shè)定與完成。每個(gè)人的思想理念不同，決定了處理事情的結(jié)果，相信你一定有自己不錯(cuò)的職業(yè)規(guī)劃的！

職業(yè)規(guī)劃方法：1.認(rèn)真進(jìn)行自我評(píng)估和環(huán)境分析①自我評(píng)估就是對(duì)自己進(jìn)行全面分析，從而了解自己、認(rèn)識(shí)自己，以便準(zhǔn)確定位自己。評(píng)估的內(nèi)容通常包括自己的興趣、特長(zhǎng)、性格、學(xué)識(shí)、技能、智商、情商、逆商、財(cái)商、健商以及組織管理、協(xié)調(diào)、活動(dòng)等能力。評(píng)估的方法很多，主要有自評(píng)法，亦即自我反省、自我分析;他評(píng)法，就是家長(zhǎng)、同學(xué)、朋友對(duì)自己的分析評(píng)價(jià);測(cè)試法，利用職業(yè)測(cè)評(píng)軟件對(duì)自己進(jìn)行測(cè)評(píng)。在自我評(píng)估時(shí)往往把幾種方法共同使用，最終求出交集。俗話說:女怕嫁錯(cuò)郎，男怕人錯(cuò)行?？梢娐殬I(yè)對(duì)人的一生是多么重要。理性的職業(yè)要靠科學(xué)的規(guī)劃，科學(xué)規(guī)劃的基礎(chǔ)是準(zhǔn)確的評(píng)估。②環(huán)境評(píng)估包括對(duì)社會(huì)環(huán)境的評(píng)估和對(duì)單位環(huán)境的評(píng)價(jià)。環(huán)境因素對(duì)個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展的影響是巨大的，他為每一個(gè)人提供了活動(dòng)空間、發(fā)展條件和成功的機(jī)遇。環(huán)境包括社會(huì)環(huán)境和單位環(huán)境。社會(huì)環(huán)境包括:政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)價(jià)值觀;單位環(huán)境包括:單位狀況和特色、發(fā)展戰(zhàn)略、管理制度、領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)和價(jià)值觀。在進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)，要分析環(huán)境的特點(diǎn)、環(huán)境對(duì)個(gè)人的要求、環(huán)境對(duì)自己的有利和不利因素等。環(huán)境分析主要是通過對(duì)組織環(huán)境特別是對(duì)組織發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源需求、晉升機(jī)會(huì)分析，以及對(duì)社會(huì)政治環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境等有關(guān)問題的分析和探討，弄清環(huán)境對(duì)職業(yè)發(fā)展的作用和影響，以便更好地進(jìn)行職業(yè)目標(biāo)的規(guī)劃和職業(yè)路線的選擇。2.恰當(dāng)確立職業(yè)發(fā)展方向和目標(biāo)職業(yè)生涯目標(biāo)的確立是職業(yè)生涯規(guī)劃的核心，堅(jiān)定的目標(biāo)可以成為追求成功的驅(qū)動(dòng)力。職業(yè)目標(biāo)的選擇是以自己的最博知識(shí)、最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最宜環(huán)境等條件為依據(jù)的。①性格要與職業(yè)吻合。需要考慮自己的合群性、自律性、靈活性、寬容性、自主性、有恒性、自信心、進(jìn)取心、責(zé)任心等。②興趣與職業(yè)的吻合。職業(yè)興趣特征包括:藝術(shù)性、探索性、社會(huì)性、現(xiàn)實(shí)性、事業(yè)性、現(xiàn)實(shí)性、事業(yè)性和傳統(tǒng)性。興趣是最好的老師，是職業(yè)生涯規(guī)劃的重要依據(jù)。③能力要與職業(yè)吻合。一般能力包括:語(yǔ)言表達(dá)能力、數(shù)字運(yùn)算能力、資料分析能力、邏輯判斷能力、機(jī)械推理能力;核心能力包括:學(xué)習(xí)能力、溝通能力、合作能力、創(chuàng)新能力、管理能力、解決問題能力和信息處理能力等。④氣質(zhì)與職業(yè)的吻合。不同的氣質(zhì)類型具有不同的心理特征。多血質(zhì)的心理特征屬于敏感好動(dòng)型;戮液質(zhì)的心理特征屬于緘默而安靜型;膽汁質(zhì)的心理特征屬于興奮而熱烈型;抑郁型的心理特征屬于呆板而羞澀型。生涯規(guī)劃時(shí)要盡量考慮到氣質(zhì)與職業(yè)特點(diǎn)的吻合。⑤專業(yè)與職業(yè)的吻合。專業(yè)與行業(yè)、職業(yè)與事業(yè)，我們可以看到四者之間是有聯(lián)系的，選擇適宜自己的專業(yè)為未來選擇行業(yè)和確定職業(yè)打下基礎(chǔ)，選擇適宜自己的職業(yè)會(huì)為未來成就事業(yè)奠定基礎(chǔ)。

我已經(jīng)退休了，在家里呆著呢，對(duì)未來的職業(yè)沒有什么規(guī)劃了，每天遛遛彎運(yùn)動(dòng)運(yùn)動(dòng)鍛煉鍛煉身體，看看手機(jī)看看電視，就這么規(guī)劃的，也干不了什么事情了

我們不管做什么事情都要面對(duì)人生，逃避不一定躲的過，面對(duì)不一定最難受，孤單不一定不快樂，得到不一定會(huì)長(zhǎng)久，失去不一定不再有，轉(zhuǎn)身不一定最軟弱，別急著說別無選擇，別以為世界只有對(duì)與錯(cuò)，很多事情的答案都不止一個(gè)，所以我們有路可以走，你能找個(gè)理由難過，也可以找個(gè)理由快樂! 懂得放松的人找到輕松，懂得遺忘的人找到自由，懂得關(guān)懷的人找到朋友，天冷不是冷心寒才是寒，心中有愛才不會(huì)孤獨(dú)! 人生短暫，所有一切都是過眼煙云。生，是偶然，死，是必然。何苦為一些不必要的人、事、情、心苦苦追問？得到了又如何？得不到又如何？生是一次偶然，死是一次必然！活著的過程，這就是人生！不要求自己走出的每一步都是對(duì)的只要求自己走出的每一步都是無悔的人生足已！在活著的時(shí)候要找到自己存在的價(jià)值！讓自己過的充實(shí)一點(diǎn)！. 既然來到這個(gè)世界走一回，就好好的活上他一回！活著一定要屬于自己的“目標(biāo)”和“夢(mèng)想”給自己的人生畫上幾道色彩！要是找不到自己存在的價(jià)值就想想自己給自己一個(gè)交代給父母朋友心里最愛的那個(gè)他/她一個(gè)交代！然后在好好享受夕陽(yáng)美傻笑一下給自己人生畫上一個(gè)完美..！活著的意義就是為了尋找活著的意義: 1)每個(gè)人都有自己活著的意義.人,要為自己而活.意義就是為自己的目標(biāo)而努力.成功須付出汗水.成功,失敗,大笑,痛哭,每一個(gè)環(huán)節(jié)都盡情的去體會(huì),享受.反之一個(gè)人如果沒有了理想,做什么都是做給別人看,自己又能體會(huì)到什么呢,人活著連這些都不能自己去體會(huì),享受, 2)用心另眼看世界吧，這世上不是每個(gè)人都很順利，只是看自己怎么解決，比如你走路的時(shí)候被人撞了，別人給你道歉了，有時(shí)候你還是會(huì)覺得很火，但是你卻沒想到撞你的人心里其實(shí)比你還難受，還是想想那句“開心也是一天，不開心也是一天，何不如天天開心”。 3)生容易，活容易，生活卻不容易。別發(fā)愁，這個(gè)社會(huì)的和你差不多還很多，但是都快樂的生活著，并不是每個(gè)人都能成功的，只要你努力對(duì)待每件事情，對(duì)生活認(rèn)真一點(diǎn)，只要你認(rèn)真對(duì)待每一天，不管你的人生怎么樣，我相信都是精彩的。一句話：人要活出精彩，加油!

俗話說，活到老學(xué)到老，只要能保持較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，就可以規(guī)劃自己今后的職業(yè)和生活。對(duì)于職業(yè)規(guī)劃，第一步首先要選行業(yè)。然后通過努力變?yōu)樾袠I(yè)中的內(nèi)行人。最后熟能生巧，漸漸成就自己的事業(yè)。

9，如何對(duì)自己的職業(yè)生涯進(jìn)行規(guī)劃

對(duì)自己的職業(yè)生涯的規(guī)劃，說得簡(jiǎn)單一點(diǎn)，就是充分而合理地運(yùn)用好各類資源，為自己將來的人生打好基礎(chǔ)鋪好路。舉例來說：一個(gè)本科畢業(yè)的大學(xué)生，如果自己很喜歡做家政，從而選擇了做家政員，通常情況下會(huì)有很多很多不同的聲音。但是如果你能換個(gè)角度看這個(gè)問題，情況就不同了。大學(xué)生有自己的優(yōu)勢(shì)，這就不用說了。如果大學(xué)生能夠經(jīng)過一定的培訓(xùn)，可以從事涉外家政，這其實(shí)就是在給自己一個(gè)很好的發(fā)展平臺(tái)。外國(guó)人在中國(guó)工作，還需要找家政的，多數(shù)情況是成功的人士，他們有很好的資源（無論是他們自己從事工作的領(lǐng)域、還是他們的朋友圈），這些對(duì)一個(gè)剛剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，是個(gè)不錯(cuò)的起點(diǎn)。同時(shí)，可以強(qiáng)化自己的外語(yǔ)水平（不花錢的老師哦），你的生活品質(zhì)也很高，外國(guó)人比較尊重人，對(duì)從事家政的人員不歧視，有穩(wěn)定的收入目前4000元/月左右。通過的自己的努力，完全可以從老外的身上學(xué)到你原本不知道的東西，如果有合適的資源對(duì)自己將來的創(chuàng)業(yè)或是從事其它工作都會(huì)有一個(gè)比較高的起點(diǎn)。

在人頭洶涌的人才市場(chǎng)，很多人帶著茫然、彷徨的心情，在頻繁求職中不斷碰壁，焦灼的等待心儀公司的結(jié)果，他們經(jīng)常在腦海里閃現(xiàn)這樣一個(gè)念頭：“什么時(shí)候才能由我來選擇公司呢？”其實(shí)，每個(gè)人從一開始踏入職場(chǎng)就應(yīng)該思考這個(gè)問題：如何打造自己的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力？市場(chǎng)環(huán)境在不斷變化，作為一個(gè)職業(yè)人士，職業(yè)發(fā)展的機(jī)遇與平臺(tái)也在變化，如何在不變與變化之間把握平衡點(diǎn)，走出具有自己特色的職業(yè)光明大道呢？縱線不變：持續(xù)提升專業(yè)能力如今社會(huì)已經(jīng)發(fā)展為一個(gè)專業(yè)化的年代，專業(yè)人才越來越受到企業(yè)的青睞，專業(yè)能力是職業(yè)人士不可或缺的能力，它構(gòu)成了職業(yè)人士的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。保持專業(yè)發(fā)展路線的不動(dòng)搖，才能由淺入深，厚積薄發(fā)，形成獨(dú)特的專業(yè)知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)與資源。人在三十歲之前就要確定好自己的發(fā)展路徑，在既定發(fā)展路徑上，一如既往的用數(shù)年時(shí)間去積累與磨練，終究會(huì)形成自身的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，成為稀缺的專業(yè)化人才。稀缺性就代表了高價(jià)值，是一般人無法在短時(shí)間內(nèi)模仿與超越的。比如某候選人專門從事通信行業(yè)的手機(jī)研發(fā)工作，十多年從未離開過該領(lǐng)域，當(dāng)某大型領(lǐng)先企業(yè)需要手機(jī)研發(fā)方面的高端人才時(shí)，發(fā)現(xiàn)具有深厚專業(yè)積累的人才屈指可數(shù)，該候選人對(duì)這個(gè)高端職位唾手可得。筆者的座右銘是“一生只做一件事”，并將作為終身從事的事業(yè)，決心用十?dāng)?shù)年時(shí)間從事招聘工作，不斷往高端化、縱深化的方向發(fā)展，相信在堅(jiān)持專一發(fā)展路徑的過程中能夠一路同行的其他人才會(huì)越來越少，直至到達(dá)會(huì)當(dāng)凌絕頂?shù)木辰纾@時(shí)候個(gè)人的職業(yè)絕對(duì)優(yōu)勢(shì)與獨(dú)特價(jià)值就會(huì)凸顯。那么，我們?cè)诼殬I(yè)發(fā)展過程中，應(yīng)該在哪些維度保持不變呢？ 1、行業(yè)層面如果你喜歡某個(gè)行業(yè)，對(duì)某個(gè)行業(yè)比較有感覺，或者該行業(yè)有發(fā)展前景，最好盡可能在同一個(gè)行業(yè)發(fā)展。因?yàn)閷?duì)一個(gè)行業(yè)的熟悉與了解都是需要時(shí)間的，對(duì)行業(yè)知識(shí)、資源的積累以及對(duì)行業(yè)發(fā)展規(guī)律的把握都是很有價(jià)值的，這是剛步入某個(gè)行業(yè)的新人所不能比擬的。當(dāng)然，每一個(gè)行業(yè)都有其高低潮或興衰變化，但這個(gè)過程中行業(yè)總會(huì)有新的發(fā)展機(jī)遇出現(xiàn)，把握住行業(yè)發(fā)展的主旋律，就能創(chuàng)造出不一樣的成績(jī)，比如傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)與高新技術(shù)的應(yīng)用相結(jié)合，傳統(tǒng)餐飲業(yè)與品牌連鎖經(jīng)營(yíng)相結(jié)合。 2、專業(yè)層面這是最為核心的要素，就是你所適合從事的專業(yè)領(lǐng)域，認(rèn)準(zhǔn)你的專業(yè)領(lǐng)域，不要離開它。這個(gè)專業(yè)領(lǐng)域可能是與你在學(xué)校所學(xué)專業(yè)相關(guān)的，也可能是無關(guān)的，它可能比較精細(xì)化，比如財(cái)務(wù)、人力資源、銷售或研發(fā)等。在職業(yè)發(fā)展過程中最忌諱的是貪多求全，遇到新的發(fā)展機(jī)會(huì)就跳出原來所在的專業(yè)領(lǐng)域，到一個(gè)從未接觸的領(lǐng)域從零開始，這其實(shí)帶有很大的風(fēng)險(xiǎn)性。盡早鎖定一個(gè)專業(yè)領(lǐng)域，持久的發(fā)展下去，不要離開它，除非是已經(jīng)確定該領(lǐng)域確實(shí)不適合自己。 3、技能層面如果某些核心技能是你興趣或者天賦所在，那么把它當(dāng)作珍貴的樹苗，用心培育它，逐漸就會(huì)成為根深葉茂的蒼天大樹，能為你遮風(fēng)擋雨。比如有的人英語(yǔ)特別好，或者計(jì)算機(jī)技術(shù)強(qiáng)、寫作能力強(qiáng)、策劃創(chuàng)意強(qiáng)、人際交往能力強(qiáng)等等，盡量在能夠發(fā)揮自身技能與特長(zhǎng)的環(huán)境與平臺(tái)上發(fā)展，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己比一般人做得更出色、更開心。總的來說，職業(yè)發(fā)展過程中保持不變的東西就是專業(yè)能力層面的東西，如果可能的話以上三個(gè)維度盡可能多的保持不變，比如行業(yè)與專業(yè)不變，專業(yè)與技能特長(zhǎng)不變，通過一定時(shí)間的積累就會(huì)形成獨(dú)特的復(fù)合競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。舉個(gè)例子，某個(gè)女孩子一直從事人力資源工作，由于其英語(yǔ)水平比較高，于是她一直都在外企工作，這樣她的職業(yè)優(yōu)勢(shì)就會(huì)得到累積，更容易獲得好平臺(tái)、高職位與高回報(bào)。相反，如果她跑到國(guó)企去做人力資源工作，英語(yǔ)可能就會(huì)荒廢掉，其復(fù)合的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)也變成了單一的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，發(fā)展前景必定會(huì)收到限制。其實(shí)，專注是一種強(qiáng)大的力量，一個(gè)平凡的人，如果在某個(gè)領(lǐng)域數(shù)十年如一日的積累與磨練，就有可能在該領(lǐng)域做到世界最強(qiáng)，成為一個(gè)非凡的人，這其實(shí)跟像滾雪球的原理是一樣的。當(dāng)然，在這個(gè)發(fā)展過程中，你會(huì)發(fā)現(xiàn)具備同樣條件的人越來越稀缺，甚至有種“高度不勝寒”的感覺，這正是競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)逐漸形成的體現(xiàn)。正如插在山峰上的旗幟，它是最孤獨(dú)的，也許是獨(dú)一無二的，但是，如果它不孤獨(dú)就不可能成為旗幟。在職業(yè)發(fā)展過程中最害怕就是不能夠堅(jiān)持，半途而廢，見異思遷，或者受別人影響進(jìn)入非自己所適合與擅長(zhǎng)的領(lǐng)域，導(dǎo)致很多人的職業(yè)發(fā)展不斷從零開始，喪失了職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，人到中年仍然沒有形成職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。因此，人要相信自己的直覺，要堅(jiān)持自己的發(fā)展路徑，這是成功的必然之道。橫線變化——多方提升綜合素質(zhì) 當(dāng)我們?cè)趯I(yè)縱線上發(fā)展的過程中，還要注意在橫線上的發(fā)展，也就是我們常說的深度與廣博結(jié)合的“t”字型發(fā)展方式。如果我們長(zhǎng)時(shí)間在單一的環(huán)境下從事一成不變的工作，得到的進(jìn)步是很有限的，長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展也會(huì)受到制約。相反，如果我們把接觸面擴(kuò)大，在不變的基礎(chǔ)上利用變化的機(jī)會(huì)盡可能的鍛煉自己，讓自身綜合能力不斷得到提升，最后達(dá)到全面發(fā)展的目標(biāo)。那么，哪些因素是可以變化的呢？ 1、歷練的機(jī)會(huì) 如果你有機(jī)會(huì)去接受一個(gè)新的工作任務(wù)，比如讓你代表部門領(lǐng)導(dǎo)去做月度工作匯報(bào)、獨(dú)立去拜訪客戶、承擔(dān)其他同事的額外工作、到外部參加等，這些都是具有挑戰(zhàn)性的機(jī)會(huì)，讓你有機(jī)會(huì)接觸更廣層面的東西，接受不同于常規(guī)工作的歷練。 2、平臺(tái)的轉(zhuǎn)移在現(xiàn)有工作上可能會(huì)不時(shí)出現(xiàn)一些新的平臺(tái)發(fā)展機(jī)會(huì)，比如從總部到分公司掛職（或從分公司到總部掛職）、到同一部門其他職位輪崗、到異地去做項(xiàng)目等等，這些在時(shí)空平臺(tái)的變化與轉(zhuǎn)移，有利于擴(kuò)大你的視野，從不同的角度去考驗(yàn)與發(fā)展自身綜合能力，是實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的契機(jī)。 3、職責(zé)的擴(kuò)大如果你所負(fù)責(zé)的職責(zé)范圍可以擴(kuò)大的時(shí)候，這是最好不過的機(jī)會(huì)了，比如你的領(lǐng)導(dǎo)生病或出差時(shí)授權(quán)給你、幾個(gè)相關(guān)崗位合并讓你同時(shí)兼任、被委派去參加階段性的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)等，這都是提升綜合能力的好機(jī)會(huì)。從以上可以看出，可以變化的層面都是跟綜合素質(zhì)提升有關(guān)的東西，比如邏輯思維能力、分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、創(chuàng)新能力、解決問題能力、領(lǐng)導(dǎo)管理能力等，我們要千方百計(jì)把握與創(chuàng)造機(jī)會(huì)來鍛煉自己，這樣才能不斷提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力，成為復(fù)合型的人才。這里有一個(gè)簡(jiǎn)單的做事原則：做不同的事情、與不同的人交往——它會(huì)帶來質(zhì)變；相反，如果我們是一直做同樣的事情、與相同的人交往——它只能帶來量變。因此，要敢于嘗試做不同的事情，你會(huì)收獲更多，因?yàn)樾碌氖挛飵Ыo我們的沖擊性更大，恰恰是我們成長(zhǎng)發(fā)展所需要的動(dòng)力與契機(jī)。打造自身職業(yè)發(fā)展模式最強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力就是模式的競(jìng)爭(zhēng)能力，職業(yè)人士最重要的是從自身競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)出發(fā)，盡早形成適合自己的職業(yè)發(fā)展模式。 1、通過疊加形成復(fù)合型競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 盡量多的把以上提到的不變因素綜合起來，疊加成為自身的復(fù)合競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，特別是從自身興趣與天賦出發(fā)多培養(yǎng)幾樣專長(zhǎng)，就像練功夫的人多練就幾個(gè)絕招，可以大大提升自信與競(jìng)爭(zhēng)能力。 2、核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)+輔助競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 在一個(gè)公司里，職業(yè)人士一定要明確自己的定位，根據(jù)自身實(shí)際確定核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，使其淋漓盡致的得到發(fā)揮，同時(shí)培養(yǎng)輔助的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，最終達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的有機(jī)組合。但注意這些競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)不一定是技能層面的，他可以是素質(zhì)、能力甚至做事風(fēng)格層面的，比如有的人以專業(yè)與務(wù)實(shí)為核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，同時(shí)把管理能力與大局觀為輔助競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，在各種場(chǎng)合充分展現(xiàn)核心優(yōu)勢(shì)，并偶爾展露輔助性的優(yōu)勢(shì)，會(huì)讓其他人都認(rèn)為其素質(zhì)是全面性的。一個(gè)典型的職業(yè)發(fā)展模式就是：用專業(yè)能力（或優(yōu)勢(shì)）帶動(dòng)綜合素質(zhì)的提升。比如有的人是專業(yè)型人才，專業(yè)能力很突出，但管理能力與溝通協(xié)調(diào)能力是短板，隨著其工作資歷的增加，他必然面臨職業(yè)發(fā)展的瓶頸；在這種情況下，他可以在借助發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)的同時(shí)多嘗試一些其他工作，比如帶領(lǐng)新人、培訓(xùn)授課、外部考察等，利用這些機(jī)會(huì)在綜合管理能力方面得到提升，逐步走上管理崗位。 3、堅(jiān)持不懈的運(yùn)作職業(yè)發(fā)展模式當(dāng)我們形成自身的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)組合以后，在工作過程中要堅(jiān)持不懈的去運(yùn)作與加強(qiáng)該模式，比如有個(gè)銷售人員采取“專業(yè)+管理+資源+個(gè)人品牌”的模式，他在銷售專業(yè)方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，在一個(gè)基層管理上鍛煉管理能力，有著豐富的客戶資源，在行業(yè)內(nèi)已形成一定的個(gè)人品牌。他充分利用這幾個(gè)方面的優(yōu)勢(shì)，不斷去提升加強(qiáng)，最終形成自己獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)能力。 4、以在公司內(nèi)的業(yè)績(jī)、價(jià)值與影響力為根本所有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的培養(yǎng)都是基于自己所在公司的業(yè)績(jī)與，沒有業(yè)績(jī)與績(jī)效一切都是空談，本職工作是自身能力提升的最好平臺(tái)。要全身心的投入本職工作，在既定工作崗位上開拓更寬廣的空間，創(chuàng)造出更多的價(jià)值，在為公司做貢獻(xiàn)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值。 5、遵循曲線上升發(fā)展的路線人在每一次職業(yè)過渡的過程中，都需要思考是否符合曲線上升的規(guī)律，下一個(gè)工作機(jī)會(huì)是否在公司品牌與規(guī)模、工作崗位與平臺(tái)、工作權(quán)限與自由度、薪酬回報(bào)等一個(gè)或多個(gè)方面達(dá)到更高的層面，能實(shí)現(xiàn)自身職業(yè)品牌的提升與增值。比如從一個(gè)中型公司到一個(gè)大型公司，從一個(gè)基層管理崗位到一個(gè)中層管理崗位等。職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力的提升，是職業(yè)人士的永恒話題。但是，只要我們有著清晰明確的職業(yè)發(fā)展方向，有著堅(jiān)定的信念與意志，敢于接受挑戰(zhàn)與磨練，策略性的經(jīng)營(yíng)自己的職業(yè)生涯，在職業(yè)發(fā)展的道路上持之以恒的培養(yǎng)與發(fā)揮核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，就一定能夠在眾多的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中能夠脫穎而出，展露成功的笑容！

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