你好，從事招聘人員，跟文員不一樣，這個崗位主要的職責是給企業招到合適的人員上崗，招聘屬于人力資源范疇里的其中一個版塊，從職業發展來講，肯定比只做個打雜的文員更具有挑戰性，你可以通過學習招聘技巧等，逐步向獵頭人員的崗位發展。對于美團、京東這些平臺，目前大多采取的方式是所招到的人員產生的業績跟招聘人員的提成是掛鉤的，所以只要你能找到合適的人員，又能創造出效益的話，收入也是比較可觀的。
1、做招聘人員怎么樣？
你好，從事招聘人員，跟文員不一樣，這個崗位主要的職責是給企業招到合適的人員上崗，招聘屬于人力資源范疇里的其中一個版塊，從職業發展來講，肯定比只做個打雜的文員更具有挑戰性，你可以通過學習招聘技巧等，逐步向獵頭人員的崗位發展。對于美團、京東這些平臺，目前大多采取的方式是所招到的人員產生的業績跟招聘人員的提成是掛鉤的，所以只要你能找到合適的人員，又能創造出效益的話，收入也是比較可觀的，
2、做一名普通的美團外賣員是怎么樣的體驗，這個工作好嗎？
這個問題我說幾句，作為一名騎手，有時候心累大于身累。風吹雨淋我們不說，這是我們應該做的，誰讓我們是吃這碗飯的呢！就怕爆單時候，系統派單亂七八糟，眾包騎手還好說，大不了拒絕幾單，專送騎手是不能拒絕的，只能死活硬挨，一下派五六單，送的地方不集中，取餐時，有一個商家出不了餐，那這幾個單就都要受影響。看著時間一分一分的過去，頭上急得直冒冷汗，心理素質差點的真做不了這行，
好容易取了餐，時間就剩不多了，在路上只能一路狂奔（我們叫開飛機）。為了趕時間，車速太快，摔在路上減速帶兄弟不在少數，到時候餐灑了，人摔了，只能賠錢，遇到不講理的顧客還要給差評，曾經新入職的一位兄弟，站長安排他跟我一天，讓我帶他一下，一個午高峰，我記得跑了12單，并不多。下午他說有事，先回去，第二天就不干了，辭工。
