工資或許不那么惹眼，但是待遇確實挺好。這類應該屬于工資差距最大的一類的，真實的工資情況，還是有職業區分很明顯的，做到比較高點的領導層為，可以拿到你所說的的工資，在北方地區，通常我們所說的工資都是扣除個稅和五險一金之后拿到手的數，這樣算的話，給你一個參考，我認識一個朋友是國企員工，每個月拿到手的工資大概是6000左右，沒扣除之前有8000 ，約等于90下半年開始發年終獎，一共約有20000左右。
1、鄭州市普遍工資多少錢？
在北方地區，通常我們所說的工資都是扣除個稅和五險一金之后拿到手的數。這樣算的話，給你一個參考，我認識一個朋友是國企員工，每個月拿到手的工資大概是6000左右，沒扣除之前有8000 ，約等于9000，下半年開始發年終獎，一共約有20000左右，每個月報銷80塊錢話費，每年中秋，過年發米面油，生日發500蛋糕卡和400電影票，兩個月發一次洗衣粉肥皂，如果參加工會活動再發點鍋碗瓢盆。
2、鄭州平均工資多少？在鄭州一個月稅后1萬容易嗎？
雖然說我們的平均工資，已經很不錯了，但是真實的工資情況，還是有職業區分很明顯的。以下，我給你舉例說明：第一類行業：大眾服務，餐飲類工作者，做到比較高點的領導層為，可以拿到你所說的的工資。其他中基層員工，超過八千的不多，都在平均水平之下（海底撈這類屬于以外）；第二類行業，教育工作者，在編制普通老師沒有那么高，但是可以通過其他方式增加不少的收入。
補習學校教師，基本可以拿到；第三類行業：IT類工作者，看公司類型，工作年限，一般公司稍微好點，工齡三年上，可以拿到。工齡短、公司目前處于發展中的員工，會在七八千左右；最少的也有堪堪四五千者，第四類行業：銷售類工作者。這類應該屬于工資差距最大的一類的，對于不同的產品銷售，主要取決于業績情況，也會和季節有關。
銷售類工作者也也容易出現過山車式的薪資模式，此處用±∞來概率吧。第五類行業：機關類工作者，工資或許不那么惹眼，但是待遇確實挺好，不論從居家用品，還是從工作層次來說，都是很不錯的，總結，其實各行各業，都有拔的頭獎的選手；也有蕓蕓眾生的觀眾；還有努力逃離貧困線的伙伴。想要取得好的收入，需要努力付出行動，加油，相信自己總會成為期待的自己。
