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1，銀行職員辭職
2，銀行辭職多久可以離職
3，銀行上班想辭職

1，銀行職員辭職

如果沒有勞動合同法第22、23、25條規定的情況，用人單位不得約定勞動者支付違約金。　　解除勞動合同是《勞動合同法》第三十七條法律賦予勞動者的權利，你想解除勞動合同，不需要向用人單位申請，并由用人單位批準。解除勞動合同是你的決定，你只需要通知用人單位即可，你只要證明你書面通知到了，那么解除勞動合同的程序就是符合《勞動合同法》規定的。　　遞交解除勞動合同的通知后，批不批無所謂，關鍵是要有人簽收，做為依法提出解除勞動合同的證明，否則不良單位會說你是自動離職，沒有交過辭職報告，把一切責任推到你身上，也為不支付你近期的工資找到借口。你提前30天（試用期提前3天，下同）提出解除勞動合同的通知，如果沒人簽收，你就到郵局寄特快專遞，并在“內件品名”欄中填寫“解除勞動合同通知”，保留好底單做為證據，外加勞動合同就夠了，如果用人單位不在工作的最后一天支付你的工資，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，并根據勞動合同法第八十五條的規定，要求支付工資及相關經濟補償。　　解除勞動合同的通知內容最好明確以下內容：　　1、本人因…………（如果用人單位侵犯了你的合法權益，該原因最好寫明，便于以后舉證），決定與公司解除勞動合同，最遲工作到某年某月某日；　　2、請公司書面通知（該通知必須有公司印章，否則無效）本人于某年某月某日與某人交接工作，如未接到書面通知，本人將視為公司無需本人交接，由此給公司造成的不便或損失，本人不承擔責任；　　3、請于工作交接之日與本人結清工資及其他相關費用，并向本人出具《勞動合同法》第50條規定的解除勞動合同的證明，該證明的內容應符合《勞動合同法實施條例》第24條的規定，否則本人保留申請仲裁或訴訟的權利。如公司無需本人交接，則于某年某月某日（最后一個工作日）某時（下班時間）前完成以上事宜。　　如果你想全面維護你的合法權益，建議你看一下《勞動法》、《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》，你才能知道用人單位到底在那些方面侵犯了你的權益，會使你一生受益。　　如果用人單位侵犯了你的合法權益，注意收集證據。如果將來仲裁或訴訟，這很重要。

你是哪家銀行，這么黑的條款都有啊

就看什么銀行什么職位了其實進銀行不一定非得金融專業的，很多職位都是可以不限專業的。一般來說，國有四大行更多看中關系，沒有關系的即使你很優秀也難說；其他的一些商業銀行，比如招行，只要你足夠優秀哪怕不懂金融知識都可以進去。銀行操作部門職員必備的基本素質是，誠信，踏實、穩重；職能部門要求見識廣、閱歷豐富、人緣好等等；銷售拓展部門要求創新、積極上進、活力充沛等等。有關系不用那是傻瓜，但是沒什么關系硬拉關系也大可不必，關鍵靠自己努力，不然難以服眾。勤快點，好學點，隨和點，少說點多做點，足夠在銀行混下去了

銀行職員辭職

2，銀行辭職多久可以離職

銀行辭職在一個月之內提出就可以可以離職。因為有相關的法律規定，勞動者有職業選擇的自由，提前三十日以書面形式通知用人單位，即可單方解除勞動合同。如果公司要求勞動者辭職需提前兩個月書面提出，對勞動者行使法律規定的單方辭職權進行限制，該規定如果未與勞動者協商一致，非勞動者自愿接受，這2個月的規定對勞動者沒有約束力。公司有根據個人公司經營情況制定規章制度的權利，但一定要遵循法律規定的時限要求或程序，就算是對高管人員的約束，也不能逾越法定的期限。用人單位其實沒有權利拒絕你的辭退通知。不同意辭職的做法是沒有法律效力的。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

銀行辭職多久可以離職

3，銀行上班想辭職

啊，這跟我想象的銀行工作不一樣你有六年的工作經驗，應該跳槽還是比較容易并且你很年輕，孩子都有了，更是沒有后顧之憂了如果你的描述屬實，那你現在可以去看看人才網信息了，可以先提出辭職，在交接的時候，感覺找下一份工作吧

我也是銀行的正式工，理解你，現在也在騎驢找馬，幾乎身邊的人沒有覺得銀行工作不好的，可是為什么感覺那么的折磨呢，也許只有進過銀行的人知道，各種抑郁，各種崩潰，多少錢也再不想呆了，你要相信，工作和人真的是要匹配好才能讓人在工作中幸福下去，短暫的一生，如果曾錯過了幸福，那現在不要再錯過了。

我也是一間地方銀行的正式員工，是柜臺，其實柜臺沒什么，最討厭那些低素質客戶，明明自己錯了，非要說是你錯，每次都有出去打死他們的想法，就是隔著一塊玻璃，你罵我啊，我真起來一米8，體積是你的兩倍，出去你敢罵我，打死你。低素質的客戶全死光光。

看來我以前的同事跟你一樣哦，我以前在光大銀行，是某大城市的分行營業部，客戶經理，沒做過柜員，要發展下去也跟你差不多，我比你大一歲不過在那工作了一年，因為我剛畢業受不了那的環境，金融業不適合我的，我怕長期下去我的欲望會膨脹，對生活不滿足，而且我最討厭數學，最討厭跟錢打交道，我們做柜員的同事也說跟做監一樣，像鳥籠，我最后還是辭掉了，在那時我也是整天愁眉苦臉，新來的同事說我有心事，我就沒笑過，現在好了我可以做我喜歡的事情你要想清楚現在的工作室比較穩定的，最重要是老公支持你，我也是因為老公支持我辭掉的，其他人都不叫我走，我再找下個工作都會問我為什么從銀行出來，外面人都覺得銀行很好，實際上一點都沒那么美好的，如果要辭掉，先找到下家再說，要么也可以換換崗位，最起碼走出那個鳥籠，祝你順利哦

理解。有的工作是外人看著光鮮，自己卻感覺折磨。這就是圍城！其實，我感覺“工作是為了生活，而不是生活是為了工作”，抓住這一點，你就知道什么工作才是適合自己的。在我看來，能夠較大程度地按照自己的意愿分配時間，顯然是最重要的。遵守工作紀律是必須的，但是適當的自由度顯得格外重要，這關系到個人的幸福感！ ps：如果不能反抗，那你就享受吧！祝您好運。

看得出你已經厭倦了這份工作，一旦你有了辭職的念頭，就再也不能好好呆在這個崗位上了，繼續下去也只是煎熬。我也曾經有過相似的經歷，所以我知道你心里的焦慮，我當時恨不得馬上走，多呆一天都感覺痛苦，直到提出辭職的那天，我才看到了希望。平時有時間可以多充電，多去人才市場，找到有合適自己又覺得滿意的就提出辭職，提出辭職后有一個月的時間要交接工作，你把工作交接好就能走了。我上次辭職后是準時一個月走的，盡管工作并沒有交接得很好，但這是因為公司方面拖拖拉拉，而不是我的責任，我跟人事部的說，“一個月時間已經到了，我必須得走了”。至少我認為我上次的辭職是正確的，因為現在的這份工作不論在什么方面都比上一份好，但是我之前因為沒準備后路，辭職后在家呆了快一年沒事做，就因為想找好一點的工作，那段時間也很是煎熬，因為你要承受來自家庭以及各方面的壓力。母親因此老是說我，我也感到很難受，不過現在，母親再也不說我了。你跟我不一樣，你是有自己家庭的人了，所以你在沒有其它出路之前不要輕舉妄動，凡事給自己留后路，在一切成熟之后再做出決定。既然有這份心了，為什么不去嘗試一下？也許你的人生會因此改變。至少我已經改變了，我走上了自己從來不想走的仕途并且還看到了些許希望。

銀行上班想辭職