題主給的信息僅有工齡42年這一條件，這根本無(wú)法計(jì)算能拿多少養(yǎng)老金。也并不是所有男性，都有40年的工齡，所以說(shuō)40年的工齡本身，就已經(jīng)超過(guò)了大部分人群，那么他獲得更高的養(yǎng)老金也是理所應(yīng)當(dāng)，樓主您好，工齡40年，企業(yè)單位退休，每個(gè)月養(yǎng)老金3900元算少的嗎。

1、42年工齡明年退休，能拿多少退休金呢？

其實(shí)相類(lèi)似的問(wèn)題我已回答過(guò)過(guò)。題主給的信息僅有工齡42年這一條件，這根本無(wú)法計(jì)算能拿多少養(yǎng)老金，首先要更正一下，現(xiàn)在退休后已無(wú)退休金可領(lǐng)，領(lǐng)取的待遇統(tǒng)一稱(chēng)養(yǎng)老金。那么養(yǎng)老金和那些因素有關(guān)呢？根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，一是身份，二是上年度社平工資、三是繳費(fèi)基數(shù)、四是繳費(fèi)年限，這幾個(gè)因素決定了養(yǎng)老金的高底，一是身份。

題主是機(jī)關(guān)事業(yè)人員還是企業(yè)職工？是企業(yè)固定工、合同制還是臨時(shí)工？身份不同，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的時(shí)間不同，可視同的繳費(fèi)年限不同，身份不明確，按什么身份計(jì)算養(yǎng)老金呢？二是上年度社平工資，我們的養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行的是省級(jí)統(tǒng)籌，各省上年度社平工資差別較大，你在北京、上海，和在遼寧、甘肅，社平工資那就不是一個(gè)檔次，這究竟按哪個(gè)省的上年度社平工資計(jì)算養(yǎng)老金？三是繳費(fèi)基數(shù)。

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)差距較大，最低不低于上年度社平工資的60%，最高不高于上年度社平工資的300%，那么題主是按60%還是100%還是300%為繳費(fèi)基數(shù)呢？該按哪個(gè)算呢？四是繳費(fèi)年限，影響?zhàn)B老金高低的這幾個(gè)因素中，哪個(gè)和工齡有關(guān)呢？第一、第二和第三個(gè)因素都和工齡無(wú)關(guān)，第四個(gè)因素似乎和工齡有關(guān)系，那么工齡就等于繳費(fèi)年限嗎？答案是否定的，工齡不等于繳費(fèi)年限。

2、42年工齡，能領(lǐng)多少退休金？

按工齡計(jì)算退休金養(yǎng)老金，是一些專(zhuān)家學(xué)者提出，贊同人很多，只是到目前為止，國(guó)家權(quán)威機(jī)構(gòu)尚未對(duì)此表態(tài)，現(xiàn)在退休人員仍按既往政策辦理。現(xiàn)行政策，客觀講有很多弊端，就企業(yè)退休金計(jì)算項(xiàng)目上太多，諸如繳費(fèi)年限、視同繳費(fèi)年限、累計(jì)繳費(fèi)及利息、系數(shù)加減乘除，如此繁多瑣碎計(jì)算方法，沒(méi)有相當(dāng)于高中文化程度，是算不來(lái)的。

3、基數(shù)是2850元，工齡42年，退休后能領(lǐng)多少養(yǎng)老金？

大家好：如果要正常計(jì)算養(yǎng)老金，確實(shí)非常麻煩，因?yàn)樾枰P(guān)注的每一年的交費(fèi)基數(shù)和每一年的社會(huì)平均工資比值，要參考到個(gè)人賬戶(hù)的余額，退休年齡，過(guò)渡性養(yǎng)老金計(jì)算方式等一系列因素。不過(guò)如果我們能知道平均交費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)年限的話(huà)，大約也能推斷出我們的退休待遇，因?yàn)槲覀冎贫B(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算公式的目的是實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金能夠替代我們工作時(shí)的工資。

這就是養(yǎng)老金的替代率，根據(jù)我們目前的養(yǎng)老金計(jì)算公式，如果我們養(yǎng)老金個(gè)人賬戶(hù)的記賬利率能夠趕上社平工資增長(zhǎng)速度的話(huà)，42年工齡可以百分之百的領(lǐng)取實(shí)發(fā)工資。由于目前對(duì)于40多年工齡的人，都是使用過(guò)渡性養(yǎng)老金補(bǔ)償缺少個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金的年限，所以基本上也能實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)。但是實(shí)發(fā)工資并不是我們的最后的繳費(fèi)基數(shù)，而是指數(shù)化的平均繳費(fèi)工資扣完社保公積金的剩余部分，

比如我們42年社保平均繳費(fèi)指數(shù)是0.6的話(huà)，社評(píng)工資5000元，我們的最后指數(shù)化平均繳費(fèi)工資就是5000元乘以0.6等于3000元。而我們的實(shí)發(fā)到手工資，8月是3000元乘以85%，也就是2550元，題目說(shuō)出的2850元，交費(fèi)基數(shù)跟3000元差不多，因此到手工資大約是2850×85%，大約是2422元左右。

這樣，42年我們的養(yǎng)老金大約也是2422元，但實(shí)際上，對(duì)于較高基數(shù)交費(fèi)的人，替代率并不會(huì)這么高。比如我們繳費(fèi)基數(shù)能達(dá)到80%的社會(huì)平均工資，我們最終的替代率可能只有90%，5000元社評(píng)工資情況下，指數(shù)化平均繳費(fèi)工資4000元，實(shí)發(fā)到手工資3400元，退休待遇3060元，當(dāng)然還是比2400多元高，所以，我們退休金也兼具了調(diào)節(jié)社會(huì)收入分配差距的功能。