職業(yè)規(guī)劃，說(shuō)起來(lái)其實(shí)挺頭疼的,而這正是成功的職業(yè)規(guī)劃核心所在,越到后來(lái)，職業(yè)規(guī)劃的約束條件越不是職業(yè)本身,談?wù)勀愕膫€(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃,5年內(nèi)各個(gè)階段能達(dá)到什么樣的水平,個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃首先要進(jìn)入一個(gè)有潛力的行業(yè)計(jì)劃五年內(nèi)做到主管,這些都難以通過(guò)職業(yè)的發(fā)展破解，職業(yè)規(guī)劃在逐漸讓位于生活規(guī)劃。

職業(yè)規(guī)劃，說(shuō)起來(lái)其實(shí)挺頭疼的。越到后來(lái)，職業(yè)規(guī)劃的約束條件越不是職業(yè)本身。它慢慢變成職業(yè)投入的沉迷成本，身體的硬約束，家庭的固定支出，小孩的逐年消費(fèi)投入，行業(yè)的發(fā)展階段等等。這些都難以通過(guò)職業(yè)的發(fā)展破解，職業(yè)規(guī)劃在逐漸讓位于生活規(guī)劃。五年，我就快要40歲了，工作目前也快走到了停滯期，但各方面的壓力卻逐漸增大，身體卻逐漸吃不消。后來(lái)，我明白了，職業(yè)規(guī)劃只是個(gè)人能力發(fā)揮的催化劑，就我這個(gè)智商，其實(shí)啥都不是。越折騰，耗散越快，不利于積累

五年職業(yè)規(guī)劃可以分三個(gè)階段：第一年：熟悉工作環(huán)境，同公司文化融為一體。熟悉行業(yè)背景，進(jìn)而深入的了解本行業(yè)，不斷發(fā)現(xiàn)自己需要學(xué)習(xí)改進(jìn)的地方。提升自己，進(jìn)而為自己提出切合實(shí)際的目標(biāo)，同時(shí)注意自己的人際關(guān)系。第二、三年：豐富自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，根據(jù)自己的工作表現(xiàn)適時(shí)調(diào)整自己的規(guī)劃，成為本領(lǐng)域的專(zhuān)家，建立行業(yè)內(nèi)良好的人際關(guān)系，這也是三年的期望目標(biāo)。第四、五年：調(diào)整自己的規(guī)劃，進(jìn)入一個(gè)新的層次，向更高的生涯目標(biāo)看齊

個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃首先要進(jìn)入一個(gè)有潛力的行業(yè)計(jì)劃五年內(nèi)做到主管。職業(yè)發(fā)展目標(biāo)要契合自己的性格、特長(zhǎng)與興趣，職業(yè)生涯能夠成功發(fā)展的核心，就在于所從事的工作要求正是自己所擅長(zhǎng)的。從事自己擅長(zhǎng)的工作，我們會(huì)工作得游刃有余；從事自己所喜歡的工作，我們會(huì)工作得很愉快，如果所從事的工作，既是自己所擅長(zhǎng)又是喜歡，那么我們必能快速?gòu)闹忻摲f而出。而這正是成功的職業(yè)規(guī)劃核心所在，擴(kuò)展資料：二者的關(guān)系：1、內(nèi)職業(yè)生涯發(fā)展是外職業(yè)生涯發(fā)展的前提，內(nèi)職業(yè)生涯帶動(dòng)外職業(yè)生涯的發(fā)展；2、外職業(yè)生涯的因素通常由別人決定、給予，也容易被別人否定、剝奪；內(nèi)職業(yè)生涯的因素由自己探索、獲得，并且不隨外職業(yè)生涯因素的改變而喪失；3、外職業(yè)生涯略超前時(shí)有動(dòng)力，超前較多時(shí)有壓力，超前太大時(shí)有毀滅力；內(nèi)職業(yè)生涯略超前時(shí)舒心，超前較多時(shí)煩心，超前太大時(shí)要變。