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1，女生從事銷售的優勢和劣勢
2，女生做銷售好不好
3，女生做銷售能長遠發展嗎
4，女銷售員做業務有哪些優勢和劣勢
5，女生做銷售行業有發展前途嗎
6，女人如何做銷售

1，女生從事銷售的優勢和劣勢

優勢：親和力強，口齒伶俐，容易被人接受劣勢：不一定能做的下來，銷售是很辛苦的

男生優點做事情比較大方俗稱馬虎！缺點大多數比較花心！女生優點漂亮可愛！缺點也是漂亮可愛！呵呵

最大好處:做的好與不好沒人說你,好了,人家會說,小姑娘很厲害,不好,人家說,小女孩嗎,本來就不太好做,表示理解壞處:出差很辛苦

女生從事銷售的優勢和劣勢

2，女生做銷售好不好

女孩做銷售無所謂好與不好。適合的才是最好的。關鍵要看你適不適合做銷售。銷售人員有三鐵:鐵腿、鐵嘴、鐵臉皮。要求要勤快，吃苦耐勞，而且還要會說，要能針對顧客的需求去介紹。當然更要有不怕輸，不怕打擊的鐵臉皮。銷售人員四個千萬:要走遍千山萬水，想盡千方萬計，歷經千辛萬苦方可奪得千萬業績。如果你能做到三鐵和四千萬，你可以選擇做銷售。

看你從事的是什么行業，銷售你必須要對口，一般來說女生去做銷售成交的幾率也要看行業，比如你從事建筑等大規模的大風險性行業一般女生成交希望很底。比較這個社會還是認同男生比女生做事情穩定點。

女生做銷售好不好

3，女生做銷售能長遠發展嗎

銷售蠻能鍛煉人的，具體好不好還看能力和機遇，各占一半。什么行業都有自己的發展，事在人為。

關于大學女生就業，我也有一篇博文，貼出來大家看一下吧。-------------------------------------------------------------有網友提如下問題：計算機專業女生(本科),失業中,從事過客服工作,目前對未來很迷茫,不知道自己能干什么,該干什么?專業相關的職位,如測試等,都需要經驗...... 該如何定位自身的職業生涯! 如何加強自身的特長,為事業做準備呢,如果跨行,那又該做什么呢? 希望朋友們指點!問題補充：如果我去考會計師,以后做會計,畢竟起點晚,還非科班出生,是否明智,可行呢?我的回復是：我給我的的一個員工跟我干了半年技術支持，她不想干了，她本來的理想是做軟件開發的。她離職時說她不愿意做技術工作了，她想去做管理.... 做管理，多么好聽的詞語啊，好像女孩子一做上管理就是專業對口，就是一個字“美” 其實不然，理由包括： 1、不是所有的女孩子都適合做管理，管理工作需求管理人員潔身自好，凡事嚴密謹慎，事無具細； 2、一般性的所謂“管理工作”說倒底就是后勤工作，是一種服務性質的，是一個企業的可選力量； 3、管理工作不輕松，相反，要求人善于交際，處理好人與人之間、企業與客戶之間的關系，是比較難的； 4、管理工作的上層很多不是女性，女孩子只能在一家企業做一些包括：文員、前臺、接待、客服等基礎性工作，如果5、想提升為辦公室主任、總經理秘書、總經理助理等，還是有相當的難度的。相反，如果女孩子具有專業的技術水平，勤于動手和思考，就可以做好技術類的工作。不是做技術就會如何如何？什么做技術女孩子會變老啊，對皮膚不好等等。我想任何一個工作都有對身心有影響的一方面，只要你注意控制度，就沒有問題。照理說女孩子作接待工作還可以招來一些性侵害了.... 當然這里需要說明一點，女孩子做技術有心理和現實的一些難題：首先就是自己能不能堅持；其實自己本身有一些的專業技術；最后，自己要對自己充滿信息.

女生做銷售能長遠發展嗎

4，女銷售員做業務有哪些優勢和劣勢

性別在銷售中各有所長和所短，銷售的主管要學會利用性別的優勢和避其劣勢。本來沒有計劃寫這個論題，可有幾位女性銷售員朋友在我的博客中留言或者通過貿易通聊天，希望我談談女性銷售員在銷售中的優勢和需要注意的事項。我經過思考后，還是決定講一講性別在銷售中的優勢與劣勢。我要聲明的是，我所講的情況不是絕對的，也不存在性別歧視，只是相對的講男性，女性在銷售中存在的所長與所短。也是希望朋友們揚己之所長避己之所短，把銷售工作干的更出色。我先來談女性銷售員的優勢1.感官優勢。女性總是給人一種溫柔，婉約，美麗的印象。一般男性都不會在商業談判或者生意上很直接，粗魯的拒絕女性。這就為銷售贏得了時間和面談的機會。實踐證明，女性談業務比男性更容易被對方接受，當然，愿意和你談并不意味著能談成功，你想取得業績，同樣要掌握豐富的專業知識和產品信息，你的產品也同樣要具有各項優勢。2.聽覺優勢。大部分女性，聲音甜美，悅耳動聽。這也為銷售贏得了一個先決條件，對方喜歡聽你說，讓你有了說的e799bee5baa6e79fa5e98193e4b893e5b19e31333332636333權利。當然，最后能否成功，還要看你會不會說，能不能說得恰到好處。3.細節優勢。女性一般都能從小處著眼，注重細節。這也為銷售的成功創造了條件。4.弱勢優勢。女性在大多數人眼里沒有威脅，而且天生就會博得一定的同情，在同等的條件下，男人會把生意給女性做。可真要把四方面的優勢發揮出來，也一定不要過分。做業務時，要盡量穿職業裝，不要露肩露背露肚臍，一定要穿的莊重不輕浮。要化妝可不要濃妝艷抹，說話要干脆利落不要喋聲喋氣。坐要有坐樣站要亭亭玉立，不要抖腿，也不要翹二郎腿，特別是夏天不要無顧忌的撇腿而坐。更不能和客戶亂開玩笑動手動腳。總之，你的自尊自愛也會贏得對方的尊重，也就不會有非分之想。許多女性銷售員抱怨，在銷售中被客戶非禮或者提出無理的要求，我認為大多數情況，還是女性朋友沒有做好。學會說不，是女性銷售員的必修課。只要對方提出不正當的要求，第一次就要嚴詞拒絕。有些女性業務員害怕丟掉生意，不敢說不，實際上，你的拒絕，反而會讓對方更尊重你。談了女性銷售員的優勢，再來談劣勢1.膽小，不敢直言。許多女性銷售員剛做銷售時，不敢打電話，不敢拜訪客戶，不敢直言不諱的說出自己的想法，造成銷售業績不好。2.不如男性能吃苦耐勞。有許多女性做不成銷售員，都跟太苦太累壓力太大有關。3.動作慢，效率低。這也是許多公司不愿意用女性銷售員的主要原因之一。4.對高技術的產品，女性往往不能很準確的介紹產品。5.應變能力不如男性，不宜做太變化多端的銷售。還想補充的是遇到女性客戶也對女性銷售員是一種挑戰，應付不好，很難拿到單。談了女性在來談談男性，上面女性銷售員的劣勢就是男性的優勢。我只想再談男性銷售員還要注意的幾個問題。1.容易脾氣暴躁和粗心。2.耐心不足，一般男性跟單不如女性。3.不宜做促銷工作。一對一的溝通男性不如女性。總之，性別在銷售中各有所長和所短，銷售的主管要學會利用性別的優勢和避其劣勢。個人在選擇銷售工作時，也要選擇能發揮個人長處的工作，這樣能達到事半功倍的效果。我一再強調，沒有絕對的事情，有些看似男人的天下，可有的女人也一樣干的很出色。女性和男性合伙做銷售是在合適不過的了,取長必短.

5，女生做銷售行業有發展前途嗎

我就是做銷售的，現在的職位是渠道總監。我覺得做任何工作都有利弊，主要看你怎么去看待。銷售行業往往被稱為“最具潛力”的職業，銷售行業的從業者也為數眾多。一般來說，銷售人員的職業發展路徑主要是以下幾個步驟。業務代表：是銷售行業基層業務工作者，主要做基本的客戶服務，建立業務聯系。工作內容：聯系客戶，提供銷售服務。職業問題：從事兩年的銷售工作對基本的銷售工作有了比較全面的了解，想為個人如何發展作出些規劃。發展建議：發展路徑較多，主要任務不是職位提升，而是積累實力，同時完成30歲之前的選擇。在積累實力方面主要有四項：業績水平、銷售技能、客戶資源、心理素質。在選擇方面主要有：行業選擇、企業選擇、上司選擇、下一步“充電”選擇、工作和生活模式選擇。進行選擇的一個基礎是先要了解自己。高級業務代表：是負責大客戶、重要客戶的銷售業務，接受團單或重點大單。工作內容：聯系重點客戶，為重點客戶提供銷售服務。職業問題：工作情況比較穩定，主要的問題是考慮職業的發展和定位，希望成為一個什么樣的人才？需要做什么方面的準備和創造什么條件？發展建議：應考慮如何提高自身的價值，開闊業務涉及領域，增加新知識，為進一步發展打下基礎。綜合全面的比較和選擇個人發展的不同路徑，解決定位問題。主要發展途徑：橫向發展（個人負責區域更寬），縱向發展（下屬增加）。這時候需要確立未來走管理之路還是繼續“個人英雄”，然后根據公司的實際情況確定下一步學習、提升的具體方式。銷售經理/銷售總監：主要負責制定政策預估銷售量，通過企業文化鼓舞團隊士氣。工作內容：制定統一的銷售政策、預估銷售量制定計劃，通過企業文化來鼓舞團隊的士氣加強合作。職業問題：如何發揮專業人士在一個特定企業環境中的優勢和特點顯得更為重要？發展建議：衡量職業發展的主要指標是團隊業績、自我職位提升。職業發展的主要任務是學會和上司相處、學會帶隊伍。這個職位可能有一個比較長的轉型和磨合過程，也可能會在不同的公司用3-5年的時間完成發展計劃，盡量不要輕易跳槽。總經理：主管總理銷售業務。人物：方彤，中新興達豐田汽車銷售公司總經理。工作內容：了解行業狀況，合理制定和分配計劃，廣告策劃職員考評。職業問題：如何具備幾乎面面俱到的領導能力？怎樣調配使用職員？未來的發展方向是什么？發展建議：作為高級的經理人，應以“人”為本，更多的注意個人素質和修養，對待部下用人格魅力來影響，也同樣使用“人”的標準衡量部下。注重自身的積累就能豐富各方面的能力。這個職位已經和企業榮辱與共，個人內部的發展空間受限，整個企業的發展是最好的回報。另外可能的發展路徑是：一、開辟自己的事業，從外部拓展新的發展空間；二、獲得更多的社會認可和贊譽；三、成為銷售顧問或者專家。

相信自己,沒有什么不可以`~我過去也是學美術的,呵呵,現在銷售做的卻非常順手!

美女經濟時代，女人做銷售前途很好，很多女人都是做銷售、外貿成功的，她們在工作過程中積累了人緣、知識、完成原始積累，順理成章自立門戶，認真去做，你會成功的，因為這樣的例子太多太多

其實做銷售看性格性格決定命運性格外向的善交際時間長客戶容易記得你就會和你交朋友性格內向的就不太容易了那非逼你去銷售那你就多跑實在點讓客戶從這個角度接受你當然銷售最后的目標一般人們都是希望做老板但概率很小干這個之前先看自己的實力再看信心

6，女人如何做銷售

女人做銷售的五重境界　　1.學會讓老公放心　　銷售助理小魚　　雖然男女平等的口號叫了很多年,但是在有些職業上總歸還是沒辦法避嫌,比如說我們銷售。老公對于我做銷售的態度一向曖昧不明,他知道我是個大女子主義者,所以盡管心里反對也不好很強硬地提出來,況且我的記錄一向優良。除了平時多叮囑幾聲之外,老公基本對我采取了默認的態度。只有在公司搞活動或者我出差的時候,電話才會頻繁起來,每次接電話時,我總是感覺又好氣又好笑,氣的是這男人怎么這么小心眼兒,笑的是他這么做的確是關心我的安全。讓老公更信任你,是女銷售必須要達到的一個境界。女人做銷售的五重境界　　2.學會運用女性的親和力　　部門經理小康　　因為工作性質的關系,我經常會接到銷售員的電話。對于電話推銷一類的東西我一向是不感冒的,基本上等他說完開場白我就會禮貌地掛斷,可是有一個推銷辦公用品的女孩子令我扭轉了觀念。　　由于工作量大,我們辦公室的器材損耗嚴重,到了一定周期那些復印機打印機傳真機一準完蛋。某天一早,我在辦公椅上坐穩沒多久,一個推銷電話就來了,聽完開場白,知道是賣辦公用品的,我正想掛斷,那女孩子冷不防地來了一句:先生您不覺得現在您所使用的辦公器材太不便于工作了嗎？一個問句吊起了我的胃口,在我的默許下,女孩滔滔不絕地開始陳述起來,還說得挺準。一些抱怨我也從同事口中聽到過不止一次,看來她調查得確實仔細。而且如果她只是干癟癟地陳述這一個個缺點的話,我也沒這么好興致聽下去,關鍵是她略帶抱怨的聲線中透著隱約的俏皮,會讓你忘記了她是一個銷售員,而完全把她當作朋友。經過反復斟酌,也因為她的親和力,我決定和她們公司合作一次,效果還不錯。女人做銷售的五重境界　　3.善用細心的優勢　　銷售經理楠　　說到女性銷售員,總讓人難免浮想聯翩。其實性別優勢分很多項內容,我們不需要出賣色相才能做成生意,心思細膩一樣是我們的獨門法寶。　　我做器械銷售,跟我談生意的客戶一直在我們公司和另一家公司之間搖擺不定。我們公司的價位因為某些原因比對手高了那么一點點,而且不可能往下降。客戶之所以遲遲不作決定的原因是既貪圖對方的價位又舍不得我們的售后服務,于是我瞅準突破口,決定在售后上做足功夫。性別優勢在這個時候就起作用了,合同書上的一個數據細節、每次談判時的一點進與退、器械保養維修的點滴瑣事,無不傾注了我的心血。更細節的數據讓客戶對產品有了具體的把握,從而也增加了他對我們的信任度;談判時恰到好處的進退使得客戶有了極大的滿足感;后期的保養維修更讓客戶覺得錢花得值得,其實跟普通人買東西一樣,對于自己折騰不來的東西,圖的還不是一個周到的售后服務。所以女性銷售員雖然有比不上男性的劣勢,但同樣也有男性攀不上的優勢。女人做銷售的五重境界　　4.學會用大的公文包　　外企物流公司主管雷先生　　我經常看到有些女銷售員喜歡提著很小的手提包來工作,我猜可能這種小包比較精致漂亮吧。她們中大多數人就把產品資料折成很小塊塞進包里,看起來挺方便省事的。但資料拿出來的時候,都是皺巴巴的,我們看得很不舒服,感覺有點不被重視。也有一些女銷售員索性就把資料夾拿在手上,但像現在天氣炎熱,往往跑到我們公司的時候已經是大汗淋漓了,產品資料也難免粘到汗水,這樣讓我們客戶覺得既不干凈又不雅觀,哪還有欲望去看她們的產品介紹,了解她們公司的產品？但有些女銷售員還不錯,她們用和男銷售員一樣的電腦包之類挺大的包,讓客戶能感覺到她們的專業感和細心態度。女人做銷售的五重境界　　5.學會打破矜持　　保險公司銷售組長劉女士業績也算在同行里頗有名氣。我覺得這個職業教我最多的是做銷售有時候就得臉皮厚點。這份工作是學長介紹的,大學里我是辯論隊的,口才不錯,我覺得肯定沒問題,不就是每天總會有客戶打電話咨詢,然后就跟他們辦手續就可以了,我還覺得有點大才小用呢!而且那時候心氣比較高,所以每天就等著電話打進來。但事實就是,一個多月內我就只做成一筆保單,開例會的時候被經理點了名,搞得我很沒面子,本想辭職算了。但正好同學聚會上碰到個也是做銷售的同學。這幾天他在跟一個客戶周旋,客戶比較難纏,總是比來比去的。所以他只能白天上門跟他們談,晚上電話跟他們談。總之在不影響到人家基本生活的情況下,就粘著他們。我問他銷售員這樣豈不是會讓人覺得很煩？他告訴我,這就對了。人家覺得煩了也就算看到你的誠意。作為女銷售員,首先要打破的就是所謂的矜持。