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職業分析小結,職業生涯規劃怎么寫范文

來源:整理 時間:2023-08-09 01:16:10 編輯:好學習 手機版

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1,職業生涯規劃怎么寫范文

一、自我分析(對自己進行全方位、多角度的的分析)1、職業興趣——喜歡干什么;2、職業能力——能夠干什么;3、個人特質——適合干什么;4、職業價值觀——最看重什么;5勝任能力——優劣勢是什么。自我分析小結:二、職業分析(對影響職業選擇的相關外部環境進行較為系統的分析)1、家庭環境分析。如經濟狀況、家人期望、家族文化等以及對本人的影響2、學校環境分析。如學校特色、專業學習、實踐經驗等 3、社會環境分析。如就業形勢、就業政策、競爭對手等4、職業環境分析u 行業分析(如xx行業現狀及發展趨勢,人業匹配分析)u 職業分析(如xx職業的工作內容、工作要求、發展前景,人崗匹配分析)u 企業分析(如xx單位類型、企業文化、發展前景、發展階段、產品服務、員工素質、工作氛圍等,人企匹配分析)u 地域分析(如xx工作城市的發展前景、文化特點、氣候水土、人際關系等,人城匹配分析)職業分析小結:三、職業定位綜合第一部分(自我分析)及第二部分(職業分析)的主要內容得出本人職業定位的SWOT分析:內部環境因素優勢因素(S)弱勢因素(W)外部環境因素機會因素(O)威脅因素(T) 結論:職業目標將來從事(xx行業的)xx職業職業發展策略舉例:進入xx類型的組織(到xx地區發展)職業發展路徑舉例:走專家路線(管理路線等)具體路徑舉例:xx員——初級xx——中級xx——高級xx四、計劃實施制定短期、中期、長期目標五、評估調整 職業生涯規劃是一個動態的過程,必須根據實施結果的情況以及因應變化進行及時的評估與修正。1、評估的內容: a.職業目標評估(是否需要重新選擇職業?)假如一直……,那么我將……b.職業路徑評估(是否需要調整發展方向?)當出現……的時候,我就……c.實施策略評估(是否需要改變行動策略?)如果……,我就……d.其它因素評估(身體、家庭、經濟狀況以及機遇、意外情況的及時評估)2、評估的時間:一般情況下,我定期(半年或一年)評估規劃;當出現特殊情況時,我會隨時評估并進行相應的調整。3、規劃調整的原則

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2,個人職業規劃

首先你要先了解下你想做的那些行業的工作要求,發展空間,把行情分析情況了之后就從自身的情況出發,不要想著自己喜歡做什么,而要多想想自己適合做什么。分析自己的優缺點,以及各方面給你未來職業生涯的支撐,比如,家庭環境,社會關系等等,然后從實際出發,將你想從事的工作對比一下,找個適合的出發點
職業生涯規劃設計書  姓名:   性別:   出生: 年 月 日  學校:  院系:  電話: 手機:  電子郵件:  撰寫時間: 年 月 日  職業生涯規劃設計書  目 錄  1 自我認知  1.1 職業生涯規劃測評  1.2 360度評估  1.3 櫥窗分析法  1.4 自我認知小結  2 職業認知  2.1 外部環境分析  2.2 目標職業分析  2.3 職業素質測評   2.4 SWOT分析  2.5 職業認知小結  3 職業規劃設計  3.1 確定目標和路徑  3.2 制定行動計劃  3.3 動態分析調整  3.4 備選規劃方案  一、自我認知  1、 職業生涯規劃測評  ?。y評報告)  2、 360度評估  優點 缺點  自我評價   家人評價   老師評價   親密朋友評價   同學評價   其他社會關系評價   3、 櫥窗分析法(選做,不作強制要求):  櫥窗1:“公開我”  櫥窗2:“隱藏我”  櫥窗3:“潛在我”  櫥窗4:“背脊我”  4、 自我認知小結:  二、 職業認知  1、 外部環境分析  ① 家庭環境分析  ② 學校環境分析 ?、?社會環境分析  ④ 目標地域分析  2、 目標職業分析  ① 目標職業名稱 ?、?崗位說明 ?、?工作內容  ④ 任職資格  ?、?工作條件 ?、?就業和發展前景  3、 職業勝任力測評  ?。y評報告)  4、 SWOT分析  我的優勢(strength)及其使用  我的弱勢(weakness)及其彌補  我的機會(opportunity)及其利用  我面臨的威脅(threat)及其排除  MiniMax SWOT分析(選做)  外部因素  內部因素  外部機遇:Opportunities  O1:   外部挑戰:Threats  T1:   內部優勢:Strengths  S1:   優勢-機遇:SO  優勢-挑戰:ST  內部劣勢:Weaknesses  W1: 劣勢-機遇:WO  劣勢-挑戰:WT  5、 職業認知小結  三、職業生涯規劃設計  1、 確定職業目標和路徑 ?、?近期職業目標  ② 中期職業目標 ?、?長期職業目標 ?、?職業發展路徑  2、 制定行動計劃 ?、?短期計劃 ?、?中期計劃  ③ 長期計劃  3、 動態反饋調整  評估、調整我的職業目標、職業路徑與行動計劃:  4、 備選職業規劃方案  由于社會環境、家庭環境、組織環境、個人成長曲線等變化以及各種不可預測因素的影響,一個人的職業生涯發展往往不是一帆風順的。為了更好地主動把握人生,適應千變萬化的職場世界,擬定一份備選的職業生涯規劃方案是十分必要的?! ∥业膫溥x職業規劃方案:

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大學生職業生涯規劃書參考模板  封面  署上作者、作品名稱和年月日,可以在封面插入圖片和格言  扉頁  個人資料:  真實姓名:×××  筆名:×××  性別:×  年齡:××歲  籍貫:××省××市/縣  身份證號碼:××××××××××××××××××  所在學校及學院:××大學××學院  班級及專業:××班××專業  學號:××××××××××  聯系地址:××××××××××××  郵編:××××××  聯系電話:××××××××  E-mail:××××××××××××××  目錄  總論(引言)……………………………………………………………………  第一章 認識自我  個人基本情況……………………………………………………………………  職業興趣…………………………………………………………………………  職業能力及適應性………………………………………………………………  個人特質…………………………………………………………………………  職業價值觀………………………………………………………………………  自我分析小結…………………………………………………………………  第二章 環境分析  家庭環境分析…………………………………………………………………  學校環境分析…………………………………………………………………  社會環境分析…………………………………………………………………  職業環境分析…………………………………………………………………  職業生涯條件分析小結………………………………………………………  第三章 職業目標定位及其分解組合  職業目標的確定………………………………………………………………  職業目標的分解與組合………………………………………………………  第四章 評估調整  評估的內容……………………………………………………………………  評估的時間……………………………………………………………………  規劃調整的原則………………………………………………………………  結束語…………………………………………………………………………  附:參考書目…………………………………………………………………  正文  總論(引言)  認識自我  結合相關的人才測評報告對自己進行全方位、多角度的分析?! ?.職業興趣——喜歡做什么  在我的人才素質測評報告中,職業興趣前三項是××型(×分)、××型(×分)和××型(×分)。我的具體情況是……  2.職業能力——能夠干什么  我的人才素質測評報告結果顯示,××能力得分較高(×分),××能力得分較低(×分)。我的具體情況是……  3.職業性格——適合干什么  我的人才素質測評報告結果顯示……我的具體情況是……  4.職業價值觀——最看重什么  我的人才素質測評報告結果顯示前三項是××取向(×分)、××取向(×分)和××取向(×分)。我的具體情況是……  自我分析小結:  第二章:環境分析  參考人才素質測評報告建議,我對影響職業選擇的相關外部環境進行了較為系統地分析?! ?.家庭環境分析  經濟狀況、家人期望、家族文化等對本人的影響  2.學校環境分析  學校特色、專業學習、實踐經驗等  3.社會環境分析  就業形勢、就業政策、競爭對手等  4.職業環境分析  (1)行業分析  ××行業現狀及發展趨勢,人業匹配情況  (2)職業分析  ××職業的工作內容、工作要求、發展前景,人崗匹配分析  (3)單位分析  ××單位的發展前景、組織機構等 ?。?)地域分析  工作單位所在城市的文化特點、氣候水土、人際關系等  職業生涯條件分析小結:  第三章 職業目標定位及其分解組合  1.職業目標的確定  綜合第一部分(自我分析)及第二部分(職業生涯條件分析)的主要內容運用職業生涯決策平衡表確定職業目標?! 〗Y論:職業目標——將來從事(××行業的)××職業  職業發展策略——進入××類型的組織(到××地區發展)  職業發展路徑——走專家路線(管理路線等)  2.對本人職業定位進行SWOT分析:  內部環境因素 優勢因素(S) 弱勢因素(W)  外部環境因素 機會因素(O) 威脅因素(T)  分析  根據SWOT分析結果確定行動計劃  3.職業目標的分解與組合  把職業目標分成三個規劃期,即:近期規劃、中期規劃和遠期規劃,并對各個規劃期及其要實現的目標進行分解?! ÷殬I生涯規劃總表  計劃名稱 時間跨度 總目標 分目標 計劃內容 策略和措施 備注  短期計劃(大學計劃) 2006-20××年 如大學畢業時要達到…… 如:大一要達到……大二要達到……或在×× 方面要達到 如專業學習、職業技能培養、職業素質提升、職業實踐計劃等 如大一以適應大學生活為主,大二以專業學習和掌握職業技能為主……,  或為了實現××目標我要…… 大學生職業規劃的重點  中期計劃(畢業后五年計劃) 20××年-20××年 如畢業后第五年時要達到…… 如畢業后第一年要……第二年要……或在××方面要達到…… 如職場適應、三脈積累(知脈、人脈、金脈)、崗位轉換及升遷等 …… 大學生職業規劃的重點  長期計劃(畢業后十年或以上計劃) 20××年-20×× 年 如退休時要達到…… 如畢業后第十年要……第二十年要…… 如事業發展,工作、生活關系,健康,心靈成長,子女教育,慈善等 …… 方向性規劃  具體路徑:××員——初級××——中級×× ——高級××  第四章 評估調整  職業生涯規劃是一個動態的過程,必須根據實施結果的情況以及變化情況進行及時的評估與修正?! ?.評估的內容  職業目標評估:是否需要重新選擇職業?(假如一直……那么我將……)  職業路徑評估:是否需要調整發展方向?(當出現……的時候,我就……)  實施策略評估:是否需要改變行動策略?(如果……我就……)  其他因素評估:身體、家庭、經濟狀況以及機遇、意外情況的及時評估。  2.評估的時間  在一般情況下,定期(半年或一年)評估規劃。當出現特殊情況時,要隨時評估并進行相應的調整?! ?.規劃調整的原則:因時而動、隨機應變  結束語

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