河南省鄉(xiāng)村老師三十多年工齡的工資五千七。鄭州其他地區(qū)的工資應(yīng)該也不會太低，作為河南省的省會，占有最有利的資源，財政撥款啥的都是比較靠前的，這個怎么說呢，一般情況下在編與外聘都同工同酬，但是在編老師有的錢，外聘不一定有，因為在編的是財政按人頭發(fā)的，比如說是年底對領(lǐng)導(dǎo)班子的考核獎，還有每個月的文明獎，還有每個月的考核獎，還有校園平安獎，這些都是外聘老師沒有的，如果學(xué)校有分校的話，再加上校長有良心的話，外聘老師這些可能會從分校來發(fā)，雖然不允許從分校發(fā)本校老師的錢，但是，如果校長有良心的話，會想辦法的，所以說你去一個學(xué)校，就要看學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)班子有沒有良心，對老師好不好。

1、鄭州市中小學(xué)老師工資待遇在編的和不在編的，公立和私立的都怎么樣？

這個怎么說呢，一般情況下在編與外聘都同工同酬，但是在編老師有的錢，外聘不一定有，因為在編的是財政按人頭發(fā)的，比如說是年底對領(lǐng)導(dǎo)班子的考核獎，還有每個月的文明獎，還有每個月的考核獎，還有校園平安獎，這些都是外聘老師沒有的，如果學(xué)校有分校的話，再加上校長有良心的話，外聘老師這些可能會從分校來發(fā)，雖然不允許從分校發(fā)本校老師的錢，但是，如果校長有良心的話，會想辦法的，所以說你去一個學(xué)校，就要看學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)班子有沒有良心，對老師好不好！。

2、河南省事業(yè)編待遇怎么樣，一個月收入大概有多少？

河南某市事業(yè)編，工資表3452，到手2183，三個月發(fā)一次績效825，年底7000 ，窮死。不敢報，到手工資每月一千塊，河南的基層醫(yī)院護士，工作十幾年了，企業(yè)醫(yī)院改制的，怕沒人相信!也怕領(lǐng)導(dǎo)找麻煩，河南鄉(xiāng)村，事業(yè)單位，月工資1960，只有養(yǎng)老和醫(yī)療，其他沒有。我大河南、大農(nóng)業(yè)銀行，40年工齡，再有十幾個月退休，到手3600，

年底報1200元醫(yī)療費。其他毛都沒有[流淚]，河南開封鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編十年工齡，3009比三萬就差一個0哈哈。坐標河南，18年上崗，在編，目前到手工資1430，河南某知名四線城市市轄區(qū)全供事業(yè)編，14年工齡，每月2700。河南安陽市直事業(yè)單位十年工齡2242元，河南某市事業(yè)編，工資表3452，到手2183，三個月發(fā)一次績效825，年底7000 。

窮死，河南南周口七七年參加工作，在事業(yè)單位上班，全部工資5500元，不包括扣五險二金。扣除五險二金以后每月到手工資三仟多，河南，沒進高級職稱的3000 。坐標河南信陽中小學(xué)二級教齡7年打卡工資3271.28，河南北部小縣，農(nóng)村中學(xué)高級教師，24年教齡。加上鄉(xiāng)村補打卡5600，不算績效工資，那是一年一發(fā)，我大概是全年7000左右，

河南信陽取稱十級、教齡39年，基礎(chǔ) 薪級 績效 農(nóng)補 物業(yè)補貼 班主任 教齡共計打卡4800元。河南商丘縣城，二十年教齡，到手工資3500，還讓交這交那的，凈的3000左右，誰說老師工資高的？！河南焦作孟州工作21年，打卡工資不足3000，嚴重拖大家后腿了。我遠方親戚河南濮陽市范縣一中學(xué)，一線主科在編21年教齡，打卡2900多，公積金沒動過4萬多，教師節(jié)、中秋、春節(jié)無福利，取暖費沒有，

河南駐馬店市上蔡，中學(xué)教師，高級五級，打卡工資5240。河南省南陽的，工作31年中學(xué)高級現(xiàn)在打卡工資4732元！不知是高還是低？我是河南平頂山市寶豐縣的，工作24年中學(xué)一級實發(fā)才3341元！河南教齡35年到手3547元，河南柘城縣，教了20年學(xué)，打卡工資3050。河南省鄉(xiāng)村老師三十多年工齡的工資五千七，

3、河南商丘教師待遇怎么樣，一個月大概有多少錢？

我對河南商丘教師工資待遇比較了解，下面我就給大家詳細的分享一下河南商丘市教師的待遇怎么樣？一個月工資大概有多少錢？河南商丘市教師工資待遇并不高，處于河南中等水平教師屬于事業(yè)編制，教師的工資屬于事業(yè)全供，也就是說是教師工資是由每個地區(qū)財政所負擔(dān)的。由于各個地區(qū)和城市財政實力各不相同，所以每個地區(qū)教師的工資待遇也都有一定差異，并不是全國，全省，全市統(tǒng)一的，

教師的工資待遇與當?shù)氐慕?jīng)濟實力和財政收入密切相關(guān)，也就是說一個地區(qū)的財政收入越高，經(jīng)濟越發(fā)達，那么當?shù)亟處煹墓べY待遇相應(yīng)的就會越高。商丘市教師的工資待遇在河南省來所以就處于中等水平，并不高，如下圖所示，在河南省各市人均財政收入排名中，河南商丘市的人均財政收入位列河南省倒數(shù)第五名，因此，商丘市教師的工資待遇并不高。