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天津市河西區(qū)行政管理綜合執(zhí)法局,天津市綜合執(zhí)法局

來源:整理 時間:2023-01-03 07:09:57 編輯:天津生活 手機版

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1,天津市綜合執(zhí)法局

這個問題是什么意思?問地址嗎?1.天津市河東區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局直屬一大隊 天津市河東區(qū)成林道28號2.天津市河西區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局第一大隊 天津市河西區(qū)沿河路3.天津市河西區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局第四大隊 天津市河西區(qū)友華路4.天津市河西區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局第二大隊 天津市河西區(qū)紹興道5.天津市和平區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局第六大隊 天津市和平區(qū)沙市道6.天津市河西區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局第五大隊天津市河西區(qū)杭州道這是我知道的,僅供參考吧

天津市綜合執(zhí)法局

2,天津市河西區(qū)城市綜合管理執(zhí)法局工作情況待遇如何啊

我給你講講我的切身經(jīng)歷啊,我是12年考到河北區(qū)執(zhí)法局的,關(guān)于這單位我不方便說太多,但非常特別十分建議你別考,會后悔的,我大概給你說幾點吧。1.工資不高。執(zhí)行天津市公務(wù)員統(tǒng)一工資標準,拿到手的3000多點兒吧,其中一項補貼還被當作加班費在請事假病假時予以克扣。2.工作時間長。單休,單休,單休,而且一般不讓周末休,節(jié)假日放一半,一般也不讓假日那幾天歇。至于每天的工作時間,冬天還好點兒,雖然天天外面跑比較冷,但上午7點或8點上班,下午6點多就能下班了。夏天上早班常事兒,而且隔幾天一個夜班,固定夜班局里給加班費1小時13塊,趕上檢查就得無償無時限加班。因為這個原因散了幾個女朋友了,根本沒時間陪。3.社會認同感低。豈止是低,那是相當?shù)桶。愣谩迷捳f盡,好自為之吧…

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3,天津市綜合執(zhí)法24小時熱線電話

天津市綜合執(zhí)法24小時熱線電話是87880531(白天),87880505(夜間)。天津市城市管理綜合執(zhí)法局向全市公布全系統(tǒng)的舉報電話,向群眾征集全市城市管理綜合執(zhí)法系統(tǒng)不作為不擔當問題線索,進一步暢通群眾投訴渠道,使群眾反映強烈的城市管理綜合執(zhí)法方面突出問題得到有效解決。遇到綜合執(zhí)法系統(tǒng)那些不作為,不擔當?shù)膯栴}可以撥打這些電話尋求幫助。城市管理綜合執(zhí)法局為人民政府領(lǐng)導(dǎo)下的行政執(zhí)法機關(guān),主要行使:(一)市容環(huán)境衛(wèi)生管理方面法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的全部行政處罰權(quán),依法強制拆除不符合城市容貌標準、環(huán)境衛(wèi)生標準的建筑物或者設(shè)施;(二)城市園林綠化管理方面法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的全部行政處罰權(quán);(三)公安交通管理方面法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的對機動車、非機動車以外的違法占道行為的行政處罰權(quán);(四)市政管理方面法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的違法占道行為的行政處罰權(quán);(五)城市規(guī)劃管理方面法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的對未經(jīng)規(guī)劃部門許可的違法建設(shè)行為的行政處罰權(quán)。天津市其他區(qū)域綜合執(zhí)法24小時熱線電話濱海新區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局:25866062(白天),65296902(夜間)和平區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局:27113411、27113415河東區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局:24342959河西區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局:59657008河北區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局:26435403南開區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局:27563050紅橋區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局:26568901(白天),86516783(夜間)東麗區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局:84375017西青區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局:27916920津南區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局:28548257北辰區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局:26390809武清區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局:59622008(白天),59622006(夜間)以上內(nèi)容參考 人民網(wǎng)-天津市綜合執(zhí)法系統(tǒng)公布舉報電話

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4,天津城市管理綜合執(zhí)法局的機構(gòu)設(shè)置和人員配置是怎樣的

  (一)辦公室  綜合協(xié)調(diào)局機關(guān)的政務(wù)、事務(wù)工作;負責重要文稿的起草、公文審核、文電處理、秘書事務(wù)、機要檔案管理和保密工作;承辦局領(lǐng)導(dǎo)政務(wù)活動的相關(guān)事宜,承辦以局名義召開的各種會議,編寫會議紀要、簡報,做好會務(wù)工作;負責議案、提案和信訪工作;負責對外聯(lián)絡(luò)、接待和安全保衛(wèi)工作;負責執(zhí)法裝備、公務(wù)用車、辦公用品購置和管理等后勤保障工作。  (二)人事教育處  負責局機關(guān)及執(zhí)法督察機構(gòu)的黨務(wù)、機構(gòu)編制、人事勞資、退休干部管理、計劃生育和精神文明建設(shè)等工作;負責對區(qū)縣城市管理綜合執(zhí)法局黨政正職的任免調(diào)整提出建議;負責紀檢監(jiān)察工作,開展廉政教育、行政效能建設(shè);承辦全市城市管理綜合執(zhí)法人員的考錄工作;負責政治理論學習、思想教育和人員培訓工作。  (三)法制宣傳處  負責城市管理綜合執(zhí)法政策的研究,草擬城市管理綜合行政執(zhí)法方面的法規(guī)、規(guī)章(草案);負責城市管理綜合執(zhí)法的法制監(jiān)督工作;負責重大違法違章案件查處行為的審查、聽證、申請強制執(zhí)行工作;指導(dǎo)全市城市管理綜合執(zhí)法機關(guān)開展案件的聽證、行政訴訟和調(diào)解工作;受理相對人對區(qū)縣城市管理綜合執(zhí)法機關(guān)具體行政行為提出的復(fù)議案件;負責全市城市管理綜合執(zhí)法制度建設(shè),制定行為規(guī)范,并監(jiān)督實施;負責統(tǒng)一規(guī)范城市管理綜合執(zhí)法程序、執(zhí)法文書和處罰標準,提高執(zhí)法人員隊伍的執(zhí)法水平和執(zhí)法能力;負責全市城市管理綜合執(zhí)法人員的法制和業(yè)務(wù)培訓及考試工作;負責執(zhí)法人員執(zhí)法資格的審查認定及執(zhí)法證件管理工作;負責宣傳報道工作,組織、指導(dǎo)基層開展社會宣傳。  (四)執(zhí)法協(xié)調(diào)處(信息指揮中心)  負責對全市城市管理綜合執(zhí)法工作進行綜合協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查和考核;負責編制全市城市管理綜合執(zhí)法工作規(guī)劃,制定目標和標準并組織實施;負責組織、指揮、調(diào)度全市城市管理綜合執(zhí)法機關(guān)開展重大和專項執(zhí)法活動,組織實施本局直接強制執(zhí)行的執(zhí)法案件;負責組織開展城市管理綜合執(zhí)法綜合考評工作;開展業(yè)務(wù)工作交流,指導(dǎo)基層開展執(zhí)法工作;負責全市城市管理綜合執(zhí)法信息指揮工作;負責建立完善城市管理綜合執(zhí)法信息系統(tǒng),實行動態(tài)監(jiān)控;負責城市管理綜合執(zhí)法業(yè)務(wù)統(tǒng)計工作;負責群眾投訴電子平臺的建設(shè)和管理工作。  (五)計劃財務(wù)處  負責財務(wù)、審計工作;負責經(jīng)費預(yù)算、會計核算、財務(wù)監(jiān)督工作;負責對各區(qū)縣城市管理綜合執(zhí)法局執(zhí)法補助經(jīng)費的分撥及財務(wù)審計工作;負責固定資產(chǎn)管理和各項費用結(jié)算工作。  督察總隊  (一)負責重大和跨區(qū)域、結(jié)合部地區(qū)及上級交辦的違法違章案件的查處工作。  (二)承辦全市臨時性、突擊性的執(zhí)法任務(wù)。  (三)負責上級交辦和群眾反映的案件查處和督辦工作。  (四)負責全市城市環(huán)境秩序管理巡查工作。  (五)負責城市管理綜合行政執(zhí)法隊伍的監(jiān)察工作,具體承辦城市管理綜合執(zhí)法綜合考核工作。  (六)負責城市管理綜合行政執(zhí)法督察工作,開展風紀糾察,受理對城市管理綜合行政執(zhí)法人員違法違紀的投訴、舉報和案件的調(diào)查取證工作。

5,城管為什么這么亂起底天津河西綜合執(zhí)法局之混亂的人事管理

在對外花樣百出的同時,對內(nèi)的人員肅整也從未中斷過。局長的管理方式很簡單,就是不解決問題而解決提出問題的人。在把前任崔勇局長擠走之后,不斷濫用一把手負責制,在隊伍中樹立絕對的權(quán)威,在工作搞一言堂,從不聽取來著基層的意見,凡是和意見向左的都會被處理掉。在內(nèi)部會上他最愛說的話就是送人事科學習,把要整的人送到人事科離崗學習是他最常用的手段,到了人事科后你如果你能對他表忠心,悔罪態(tài)度良好很快就會恢復(fù)工作,甚至得到提拔,否則把你直接在人事科晾上個把月后,直接打發(fā)到最不好的崗位上去。這些年許多執(zhí)法局干部只因一下小事得罪了局長,就被送到人事科學習,在正常的單位那會發(fā)生這種事?在排除異己的同時,他還不斷的任人唯親,為了能夠把整個單位牢牢的控制在手中不斷地以封官許愿的方式任命干部,最后已經(jīng)到了局里舉行競聘上崗考試直接有人不去的地步,因為他要提拔的很明顯就那幾個人,去了無非是陪太子讀書。無論能力如何只要你關(guān)系夠硬或?qū)λ麎蛑倚木湍苌衔唬瑢?dǎo)致執(zhí)法局的科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)已經(jīng)嚴重超編,有能力的人沒位置上不去,一些溜須拍馬者缺能扶搖直上的局面,這這種情況下許多人想方設(shè)法離開執(zhí)法局外借到其他單位,經(jīng)過長期的劣幣驅(qū)逐良幣的逆淘汰,連正式招錄的公務(wù)員在了解情況甚至都直接辭職,整個執(zhí)法局已經(jīng)混亂到何等地步。正式干部管理尚且如此,協(xié)勤管理上就更是毫無規(guī)矩可言了。所有一線執(zhí)法的隊員大部分都是沒有編制的臨時工,和人才中心簽合同那種,這些人的招錄沒有任何考試或硬性要求,所以素質(zhì)都比較低,而且人員流動性極大,隨時可以辭職走人,再加上管理混亂,不出問題才怪。這些人中還有部分人和局領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系十分密切,是領(lǐng)導(dǎo)親戚或朋友的子女,他們都被安排在非常輕松的崗位上,平時也沒有人敢管他們,白拿著保險和工資,局里的協(xié)勤尤其是女協(xié)勤基本都是這種情況。執(zhí)法局有200多名正式干部,要那么多協(xié)勤干嘛?更絕的是執(zhí)法局還有大量協(xié)勤外借的情況,這些人憑借著關(guān)系硬,名義上是執(zhí)法局的協(xié)勤,拿著執(zhí)法局開的工資上的保險,卻借到別的單位,隨便查查其中的一位那個不是領(lǐng)導(dǎo)的親戚!這種公然的以權(quán)謀私已經(jīng)到了令人發(fā)指的地步。在工資管理上,搞的績效考核更是掛羊頭賣狗肉,綜合執(zhí)法居然能弄出了大大小小一百多項考核來,其實局里上上下下都知道這些所謂的考核不過是擺擺樣子,做給外人看的,每個月大家都煞費苦心地編造各種虛假的數(shù)字來欺上瞞下地相互糊弄。而與績效考核相掛鉤的獎金分配就更不是以獎優(yōu)罰劣為目的的了,如何分錢完全是隊長一個說了算,他的親信自然就能多拿,受到排擠的人,干的再好也是白搭,更本就不是什么多勞多得。不公平的分配造成各隊內(nèi)勾心斗角,矛盾重重。 去年執(zhí)法局居然想不通過公務(wù)員考試給協(xié)勤中的的一些關(guān)系戶轉(zhuǎn)正,辛好公務(wù)員沒同意,執(zhí)法局就搞出來一個協(xié)勤隊長助理來,聘任多名協(xié)勤當隊長助理,相當于賦予了副科級干部的權(quán)利。在人事管理上干部的任命是有嚴格規(guī)定的,對工作年限等都有要求。是是誰給你權(quán)利居然將編外人員聘任為科級干部?執(zhí)法局還有這么多的正式人員難道就沒有人可以培養(yǎng)嗎?再看看執(zhí)法局聘任的這些協(xié)勤隊長助理,普遍素質(zhì)低下,用流氓頭子來形容一點都不為過,用這樣的人帶隊能不出事?其實大家心里都明白這些人和局領(lǐng)導(dǎo)之間有著都有著千絲萬縷的聯(lián)系,這樣就相當于跳過公務(wù)員局把他們變相轉(zhuǎn)正,他們的待遇甚至可以比正式干部還好,無非是又是一次以權(quán)謀私的利益輸送罷了。 這些年河西綜合執(zhí)法局表面上好像取得了不少成績,然而在這些所謂的成績背后卻是吃拿卡要嚴重,重大事故不斷。誰在位上都通過更換牌匾、縱容違章等手段拼命撈錢,一來要把當初賣官的盡快掙回來,二來為了向上爬積攢更多資本。那些協(xié)勤沒有任何約束,除了問題大不了一走了之,搞起來更是肆無忌憚。11年執(zhí)法局曾出過一起重大車禍,直接造成二隊副隊長王博和協(xié)勤溫爾泰重傷,一輛夏利車直接報廢。王博恢復(fù)后,去去了區(qū)里開車,而協(xié)勤溫爾泰傷勢更重,養(yǎng)了一年多,至今不來上班,執(zhí)法局只能按月給人家發(fā)工資,相當于養(yǎng)了起來。12年文化中心執(zhí)法局的一輛電動車撞到一個小女孩,前擋風玻璃粉碎,小女孩臉被劃傷,縫合多針,幾乎毀容。此事至今未解決。
文章TAG:天津市河西區(qū)行政管理綜合執(zhí)法局

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