天津市企業(yè)未足額給員工繳納保險(xiǎn)，企業(yè)為職工未按時(shí)足額繳醫(yī)療保險(xiǎn)至使職工退休后不能享受醫(yī)療保

來源：整理時(shí)間：2023-01-29 06:21:54 編輯：天津生活手機(jī)版

1，企業(yè)為職工未按時(shí)足額繳醫(yī)療保險(xiǎn)至使職工退休后不能享受醫(yī)療保

1,企業(yè)應(yīng)承擔(dān)本來由醫(yī)保承擔(dān)的費(fèi)用。2,為盡早根本解決醫(yī)保，企業(yè)應(yīng)采取補(bǔ)交。

企業(yè)為職工未按時(shí)足額繳醫(yī)療保險(xiǎn)至使職工退休后不能享受醫(yī)療保

2，我所在的用工單位沒給上社保我想知道社保中心知道單位沒及時(shí)足額

員工想社保部門投訴舉報(bào)或者社保部門主動(dòng)稽查發(fā)現(xiàn)單位沒有給員工買社保，首先會(huì)向單位下發(fā)一個(gè)整改通知書，限期整改，即要求補(bǔ)繳，逾期不整改，處罰金同時(shí)也要求補(bǔ)繳。單位拒不執(zhí)行移送司法機(jī)關(guān)，可由法院強(qiáng)制執(zhí)行。

任務(wù)占坑

我所在的用工單位沒給上社保我想知道社保中心知道單位沒及時(shí)足額

3，公司沒有給我足額交社保我能怎么辦

你說的足額是什么意思？是公司沒按照你的實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)給你繳納保險(xiǎn)嗎？因?yàn)楝F(xiàn)在很多公司為了避免繳費(fèi)基數(shù)頻繁調(diào)整，大部分是以上年度該員工的月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)的。

可以向單位所在地的社保中心稽核部門反應(yīng)，要求單位補(bǔ)繳差額

先找公司商量，如果不行，就直接寫信去當(dāng)?shù)厣绫２块T投訴，記得信件最好從郵局投遞！

沒有足額繳納保險(xiǎn)的1、可以提起行政訴訟要求補(bǔ)足。2、因沒有足額繳納保險(xiǎn)產(chǎn)生的損失要求單位補(bǔ)足。

公司沒有給我足額交社保我能怎么辦

4，用人單位未足額為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

《社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施若干規(guī)定》第二十七條職工與所在用人單位發(fā)生社會(huì)保險(xiǎn)爭議的，可以依照《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》的規(guī)定，申請調(diào)解、仲裁，提起訴訟。職工認(rèn)為用人單位有未按時(shí)足額為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等侵害其社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益行為的，也可以要求社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)依法處理。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照社會(huì)保險(xiǎn)法和《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等相關(guān)規(guī)定處理。在處理過程中，用人單位對雙方的勞動(dòng)關(guān)系提出異議的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)依法查明相關(guān)事實(shí)后繼續(xù)處理。

可以拿你的每月的工資條到勞動(dòng)仲裁進(jìn)行仲裁，仲裁后再與公司交涉補(bǔ)足。一般每個(gè)城市上保險(xiǎn)的數(shù)額不同，會(huì)有一個(gè)杠工資在杠之前則單位需按照杠的標(biāo)準(zhǔn)繳納保險(xiǎn)，在杠之上則必須按照工資數(shù)量繳納。北京今年我記得是1999。是全年城市平均月工資的60%

5，請問在天津市公司上班五年公司未給我繳納社保能得到賠償嗎

由勞動(dòng)關(guān)系嗎

《社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施細(xì)則》第二十條職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳。用人單位未依法代扣代繳的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令用人單位限期代繳，并自欠繳之日起向用人單位按日加收萬分之五的滯納金。用人單位不得要求職工承擔(dān)滯納金。第二十七條職工與所在用人單位發(fā)生社會(huì)保險(xiǎn)爭議的，可以依照《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》的規(guī)定，申請調(diào)解、仲裁，提起訴訟。職工認(rèn)為用人單位有未按時(shí)足額為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等侵害其社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益行為的，也可以要求社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)依法處理。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照社會(huì)保險(xiǎn)法和《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等相關(guān)規(guī)定處理。在處理過程中，用人單位對雙方的勞動(dòng)關(guān)系提出異議的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)依法查明相關(guān)事實(shí)后繼續(xù)處理。

有勞動(dòng)合同的話可以申請仲裁

告他

6，請問一下工廠未足額給員工交社保員工可不可以主動(dòng)要求解除勞

1、如果嚴(yán)格按照法律規(guī)定，單位應(yīng)當(dāng)以你知的工資額作為繳納社保的基礎(chǔ)。但是，實(shí)踐中，很多單位都是按照當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)作為計(jì)算基礎(chǔ)，也就是把你的基道本工資調(diào)低，其他收入調(diào)高，以達(dá)到減輕單位繳納份專額的目的；2、所以，單位如果在你的工資條的項(xiàng)目分配上做了手腳，使得你的總體工資屬雖然高，但是基本工資符合當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，它就不違法，你也沒有理由要求補(bǔ)償！

工廠單方面解除勞動(dòng)關(guān)系需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的；（二）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；

7，單位沒有足額繳納社保的定義是什么

單位沒有足額繳納社保的定義是未按本市職工平均工資的60%～300%之間繳納社保。社保的繳納方式可分為個(gè)人繳納和單位繳納兩種。通常情況下以個(gè)人名義繳納社保基金時(shí)只能是社保中的養(yǎng)老金和醫(yī)療保險(xiǎn)兩部分。社保的特征如下：1、社會(huì)保險(xiǎn)的客觀基礎(chǔ)，是勞動(dòng)領(lǐng)域中存在的風(fēng)險(xiǎn)，保險(xiǎn)的標(biāo)的是勞動(dòng)者的人身；2、社會(huì)保險(xiǎn)的主體是特定的。包括勞動(dòng)者（含其親屬）與用人單位；3、社會(huì)保險(xiǎn)屬于強(qiáng)制性保險(xiǎn)；4、社會(huì)保險(xiǎn)的目的是維持勞動(dòng)力的再生產(chǎn)；5、保險(xiǎn)基金來源于用人單位和勞動(dòng)者的繳費(fèi)及財(cái)政的支持。保險(xiǎn)對象范圍限于職工，不包括其他社會(huì)成員。保險(xiǎn)內(nèi)容范圍限于勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)中的各種風(fēng)險(xiǎn)，不包括此外的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)等風(fēng)險(xiǎn)。個(gè)人繳納社保政策規(guī)定如下：1、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY，繳費(fèi)比例為20%，其中8%記入個(gè)人賬戶，退休后按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金；2、醫(yī)療保險(xiǎn)方面，自由職業(yè)者，個(gè)體戶參保，可以選擇只建統(tǒng)籌基金，不建個(gè)人帳戶，按當(dāng)?shù)厣夏甓仍缕骄べY的4.2%繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)；也可以選擇按當(dāng)?shù)厣夏甓仍缕骄べY的8%繳納，建立個(gè)人帳戶。職工參加醫(yī)療保險(xiǎn)是單位承擔(dān)6%，個(gè)人承擔(dān)2%；3、在辦理結(jié)束養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)后，帶著已辦理的養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)，以及相關(guān)證件，到當(dāng)?shù)氐尼t(yī)保中心辦理繳納醫(yī)療保險(xiǎn)；4、養(yǎng)老保險(xiǎn)最低交納年限為15年，醫(yī)療保險(xiǎn)最少需要交納25年。并在達(dá)到退休年齡時(shí)就可以申請辦理養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報(bào)銷優(yōu)惠。《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。國家建立全國統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號碼。個(gè)人社會(huì)保障號碼為公民身份號碼。

只要是社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)（社保）無管是五險(xiǎn)、三險(xiǎn)，連續(xù)繳費(fèi)繳費(fèi)的定義就是，中間沒有欠費(fèi)間隔，不是累計(jì)繳費(fèi)年限。你的情況不影響。

單位沒有足額交納社保的定義是？單位經(jīng)濟(jì)效益不好。只交了一部分的社保沒有交全，比如應(yīng)該交80%，他只交了30%。如果效益好了下次補(bǔ)交，如果不好的就欠社保局繳納費(fèi)。對于退休職工來說，單位如果交不全社保費(fèi)，你延誤工資發(fā)放時(shí)間。