天津市退休人員2018年，2018年4月天津地區退休人員的退休金如何計算

來源：整理時間：2022-12-27 19:05:37 編輯：天津生活手機版

1，2018年4月天津地區退休人員的退休金如何計算

目前政策，退休以后的養老金由基礎養老金+個人帳戶老金組成(養老保險制度改革以前參加工作的，還有過渡性養老金)。計算方法如下一一一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(注：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。因為，目前不知道退休時天津上一年度全市在崗職工月平均工資額和你的平均繳費指數、繳費年限，以及養老金個人帳戶上的儲存額，所以無法準確計算退休時能拿多少養老金。

2018年4月天津地區退休人員的退休金如何計算

2，天津調整退休人員基本養老金此次會做出哪些調整

根據天津市人社局和財政局下發的通知，要對天將是所有的退休人員調整一下基本養老金，在這次的調整政策中，主要對養老金的定額進行了調整，同時對養老金的掛鉤也進行了一定調整。而這次的調整很明顯就是增加了當地的養老金基數，對于當地退休人員來說這是一個福音。一、對定額進行了調整根據天津市人社局和財政局所發布的消息稱，在這次的養老金調整中，企業和機關事業單位的退休人員以及退職人員每人每月增加48元的養老金，對繳費年限不滿15年的退休人員，每一個人每一個月增加22.5元。從這個政策上來看天津市當地的養老政策非常之好，并且每一個退休人員都得到了一定的養老金保障，同時對于這個政策希望各區效仿學習，這樣才能保障民生，保障老人的基本生活。二、對掛鉤進行了調整在本次養老金調整中，不僅對養老金的發放額度進行了調整，而且對掛鉤也進行了調整，所謂的掛鉤其實指的就是企業和機關事業單位退休人員，或者是繳費年限不滿15年的退休人員，每人每月增加22.5元，同時對于那些繳費年限超過15年上的退休人員，在每人每月增加22.5元的基礎上，按照月數累計每人每月再增加1.5元。而根據這個政策中權威人士表示對于退休人員的養老金要適當的傾斜，畢竟這些退休人員為社會做出了不可磨滅的貢獻。三、總結總的來說，天津市本次的一個養老金調整對于當地的退休人員來說是非常好的一件事情，畢竟每人每月都會在原有的基礎上增加幾十元養老金，同時繳費滿15年的退休人員再增加幾十元的養老金基礎上每一月還要累計增加1.5元，而這樣的舉措更是受到了很多人的贊同。

天津調整退休人員基本養老金此次會做出哪些調整

3，天津哪年開始有高齡補貼的

1，定額調整：天津市將企業退休和機關單位退休人員分開調整；企業退休人員從2018年至2020年，分別增加45、50、60元；機關單位退休人員分別增加：40、45、53元；企業退休人員增加幅度要高一點。2，掛鉤調整：企業人員和機關單位實行統一漲幅，跟繳費年限有關的掛鉤調整近三年沒有變化，繳費15年以下，每月增加15元，繳費15年以上部分，每多交一年增加1.5元。與基本養老金掛鉤：從2018年至2020年，增幅分別是2%、2%、1.6%。去年增幅小幅下降。3，傾斜調整：針對高齡人員，女性從65歲開始有高齡補貼（去年有所減少），男性70歲以上開始有高齡補貼。不同年齡段每月增加幅度不同，80歲以上每月增加70元。法律依據：《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》第五條干部退休以后，每月按下列標準發給退休費，直至去世為止。符合第四條(一)項或(二)項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立以后參加革命工作，工作年限滿二十年的，按本人標準工資的百分之七十五發給；工作年限滿十五年限不滿二十年的，按本人標準工資的百分之七十發給；工作年限滿十年不滿十五年的，按本人標準工資的百分之六十發給。退休費低于二十五元的，按二十五元發給。符合第四條(三)項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標準工資的百分之九十發給。還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標準，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標準工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標準發給。退休費低于三十五元的，按三十五元發給。離休和退休的干部去世后，其喪事處理、喪葬補助費和供養直系親屬撫恤費，應當與在職去世的干部一樣。第四條黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休。(一) 男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；(二) 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；(三) 因工致殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

天津哪年開始有高齡補貼的

4，天津市退休政策最新

企業與機關事業單位增加養老金采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜"三結合"的辦法。企業與機關事業單位實行完全統一的掛鉤調整辦法，與退休、退職人員本人繳費年限、本人養老金水平雙掛鉤。本次調整增加的基本養老金自7月份起發放，2018年1至6月份調整增加的養老金隨7月份養老金一并補發。具體調整辦法為：定額調整，對企業退休人員、退職人員，每人每月增加45元;對機關事業單位退休人員、退職人員，每人每月增加40元。掛鉤調整，一是按照本人繳費年限增加，企業和機關事業單位退職人員、繳費年限不滿15年的退休人員，每人增加15元;企業和機關事業單位繳費年限滿15年以上的退休人員，在每人每月增加15元的基礎上，繳費年限在15年以上的部分，繳費每滿1年(不滿1年按1年計算)，每人每月再增加1.5元。二是按照退休、退職人員本人上年年末月養老金的2%增加養老金，不足1分的部分按1分計算(向上取整)。掛鉤調整既激勵長繳長得，又激勵多繳多得。適當傾斜，一是對女65～70周歲人員，每月增加20元，對70～75周歲、75～80周歲、80周歲以上三個年齡段的人員，每月分別增加30元、50元、70元。二是對企業退休軍轉干部，定額調整、掛鉤調整、高齡傾斜后不足3073元的，補齊到3073元。三是對低收入人員適當照顧，對定額調整、掛鉤調整和高齡傾斜后，養老金仍低于3073元的企業退休人員，繳費年限超過15年的部分，每超過一年，再增加1.2元。調整后的月基本養老金標準最高增加到3073元。法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第五十七條用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

5，在天津退休金每月7500元是什么水平

天津這座城市我上個月剛去了一趟，雖然是距離北京很近，但是一直不得空去，上個月的周末去的時候，整體要比想象中的好一些，是一座相對靜謐的城市（可能我沒有去靜海那一片吧），大街上很少看到人，即便是有人，也是年齡相對大一些的大爺大媽，很少有年輕人。所以整體來說，是一座人口老齡化比較嚴重的城市，然后我們在說消費水平以及平均工資。天津距離北京雖然近，但是物價水平是兩個階梯，物價相對較低，大家都比較安逸，節奏也很慢，還有一件比較神奇的事情是在天津想吃大煎餅的時候你可以自帶雞蛋，這樣就可以省很多錢，這是我在北京沒有見到過的，也很新奇。另外再說7500元/月的養老金在天津到底是什么水平，杏豆必須明確告訴大家，這是很高的水平了，如果是體制內退休人員拿這么多，說明絕對曾經是一個職位較高的人，如果是企業退休人員，說明曾經是一個高管，總之退休前工資很高。一張圖我們便可以得知： 2019年公布的天津市2018年職工平均工資為5871元/月，可見7500元的養老金已經遠遠超過了當地的平均工資了，其次全國的養老金平均值才是人均4000元/月；況且我們知道，一般情況下的平均值都會高于我們的正常收入，因為我們總是被別人的高薪所平均，所以導致了工資上的一個新詞出現，叫做“拖后腿”。只要是拖后腿的都是收入一般的，如果不拖后腿或者高于平均值的都是占少數的，所以7500元的高額養老金還是很少有人可以夠到，如果真能拿到這么多，足夠錦衣玉食了，生活無憂無慮了，現在很多年輕工資都沒這么高。刨除城市，單論每月7500的退休金，都是非常高的水平了。我姨在縣城學校當老師，前幾年退休也就4000左右退休金，我姨丈退伍軍人，退休金一個月1600。農民工一個月退休金還88元哩，所以題主所說的月7500退休金放全國各個省市來看，都是很高的水平了。何況天津還不是一線城市，相對而言，天津消費水平不算高，我朋友前段時間去天津旅游，買了個“大餅夾一切”，也就是拿一塊大餅，想裹什么菜都行，她豪氣地選了里脊、雞柳、酸豆角、海帶絲，加了一堆醬，卷起來美味又大份，關鍵才6塊錢！！！在我這邊二線城市，這大餅沒有20塊下不來。在網上看到一篇標題為《2019年天津養老金又要漲啦！》的文章，截取了里面的一小段話：圖中可以看出，2019年企業退休人員人均養老金才3073元，城鄉居民基礎養老金才295元，老年人生活補助才一百多點，不管你年紀多大。咱們再來看看天津2019年在職職工的平均工資： 2019年天津平均工資也就4209，絕大部分人員的工資處于2000-6000之間。而月7500的退休工資，是平均工資的1.78倍，是相當了不起的，當下很多年輕人拼死拼活，每月工資還不及這個退休工資的一半。而且一般只有機關事業單位領導或者個別企業高管才有這個退休待遇。總的來說，在天津，月退休工資7500是相當不錯的水平了，可以把小日子過滋潤起來，好好享受幸福的晚年生活了。在天津每月退休金7500元，那是屬于比較高的水平了，你能那這么高的養老金，不是說明天津的養老金水平高，而是你少數的幸運者之一，退休前有個好單位，養老保險交的比較高。第一。每月7500遠高于全國平均水平和天津職工平均工資水平。根據有關資料統計，2018年全國非私營單位在職職工年74318元元，每月平均工資水平為6193元，天津2018年全年職工平均工資水平為70452元，月平均為5871元，也就是說你的養老金水平已經高于全國城鎮在崗職工月平均工資水平，超過了天津市城鎮非私營單位在崗職工的工資水平，如果加上私營單位職工工資進行加權，高出的比例還要增大；從退休人員工資來比較，2018年全國退休人員養老金平均水平為2653元，你相當于全國人均的2倍多，高出天津市2018年平均養老金3073元的一倍以上。第二，你養老金比較高的原因。你之所以能拿7500元的養老金，說明你在職時的單位養老保險繳費水平是比較高的。按照你這個年齡段來分析，一是你于視同繳費年限。因為你應該是屬于1992呢喃之前參加工作，并主要是大型國有企業工作；二是繳費基數和繳費指數都比較高的，至少是按照當地職工社會平均工資的三倍來繳納的；三是繳費年限加視同繳費年限，至少在35年以上。從你的例子可以看出“多交多得，長繳長得”這個社保繳費原則，對于我們今后養老金的計算是非常適用的綜合上述因素分析，你每月7500元的養老金，無論是在全國還是在天津都屬于比較高的水平，養老金水平的高低，與在職時的工資水平、養老保險的繳費水平，繳費年限、當地的社會平均工資等是密切相關的，也是貢獻和權利在養老金中的具體體現，繳得高，拿的高，這是你應得到的待遇，除了祝賀還是祝賀，哈哈！在天津，退休金每月7500元已經相當于月平均工資水平了，排除那些被平均和拖后腿的人數，你每月的收入遠遠高于50%的人。從月收入來說你屬于中上水平，從退休金金額來說你屬于上級水平了。退休金能拿到這個數的，說明你退休前的工資收入是非常高的，導致你不了解月收萬元以下群體的生活水平。說實話，你這個7500的退休金，真的很讓人羨慕嫉妒恨。現在大部分人一個月早九晚五的干，可能還要加班，而且只能單休，才能勉強拿到7500的月薪。而退休金是什么都不用做，每月到點就發的。這也是現在大家對社保越來越重視的原因之一，因為退休金或者養老金是真正的福利，完全制霸各種保險各種理財！不說了，說多了都是淚，一個月干死干活，還沒有一位退休老人領的退休金多。我得好好去反省一下，或者搬磚時更加努力一些。退休的副處級公務員每月退休金七千伍百元以上。天津市的平均養老金水平是多少呢？這個問題我們要從天津市2019年的養老金調整方案說起。 2019年天津市退休人員的養老金調整方案主要包括三種調整方式，定額調整、掛鉤調整、適當傾斜。定額調整，是每人每月增加50元，機關事業單位增加的還少一些是45元。掛鉤調整：按繳費年限掛鉤，15年以內的部分增加15元，15年以上的部分每年增加1.5元。按養老金水平掛鉤，是以2018年末月基本養老金水平的2%增加養老金。傾斜調整：1.高齡老人傾斜調整是對70歲以上的老人額外增加30元、50元、70元。 2.企業軍轉干部調整后，月基本養老金補助3220元的補齊到3220元。 3.繳費年限15年以上的企業退休人員，按照本通知調整前述規定調整養老金后，月基本養老金不足3220元的，繳費年限每滿一年，每人每月再增加1.2元，調整后的月基本養老金，最高增加到3220元。養老金調整方案中，出現了一個特殊的數字，3220元。這實際上就是天津市企業退休人員的平均養老金水平。至于月養老金7500元，只能是極少數企業退休人員和部分機關事業單位退休人員的養老金調整水平了。 2019年，天津市養老金調整有221.2萬人，預計至少有200萬人養老金達不到這一水平。樓主您好，有些人的退休工資是5900元，這是一個什么樣的生活水平呢？要說退休工資能夠達到5900元，實際上是一個比較高的水平了，中等偏高的水平。因為日前公布的統計數據表明全社會平均退休金2019年的標準，大約是2780元，所以說5900元遠遠超過了平均退休金的水平，所以說你這樣的一個退休金水平超過了全國絕大多數退休人員的待遇。那么我們可想而知，自己的退休生活相對來說肯定是非常不錯的。還有一個方面就是。如果是作為企業在職職工，那么稅后收入能夠達到6000元，實際上也是一個比較高的水平，因為每個省它每一年都會公布社會平均工資，這個社會平均工資基本上就是一個中位數，那么5900元很明顯，基本上是接近于中位數的水平，所以說還是超過了絕大多數人的一個收入水平。因為低收入群體它的占比是非常多的，所以說低收入群體的人數是比較多的，那么高收入群體的人數相對來說是比較少的，所以這樣一來的話，那么你的這個收入水平在中位數的水平，作為企業在職職工或者是工作單位的在職職工來講，那么都是一個中等偏高的水平，更不要說退休以后，因為本身退休以后的退休金待遇是不如在這期間的工資收入的。感謝閱讀，請加我的關注。涉及到金額，那么先用數字說話。1、天津市老年人的平均薪資水平根據2018年的新聞報道，天津市企業退休人員養老金由人均2912元提高到3073元，2019年的退休養老金上漲幅度將維持在5%左右，即3073*1.05，約3227元。如果老人每個月的退休金額達到 7500元，則是天津市平均退休工資水平的2.32倍。在老年人群體中算是較高的水平。2、天津市職工平均工資了解了老年人群體，再看看天津市職工的平均薪資水平。根據天津市人社局市醫保局市稅務局公布的數據顯示，2018年度天津市職工年平均工資為70452元，月平均工資為5871元；用于計發基本養老保險待遇的在崗職工年平均工資為90480元，月平均工資為7540元。可見， 7500元的薪資水平比職工薪資的5871元還要高出1629元，是其工資的1.27倍。與在職員工比，老年人7500元的退休金水平，仍然具有優勢。因此，從數據上看，每月7500元的退休金屬于中上等水平。看過具體的數字，說說生活上的感受。借用上面的數字，2018年用于計發基本養老保險待遇的在崗職工年平均工資為90480元，月平均工資為7540元。也就是說，簽訂了勞動合同并且繳納社會勞動保險的職工的平均工資為7540元，月退休金7500元的老年人幾乎與其持平。那么，我們可發現兩點：1、如果退休后能夠拿到7500元的退休金，則退休前上繳的五險一金，應該金額較高，這無疑可以減輕老年人退休后的看病醫療負擔，而這往往占據了老年人較大的剛性花費。2、職工往往處在“上有老、下有小”的生活階段，面臨房貸、車貸、贍養父母、孩子上學等各種生活負擔。老年人如果家庭及身體沒有太多負擔，則面臨的生活資金壓力相對較小，生活可以更加美好。最后，說說天津市的生活消費水平。安逸、消費水平低是天津留給他人的感受。天津之前的確有這樣的特征，但是隨著這幾年房價的翻倍上漲，天津人的壓力增加很多。天津作為直轄市，經濟發展一直沒有達到應有的水平，換言之，薪資太低。用6個人的錢包給孩子買套房子并不意外，所以老年人反哺子女甚至第三代的現象并不少見。此外，老齡化到來，很多老人面臨著住在無電梯的老舊樓房里面臨樓層太高的尷尬，或者居住離子女太遠的不便，因此，給老年人換房也是很現實的問題之一，而高房價又是一座大山，如果有換房計劃，生活并不輕松。如果你沒有換房、重病這樣的生活問題，每個月有7500元的退休金，用于衣食行，在不追求高品質的前提下，可以過得很好，還有結余。如果考慮到住以及反哺下一代，生活水平將會明顯有所下降。天津，是我的家鄉。已經退休了。我們告訴你一個實事求是的數字。周圍同事。同學都基本上3000塊錢左右。退休金。4000左右的就是地主了，土豪了。如果呀，如果拿到退休金7500元的話，那就是天津的副國級的干部啦。講的企業單位。事業單位。朦朧，夜色朦朧。不清楚。估計這上萬元退休金。也不敢問，也不敢想。這就是一個企業工人的退休金。3000元啊，3000元左右。是原巡視員，調研員，調研員，可以下面兒調查調查。 7500百元退休金，您活的夠滋潤的了。我在北京。六九年下鄉七八年回京。在商業到退休。43年工齡。比年還差不多少3000塊錢呢。活著痛快是真。什么都不想。