產(chǎn)假怎么請(qǐng)，請(qǐng)產(chǎn)假的流程是怎么樣的

來源：整理時(shí)間：2023-03-31 15:40:25 編輯：好學(xué)習(xí) 手機(jī)版

1，請(qǐng)產(chǎn)假的流程是怎么樣的

1、申請(qǐng)安胎假，向醫(yī)院開具證明，遞交上級(jí)，等待批準(zhǔn)。2、申請(qǐng)產(chǎn)前假、產(chǎn)假、哺乳假。就要統(tǒng)一出具身份證復(fù)印件、結(jié)婚證復(fù)印件、準(zhǔn)生證復(fù)印件加上自己填寫的產(chǎn)假申請(qǐng)書一并遞交上級(jí)。3、產(chǎn)假請(qǐng)假條中有幾大要素不可少，申請(qǐng)單位的領(lǐng)導(dǎo)、申請(qǐng)?jiān)颉⒓倨跁r(shí)長、申請(qǐng)人簽名、申請(qǐng)時(shí)間以及國家規(guī)定的相關(guān)法律條文附件。當(dāng)然最后還必須要有感謝語，這個(gè)是基本規(guī)范語也是基本的禮貌。

我不會(huì)~~~但還是要微笑~~~：）

請(qǐng)產(chǎn)假的流程是怎么樣的

2，教師產(chǎn)假如何請(qǐng)

教師請(qǐng)產(chǎn)假規(guī)定：根據(jù)《婦女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第七條規(guī)定：第七條　女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。另外，根據(jù)《山東省女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，依法增加女職工產(chǎn)假60天、給予男方護(hù)理假7天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

看具體學(xué)校慣例，大體分兩種，寒暑假算里面的，和不算里面的，差別很大。一般好學(xué)校，可以休近9個(gè)月，一般學(xué)校只有4個(gè)月左右。

我也是教師，我們這里的同事都是一個(gè)學(xué)期的請(qǐng)，我預(yù)產(chǎn)期是09年1月份，打算明年春季學(xué)期請(qǐng)一個(gè)學(xué)期的假，我這算少了。有的老師能從懷孕幾個(gè)月開始就請(qǐng)，請(qǐng)一年的假呢。

我是福建的，我們這的規(guī)定是順產(chǎn)4個(gè)月半，剖腹產(chǎn)5個(gè)月，不含寒暑假。從生產(chǎn)之日起算產(chǎn)假，所以之前要休息就先請(qǐng)病假拉，到醫(yī)院打個(gè)保胎或者先兆早產(chǎn)之類的證明，就可以休息了。希望能解決您的問題。

教師產(chǎn)假如何請(qǐng)

3，請(qǐng)產(chǎn)假需要提供什么資料

需要提供結(jié)婚證，申請(qǐng)書，身份證，準(zhǔn)生證，醫(yī)生開的懷孕周數(shù)的證明。1. 產(chǎn)假是指工作婦女在分娩前后的產(chǎn)假待遇。一般來說，從分娩前半個(gè)月到分娩后的第二個(gè)半月，晚婚晚育可以延長到四個(gè)月。2. 女雇員享有不少于90天的產(chǎn)假。女雇員有權(quán)享受不少于90天的產(chǎn)假，包括15天的產(chǎn)前假。年滿23歲的已婚婦女生育第一個(gè)孩子晚了，如果晚了，將增加30天的產(chǎn)假，分娩將增加15天。每多生一個(gè)孩子，產(chǎn)假就增加15天。拓展知識(shí)：《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第八條女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)值15天。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。根據(jù)《婚姻法》及《計(jì)生條例》的有關(guān)規(guī)定，各單位都應(yīng)該有男同志的陪產(chǎn)假的。一般的是7天。如果是晚育，男同志可以有一個(gè)月的陪產(chǎn)假。具體還需要看各單位的要求，有的單位還要求出示胎兒周數(shù)證明。

請(qǐng)產(chǎn)假主要提供：結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、出生證。基本上就可以了，再寫一個(gè)請(qǐng)假條就好。

產(chǎn)假申請(qǐng)材料：身份證、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、出生證。產(chǎn)假期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：產(chǎn)假工資的標(biāo)準(zhǔn)是在2014年新頒布的規(guī)定中明確標(biāo)注的，但是實(shí)際得到的工資多少，與你所在公司的基本工資和在社保處所申報(bào)的工資基數(shù)有關(guān)。下面是國家規(guī)定的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。1、保胎假工資：休假期間工資按照病假發(fā)，但是需要醫(yī)院開具相應(yīng)的證明。2、產(chǎn)前15天休假工資：工資按照每月實(shí)際工資的八成發(fā)。3、產(chǎn)后假工資：領(lǐng)生育津貼，生育津貼是國家補(bǔ)貼，實(shí)際得到的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等。當(dāng)然兩者也不能同時(shí)享有。4、哺乳假工資：六個(gè)半月按照工資的八成發(fā)，如果還有延長，則按實(shí)際工資的七成發(fā)。產(chǎn)假申請(qǐng)流程：1、申請(qǐng)安胎假，向醫(yī)院開具證明，遞交上級(jí)，等待批準(zhǔn)。2、申請(qǐng)產(chǎn)前假、產(chǎn)假、哺乳假。就要統(tǒng)一出具身份證復(fù)印件、結(jié)婚證復(fù)印件、準(zhǔn)生證復(fù)印件加上自己填寫的產(chǎn)假申請(qǐng)書一并遞交上級(jí)。3、產(chǎn)假請(qǐng)假條中有幾大要素不可少，申請(qǐng)單位的領(lǐng)導(dǎo)、申請(qǐng)?jiān)颉⒓倨跁r(shí)長、申請(qǐng)人簽名、申請(qǐng)時(shí)間以及國家規(guī)定的相關(guān)法律條文附件。當(dāng)然最后還必須要有感謝語，這個(gè)是基本規(guī)范語也是基本的禮貌。擴(kuò)展資料按目前的法律規(guī)定，我國的所有女性勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間 [1] ，都享受產(chǎn)假待遇。2012年4月18日，國務(wù)院頒布了《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，刪除了“女職工違反計(jì)劃生育規(guī)定的，其勞動(dòng)保護(hù)應(yīng)當(dāng)按有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定辦理，不適用本規(guī)定”的條文，意味著職業(yè)女性有未婚生育、超生等違反計(jì)劃生育相關(guān)法律法規(guī)的情形，也不剝奪其享受產(chǎn)假的權(quán)利，但是在國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及國有企業(yè)等單位工作的職業(yè)女性除外。產(chǎn)假及其生育津貼相關(guān)規(guī)定如下：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條　女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。　女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。第八條　女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。參考資料：搜狗百科-產(chǎn)假

產(chǎn)假需提供材料：身份證、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、出生證和獨(dú)生子女證。（產(chǎn)婦在子女出生后4個(gè)月內(nèi)辦理獨(dú)生子女證的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加35天產(chǎn)假。）拓展資料：1、根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。2、根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條：女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。參考資料：忻州市人社局《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》

請(qǐng)產(chǎn)假需要提供的資料：1、判定性質(zhì)的屬性的資料：結(jié)婚證、生育證或者準(zhǔn)生證（就是當(dāng)?shù)赜?jì)生部門允許生育的備案資料）。2、判定假期時(shí)間的資料：所有圍繞生育前后的醫(yī)學(xué)證明。包括產(chǎn)檢、生育、出生證、終止妊娠和醫(yī)生休息建議書等。3、其他可能要提供醫(yī)院的診斷證明、住院證明、體檢證明等等。根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

請(qǐng)產(chǎn)假需要提供什么資料