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社保最低繳費(fèi)基數(shù)，深圳公司給員工交社保最低基數(shù)到底是多少呢

來源：整理 時(shí)間：2022-10-17 22:40:54 編輯：天津本地生活 手機(jī)版

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1，深圳公司給員工交社保最低基數(shù)到底是多少呢

非深戶就是1100。簽合同時(shí)你可以問，但是公司都有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，一般都往少了交。我簽的合同沒有社?；鶖?shù)這一項(xiàng)，一般就是人事確認(rèn)，財(cái)務(wù)給劃。你要簽了薪金確認(rèn)書，一般公司是不太可能重新定，要該也是和你商議，比如要加，你的確認(rèn)書也有法律效應(yīng)的。

深圳公司給員工交社保最低基數(shù)到底是多少呢

2，社保最低基數(shù)是多少

交費(fèi)比例最低交費(fèi)基數(shù)是當(dāng)?shù)厣缙焦べY的60%，這個(gè)就是最低標(biāo)準(zhǔn)。交費(fèi)比例：養(yǎng)老，單位20%左右，個(gè)人8%；醫(yī)保，單位8%左右，個(gè)人2%；失業(yè)，單位2%左右，個(gè)人1%；工傷，單位1%左右，個(gè)人不交；生育，單位0.8%左右，個(gè)人不交。沒有全國統(tǒng)一的交費(fèi)比例，具體比各地略有不同，個(gè)人全部交費(fèi)比例最高就是11%。

社保最低基數(shù)是多少

3，最低基數(shù)繳納社保是多少

根據(jù)參加社會(huì)保險(xiǎn)的險(xiǎn)種不同，繳費(fèi)基數(shù)是不一樣的。1、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)，以本人的月均工資為繳費(fèi)基數(shù)，但是，當(dāng)職工的工資低于社會(huì)平均工資的60%的，則按照社會(huì)平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)，當(dāng)職工的工資高于社會(huì)平均工資的300%的，按照社會(huì)平均工資的300%作為繳費(fèi)基數(shù)；2、靈活就業(yè)人員，由于無法核定其工資，則按照社會(huì)平均工資的60%到300%之間，由社保部門設(shè)立不同檔次的繳費(fèi)基數(shù)，由參保人自行選擇檔次繳費(fèi)；3、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)檔次，是從100到2000元以上，參保人自由選擇繳費(fèi)基數(shù)。

最低基數(shù)繳納社保是多少

4，2013年云南省昆明市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)最低交納基數(shù)是多少

從昆明市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，全市社保機(jī)構(gòu)將于4月底完成參保企業(yè)2013年度養(yǎng)老、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)的核定及1—4月的結(jié)算工作。自2013年6月起，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員就可以到戶口所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申報(bào)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)業(yè)務(wù)。 4月23日，省人社廳公布了2012年度全省在崗職工年平均工資為38908元，月平均工資為3242元；2012年度全省企業(yè)退休人員年平均基本養(yǎng)老金為19330元，月平均基本養(yǎng)老金為1611元。省平工資公布后，標(biāo)志著昆明市參保單位2013年養(yǎng)老、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)核定及1—4月結(jié)算工作全面啟動(dòng)。 2013年，企業(yè)職工以2012年度月平均工資為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，其中本人上年度月平均工資高于3242元的300%即9726元的，以9726元為上封頂繳費(fèi)基數(shù)；本人上年度月平均工資低于3242元的60%即1945元的，以1945元為下保底繳費(fèi)基數(shù)。2013年城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，原則上以2012年度全省在崗職工月平均工資3242元作為月繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)困難的按3242元的60%即1945元或40%即1297元作為繳費(fèi)基數(shù)。

5，深圳社保一個(gè)月最低交多少錢

深圳社保，它的醫(yī)療保險(xiǎn)是分三個(gè)檔次的，根據(jù)你選擇繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)檔次不同，最后的社保費(fèi)用也是有一定的分別的。深圳社保醫(yī)療保險(xiǎn)1檔：一共是915.10元每月，企業(yè)單位需要繳納644.29元每月，個(gè)人需要繳納270.81元每月。深圳社保醫(yī)療保險(xiǎn)2檔：一共是585.62元每月，企業(yè)單位需要繳納389.61元每月，個(gè)人需要繳納196.01元每月。深圳社保醫(yī)療保險(xiǎn)3檔：一共是566.92元每月，企業(yè)單位需要繳納378.39元每月，個(gè)人需要繳納188.53元每月。以上述指的個(gè)人部分是指個(gè)人在深圳的企業(yè)單位繳納社保個(gè)人只出的個(gè)人部分深圳社保費(fèi)用而已，如果是個(gè)人自己繳納的話，就需要出全額。一般來說，企業(yè)都會(huì)按最低檔幫助員工繳納社保的，因?yàn)檫x擇最低檔的社保費(fèi)用比較低，企業(yè)不需要出多過錢。
要看你的戶口所在地，以及選擇的檔數(shù)了，不同的情況費(fèi)用是不一樣的。有意可以前往易社保官網(wǎng)中的社保計(jì)算器去計(jì)算具體數(shù)值。
單位就業(yè)者，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)不需個(gè)人繳納，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例為：單位20%和個(gè)人8%；醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位8%，個(gè)人2%；失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)較低。靈活就業(yè)者自行繳納，基數(shù)在當(dāng)?shù)仄骄べY的60%-300%中任意選擇，按具體比例繳費(fèi)。
您好，社保一般都是按照當(dāng)?shù)刈畹蜕绫；鶖?shù)繳納的。。一同保 。。。

6，北京社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人月交費(fèi)最低標(biāo)準(zhǔn)是多少

　　北京2015年社保繳費(fèi)基數(shù)的最低標(biāo)準(zhǔn)為2317元?！　「鶕?jù)《北京市人力資源和社會(huì)保障局、北京市統(tǒng)計(jì)局關(guān)于公布2013年度北京市職工平均工資的通知。按照北京市社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就統(tǒng)一各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)和繳費(fèi)金額的有關(guān)問題通知如下：　　一、以本市上一年職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為5793元。　　二、上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300%的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為17379元。a　　三、以本市上一年職工月平均工資的70%作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為4055元。　　四、以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為3476元。　　五、以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為2317元?！　×?、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。　　其中，繳費(fèi)基數(shù)上限按照本市上一年職工月平均工資的300%確定?！　⒓踊攫B(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的職工繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定;　　參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工，繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定?！　∑摺€(gè)人委托存檔的靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)月繳費(fèi)金額：　　(一)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)　　1.以本市上一年職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1158.6元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)69.52元?！　?.以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)695.2元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)41.71元。　　3.以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費(fèi)基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)463.4元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)27.8元?！　?.享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員，月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)139.02元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)4.63元?！　?二)醫(yī)療保險(xiǎn)　　不享受醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員，個(gè)人月繳費(fèi)為283.86元;享受醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員，個(gè)人月繳費(fèi)為40.56元。

7，云南省今年社保繳費(fèi)基數(shù)是多少

繳費(fèi)基數(shù)：最低為上一年全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資（上年度社會(huì)平均工資）的60%，最高是上年度社會(huì)平均工資的3倍。繳費(fèi)比例：在繳費(fèi)基數(shù)的基礎(chǔ)上收繳的比率！例：城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)（企保），單位繳納20%（各地標(biāo)準(zhǔn)不同），個(gè)人繳納8%。如：當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資為3000元，則最低繳費(fèi)基數(shù)為1800元，最高為9000元。按繳費(fèi)比例算：企業(yè)為職工每人每月最低繳納1800*0.2＝360元，最高繳納9000*0.2＝1800元個(gè)人最低繳納1800*0.08＝144元，最高繳納9000*0.08＝720元當(dāng)職工工資為1500元每月時(shí)（低于最低基數(shù)），按1800元繳費(fèi)基數(shù)執(zhí)行。當(dāng)職工工資為10000元每月時(shí)（高于最最高基數(shù)），按9000元繳費(fèi)基數(shù)執(zhí)行。當(dāng)職工工資為5000元每月時(shí)（介于中間），按5000元繳費(fèi)基數(shù)執(zhí)行。即：企業(yè)為職工繳納企保1000元/月，個(gè)人繳納400元/月。擴(kuò)展資料：社保繳費(fèi)比例：社保繳費(fèi)比例一般如下：養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位每月按繳費(fèi)工資基數(shù)的20%，職工每月按本人繳費(fèi)工資的8%繳納；醫(yī)療保險(xiǎn)，單位8%，個(gè)人2%；失業(yè)保險(xiǎn)，單位2%，個(gè)人1%。工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全由企業(yè)承擔(dān)，各在1%左右，個(gè)人不需繳納。單位所繳比例，各地區(qū)略有差別。社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的一個(gè)最重要的組成部分。所以，在討論社會(huì)保險(xiǎn)的歷史時(shí)就不能把社會(huì)保險(xiǎn)從社會(huì)保障中抽出來。社會(huì)保險(xiǎn)是指國家通過立法強(qiáng)制建立社會(huì)保險(xiǎn)基金，對參加勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失業(yè)時(shí)給予必要的物質(zhì)幫助的制度。社會(huì)保險(xiǎn)不以盈利為目的。社會(huì)保險(xiǎn)主要是通過籌集社會(huì)保險(xiǎn)基金，并在一定范圍內(nèi)對社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)行統(tǒng)籌調(diào)劑至勞動(dòng)者遭遇勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)給予必要的幫助，社會(huì)保險(xiǎn)對勞動(dòng)者提供的是基本生活保障，只要?jiǎng)趧?dòng)者符合享受社會(huì)保險(xiǎn)的條件，即或者與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，或者已按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，即可享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度中的核心內(nèi)容。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征集方式1．比例保險(xiǎn)費(fèi)制這種方式是以被保險(xiǎn)人的工資收入為準(zhǔn)，規(guī)定一定的百分率，從而計(jì)收保險(xiǎn)費(fèi)。采用比例制，原來社會(huì)保險(xiǎn)的主要目的，是為了補(bǔ)償被保險(xiǎn)人遭遇風(fēng)險(xiǎn)事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時(shí)賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標(biāo)準(zhǔn)，另一方面又作為保費(fèi)計(jì)算的根據(jù)。以工作為基準(zhǔn)的比例保險(xiǎn)費(fèi)制最大的缺陷是社會(huì)保險(xiǎn)的負(fù)擔(dān)直接與工資相聯(lián)系，不管是雇主雇員雙方負(fù)擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)還是其中一方負(fù)擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)的負(fù)擔(dān)都表現(xiàn)為勞動(dòng)力成本的增加，其結(jié)果會(huì)導(dǎo)致資本排擠勞動(dòng)，從而引起失業(yè)增加。2． 均等保險(xiǎn)費(fèi)制即不論被保險(xiǎn)人或其雇主收入的多少，一律計(jì)收同額的保險(xiǎn)費(fèi)。這一制度的優(yōu)點(diǎn)是計(jì)算簡便，易于普遍實(shí)施；而且采用此種方法征收保險(xiǎn)費(fèi)的國家，在其給付時(shí)，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費(fèi)，在負(fù)擔(dān)能力方面明顯不公平。
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目前社保包含了職工社保、靈活就業(yè)人員社保、城鄉(xiāng)居民社保等情況。每一種繳費(fèi)金額的確定方式并不一樣的。其中前兩種涉及到繳費(fèi)基數(shù)問題:職工社保繳費(fèi)基數(shù)是當(dāng)事人上一年度月均收入結(jié)合當(dāng)?shù)乇灸甓壤U費(fèi)基數(shù)上下限確定，每個(gè)人收入不一樣其繳費(fèi)基數(shù)就可能存在差異；靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)基數(shù)是當(dāng)事人在當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)當(dāng)年度限定范圍內(nèi)自由選擇，每個(gè)人意愿不一樣選擇的繳費(fèi)基數(shù)可能有差異。
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