天津市醫療補助金每月多少，9級傷殘工傷醫療補助金和傷殘就業補助金是多少錢大概在天津

來源：整理時間：2023-01-21 14:54:17 編輯：天津生活手機版

1，9級傷殘工傷醫療補助金和傷殘就業補助金是多少錢大概在天津

一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金分別為6個月上年度全市職工月平均工資。

保定律師回答如下：河北9級工傷一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金為：3014×20=60280元。

9級傷殘工傷醫療補助金和傷殘就業補助金是多少錢大概在天津

2，天津市工傷醫療補助金和傷殘就業補助金怎樣計算

《天津市工傷保險若干規定》一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金合計為本市上年度職工月平均工資的5至30個月。五級傷殘為30個月，六級傷殘為25個月，七級傷殘為20個月，八級傷殘為15個月，九級傷殘為10個月，十級傷殘為5個月。

天津市工傷醫療補助金和傷殘就業補助金怎樣計算

3，天津市工傷醫療補助金和傷殘就業補助金怎樣計算

天津市工傷醫療補助金和傷殘就業補助金怎樣計算

4，天津十級傷殘就業補助金多少錢

一次性傷殘就業補助金=天津市上年度職工月平均工資×3。2018年度的標準：5607元×3個月 =16821元。工傷職工（十級傷殘）可以享受下列工傷保險待遇：（一）醫療（康復）費——按照國家及當地有關規定執行；（二）住院伙食補助費——每天30元（天津市標準）；（三）外地就醫交通食宿費（天津市標準）——（1）交通費：乘坐長途汽車、火車（硬座、硬臥）、輪船（三等艙及以下）發生的交通費用據實報銷（2）住宿費：每天150元（3）伙食費：每天50元；（四）一次性醫療補助金——天津市上年度職工月平均工資×2；（五）輔助器具配置費——按照當地規定項目、標準支付；（六）生活護理費——根據是否需要生活護理以及不同等級享受；（七）一次性傷殘補助金——本人工資×7個月；（八）停工留薪期待遇——（1）原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付（2）生活不能自理在停工留薪期滿需要護理的，由用人單位負責；（九）一次性傷殘就業補助金——天津市上年度職工月平均工資×3。

5，醫療補助金有多少嗎

　醫療補助金的標準: 　　失業人員在領取失業保險金期間患病，到指定醫院就醫，可以補助其應領取失業保險金總額的60%-80% 的醫療補助金，具體標準為：　　1、累計繳費時間不滿5年的，其醫療費補助比例為60%；累計醫療補助金不超過本人應領取失業保險金總額的60%。　　2、累計繳費時間滿5年不滿10年的，其醫療費補助比例為65%；累計醫療補助金不超過本人應領取失業保險金總額的65%。　　3、累計繳費時間滿10年不滿15年的，其醫療費補助比例為70%；累計醫療補助金不超過本人應領取失業保險金總額的70%。　　4、累計繳費時間滿15年不滿20年的，其醫療費補助比例為75%；累計醫療補助金不超過本人應領取失業保險金總額的75%。　　5、累計繳費時間滿20年以上的，其醫療費補助比例為80%；累計醫療補助金不超過本人應領取失業保險金總額的80%。

6，天津退休醫保補助標準

在天津社保醫療保險報銷分為門診報銷和住院報銷兩部分。一、門診(門診費800元門檻費)x50%二、住院(住院費800元或1300元或1700元的門檻費)x(85%【在職的】或90%【退休的】)自費藥除外門診部分重癥疾病的醫療費用報銷：(1)職工就醫，由統籌基金支付80%，個人自付20%;(2)退休人員就醫，由統籌基金支付85%，個人自付15%。大額醫療保險：(1)3萬元以上至10萬元(含)的醫療費用，大額醫療保險費支付94%，個人自付6%;(2)10萬元以上至20萬元(含)的醫療費用，大額醫療保險費支付96%，個人自付4%;(3)20萬元以上的醫療費用，大額醫療保險費支付98%，個人自付2%。住院醫保待遇標準：學生、兒童在一個年度內發生的18萬元以下的住院醫療費，在一級醫院(社區衛生服務中心)報銷比例為75%；在二級醫院起付標準為400元，報銷比例為65%；在三級醫院起付標準為500元，報銷比例為55%。其中，一級醫院起付標準為300元，二級醫院起付標準為400元，三級醫院起付標準為500元。城鄉居民在一個結算年度內住院治療二次以上的，從第二次住院治療起，不再收取起付標準的費用。轉院或者二次以上住院的，按照規定的轉入或再次入住醫院的起付標準補足差額。門急診大額醫療費用的報銷標準：在一個年度內，城鄉居民在一級醫院和社區醫療機構就醫發生的門急診醫療費用，起付標準為600元，最高支付限額為3000元，報銷比例為50%。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

7，天津市六級工傷一次性醫療補助金和一次性就業補助金是多少

六級傷殘的一次性工傷醫療補助金的具體標準為10個月的本市上年度職工月平均工資。六級的一次性傷殘就業補助金的具體標準為15個月的本市上年度職工月平均工資。

九級工傷勞動者辭職后，可以要求用人單位支付一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。如果用人單位拒絕支付的，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付。《工傷保險條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

8，天津工傷鑒定標準等級賠償標準

一、一級至四級傷殘待遇標準(一)一次性傷殘補助金1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月(二)按月享受傷殘津貼(按月支付)1、一級傷殘津貼=本人工資×90%2、二級傷殘津貼=本人工資×85%3、三級傷殘津貼=本人工資×80%4、四級傷殘津貼=本人工資×75%(注：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額)二、五級、六級傷殘待遇標準(一)一次性傷殘補助金1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月(二)一次性傷殘就業補助金(天津標準)1、五級傷殘就業補助金=本市上年度職工月平均工資×18個月2、六級傷殘就業補助金=本市上年度職工月平均工資×15個月(三)一次性工傷醫療補助金(天津標準)1、五級工傷醫療補助金=本市上年度職工月平均工資×12個月2、六級工傷醫療補助金=本市上年度職工月平均工資×10個月(四)傷殘津貼1、五級傷殘津貼=本人工資×70%2、六級傷殘津貼=本人工資×60%注：解除勞動合同或者終止勞動關系的職工，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。三、七級至十級傷殘待遇標準(一)一次性傷殘補助金1、七級傷殘=本人工資×13個月2、八級傷殘=本人工資×11個月3、九級傷殘=本人工資×9個月4、十級傷殘=本人工資×7個月(二)一次性傷殘就業補助金(天津標準)1、七級傷殘=本市上年度職工月平均工資×12個月2、八級傷殘=本市上年度職工月平均工資×9個月3、九級傷殘=本市上年度職工月平均工資×6個月4、十級傷殘=本市上年度職工月平均工資×3個月(三)一次性工傷醫療補助金(天津標準)1、七級傷殘=本市上年度職工月平均工資×8個月2、八級傷殘=本市上年度職工月平均工資×6個月3、九級傷殘=本市上年度職工月平均工資×4個月4、十級傷殘=本市上年度職工月平均工資×2個月注：解除勞動合同或者終止勞動關系的職工，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。(四)工亡待遇標準1、喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月。2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍2018年一次性工亡補助金標準：2018年2月28日，國家統計局發布《中華人民共和國2017年國民經濟和社會發展統計公報》，公布2017年度全國居民人均可支配收入25974元，按常住地分，城鎮居民人均可支配收入36396元，農村居民人均可支配收入13432元。依據國家統計局《中華人民共和國2017年國民經濟和社會發展統計公報》，故2018年度一次性工亡補助金標準為36396元×20=727920元。因《工傷保險條例》在全國統一執行，故2018年度一次性工亡補助金全國統一標準為727920元。3、供養親屬撫恤金標準配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規定的待遇。因工外出時發生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標準1、職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資。2、從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。3、生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規定處理。綜上所述，其實天津市的勞動者在得到鑒定傷情結論的同時也可以知道自己所能夠得到的賠償具體的數額了，因為工傷賠償的標準是與鑒定結論的等級相對應的，等級數字越小也就說其傷情越重而得到的賠償就會隨之增加，而賠償的責任由保險和單位一起承擔。

9，天津市九級工傷離職后一次性就業補助金和一次性醫療補助金分別是多

我是上海市勞動局的工作人員，回答你的問題：1、勞動合同期滿終止，或工傷人員本人提出解除勞動合同的，由用人單位按照上年度全市職工月平均工資，支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。七級傷殘：20個月；八級傷殘：15個月；九級傷殘：10個月；十級傷殘：5個月。2、經工傷人員本人提出，可與用人單位解除或終止勞動關系，由用人單位按照上年度全市職工月平均工資，支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。五級傷殘：30個月；六級傷殘：25個月。因工傷人員退休或者死亡使勞動關系終止的，不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金待遇。工傷人員領取一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金后，工傷保險關系終止。 3、目前08年的市平工資為3292元。ps：因為專業，所以信賴！還可以的，你可以試試哦

10，2019年天津市工傷賠償標準條例全文天津10級傷殘賠償標準

　　一、度天津市職工因工死亡工傷賠償標準：　　1、喪葬補助金為28116元(賠償標準為：喪葬補助金為6個月的天津市職工月平均工資，即4686元*6個月); 　　2、一次性工亡補助金為576880元(賠償標準為：度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍，即28844元*20倍); 　　以上兩項合計為：604996元。　　3、供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍詳見《因工死亡職工供養親屬范圍規定》。　　二、度天津市職工1級工傷傷殘等級工傷賠償標準：　　1、一次性傷殘補助金賠償標準為27個月的本人工資，但最高為379566元、最低為75913元; 　　2、傷殘津貼每月可領取本人工資的90%(最低不得低于2530.44元/月)，直到本人退休或正常壽命死亡。　　三、度天津市職工2級工傷傷殘等級工傷賠償標準：　　1、一次性傷殘補助金賠償標準為25個月的本人工資，但最高為351450元、最低為70290元; 　　2、傷殘津貼每月可領取本人工資的85%(最低不得低于2389.86元/月)，直到本人退休或正常壽命死亡。　　四、度天津市職工3級工傷傷殘等級工傷賠償標準：　　1、一次性傷殘補助金賠償標準為23個月的本人工資，但最高為323334元、最低為64666.8元; 　　2、傷殘津貼每月可領取本人工資的80%(最低不得低于2249.28元/月)，直到本人退休或正常壽命死亡。　　五、度天津市職工4級工傷傷殘等級工傷賠償標準：　　1、一次性傷殘補助金賠償標準為21個月的本人工資，但最高為295218元、最低為59043.6元; 　　2、傷殘津貼每月可領取本人工資的75%(最低不得低于2108.7元/月)，直到本人退休或正常壽命死亡。　　六、度天津市職工5級工傷傷殘等級工傷賠償標準：　　1、一次性傷殘補助金賠償標準為18個月的本人工資，但最高為253044元、最低為50608.8元; 　　2、保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為本人工資的70%(最低不得低于1968.12元/月)，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。　　3、經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金：標準為解除或者終止勞動關系時30個月的天津市職工月平均工資(即140580元)。如分開計算，則一次性工傷醫療補助金為12個月計56232元，一次性傷殘就業補助金為18個月計84348元。一次性工傷醫療補助金由工傷保險基金支付，一次性傷殘就業補助金由用人單位支付。　以上1、3兩項合計為：最低：191188.8元;最高：393624元。　　七、度天津市職工6級工傷傷殘等級工傷賠償標準：　　1、一次性傷殘補助金賠償標準為16個月的本人工資，但最高為224928元，最低為44985.6元; 　　2、保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為本人工資的60%(最低不得低于1686.96元/月)，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。　　3、經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金：標準為解除或者終止勞動關系時25個月的天津市度職工月平均工資(即117150元)。如分開計算，則一次性工傷醫療補助金為10個月計46860元，一次性傷殘就業補助金為15個月計70290元。一次性工傷醫療補助金由工傷保險基金支付，一次性傷殘就業補助金由用人單位支付。　　以上1、3兩項合計為：最低：162135.6元;最高：342078元。　　八、度天津市職工7級工傷傷殘等級工傷賠償標準：　　1、一次性傷殘補助金賠償標準為13個月的本人工資，但最高為182754元，最低為36550.8元; 　　2、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金：標準為解除或者終止勞動關系時20個月的天津市度職工月平均工資(即93720元)。如分開計算，則一次性工傷醫療補助金為8個月計37488元，一次性傷殘就業補助金為12個月計56232元。一次性工傷醫療補助金由工傷保險基金支付，一次性傷殘就業補助金由用人單位支付。　　以上兩項合計為：最低：130270.8元;最高：276474元。　　九、度天津市職工8級工傷傷殘等級工傷賠償標準：　　1、一次性傷殘補助金賠償標準為11個月的本人工資，但最高為154638元，最低為30927.6元; 　　2、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金：標準為解除或者終止勞動關系時15個月的天津市上度職工月平均工資(即70290元)。如分開計算，則一次性工傷醫療補助金為6個月計28116元，一次性傷殘就業補助金為9個月計42174元。一次性工傷醫療補助金由工傷保險基金支付，一次性傷殘就業補助金由用人單位支付。　　以上兩項合計為：最低：101217.6元;最高：225558元。　　十、度天津市職工9級工傷傷殘等級工傷賠償標準：　　1、一次性傷殘補助金賠償標準為9個月的本人工資，但最高為126522元，最低為25304.4元; 　　2、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金：標準為解除或者終止勞動關系時10個月的天津市職工月平均工資(即46860元)。如分開計算，則一次性工傷醫療補助金為4個月計18744元，一次性傷殘就業補助金為6個月計28116元。一次性工傷醫療補助金由工傷保險基金支付，一次性傷殘就業補助金由用人單位支付。　　以上兩項合計為：最低：72164.4元;最高：173382元。　　十一、度天津市職工10級工傷傷殘等級工傷賠償標準：　　1、一次性傷殘補助金賠償標準為7個月的本人工資，但最高為98406元，最低為19681.2元; 　　2、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金：標準為解除或者終止勞動關系時5個月的天津市:職工月平均工資(即4686*5=23430元)。如分開計算，則一次性工傷醫療補助金為2個月計9372元，一次性傷殘就業補助金為3個月計14058元。一次性工傷醫療補助金由工傷保險基金支付，一次性傷殘就業補助金由用人單位支付。　　以上兩項合計為：最低：43111.2元;最高：121836元。

11，天津在職大額醫療救助繳費260元單位和個人的繳費比例

社會保險經辦機構核定繳費基數時，繳費單位應提供如下資料： 1、《勞動工資統計年報超級匯總基層表》I102-1表； 2、《勞動工資統計聯審核實表》聯審01表； 3、《職工工資收入臺帳》； 4、相關財務報表（《損益表》）。三.申報繳納社會保險費（一）用人單位應按規定在每月八日前，向社保天津各區分中心申報繳納本單位職工當月社會保險費。（遇節假日不順延）（二）用人單位未按規定在每月八日前申報并足額繳納社會保險費的，分中心將次月1日起按日加收千分之二的滯納金。（三）為保證社會保險計算的準確性，減少誤差，繳納社會保險費的繳費基數保留精確到“元”，計算社會保險費金額保留精確到“分”，并據實記載。（四）繳納的險種和比例 1、基本養老保險：單位20％，個人8％。 2、基本醫療保險：城鎮企業及自收自支事業單位：單位10％（其中1％為門急診大額醫療費），個人2％。此外，職工在每年一季度前一次性躉繳當年的大額醫療救助金，由單位統一上繳分中心。用人單位的退休人員大額醫療救助金每年一季度前由分中心在養老金中扣繳。政府規定，凡新增人員、新參保單位，自增加當月按每人一個年度150元（2008年為150元，2013年為260元。）的標準一次性征收大額醫療費補助金（公務員不繳門急診大額醫療費）。 3、失業保險：單位2％，個人1％。 4、工傷保險：單位0.5％—2％。 5、生育保險：單位0.8％。上述的是文件，天津市人力資源及社會保障局公布的。我給你剪切你需要看的吧 2、基本醫療保險：城鎮企業及自收自支事業單位：單位10％（其中1％為門急診大額醫療費），個人2％。此外，職工在每年一季度前一次性躉繳當年的大額醫療救助金，由單位統一上繳分中心。用人單位的退休人員大額醫療救助金每年一季度前由分中心在養老金中扣繳。政府規定，凡新增人員、新參保單位，自增加當月按每人一個年度150元（2008年為150元，2013年為260元。）的標準一次性征收大額醫療費補助金（公務員不繳門急診大額醫療費）。就是這條，大額醫療是由個人擔負的。單位只是負責收取后一同上繳國家的！謝謝希望可以幫助到你。給個分吧！

12，九級工傷一次性傷殘補助金和傷殘就業補助金和一次性醫生療補助金分

傷殘補助金9個月本人工資。一次性工傷醫療補助金標準為2至12個月本市上年度職工月平均工資。其中九級4個月。一次性傷殘就業補助金，標準為3-18個月本市上年度職工月平均工資。其中：九級6個月。關于傷殘待遇中提到的本人工資，規定是這樣的：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。繳費工資是應得工資（包括加班費、各種補貼等），不是實得工資。停工留薪期的工資是按本人工資扣除社保費用和個人所得稅的，受傷前12個月的平均到手工資。停工留薪期以醫院出具的休假單為準。具體細節還可以咨詢當地社保局12333祝你好運！

一級至四級傷殘待遇1、標準：支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為25個月的本人工資，二級傷殘為23個月的本人工資，三級傷殘為21個月的本人工資，四級傷殘為19個月的本人工資；按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的９０％，二級傷殘為本人工資的８５％，三級傷殘為本人工資的８０％，四級傷殘為本人工資的７５％。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，工傷保險基金補足差額；2、要求：保留勞動關系，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，工傷保險基金補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。3、法律依據：《工傷保險條例》第33條。4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前１２個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資３００％的，按照統籌地區職工平均工資的３００％計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資６０％的，按照統籌地區職工平均工資的６０％計算。5、賠償主體：工傷保險基金支付一次性傷殘補助金、傷殘津貼及補足差額。（九）五級、六級傷殘待遇1、標準：工傷保險基金支付一次性傷殘補助金：五級傷殘為１8個月的本人工資，六級傷殘為１6個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的７０％，六級傷殘為本人工資的６０％，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。2、要求：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關系，由用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，按江蘇省實施《工傷保險條例》辦法執行，詳見下面第(十一)、第(十二)條規定。3、法律依據：《工傷保險條例》第34條。4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前１２個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資３００％的，按照統籌地區職工平均工資的３００％計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資６０％的，按照統籌地區職工平均工資的６０％計算。（十）七級至十級傷殘待遇1、標準：工傷保險基金支付一次性傷殘補助金：七級傷殘為１3個月的本人工資，八級傷殘為１1個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金按江蘇省實施《工傷保險條例》辦法執行，詳見下面第(十一)、第(十二)條規定。3、法律依據：《工傷保險條例》第35條。4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前１２個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資３００％的，按照統籌地區職工平均工資的３００％計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資６０％的，按照統籌地區職工平均工資的６０％計算。(十一)一次性工傷醫療補助金因工致殘被鑒定為五至十級傷殘的，與用人單位解除或者終止勞動關系時，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金。工傷職工被鑒定為5？d6級的，經職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關系，由用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人20個月、18個月的一次性工傷醫療補助金和35個月、30個月的一次性傷殘就業補助金。　　工傷職工被鑒定為7？d10級的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金的具體標準為：7級16個月，8級14個月，9級12個月，10級10個月；一次性傷殘就業補助金的具體標準為：7級25個月，8級20個月，9級15個月，10級10個月。　　職工被確診為職業病的，一次性工傷醫療補助金在上述標準基礎上加發50%.工傷職工距法定退休年齡5年以上的，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金全額支付；距法定退休年齡不足5年的，每減少1年一次性傷殘就業補助金遞減20%.距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業補助金全額的10%支付；達到法定退休年齡的，不支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。以上是山東省的標準！ ——供參考。滿意請采納！