天津市哺乳期時間，天津市對孕期產期哺乳期各多長時間

來源：整理時間：2023-01-12 06:44:56 編輯：天津生活手機版

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1，天津市對孕期產期哺乳期各多長時間
2，2016天津產假新規定產假滿后再休六個月哺乳假我9月初生的孩子 2月
3，天津產婦哺乳假怎么算
4，寶寶吃完糖丸后多久可以喂奶啊
5，正確的母乳喂奶應該怎樣安排時間多長時間
6，天津市對于女職工哺乳期時間和假期有什么規定
7，我的產假要休完請問有哺乳假嗎

1，天津市對孕期產期哺乳期各多長時間

女職工產假為90日，其中產前休息15日，難產增加產假15日，多胎生育每多生一個嬰兒增加產假15天。如果孕婦所在崗位對胎兒及母體有危害，單位應暫時把職工調離此崗位。哺乳期時間定為一年，每班工作應給予其兩次授乳時間，每次純授乳時間，單胎為30分鐘。未滿一周歲嬰兒的女職工，不得安排上夜班及加班加點。

天津市對孕期產期哺乳期各多長時間

2，2016天津產假新規定產假滿后再休六個月哺乳假我9月初生的孩子 2月

你需要提供證據證明撫育嬰兒確有困難，才能由你向單位提出申請，經單位同意后才有六個月哺乳假。哺乳假不是每個人都有的。因存在一周的時間差，這個需要和單位協商。

哺乳假不在產假里面。第十四條有不滿一周歲嬰兒的女員工，每天有兩次哺乳時間（指離開工作崗位），每次四十五分鐘（含路途時間）。家居地遠離公司的女員工，每天的兩次哺乳時間可合并使用。

2016天津產假新規定產假滿后再休六個月哺乳假我9月初生的孩子 2月

3，天津產婦哺乳假怎么算

天津市哺乳假的相關工資待遇，嚴格依據《女職工勞動保護規定》執行 1、有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳（含人工喂養）時間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間，可以合并使用。哺乳時間在本單位內哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。哺乳期的待遇不變。 2、符合計劃生育規定的女職工產假期滿后，因嬰兒身體較弱或單位沒有托幼設施、上班路程較遠的，經本人申請、單位批準，可請哺乳假6個月。哺乳假期間，工資按本人標準工資的80%發給，不影響晉級、調工資，并計算工齡。

天津產婦哺乳假怎么算

4，寶寶吃完糖丸后多久可以喂奶啊

我們這里（天津）的醫生說是前后半小時不許吃奶不許喝水，因為糖丸屬于活疫苗，怕熱，遇熱就會死掉而不起作用，其他針則屬于死疫苗。

從理論上講是吃完半小時就可以喝水喂奶了.但為什么有的地方醫生要求兩小時呢,原因是,在實際操作過程中,有不少寶寶吃奶后發生吐奶,而且有些吐奶很嚴重,這樣一來吃下去的糖丸在胃中還沒消化,就被吐掉了.所以,有的醫生要求兩小時后吃奶喝水.

半小時以后

等兩個小時

是半個小時后吧！不過保險起見，還是在吃糖丸前就把寶寶喂飽，這樣寶寶一時半會都不用吃奶了。

5，正確的母乳喂奶應該怎樣安排時間多長時間

病情分析：你好，現在的喂養原則已經是按需要給予哺乳，沒有刻意的時間安排。指導意見：建議盡量根據孩子的需要來喂養，一般孩子飽了會自己抵觸吃奶的。

追問孩子30天，感謝醫生的回答

追問老師您好：不用喂水嗎？孩子，頭、臉上好多小紅諷刺，疹可見白頭，能喝綠豆湯下火嗎？一直還沒見陽光了，與這有關系嗎？

醫生回答：母乳里面含水量高達80%-90%，可以不用喝水。孩子目前如果還沒有到天津輔食的年齡，不建議和綠豆湯。

醫生回答：平時喂完奶后，用溫毛巾在局部擦擦。一段時間后孩子自然會好起來。保持局部干燥。

醫生回答：那么不要給孩子喝綠豆湯。規律喂養。適當曬曬太陽就可以。做好護理工作。

6，天津市對于女職工哺乳期時間和假期有什么規定

1.女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，不得在正常勞動日以外延長勞動時間；對不能勝任原勞動的，應當根據醫務部門的證明，予以減輕勞動量或者安排其他勞動。懷孕七個月以上（含七個月）的女職工，一般不得安排其從事夜班勞動；在勞動時間內應當安排一定的休息時間。懷孕的女職工，在勞動時間內進行產前檢查，應當算作勞動時間。 2.女職工產假為九十天，其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。 3.有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳（含人工喂養）時間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間，可以合并使用。哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。 4.女職工在哺乳期內，所在單位不得安排其從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的勞動，不得延長其勞動時間，一般不得安排其從事夜班勞動。

7，我的產假要休完請問有哺乳假嗎

隨著各省市的《人口與計劃生育條例》規定了享受生育延長假后，已不再設有“哺乳假”。也就是說，一般情況下，涉及哺乳的女職工，只能按國務院《女職工勞動保護特別規定》第九條第一、第二款執行，即“對哺乳未滿1周歲的嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間”。希望我的回答能對你有所幫助。

我在天津開發區，我們這的社保規定，如果女職工所在單位允許，經主管領導批準，可以從休完產假結束后，開始休哺乳假至寶寶一歲。社保負責出每個月哺乳補助的錢，工作單位不付工資。員工另外給單位交錢，上保險的錢。如果不批準。只能享受一天1小時的哺乳假，來回路程也算在內，所以太tmd不人道,（別怪我說臟話啊）。我家離單位遠路程還要1個多小時。我是純母乳喂養，想休病假吧，人家說必須3級甲等醫院開的長期假條才算。還要派人去調查，假的按辭職算。是人嗎？可見她們都生完了。我現在已經申請多休幾個月的哺乳假了，還不知道能不能批。為什么沒有相關法律規定，各個單位還能自己決定哺乳假，不公平。