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天津市社保扣繳比例,天津市職工養(yǎng)老保險費繳納比例是多少

來源:整理 時間:2022-11-27 02:36:52 編輯:天津生活 手機版

本文目錄一覽

1,天津市職工養(yǎng)老保險費繳納比例是多少

養(yǎng)老保險個人擔(dān)負(fù)比例是工資的8%,企業(yè)擔(dān)負(fù)的是工資的20%。
今年的最近基數(shù)是1100元 下崗職工有沒有優(yōu)惠 要問當(dāng)?shù)氐纳绫2块T

天津市職工養(yǎng)老保險費繳納比例是多少

2,天津社會保險個人公司繳納比率各是多少謝謝

養(yǎng)老 單位20% 個人8%醫(yī)療 單位10% 個人2%工傷 單位0.5%或1%或2% 個人沒有失業(yè) 單位2% 個人1%(農(nóng)業(yè)戶口個人沒有)生育 單位0.8% 個人沒有

天津社會保險個人公司繳納比率各是多少謝謝

3,2021年天津社保員工每月扣多少

職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù):上限:20004元/月,下限:3469元/月。醫(yī)療保險以及生育保險繳費基數(shù):上限:24654元/月下限:4931元/月。工傷保險以及失業(yè)保險繳費基數(shù):上限:24654元/月 下限:2100元/月。

2021年天津社保員工每月扣多少

4,2019年天津市五險一金繳納比例

保險小編幫您解答,更多疑問可在線答疑。天津市五險一金繳納比例是:養(yǎng)老28%,醫(yī)療12%,失業(yè)3%,生育0.8%,工傷0.5%,“五險”合計占繳費基數(shù)44.3%。養(yǎng)老保險繳納比例:單位20%,個人8%醫(yī)療保險繳納比例:單位10%,個人2%失業(yè)保險繳納比例:單位2%,個人1%生育保險繳納比例:單位0.8%,個人不繳納工傷保險繳納比例:單位0.5%,個人不繳納住房公積金繳存比例:單位可根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)狀況,申請?zhí)岣?014年度住房公積金繳存比例。繳存比例最高為單位和職工各15%。全市機關(guān)單位住房公積金繳存最高比例,將按照國家和我市有關(guān)部門規(guī)定執(zhí)行。企業(yè)上一年度虧損且職工月平均工資低于6060元,可申請降低2014年度住房公積金繳存比例,單位和職工最低不得低于各5%。

5,天津地區(qū)五險一金的繳納比例是多少啊還要上稅嗎怎么計算啊

公司 個人養(yǎng)老 20% 8%醫(yī)療 10% 2%失業(yè) 2% 1%工傷 0.5% —1%行業(yè)不同比例不同 生育 0.8%五險天津市最低繳費基數(shù)是1425一金 11% 11%單位個人各一半 不同單位選擇比例也不同單不得低于11%,,天津市最低繳費基數(shù)為1160元 涉及到個人扣除的有前三險和一金 是在納稅所得額里扣除的,也就是說工資減去扣除個人部分作為計算個稅的基礎(chǔ)。
各個區(qū)不一樣的,以前的公司三千塊錢的話五險一金六百多快點扣除,津南區(qū)才二三百
你好!社保比例如三樓所答 公積金個人和公司合計在基數(shù)的22%-30%之間 個人和單位負(fù)擔(dān)的比例各異 一般個人在8%-15%之間 基數(shù)是上一年所有收入平均到12個月作為下一年的基數(shù)希望對你有所幫助,望采納。

6,天津社會保險繳費比例

養(yǎng)老保險: 28% 單位20% 人8% 308.00 220.00 88.00 醫(yī)療保險: 12% 單位10% 個人2% 132.00 110.00 22.00 失業(yè)保險: 3% 單位2% 個人1% 33.00 22.00 11.00 生育保險: 0.8% 8.80(完全企業(yè)負(fù)擔(dān)) 工傷保險: 0.5%--2% 5.50—22.00(按照企業(yè)工作風(fēng)險確定比例,完全企業(yè)負(fù)擔(dān)) 公積金: 繳費基數(shù) 590元—5982元 20% 單位10% 個人10%
養(yǎng)老保險公司20%,個人8% 醫(yī)療保險公司10%,個人2% 失業(yè)保險公司2%,個人1% 生育保險公司0.8%,個人不用承擔(dān) 工傷保險公司0.5%,個人不用承擔(dān) 公積金公司11%,個人11%

7,天津市養(yǎng)老保險個人繳納比例

天津市養(yǎng)老保險個人繳納比例為8%?!短旖蚴谐擎?zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險條例》第八條規(guī)定:基本養(yǎng)老保險費按照下列規(guī)定繳納:(一)用人單位按照職工個人繳費基數(shù)之和的百分之二十繳納,由用人單位開戶銀行按月優(yōu)先代為扣繳。(二)職工按照本人工資的百分之八繳納,由所在單位按月在職工工資中代為扣繳。(三)職工本人工資低于本市上年職工月平均工資百分之六十的,以上年職工月平均工資百分之六十作為用人單位和職工繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)。(四)職工本人工資高于本市上年職工月平均工資百分之三百的,以本市上年職工月平均工資百分之三百作為用人單位和職工繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù),超過百分之三百的部分不作為用人單位和職工繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù),也不作為計發(fā)基本養(yǎng)老金的基數(shù)。(五)個體工商戶按照本市上年度在崗職工平均工資的百分之二十為其本人繳納基本養(yǎng)老保險,其中百分之八記入個人賬戶;個體工商戶按照本市上年度在崗職工平均工資的百分之十二為其職工繳納基本養(yǎng)老保險,職工本人按照本市上年度在崗職工平均工資的百分之八繳納基本養(yǎng)老保險,職工本人繳納部分全部記入個人賬戶。擴(kuò)展資料:《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險條例》第三條規(guī)定:職工養(yǎng)老保險包括基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金和個人儲蓄性養(yǎng)老保險?;攫B(yǎng)老保險為強制性保險,用人單位和職工必須參加。提倡用人單位根據(jù)其經(jīng)濟(jì)能力為職工建立企業(yè)年金。鼓勵職工自愿參加個人儲蓄性養(yǎng)老保險。企業(yè)年金和個人儲蓄性養(yǎng)老保險,由用人單位和職工自主選擇經(jīng)辦機構(gòu)?!短旖蚴谐擎?zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險條例》第五條規(guī)定:基本養(yǎng)老保險費由用人單位和職工個人共同負(fù)擔(dān),實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合。參考資料來源:搜狗百科——天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險條例
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